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高級行政經理崗位職責

更新時間：2024-07-24 10:07:24

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高級行政經理崗位職責3篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的高級行政經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

高級行政經理崗位職責1

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、外聯接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關工作經驗,房地產行業者優先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動并有創新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的.學習意愿及自我驅動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

高級行政經理崗位職責2

　　崗位職責

　　人事行政高級經理職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的`人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質

高級行政經理崗位職責3

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優化;

　　4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

　　7、負責公司外聯及各項活動的.組織;

　　8、集團所轄4S店行政規范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經驗,汽車行業行政管理工作經驗者優先;

　　3、擅長公文寫作,有較強文字功底者優先;

　　4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,熟悉企業行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;

　　6、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力。

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