在不斷進步的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的勞務公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　勞務公司崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;

　　2、研究制定會計政策和操作指導，調整會計準則;

　　3、審核公司財務報表、核對關聯往來，合并報表并進行財務分析;

　　4、根據投資者要求，對外提供財務月報、季報和年報;

　　5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練;

　　6、依據費用管理規定，合理控制費用支出。

　　任職資格：

　　1、財會專業大學以上學歷,27-30歲左右;

　　2、有注冊會計師資格者優先;

　　3、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力。

　　勞務公司崗位職責2

　　1、主要負責招聘工作，協助經理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的.使用操作，并能夠管理現有渠道、開發新渠道；

　　3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協調能力；

　　5、協助經理完成其他人事工作。

　　勞務公司崗位職責3

　　職位描述:

　　1、負責手游產品的各階段版本管理工作,保證版本穩定性;

　　2、跟進手游產品平臺接入,版本測試、版本部署、版本發布等版本流程各環節工作;

　　3、負責跟進開發排期,推進項目按時按質完成版本內容、tlog、運營功能等開發工作;

　　4、負責日常外網問題反饋接受和處理,推動版本質量及內容優化;

　　5、配合其他團隊,維護游戲生態及輿情監控,確保版本的`質量和良好的游戲運營環境。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有較強的邏輯思維能力;

　　2、有2年以上網絡游戲工作經驗,1年以上版本模塊工作經驗,熟悉游戲開發及運營流程,能獨立規劃和協調項目開發工作;

　　3、積極主動,團隊合作意識強,善于溝通及表達,能承擔較強工作壓力。

　　勞務公司崗位職責4

　　1.按照公司財務會計政策和流程，全面負責會計核算、內外部財務報表工作。

　　2. 及時準確的進行費用計提、分攤及固定資產折舊、長期費用攤銷等會計處理。

　　3. 按時編報內外部財務報表，包括財務報表、銷售報表、成本分析、內部往來統計等。

　　4. 按月整理、裝訂財務資料及賬簿，做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。

　　5. 按稅法規定正確進行稅款計算、申報、繳納、 存檔工作。

　　6. .所得稅匯算清繳，企業工商年檢等。

　　7.所有原始票據收集和分類整理，以備做賬用。

　　勞務公司崗位職責5

　　1、負責登記各項經管的明細帳、分類帳、總帳;

　　2、全面了解、掌握國家有關財務工作制度、政策、公司的會計核算和財務管理的各項規定,并正確執行;

　　3、負責總帳、明細帳、分類帳的.核對工作,銀行存款的調節工作,匯總會計憑證,登記總帳;

　　4、對其他應收、應收帳款及時催收清理;按公司規定安排固定資產及庫存材料等資產的盤點;

　　5、每月編制會計報表,確保報表數字真實,計算正確,鉤稽關系清楚;

　　6、負責裝訂、管理會計檔案;

　　7、承辦公司領導交辦的其他工作。

　　勞務公司崗位職責6

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模

　　2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓

　　3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報

　　4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作

　　5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　勞務公司崗位職責7

　　一、在總經理的領導下，全面主持財務工作，對總經理負責。

　　二、協助搞好公司財務人員系統業務培訓工作，提高財務人員素質。

　　三、定期檢查固定資產和流動資金，協助搞好物資盤點工作，負責經濟核算，對賬目做到日清月潔。

　　四、負責編制公司財務報表，審查各種費用開支，各種收入及時

　　入賬，定期清查各種支出情況。

　　五、對各級財務人員的`調動、任免、晉升、獎懲等提出建議、評定，單位負責人批準后執行。

　　六、組織編制公司年、季、月度財務計劃，并負責落實完成計劃的措施，對執行中發生的問題及時提出改進意見。

　　七、負責資金籌集，管好用好各項資金，提高資金利用率，及時督促交納利稅和其它上交款項。

　　八、負責搞好公司財務人員的培訓工作，不斷提高財會人員的素質和業務水平。

　　九、完成公司領導交辦的其它工作。

　　勞務公司崗位職責8

　　1、負責固定資產的建賬、轉出報廢清理業務。

　　2、辦理與基層單位的往來及上交款項的轉賬、對賬業務。

　　3、辦理與總公司的往來及上交款項的轉賬業務,對賬業務。

　　4、負算固定資產的三級明細賬。

　　5、按月計提固定資產折舊。

　　6、核編制上交、往來轉賬及以下相關業務的憑證。

　　7、個人住房集資明細核算、查詢。

　　8、負責工資核算、計提工資附加費。

　　9、專項工程的`核算、查詢。

　　10、預提、待攤費用的核算。

　　11、低值易耗品、臨時設施的核算。

　　12、應付工資個人明細的管理、查詢。

　　13、債權、債務的核算、查詢。

　　14、按月計提銀行借款利息、上級管理費、下崗生活費等費用。

　　15、生育保險、醫療保險金的二級賬核算。

　　16、月末各項費用的結轉。

　　17、編制機關的會計報表。

　　18、按月編制機關的各項費用計劃。

　　19、匯總全公司費用計劃。

　　20、成本分析資料的準備、提供。

　　21、負責電算化軟、硬件系統的維護。

　　22、定期對機關賬務系統、固定資產系統、匯總報表進行備份。

　　23、匯總各分公司報表、編制公司對外會計報表,上報總公司。

　　24、配合事務所進行年終報表審計。

　　勞務公司崗位職責9

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發放，固定資產管理；

　　2、負責公司合同的整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責來訪人員的接待

　　6、協助招聘事宜；

　　7、上級交辦的`其他項。

　　勞務公司崗位職責10

　　以下就是勞務派遣公司稽核會計崗位職責等等的介紹，希望為大家帶來幫助。

　　1、負責財務稽核和會計報告工作。

　　2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

　　3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

　　4、完成月、季、年度財務報告工作。

　　5、稅務申報表及其他有關獎勵減免項目的審核。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　財務稽核崗位職責

　　1、負責財務稽核和會計報告工作。

　　2、負責審核原始憑證、記帳憑證的簽章的完整性，對不合格的記帳憑證，責成有關人員查明原因，更正處理。

　　3、負責審核各種明細帳、總帳和會計報告，并核對相符。

　　4、參加起草、修訂、有關財務管理、會計核算方面的制度。

　　5、參與有關經濟合同、協議的談判、簽訂，對經濟業務事項進行事前審核。

　　6、配合有關部門對基層單位核算制度執行情況進行指導、檢查和監督。

　　7、協助主任加強會計基礎管理工作。

　　8、完成月、季、年度財務報告工作。

　　9、辦理會計證年檢工作。

　　10、做好財務軟件升級的審查，微機記帳單位的定期檢查驗收工作。

　　11、制定會計核算科目體系。

　　稽核會計崗位職責

　　1、負責招商部門協議的審核及整理錄入。

　　2、負責費用報銷單據的審核及錄入。

　　3、負責代理商的高開返利的核算。

　　4、負責招商部門工資、獎金、達成率核算。

　　5、負責發貨與回款差異的核對。

　　6、領導交代的其它臨時事項。

　　財務審核崗位職責

　　一、審核原始憑證、記帳憑證是否合法，內容是否真實，手續是否齊備，數字是否正確，會計處理是否準確。

　　二、對審核過程中發現的問題和差錯，及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。

　　三、負責往來款項的`清查與管理，定期做好望來款項的催收工作。

　　四、負責財產物資的清點與盤存工作，做到帳帳相符、帳實相符。

　　五、負責做好各類票據的購買、領用、保管、稽核工作，及時辦理收費許可證年檢。

　　六、負責檢查各二級核算部門的會計資料，收集有關會計信息，及時向領導提供相關會計資料。

　　七、協助內部審計機構、外部審計單位開展財務審計。

　　八、積極完成領導交辦的其他工作。

　　勞務公司崗位職責11

　　崗位職責

　　1、根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性

　　2、獨立編制記賬憑證，負責賬薄登記工作

　　3、進行賬賬、賬實核對，編制會計報表，定期報送報表

　　任職條件

　　1、有一定的'財務工作經驗者優先，無工作經驗公司提供相關培訓。

　　2、獲得相關會計從業資格證書。

　　3、學習能力強，有吃苦耐勞、努力進取的精神，團隊意識強。

　　4、善于學習、誠實敬業，做事耐心細致、穩定、踏實。

　　5、全職工作;責任心強;能夠承受一定的工作壓力。

　　勞務公司崗位職責12

　　1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的`相關手續的辦理。

　　3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責公司規章制度的完善與執行過程中的指引和監督。

　　5、負責上級領導交代的工作。

　　勞務公司崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責日常賬務處理，票據審核報銷，編制記賬憑證，出具財務報表。

　　2、負責納稅申報，發票開具工作。

　　3、負責妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料

　　4、完成領導交辦的其他事務。

　　任職要求：

　　1、會計相關專業，大專以上學歷。

　　2、有2年以上的人力資源公司或勞務派遣公司財務工作經驗。

　　3、熟悉Excel Word 等辦公軟件和金蝶、用友財務軟件。

　　4、人品正直，工作認真負責。

　　勞務公司崗位職責14

　　1、審批財務收支,審閱財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽;

　　2、編制預算和執行預算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;

　　3、審查公司對外提供的會計資料;

　　4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,為公司領導決策提供可靠的.依據;

　　5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序,經批準后組織實施并監督執行;

　　6、組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

　　勞務公司崗位職責15

　　一、應付及預付款的管理

　　(一)、會同有關部門制定應付及預付款項的核算和管理辦法。

　　(二)、辦理應付及預付款項的結算。

　　(三)、負責應付及預付款項的核算工作。

　　(四)、定期進行應付及預付款項的對賬。

　　(五)、分析應付款項的賬齡及償還情況。

　　(六)、認真按時按量完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、應收及預收賬款的.管理

　　(一)、根據銷售合同對每個客戶建立臺賬管理，做好銷售合同的管理。

　　(二)、認真核對并確認客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認工作，編制收款會計憑證并登記應收賬款明細臺賬(按合同號)。

　　(三)、做好應收賬款日常核對工作，及時將對賬資料歸集存檔，必要時與銷售員一道外出對賬。

　　(四)、每月3日前提供上月客戶回款計劃執行情況及本月回款計劃統計表，每月10日前向部門主管領導報送一份應收賬款分析明細表。

　　(五)、對應收賬款金額較大、賬齡較長的客戶進行重點跟蹤，包括及時與客戶對賬，查明原因并向部門主管領導匯報。

　　(六)、負責空白收據的領用、保管，負責回款證明的開具、每月及時對銷售公司領出的收據進行跟蹤，3日前將收據領用情況統計報部門主管領導。

　　(七)、負責對客戶開具發票情況的審核;負責對照單項工程項目進度款支付情況對該工程材料款支付進行審核。

　　(八)、負責應收賬款賬齡分析及報銀行相關資料的整理提供。

　　(九)、負責會計賬簿、會計憑證整理歸檔。

　　(十)、完成領導交辦的其他工作。

　　勞務公司崗位職責16

　　1、負責內部文件和外部文件的收發、編號、傳送、催辦、歸檔。

　　2、負責公司的文件打印、復印、傳真的收發工作。

　　3、負責通知以公司名義召開的會議，作好會議記錄。

　　4、負責公司各種辦公、福利用品的采購和管理。

　　6、負責公司的對外接待工作。

　　7、負責維持公司正常的工作秩序和整潔的工作環境，保持良好的對外形象，負責安排落實領導值班和節假日值班。

　　8、認真貫徹政策、法令、法規。負責公司的人、財、物的管理工作，為項目部的施工工程提供合格的勞務施工隊伍；對各項目部使用的勞務隊伍進行統一的管理，平衡、調配各項目部勞務隊伍的余缺。

　　9、負責辦理公司人力資源需求計劃，人才招聘、錄用、晉升、調配、考核工作。做好公司干部、員工人事檔案管理工作，辦理好員工勞動合同簽定、職工辭退、退休等手續。

　　10、負責起草公司崗位職責、管理制度及獎罰條例工作。并按照公司《員工獎懲條例》和公司的規章制度，處理公司員工勞動方面的事項。

　　11、負責執行國家規定的員工勞動保護福利方面的有關待遇，包括員工的.養勞保險金的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發放及各種假類批準等工作。

　　12、負責制定和執行公司的工資管理制度及績效考核方案。對公司員工工資及勞務工資發放情況進行審核、控制。

　　13、負責對公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質評審等工作。

　　14、完成總經理交辦的其他任務。

　　勞務公司崗位職責17

　　1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。

　　2、入庫的.物料和成品應分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設物料卡，標識清楚。

　　3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

　　4、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發料。

　　5、成品庫須按發貨單發貨，手續不全不與發貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經理同意后方可發貨，事后應補方可發貨。

　　6、領用物料或成品發貨后應及時登記有關賬卡。

　　7、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

　　8、為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。

　　9、隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并即時上報。

　　10、定期上報不合格存貨資料，并根據有關規定即時處理。

　　11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

　　12、嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　13、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出公司外。

　　勞務公司崗位職責18

　　1、負責公司全年招聘計劃的實施與跟進，根據實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；

　　2、負責公司中高端人才引進工作的開展；

　　3、負責公司部門工程師類崗位招聘工作；

　　4、負責公司錄用人員的.跟進及報批工作；

　　5、其他招聘工作的開展。

　　勞務公司崗位職責19

　　1、收集和預測公司各部門的用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施；招聘計劃并獨立組織實施；

　　2、負責實施與推進中高端職位的'招聘工作，為公司發展補充核心關鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、負責完善崗位設置與編制，更新崗位說明書職責內容，建立和完善公司人才招聘流程和內部競聘選拔體系。完善優化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；

　　4、招聘數據分析，撰寫招聘分析報告，對招聘工作進行及時評估；

　　5、負責統籌集團校園招聘執行招聘情況，對于校園招聘階段性提出改進計劃。

　　勞務公司崗位職責20

　　1、負責與同行保持經常性的溝通，及時掌握相關信息；

　　2、確定招聘需求，完成招聘任務；

　　3、擬訂具體項目的招聘方案（社會招聘、校園招聘、招聘會）；

　　4、開發與優化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質量和適用性；

　　5、招聘渠道的.建立、開發及評估，并根據崗位需求的特點選用最適合的渠道；

　　6、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；

　　7、開拓對內對外招聘網絡和渠道，加強服務合同管理和招聘網頁及信息的維護工作。

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