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營運總監崗位的崗位職責

更新時間：2024-08-02 23:57:29

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營運總監崗位的崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的營運總監崗位的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

營運總監崗位的崗位職責1

　　1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;

　　2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，并分解落實完成;

　　3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行;

　　4、負責管轄人員的管理，和日常事務的`統籌;

　　5、負責運營部各項日常工作管理。

營運總監崗位的崗位職責2

　　1、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果；

　　2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構；

　　3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施并實施方案；

　　4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計并實施促銷活動方案；

　　5、根據市場渠道運營特性，給予適當的.培訓方案。

營運總監崗位的崗位職責3

　　1、負責下轄項目的運作、監督和管理工作，推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場跟蹤和策略調整;

　　2、參與制訂公司的戰略規劃，協助組織擬訂連鎖經營規劃，維持門店及總部支持體系的良性、順暢運營，實現公司對經營運作的統一規范管理，達到公司營業績標準化;

　　3、監督公司各項營運制度和市場政策在分店的.有效落實,追蹤執行過程并對結果負責;

　　4、定期督導檢查轄區分店在利潤管理、產品質量、食品安全、人員團隊建設的實際達成情況，并定期與門店管理組一起制定績效改進計劃;

　　5、幫助連鎖門店處理顧客投訴、公關危機、食品安全、政府部門檢查、消防安全等各種問題;

　　6、對營銷效果進行評估、總結及優化策略，提升拉新/促活/轉化的能力，給各個片區制定合理目標;

　　7、與企業外部部門建立良好的合作關系，協調與政府、媒體等的關系，保證企業良好的外部環境;

　　8、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責，并承擔相應責任。

營運總監崗位的崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運相關的制度體系、業務流程;

　　2、策劃推進及組織協調公司重大營運計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3、建立規范、高效且與世家品牌相協調的'運營管理體系并與時俱進,對之進行持續優化完善;

　　4、組織制定公司運營標準并監督實施;

　　5、組織制定公司運營指標、年度發展計劃,通過對公司人力、產品、市場、拓展、督導等營銷管理資源的有效組合,推動并確保營運指標順利達成;

　　6、組織制定營運中心各部門戰略發展和業務計劃,組建、建設和發展優秀的營運團隊。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,8年以上工作經驗,5年以上大型珠寶企業營運管理經驗,3年以上大企高管經驗;

　　2、擅長制定公司運營管理體系及運營規劃,通曉企業管理知識,掌握戰略管理、市場營銷、項目管理、連鎖管理等方面的知識,具備珠寶行業專業知識優先考慮;

　　3、具有很強的領導能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協調能力,溝通能力及計劃與執行能力。

營運總監崗位的崗位職責5

　　1.在總經理得授權下，全面負責公司日常經營管理工作。

　　2.認真執行公司得各項決議，定期向總經理匯報告企業經營管理情況。

　　3.按照公司確立得目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施。

　　4.建立健全公司組織管理系統，制定合理得工作流程，建立精簡、高效得操作架構體系。

　　5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀得管理人員隊伍，使之具備良好得競爭優勢。

　　6.根據市場行情及公司得實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。

　　7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布得各項管理政策，制度用管理條例。

　　8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批準后組織實施。

　　9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題。

　　10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好得社會形象。

　　完成總經理安排得其他工作。

營運總監崗位的崗位職責6

　　1、制定、完善公司規章管理制度及相關程序文件、工作流程并監督執行

　　2、督促下屬各部門組織實施各項制度、作業程序和流程，監督、抽查各項制度、流程的執行情況并輔導改善

　　3、督導下屬各部門年度、月度工作計劃的落實執行與總結、檢討

　　4、督促和協調各部門的.工作進展及目標的達成

　　5、監督抽查下屬各部門工作計劃的執行，并予以輔導且及時督促改善

　　6、輔導銷售計劃、目標的制訂與實施.

　　7、輔導、審核人事行政工作計劃、預算、人員編制的制訂與執行

　　8、審核薪酬福利方案，輔導崗位定編、參與人員面試

　　9、督導人員培訓、考核，審核人員晉升

　　10、協調安排各部門工作展開，做好部門間工作調配

　　11、審核各類報告、重要表單，審核所有費用開支，控制營運成本

　　12、督促各部門做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結

　　13、定期召開營運會議，定期向總經理匯報工作，及時貫徹執行總經理指示

　　14、嚴格遵守公司的各項規章制度

　　15、接受上級領導交付的臨時性任務

營運總監崗位的崗位職責7

　　內容：

　　1.直接對總經理負責全面負責營運部門的管理。

　　2.認真貫徹執行酒店的工作方針，在總經理的帶領下，保證整個部門的正常營業；

　　3.負責全面跟進、督促本部門的各項日常工作；

　　4.傳遞和落實上級領導組織下達的各項精神指示和工作安排；、

　　5.定期向總辦匯報部門的經營管理情況，跟進酒店的.要求適時調整工作計劃和安排，協助總經理有計劃的組織經營活動；

　　6.主持部門每日各項會議，及時解決部門工作中存在的問題；

　　7.協調公司其他各部門，建議良好的工作關系；

　　8.抓好員工隊伍的思想建設，熟悉掌握下屬人員的思想狀態，激發部門人員的工作積極性，提升戰斗力；

　　9.積極加強推廣隊伍建設，加強資源的拓展與開發；

　　10.加強部門的培訓工作，建立良好的考核、選拔人才機制；

　　11.全面參與執行公司與部門制定的各項規章制度，做到公私分明，公平公正，獎罰分明，提高員工的工作效率；

　　12.部門月、期的工作總結以及工作計劃的制定與實施；

營運總監崗位的崗位職責8

　　1、協助安排領導的日常工作時間表和差旅行程；

　　2、按照領導需求，收集、整理各種會議所需資料、信息以及各類報表、PPT的制作；

　　3、收集需要部門負責人審批的.資料，以待批復；

　　4、協調及跟進部門內部各功能團隊的相關工作；

　　5、協助領導與各商場總經辦之間的溝通聯絡；

　　6、日常工作的安排及文檔管理；

　　7、處理電子郵件、信件及相關辦公室后勤工作；

　　8、及時高效完成領導臨時交辦的任務

營運總監崗位的崗位職責9

　　職責:

　　1.負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售后、認證等產品周期的管理;

　　2.負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;

　　3.負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;

　　4.跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，理工科;

　　2.8年以上相關化工行業工作經驗;

　　3.較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;

　　4.具備強烈的.責任感和服從意識，有團隊協作精神;

　　5.適應不定期出差,有駕照優先。

營運總監崗位的崗位職責10

　　1、根據公司品牌整體發展和戰略規劃，協助董事長制定總體市場拓展戰略、銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標并完成目標;

　　2、結合終端業務表現，制定、組織、落實公司年度規劃目標，并制定行之有效的業務方案，促進業務開展。

　　3、以品牌業務發展為出發點，通盤協調商品資源，提升商品與零售契合度，持續改善及優化商品資源，提升業績。

　　4、以品牌業務發展為出發點，調動零售陳列培訓等資源，加快對終端業務的服務效率與效能，幫助零售終端提升，促進達成各項目標。

　　5、建立與合作公司之間的良好合作關系，爭取更多品牌支持，確保公司利益的.最大化。

　　6、負責店鋪改造、拆店、合同續簽條件的實施跟進事宜，并與商場保持良好合作關系，確保公司利益。

　　7、完成上級領導部署的各項工作。

　　8、編制本年度部門費用預算，并負責本部門的費用管理與控制。

　　9、負責制定部門所轄人員的績效考核KPI指標并據公司要求進行考核。

營運總監崗位的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責集團公司旗下各品牌的市場營銷體系中、長期戰略規劃；制定市場營銷模式、競爭戰略、營運銷售等方面的管理工作；負責集團各品牌年度銷售目標達成；

　　2、負責集團公司各個品牌的市場營銷體系開展工作，實現品牌建設目標；制訂并監督產品推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對集團公司市場營銷體系的總體業績（軟指標和硬指標）負責；

　　3、根據品牌不同客戶群體不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略，指導并監督各項策略的'實施成效；

　　4、負責主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；引導和控制營運市場銷售工作的方向和進度，全面負責管理及指導營運中心各項工作按公司既定目標發展；

　　5、實施建立集團公司市場營銷與營運中心部門的有效協同工作，進行各部門高效聯動作業，達成集團銷售目標。

　　任職要求：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學歷，市場營銷管理或相關管理類專業；

　　2、有10年以上市場營銷及營運管理工作經驗，6年以上高管工作經驗；對奢侈行業的市場營銷及營運管理有實踐經驗；

　　3、熟悉現代市場營銷管理知識，擅長做品牌類營銷策劃及推廣、擅長寫營銷方案；

　　4、在商業類公司有成功的營銷經驗；熟悉行業內營銷聯盟、異業聯盟及策略；

　　5、市場策劃實際操作能力強；善于市場分析，能擅于將市場與銷售整合帶領團隊完成目標；

　　6、有大局觀，對市場戰略及營運策略有精準的思路；

　　7、有決策能力、領導力、溝通能力、理念先進。

營運總監崗位的崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責公司運營管理工作;

　　2、認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報公司運營管理情況，解決有關運營管理問題;

　　3、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司運營管理計劃和方案，并組織實施;

　　4、建立健全公司運營管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;

　　5、負責部門人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;

　　6、根據市場行情及公司的.實際情況，組織制定公司整體營銷計劃并組織實施;

　　7、擬定公司營銷戰略發展計劃，報總經理批準后組織實施;

　　8、完成總經理交辦的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，年齡28-40周歲，男女不限;

　　2、具備餐飲連鎖加盟行業2年及以上營運總監任職經驗，對餐飲門店的營運工作有深刻的認知和見解;

　　3、必須具備5年及以上餐飲連鎖加盟店運營管理經驗;

　　4、有5年及以上團隊管理經驗，團隊意識良好、目標方向明確、執行力強，有較強的抗壓能力。

營運總監崗位的崗位職責13

　　1、崗位名稱：營運總監

　　2、崗位級別：二級

　　3、直接上司：總經理(董事長)

　　4、管理對象：各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部

　　5、工作內容：

　　全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經營目標、發展工作計劃、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優質的餐飲服務、對營運的服務項目進行科學有效定位、完善各分部的組織架構、工作程序、規章制度,根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等項目

　　6、崗位職責：

　　1.在總經理的授權下，全面負責公司日常經營管理工作。

　　2.認真執行公司的各項決議，定期向總經理匯報告企業經營管理情況。

　　3.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施餐飲營運總監崗位職責餐飲營運總監崗位職責。

　　4.建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系。

　　5.負責公司人力資源管理，合理地開發利用人力資源，培養、選拔和任命一批優秀的管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢

　　6.根據市場行情及公司的'實際情況，組織制定公司整體營銷計劃，審批各類分項計劃，并組織實施。

　　7.組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度，確保公司經營活動遵紀守法，嚴格執行上級頒布的各項管理政策，制度用管理條例。

　　8.擬定公司戰略發展計劃，報公司批準后組織實施。

　　9.負責召集每月工作例會和其他會議，急時通報公司經營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決有關經營管理問題餐飲營運總監崗位職責百科。

　　10.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

營運總監崗位的崗位職責14

　　職責：

　　1.對負責門店的營業額、成本、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標負責，對各項成本進行有效的控制;

　　2.負責公司旗下餐飲連鎖分店的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和重大事項的主要決策。突發事件等方面所涉及的工作;

　　3.制定各階段的.營運目標、銷售計劃，保證完成公司業績指標;達成月度、季度、年度各項預估指標;

　　4.定期進行巡店檢查，發現問題及時反饋上級，并制定改善計劃;同時監督其執行情況;

　　5.了解市場動向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業指標和利潤指標的完成;

　　6.與人事部配合招聘、選撥、獎勵、處罰、晉升、調動、開除員工，并負責組織部門員工的業務和衛生知識的培訓工作;

　　7.主持定期會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施;

　　8.熟悉各種推廣手段，配合品牌各門店做好相關活動策劃。

　　9、其它未完事項及上級安排

　　崗位要求：

　　1、有五年以上連鎖餐飲管理以上經驗，有麥當勞、必勝客、星巴克工作經驗者優先考慮;

　　2、熟悉餐飲業相關法律法規、熟悉餐飲管理工作方式，具有相應的餐飲財務管理知識;

　　3、具有較強的管理能力、組織領導能力、協調能力、督導下屬的能力，執行力強，服從工作分配;

　　4、具有較強團隊精神。

營運總監崗位的崗位職責15

　　1、負責所轄商業項目的'運營管理等工作;

　　2、負責建立系統、規范的運營管理體系和規范;

　　3、負責項目營運管理的監督及執行，負責項目的整體營運工作;

　　4、負責定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、營銷活動、環境改善和提升計劃;

　　5、負責營運團隊的日常管理(包括開業率、客流增長、商業環境、工程協調、物業監督、重大事件處理及日常運營管理合規等)。

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