在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的企業行政專員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

企業行政專員崗位職責1

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系人力資源日常管理事宜;

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施，并不斷完善績效管理體系，能夠根據員工反饋及效果對于公司層面的激勵體系提出建議;

　　5、協助推動公司理念及企業文化的形成，各類活動的組織，為團隊營造良好的工作氛圍;

　　6、根據業務情況進行組織優化及員工關系管理，包括入轉調離手續的接洽、花名冊完善、員工訪談、人員優化等，不斷提升組織效能;

　　7、負責公司行政工作的統籌與具體實施

　　8、負責部門的'日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

企業行政專員崗位職責2

　　制定和完善行政部相關管理制度；

　　擬定部門費用和項目費用，控制費用開支；

　　負責公司的`行政事務工作統籌與規劃；

　　負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營；

　　行政業務各類數據的匯總和分析；

　　業務流程的梳理、規范、優化、創新；

　　上級領導安排的其他業務。

企業行政專員崗位職責3

　　1、熟練操作各類辦公軟件、內部系統平臺;

　　2、各類文檔、合同、資料整理歸檔;

　　3、日常辦公用品管理、收發物品;

　　4、整理各類報表、統計數據;

　　5、較強溝通、協調能力，與上下級、客戶、相關業務往來人員有效溝通;

　　6、各類項目出庫單、入庫單整理錄入;

　　7、本部門人員考勤、出差、報銷、整理各類票據;

　　8、各項目應收賬款明細統計管理，及時提供各賬款信息;

　　9、各類通知及時傳達、印章的保存蓋章審核。

企業行政專員崗位職責4

　　1、配合采購部門對各項行政服務資源的評估，采購；持續對各項行政服務資源進行跟蹤評估及考核迭代；

　　2、根據服務產生的`數據進行分析，持續整合優化服務項目和資源，提高效率和節約成本；

　　3、理解公司業務的基礎上對各業務BU提供專業優質的運營支撐，建立相應的制度和SOP；

　　4、建立跨部門溝通機制、整合跨部門資源并促進跨部門協作；

　　5、協助HR部門發展基地的員工文化和組織氛圍，負責防范和組織應對員工關系突發事，讓員工高效、激情工作。

企業行政專員崗位職責5

　　1、負責公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統計;

　　2、員工的績效考核和考勤統計;

　　3、負責辦理員工入、轉正手續，以及員工日常請假和休假的管理和統計;

　　4、組織和開展員工活動，做好員工關懷，協助上級進行建設;

　　5、制定、規范和優化公司各項制度，監督公司和獎懲制度的執行;

　　6、工作手機的.員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

　　7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

　　8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛生工作的輪值安排;

　　9、上級交代的其他雜事等。

企業行政專員崗位職責6

　　1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；

　　2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；

　　3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護；

　　4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責，進行初次面試及復試的.組織，并根據錄用狀況進行背景調查。

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。

　　7、根據領導審批的培訓，具體安排企業各項培訓工作，如新員工入職培訓，對培訓效果做出評估，每次培訓，以便改進培訓工作，提高企業培訓工作整體水平。

　　8、員工活動的策劃、組織實施。

　　9、宿舍，車輛、飯堂管理。

企業行政專員崗位職責7

　　1、負責員工的招聘、、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、完成上級領導交辦的'其他任務。

企業行政專員崗位職責8

　　1、負責公司接待；

　　2、收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件以及整理存檔等；

　　3、及時更新和管理員工各類證件信息；

　　4、下發各類通知，安排布置會議室，會議紀要；

　　5、負責各級主管交辦等各項工作；

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

企業行政專員崗位職責9

　　1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度；

　　2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求；

　　3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產等行政管理；

　　6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理；

　　7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的'關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力；

　　8、總經理安排的其他日常事務工作。

企業行政專員崗位職責10

　　1、負責多個物業服務項目行政工作；承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作；

　　2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的.申購、登記、分發、管理等工作；

　　3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規定時間提交公司；

　　4、負責服務中心印章、介紹信的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的申批、登記、收回等工作；

　　5、負責服務中心固定資產、辦公家具、辦公用品、用具的發放、管理；

　　6、協助上級完成行政服務支持等工作。

企業行政專員崗位職責11

　　1、保管箱庫區及藝術空間日常運營；

　　2、協助完成展覽和現場活動；

　　3、負責藝術空間檔案管理，固定資產辦公用品出入庫管理；

　　4、配合完成場地文創產品有關出入庫管理，銷售支出賬目管理；

　　5、配合場地活動方，物業，開發商，保管箱客戶做好接待工作。

企業行政專員崗位職責12

　　1、協助行政經理完成行政辦公、員工生活、物業服務、物資采購、協助發放和登記工作;

　　2、協助制定完善公司制度和企業文化;

　　3、切實執行行政制度中規定的`內容;

　　4、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

　　5、公司年會、員工活動及各類會議的準備工作;

　　6、負責采購、物業服務等對外門聯系工作;

　　7、公司行政通知的記錄，編寫及發布;

　　8、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補;

　　10、上報公司固定資產采購、轉移、調撥、報廢申請;

　　11、辦公用品采購、發放、盤點

　　12、員工福利項目物品的采購與發放;

　　13、承辦領導交辦的其他工作。

企業行政專員崗位職責13

　　1、負責制定公司人力資源制度，對公司人力資源工作進行全面管理；

　　2、負責各大招聘網站信息發布和維護、簡歷篩選、應聘人員預約、接待及面試；

　　3、負責員工入離職、試用轉正、調崗、晉升等人事變動手續辦理及跟進處理；

　　4、負責組織開展人才盤點、需求評估、人才招聘、培訓、選拔和考核工作；

　　5、負責公司行政預算，辦公用品采購及發放；

　　6、負責公司固定資產、辦公環境、福利發放的管理。

企業行政專員崗位職責14

　　1、協助上級建立、健全公司人事行政管理體系；

　　2、根據公司發展需要，提供并優化人事、行政管理及發展建議

　　3、實施人事行政具體業務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作；

　　4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發布招聘信息、實施面試等；

　　5、組織各類員工培訓；

　　6、配合人力資源經理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內容、指標，并進行考核；

　　7、及時收集反饋相關勞動法律、法規、政策，并規避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。

企業行政專員崗位職責15

　　1、負責接待、引導公司外賓落座;

　　2、負責開餐前的準備工作，包括桌椅擺放等，不需要洗碗;

　　3、嚴格按餐廳規定服務程序為客人提供用餐服務;

　　4、負責接待區日常衛生維護;

　　5、重大會議的'協調與組織;

　　5、領導安排的其他事項。

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