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集團總監崗位職責

更新時間：2024-07-03 10:54:44

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集團總監崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編整理的集團總監崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

集團總監崗位職責1

　　任職資格：

　　1、30-45周歲，市場營銷等相關專業；

　　2、10年以上房地產營銷策劃及銷售管理經驗，3年以上全國標桿房企同等崗位工作經驗；

　　3、至少同時操作過五個體量分別在30萬平以上的地產項目，有大型高檔商業或住宅項目成功的全程操盤經驗和成功案例；

　　4、富于創新精神，對房地產行業、客戶和媒體有深刻理解和控制能力，熟悉企業品牌建設，具備敏銳的市場洞察力、很強的市場應變能力、很強的客戶服務意識及客戶需求理解力。

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略及市場定位，負責制定公司年度營銷戰略、銷售計劃及銷售方案；

　　2、負責建設、健全公司營銷系統組織架構及營銷管理體系，并制定相關的`管理制度與行為標準；

　　3、負責監督各區域銷售計劃、銷售方案的貫徹執行，從而達成公司整體營銷目標；

　　4、負責公司品牌推廣及項目策劃，組織建立系統的市場調查和分析機制，為公司發展提供決策支持；

　　5、及時掌握國內外市場與政府政策的變化，并提出相應的解決方案與措施，為集團領導的決策提供參考依據。

集團總監崗位職責2

　　1、市場監測,對房地產行業及市場的發展變化情況進行跟蹤監測,定期對房產市場信息進行采集、歸納及市場報告分析,負責目標市場及客戶專項分析研究;

　　2、負責行業市場的趨勢研究,并能支撐新項目方案研判;

　　3、負責對產品設計支持的`市場研究工作;

　　4、為區域公司營銷定位和市場分析提供專業支持。

集團總監崗位職責3

　　職責：

　　1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

　　2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析;

　　4.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5.比較精確的監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構;

　　6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

　　7.與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　財務總監任職資格要求：

　　1.45歲以下，本科以上財務金融類專業，會計師職稱。

　　2.5年以上大型集團總部高級財務經理以上工作經驗，或3年以上中??型企業財務總監工作經驗;

　　3.具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

　　4.熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;

　　5.受過管理學、戰略管理、管理能力開發、企業運營流程、財務管理等方面的培訓;

　　6.精通國家財稅法律規范，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;

　　7.熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

　　8.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　9.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神;

　　10.熟悉旅行社業務財務稅收、優惠政策者優先。

　　11.工作地點：上海、深圳、福州、呼和浩特、成都、青島、廣州等地。

　　備注：本職位為儲備人才崗位職責職位要求，一旦通過錄用會根據情況委派到相關地區工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

　　集團財務總監崗位職責7

　　1、建立和完善科學、系統并符合企業實際情況的財務核算體系、預結算體系和財務監控審計體系

　　2、建立并完善公司內部審計體系及核算和財務管理規章制度

　　3、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的經營管理、業務發展即對外和引進外部投資等事項提供財務方面的分析和決策根據及建議

　　4、定期對公司經營狀況進行階段行的`財務分析和預測、并提出財務改進方案

　　5、組織執行相關財經法規，保障公司規范經營，維護股東權益

　　6、加強公司運營資金、提高資金的有效利用

　　7、審核公司經營項目，對成本、費用實行及時跟蹤、分析和控制，確保實現經營活動的經濟效益指標

　　8、籌集公司擬運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　9、協調公司與銀行、稅務、工商等政府部門關系，進行稅務籌劃，維護公司利益

　　10、審核財務報表，提交財務工作報告

　　11、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作質量和工作效率

　　12、引進并推行最新管理方法和技術手段，提高財務管理水平

　　13、負責協調本部門與其他部門之間的關系，并解決爭議

集團總監崗位職責4

　　一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規范、考核標準等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。

　　二、協助總經理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。

　　三、定期策劃營銷推廣活動、協調各部門組織實施。

　　四、制定公司CI戰略，協調各部門全方位打造企業形象。

　　五、確定部門的組織體系，人員編制。核定各部門專業提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經理審實行。

　　六、熟悉廣告市場，了解各種媒體的效應及費用，評估調整公司的市場滲透方案。以最低的成本創造最大的廣告效應。

　　七、檢查各項技術工作效果，節目制作效果及現場氣氛及時作出指導調整方案，以達到預期目標。

　　八、嚴格控制節目費用，策劃費用開支，監督各種費用及物料的.合理使用。

　　九、依據公司的發展戰略，積極參與公司改造方案的制定。

　　十、制定公司的品牌戰略計劃，報總經理審批后組織各部門實施。

　　十一、督促各部門不斷營造，更新環境靚點和娛樂賣點。

集團總監崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、參與集團戰略規劃,梳理內部資源及投資需求,明確戰略投資目標;

　　2、研究行業發展趨勢,收集市場環境、競爭對手、資源狀況等信息,為公司投資行為提供依據;

　　3、負責開展集團對外投資項目的考察、論證、立項、簽約和實施工作,對擬投資項目的行業現狀和未來發展做出分析,同時對擬投資公司的技術、市場、團隊成員、投資回報進行分析;

　　4、負責投資方案設計與實施、投資后項目管理、項目風險評估與預警;

　　5、協助戰略投資部總經理制定投資業務流程和風險控制機制,提高投資項目管理水平;

　　6、協助戰略投資部總經理拓展并維護公司與資本市場的關系。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,金融、財務、經濟等相關專業,985、211優先,持有cpa或cfa證件者尤佳;

　　2、5-10年及以上項目投資實操經驗,具備一定的投資管理經驗,熟悉股權投資業務流程;

　　3、有基金公司、投資公司、投行經歷,并且多年扎根于某一領域或某一行業方向尤佳(例如互聯網、大數據、人工智能、企業服務等);

　　4、了解經濟發展趨勢,有較強行業分析和調查能力,能夠把握行業發展的'動力和影響因素;熟悉國家經濟及有關政策和相關法規;

　　5、具備獨立撰寫可行性研究報告的能力,具備優秀的溝通、決策和談判能力,出色的協調能力和項目管理能力,能熟練應用財務軟件和辦公軟件;

　　6、具備良好的人品、抗壓能力,能夠適應一定的出差。

集團總監崗位職責6

　　職責描述:

　　1、協助行政人事中心總經理全面管理行政的'相關工作

　　2、負責集團行政費用預算及管控執行

　　3、負責完善集團行政管理體系與各項制度建設

　　4、負責集團及各公司接待、機票預訂、會務安排、車輛管理、員工宿舍、辦公場所及環境管理等

　　5、負責集團及各商業公司的印鑒、檔案、資產、證照等管理

　　6、負責監督指導各商業公司、物業公司行政管理工作

　　7、完成上級指派安排的其他工作

　　任職要求:

　　1、工作經驗:具備10年以上相關工作經驗

　　2、崗位經驗:7年以上集團行政管理工作經驗，top10公司工作經驗優先

　　3、項目經驗:有具體的商業項目及團隊實際行政管理經驗

　　4、資格認證:有相關職業資格證書，中級及以上的優先

集團總監崗位職責7

　　1、負責集團財務、資金、融資工作;

　　2、負責集團及各項目公司的融資渠道開發和維護;

　　3、參與公司的`經營計劃和項目投資、重要經濟合同簽訂、資產購置等重大經濟事項的討論和研究，為公司的重大經濟決策提供財務依據和專業意見;

　　4、負責組織公司的稅務工作，與稅務機關建立良好的稅務關系;

　　5、負責統籌管理集團各公司的財務團隊，并對分公司財務主管工作進行監督考核;

　　6、優化集團財務工作流程，培育優秀財務人員，搭建人才梯隊。

集團總監崗位職責8

　　職責描述：

　　1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；

　　2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；

　　3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；

　　4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；

　　5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。

　　職位要求：

　　1、33-40歲，本科以上學歷，管理類專業。

　　2、具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗，有永輝bravo/華潤o'le/盒馬營運管理經驗者優先。

　　3、熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的`商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。

　　4、具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。

　　工作地點：深圳市寶安區

集團總監崗位職責9

　　1、負責貫徹執行國家財經法規、政策和制度，組織公司的財務管理和會計核算工作，規范公司的財務行為，確保公司財務工作合理、合法，公司財產安全、完整;

　　2、負責建立健全公司財務、會計核算各項管理制度體系并監督實施;

　　3、負責公司的預算管理，監督、控制各部門財務預算的執行情況;

　　4、負責組織編制月、季、年度財務報告，及時向股東、領導及有關部門提供財務資料;

　　5、負責管理和核算公司的各項資產，會同有關部門組織固定資產和流動資產的核定工作，客觀真實地反映公司各項資產情況;

　　6、負責組織公司成本管理、費用管理以及資金管理;

　　7、負責公司的資本運作管理，對公司從事的投資決策、經營決策、融資決策進行綜合分析，并推動執行;

　　8、負責公司財務決算，按公司決策組織實施;

　　9、參與公司各項重大經濟合同、協議的審核，監督經濟合同的執行;

　　10、參與公司重要經濟活動的'論證工作;

　　11、負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監督;

　　12、上級交辦的其他工作。

集團總監崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、全面負責集團下屬4s店各項管理工作；

　　2、制定全年營銷部門預算及年度、季度、月度銷售計劃、業績指標；

　　3、在公司原來客戶資源的基礎上，開發挖掘新客戶，促進新零售客戶銷售目標達成；

　　4、負責公司所轄汽車4s店、異地分公司銷售指標和業績達成；

　　5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度；

　　6、了解行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應商；

　　任職要求:

　　1、具有大專以上學歷，十年年以上汽車行業工作經驗；3-5年以上4s店總經理管理經驗；

　　2、有豐富的`市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；

　　3、具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；

　　4、具有高度的工作熱情和責任感。

集團總監崗位職責11

　　1、負責集團財務體系的改進完善,特別是強化對控股公司的財務管控;

　　2、主持投資決策分析與投資效果跟蹤評價;

　　3、組織集團及控股公司的內部審計及風險控制;

　　4、負責集團全面預算及稅收籌劃工作;

　　5、主持集團整體資金計劃及投融資安排;

　　6、參與集團不動產管理,對收益評價、購置與處置提供專業建議;

　　7、負責公司融資工作,確保項目資金鏈的`安全穩健;

　　8、組織公司全面預算管理,監控各項預算的有效落實;

　　9、主持稅收籌劃工作,合法、合理地降低公司稅負;

　　10、負責項目投資分析與評價及財務分析,定期向股東提交專項報告;

　　11、組織公司成本控制公司,著力降低開發成本。

　　10、負責項目投資分析與評價及財務分析,定期向股東提交專項報告;

　　11、組織公司成本控制公司,著力降低開發成本。

集團總監崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、參與公司產品規劃，酒店產品標準的建立，不斷完善產品標準；

　　2、制定與推進相關項目業務工作的技術與項目管理體系；

　　3、協調、推進成本預算、采購、設計與各項目實施工程的銜接；保證裝修項目工作的順利完成；

　　4、負責部門團隊建設及成員能力的提升。

　　崗位要求：

　　1、大學本科以上，設計、工程、建筑類專業；

　　2、2年以上品牌連鎖酒店總部工程管理經驗，或在裝修裝鉓公司有酒店裝修管理經驗；

　　3、掌握工程管理相關法律法規；熟悉工程設計、施工、驗收、安全、環保規范以及國家有關規定；能獨立解決工程施工中遇到的質量技術問題；

　　4、知識面廣、能在較大的壓力下工作；

　　5、工作踏實、嚴謹可靠、責任心強，工作認真細致，有較強的溝通能力和一定的.管理能力，具有團隊合作及開拓創新精神；良好的團隊管理能力、優秀的計劃管理能力、溝通能力和協調能力；

　　6、在總部產品中心或工程部任副總監以上職位優先。

集團總監崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

　　2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的.實施；

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責職位要求、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；

　　3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；

　　4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心；

　　5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

集團總監崗位職責14

　　職責描述：

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、貫徹和執行公司下達的行政管理方面的相關規章制度、工作計劃和工作指令；

　　3、組織、協調、管理各分子公司行政管理的日常工作；

　　4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化；

　　7、拓展和維護公共關系，組織好重要來賓的接待，處理危機事件，保障良好企業經營環境；代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系；

　　8、監督、檢查公司各部門規章制度的貫徹執行；

　　9、組織公司的安保工作，維護公司資產安全；

　　10、組織公司的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作；

　　11、完成上級交辦的其它事宜。

　　任職要求：

　　1、熟悉大型集團企業的人事、行政運作流程，熟悉現代企業的`管理、人力資源管理系統建設，并有實際操作經驗；；

　　2、具備優秀的外聯和公關能力，和應對突發事件的能力；

　　3、能全面組織管理公司的行政工作；

　　4、具有較強的溝通能力，維護、組織與協調能力；強有力的執行力；

　　5、5年以上行政管理經驗，3年以上行政總監工作經驗；

　　6、掌握word，excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識。

集團總監崗位職責15

　　1、籌集公司擬運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求、審批公司重大資金流向

　　2、協調公司與銀行、稅務、工商等政府部門關系，進行稅務籌劃，維護公司利益

　　3、審核財務報表，提交財務工作報告

　　4、定期對公司財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作質量和工作效率

　　5、引進并推行最新管理方法和技術手段，提高財務管理水平

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