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公司總監崗位職責

更新時間：2024-09-04 13:55:46

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公司總監崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的公司總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司總監崗位職責1

　　1、負責公司籌資方略、資本運作、對外合作談判、日常財務管理與分析。

　　2、組織公司稅務工作，提供合理建議，優化實施方案。

　　3、負責項目成本核算與控制。

　　4、負責公司財務管理及內部控制、根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。

　　5、按時向公司提供財務報告和財務分析，確保報告可靠、準確。

　　6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收、應付帳款、成本費用、現金、銀行存款的.業務程序等。

　　7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時匯報。

公司總監崗位職責2

　　1、根據公司風險管理控制體系要求，制定風險管控方案，構建業務風險評價及預防體系，根據不同的業務類型構建適合的風險管控方案

　　2、對各類基金項目進行實質風險審查，與基金經理溝通，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷

　　3、解答業務部門對于各類業務操作過程中的.風控要求及各種疑難問題的咨詢

　　4、聯合法務、財務組成項目盡調小組，負責對項目本體的風險評估及實地勘踏工作

　　5、制定風險管理業務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度

　　6、執行項目審查組工作計劃，參加基金業務委員會，對審議項目發表審查意見

公司總監崗位職責3

　　1、負責運用移動互聯網營銷最新玩法，結合熱點快速推動玩法實現并策劃線上營銷活動，完成方案執行、推廣和閉環管理；

　　2、能獨立負責品牌或產品的互動創意推廣方案，內容涵蓋：網絡媒體創意、移動輕應用創意、互動活動創意、內容創意營銷；

　　3、關注移動互聯網營銷趨勢及玩法，負責將玩法與電商產品及業務進行有效結合，帶動用戶發展；

　　4、拓展外部聯合營銷和精準用戶發展渠道，結合熱點/節日等策劃線上營銷活動，負責活動策劃、執行與推廣，發展用戶；

　　5、輸出優秀電商營銷案例，沉淀用戶和粉絲發展有效模式，擴大產品影響力

公司總監崗位職責4

　　1、根據公司運營創新驅動市場戰略及運營核心競爭力的搭建需求，建立公司在親子、研學、農旅、鄉村游等產品創新上的能力。

　　2、制定研學產品策劃體系內各板塊的運營手冊，開展相應的培訓和支撐工作，并定期根據旅游市場及目的`地運營的變化，進行迭代升級。

　　4、借助外力，與專業第三方垂直領域機構合作，在親子、研學、鄉村游游等方面尋求突破，建立外部導流能力。

　　5、指導并參與制定各LOTS平臺全年研學產品策劃創新計劃，并做好相應支撐與督導實施。

　　6、尋求區域內政府、旅游集團、景區等旅游資源的產品策劃合作機會，洽談合作模式，建立拓展合作關系。

　　7、搜集行業最新產品創新案例和方向，并結合集團發展體系，負責引入和搭建工作。

公司總監崗位職責5

　　1、根據公司的年度市場戰略和發展計劃，制定工程部年度、季度、每月或每周的工作計劃。計劃內容包括本月工程施工地點、工程總金額、項目經理安排情況、需要引進和淘汰的施工隊的計劃、工程資金到位情況，工程糾紛、工程施工維修情況、人員培訓及變動情況，獎罰費用發生情況，安全生產情況等。根據日常工作表現如實客觀的做好工程部經理、工程監理等相關人員的月績考評情況（工程總監必須在每月28號前將以上材料送到總經理辦公室，并用封面填寫當月日期并由經辦人，審核人簽字）。

　　2、根據公司考核制度，淘汰不符合要求的施工隊及項目經理。對新引進的項目經理進行面試、培訓、考核。根據公司培訓計劃定期組織對工程監理、項目經理的業務技能培訓、考核以及素質教育。

　　3、對設計圖紙和預算進行再度審核，窮極一切不利因素，對欠佳的設計方案（a、圖紙不全 b、細節設計有誤 c、材料標注矛盾 d、尺寸有誤）退回交設計部重新設計（設計師——設計總監）。如得不到會回應的可以向總經辦進行針對設計部工作的內部投訴。要求工程部經理、工程監理和項目經理在接到圖紙并完成交底手續后認為無疑問的應嚴格按照圖紙進行施工，并對之進行檢查、考核和監督。

　　4、根據各項目組開工情況和人員數量、素質優者優先、量力均衡、便于管理的原則，合理安排項目組；并對項目經理的施工組織、人員安排計劃情況進行審核和監督。

　　5、負責監督管理所屬工程部經理、工程監理、項目經理，要自覺地遵守、嚴格執行公司的管理制度以及工藝質量標準；及時糾正并處罰各類違反公司規章制度、工藝質量要求的人和事；有權凍結不合格工程的施工隊的一切資金并進行處罰：對違規情節嚴重的項目經理經嚴肅查處報知公司后可以立即辭退！工程總監對平時工作檢查發現問題不去解決或包庇現象，將要和相關人員同擔事后責任。

　　6、快速妥善處理客戶投訴，及時圓滿的解決解答客戶的疑議和要求；如因處理客戶投訴不及時造成客戶二次投訴的接受公司的相關處罰，造成嚴重的須承擔相應責任。

　　7、對項目經理的施工進度、人員安排、材料采購領取、結算、工程預算進行審查監督！

　　8、根據公司定位和市場的`要求組織相關人員研究和引進新材料、新工藝，在公司授權時對材料配供商不斷進行優化，對報價和材料進行調整提交總經理例會集體討論，提高施工高質量水平以及工程性價比。

　　9、組織召開“周例會”，對一周（月）工程施工狀況進行總結，發現和解決問題，了解項目組建議，激發一線施工人員對公司的集體榮譽感，促進各項目組互相取長補短。

　　10、由于內部結算不準而造成公司相關損失的，工程總監應承擔一切責任！

　　11、針對工程安全責任和工程項目經理的安全責任，提出相關措施由工程部進行內部討論，報公司批準后，在日常管理中督促相關責任人嚴格執行，并進行檢查、監督和考核！

　　12、工程總監正常情況下每周去工地時間不得少于2次（以工程日記為依據）。在工地上檢查出的問題要提出整改方案，工程部每月組織一次質量大檢查，對質量好的工地，讓大家總結經驗，質量差的工地，接受教訓，以便不斷提高全體項目經理的管理水平！

　　13、組織工程部每周一晚上的工程交流會，工程總監、工程部經理、工程監理、項目經理必須參加，必要時設計師、財務也要參加。每日下午1:30-2:30（10月-4月為1:00-2:00）為工程總監在公司審批材料時間，每周一下午為報賬時間。

公司總監崗位職責6

　　1、負責執行公司財務預決算、核算、會計監督和管理工作;

　　2、復核公司的會計憑證和月報審核以及監督完成稅務申報;

　　3、協調稅務、銀行和審計等機構工作，配合提供和制作合規資料;

　　4、向上級匯報公司經營狀況、財務收支及催促經辦人員結算和相關手續;

　　5、上級安排的其他工作。

公司總監崗位職責7

　　職責描述:

　　1、全面負責項目公司財務管理工作;

　　2、負責組織項目公司會計核算、成本控制、財務管理、財務預算、資金籌集、財務信息分析及監控;

　　3、參與公司經營活動分析、稅務研究等工作。

　　任職資格:

　　1、大學本科及以上學歷,會計、財務管理類相關專業;

　　2、8年及以上財務管理工作經驗,且有完整的商業地產開發項目財務管理經驗,有酒店和寫字樓項目開發管理經驗優先;

　　3、熟悉國家財經稅務法律法規及方針政策,熟悉房地產行業、財務管理等知識;

　　4、有商業房地產開發行業融資經驗,了解融資渠道及相應流程;

　　5、cpa、中級會計師職稱以上優先;

公司總監崗位職責8

　　崗位職責

　　1、確定項目監理機構人員的分工和崗位職責。

　　2、主持編寫項目監理規劃,審批項目監理實施細則,并負責管理項目監理機構的日常工作。

　　3、審查分包單位的資質,并提出審查意見。

　　4、檢查和監督監理人員的工作,負責監理人員的配備。

　　5、主持監理工作會議,簽發監理文件和指令。

　　6、審定承包方提交的開工報告、施工組織設計、技術方案、施工進度計劃。

　　7、審核簽署承包單位的申請、支付證書和竣工結算。

　　8、審查和處理工程變更。

　　9、主持或參加工程質量事故的調查。

　　10、調解建設單位與承包單位的.合同爭議、處理索賠、審批工程延期。

　　11、組織編寫并簽發監理月報、監理工作階段報告、專題報告和項目監理工作總結。

　　12、審核簽認分部工程和單位工程的質量檢驗評定資料,審查承包單位的竣工申請,組織監理人員對待驗收的工程項目進行質量檢查,參與工程項目的竣工驗收。

　　13、主持整理工程項目的監理資料。

公司總監崗位職責9

　　1、負責物業公司財務管理、會計核算、成本控制、資金管理及稅務事宜的總體運作；

　　2、根據國家有關法規要求，制訂財務制度，負責編制公司年度財務收支計劃，組織公司經濟活動分析；

　　3、參與公司重大經營決策并提出財務分析；

　　4、負責財務部的領導工作；

　　5、按公司經營計劃制定公司年度財務計劃，管理資金計劃及其運用；

　　6、制定公司財務、會計等制度及財務核算流程，并負責其施行時有關的協調工作；

　　7、組織公司內部控制制度的`制定、執行、修改和完善；

　　8、做好財務監控和管理工作；

　　9、協助上級和相關部門做好其他管理工作。

公司總監崗位職責10

　　職位描述：

　　負責開拓、維護4a公司渠道關系，建立并動態更廣告代理公司客戶檔案；

　　負責與4a廣告公司購買部門的關系維護、資源推廣及渠道管理；

　　負責市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司銷售指標及收款；

　　幫助公司推進簽訂年度框架協議，協助直客銷售組處理解決有關渠道的問題

　　通過對市場、同行及客戶的`分析，適時提出建議并更新銷售舉措；

　　為客戶提供專業服務，包括了解客戶需求、回復客戶查詢并推薦媒體、演示、面對面銷售、報價、談判、簽約等。

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，5—7年4a廣告或媒體銷售經驗（電通安吉斯集團相關工作經驗），熟悉互聯網廣告，有互聯網廣告經驗者優先；

　　熟悉4a公司digita購買決策人，購買流程及服務要求；

　　熟悉廣告渠道銷售的政策及代理商的推進和管理方式；

　　優秀的人際交往、溝通能力和銷售技巧，能夠獨立地和廣告客戶溝通；

　　工作態度認真、刻苦勤奮，有親和力、形象氣質佳，有英語優勢者優先考慮；

　　有高度的工作熱情，性格開朗，有凝聚力、親和力，抗壓力強。

公司總監崗位職責11

　　一、參與公司經營戰略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善、融投資策劃。

　　二、負責協助總經理完善公司總體制度規劃并監督實施，運用先進管理模式進行現代管理。

　　三、負責所轄各部門的機構設置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核。

　　四、負責公司客戶資源的'開發和維護，市場分析和新業務的拓展。

　　五、負責協助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監督實施。

　　六、負責公司公共關系、企業形象、品牌建設的規范和提升。

　　七、負責代表公司進行商務談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

公司總監崗位職責12

　　1）進行項目市場研究、前期策劃、主題定位等工作，能獨立撰寫報告，根據節點制定營銷方案。

　　2）統籌對接廣告公司、活動公司、媒體公司等，負責媒體推廣效果的.監控及關系維護。

　　3）撰寫項目各類廣告、軟文、手冊等文案。

　　4）項目營銷費用管控。

　　5）具有較強的統籌、協調和溝通能力。

　　6）配合營銷負責人及銷售、渠道線進行策劃支持工作。

　　7）定期追蹤并了解產業、行業及產品線的最新發展動態。

　　8）抗壓性強，能接受特殊時期加班強度。

公司總監崗位職責13

　　從公司發展戰略出發，對財務、資本、風險控制、政策等方向提出前瞻性預警和措施;

　　編制年度綜合財務預算，全面負責制訂及審核公司年度總預算及各階段預算計劃及總體把控預算的實施;

　　建立、健全財務管理體系，主持制訂公司的財務管理相關規章制度和工作流程，經批準后組織實施并監督檢查落實情況;完善公司內控體系，加強財務監督。

　　領導公司的`財務管理、成本管理、會計核算、會計監督、審計監察等方面工作;編制和審核公司合并報表、管理報表，提交財務管理工作報告。

　　負責向集團CEO提供詳盡明確的財務業績和相關企業財務及運作狀況報告，以制定經營決策提供戰略依據

　　參與重大經濟合同或協議以及重要經濟問題的研究、分析、審查與決策;熟悉國家稅務及財務相關法律規定、最新政策，負責公司稅收籌劃確保公司稅收最優化;

公司總監崗位職責14

　　1、協助董事長制定公司戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定；

　　2、建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；

　　3、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算，制定公司的會計核算方案和稅收籌劃方案；

　　4、參與對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制；

　　5、為企業生產經營、業務發展及對外投資等事項提供專業的.財務分析和決策依據；6、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益；

　　7、完成董事長臨時交辦的其他任務。

公司總監崗位職責15

　　一、業務職責

　　1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；

　　2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

　　3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。

　　4、負責重要內審活動的組織與實施。

　　5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

　　6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。

　　7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　8、按規定審批從銀行提現金的作業。

　　9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。

　　10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

　　11、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　12、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　13、組織做好保密工作。

　　14、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　　（2）、確認直接下級提出的'對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　�。�1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法；

　　（3）對直接下級進行考評，、并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　　（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　　（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　公司總監的崗位職責

　　第一條、依據國家頒布的有關法律、法規及技術標準，協助公司領導，建立并逐步完善以安全生產責任制為中心的公司職業安全衛生管理規章制度，并對有關規章制度的執行落實予監督檢查。

　　第二條、編制公司安全管理工作規劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產宣傳教育活動，主持編制公司各生產崗位的安全技術操作規程。

　　第三條、主持編制安全生產應急預案。

　　第四條、熟悉掌握本公司安全生產現狀。了解公司生產工藝、設備狀況及各種不安全不衛生因素，定期組織安全檢查，及時發現事故隱患，尤其對公司安全生產的薄弱環節及重大危險源點的變化情況進行監控，隨時向公司領導提出事故隱患情況及整改建議。

　　第五條、公司發生傷亡事故，須積極組織搶救傷員，并根據國家規定進行事故調查處理、統計和報告，同時總結事故教訓，落實防范措施。

　　第六條、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協助勞動安全監察機關實施對本公司的安全監察活動。

　　第七條、結合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

　　第八條積極主動地完成公司的各項生產施工任務，對工程施工進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。

　　第九條檢查監督項目部進場施工準備工作落實情況，檢查監督公司各部門配合工程進場工作開展落實情況。

　　第十條監督檢查工程施工進度、質量達標以及成本降低的完成情況。

　　第十一條指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛工作規范化管理開展落實的情況。

　　第十二條指導檢查施工現場文明施工、環境保護、職業健康工作規范化管理開展落實的情況。

　　第十三條組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，審核重大工程事故及工程技術問題處理方案。

　　第十四條組織與甲方協調重大方案變更、工程總進度調整、重大資金調整、重大技術問題處理。

　　第十五條參加工程竣工驗收，監督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

　　第十六條組織妥善處理項目部的解體，進行人員重新調配。

　　第十七條監督檢查用戶投訴處理、工程保修及客戶回訪工作開展落實情況。

　　第十八條完成領導交辦的其他工作。

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