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工藝崗位職責

更新時間：2022-05-03 23:17:27

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工藝崗位職責

　　在不斷進步的時代，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的工藝崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

工藝崗位職責1

職責描述：

　　1、阻尼器設備工藝、指導書、產(chǎn)品工藝的制定及培訓工作。

　　2、阻尼器新產(chǎn)品的導入及人員培訓工作。

　　3、阻尼器生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化。

　　4、阻尼器客訴的處理工作，解決已經(jīng)發(fā)生的質(zhì)量，工藝，生產(chǎn)，設計問題或潛在的.上述問題。

　　5、阻尼器所有的工程變更工作。

　　6、阻尼器項目前期技術支持及跟蹤。

　　7、阻尼器設計和工藝制定。

　　8、完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、機械工程專業(yè)

　　2、優(yōu)秀應屆生亦可

工藝崗位職責2

　　職責描述：

　　負責新工藝開發(fā)，新設備開通，不斷提高生產(chǎn)工藝技術水平；

　　及時解決在線問題，保障生產(chǎn)線工藝穩(wěn)定，提升產(chǎn)品質(zhì)量和良率；

　　負責在線工藝生產(chǎn)的成本降低工作，持續(xù)降低在線生產(chǎn)成本；

　　對負責工藝進行產(chǎn)能核算，并及時提出相關措施以提高產(chǎn)能；

　　任職要求：

　　微電子學、物理學、材料學、電子信息等相關專業(yè)，本科及以上學歷；

　　具有優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)和團隊協(xié)作精神，工作積極主動、嚴謹和高效，責任心強，善于學習和接受新知識。

工藝崗位職責3

　　1、協(xié)助技術部部長的工作，對領導安排的任務監(jiān)督完成情況，并反饋給領導。

　　2、負責對能源站的巡檢工作及時發(fā)現(xiàn)問題，通知能源站，并提出解決辦法。

　　3、對維修現(xiàn)場安全的'監(jiān)督管理，做到安全生產(chǎn)。

　　4、檢查完成每周、每月的用水報表完成公司月報匯總。

　　5、檢查監(jiān)督所有設備的運行記錄。

　　6、及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，并提出技術改造的合理化建議。

　　7、負責對維修人員的技術培訓。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

工藝崗位職責4

　　一、負責組織對車間生產(chǎn)工藝的檢查、監(jiān)督，包括日常檢查與產(chǎn)品、過程溶劑檢驗，生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析。

　　二、參與現(xiàn)有產(chǎn)品的技術改造，新原料的中試放大實驗。

　　三、進行公司現(xiàn)有產(chǎn)品的技術研究，包括產(chǎn)品提純，和特種要求樣品的制備。

　　四、進行產(chǎn)品工藝的年度修訂，評估現(xiàn)有工藝存在的問題。

　　五、組織進行產(chǎn)品工藝副產(chǎn)物的提純與回收，降低生產(chǎn)成本。

　　六、提交月工藝考核總結(jié)，對作業(yè)優(yōu)秀與工藝違章行為進行評比。

　　七、編寫公司生產(chǎn)的操作工藝流程等操作文件。

　　八、編寫公司相關研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量指標，產(chǎn)品說明。

　　九、負責與生產(chǎn)部門對接，組織對部分產(chǎn)品原料進行實驗分析與測試。

　　十、協(xié)助生產(chǎn)部分分析、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題。

　　十一、新產(chǎn)品開發(fā)

　　1、新產(chǎn)品的市場調(diào)研，研發(fā)方案編寫、立項。

　　2、實驗研究、數(shù)據(jù)分析。

　　3、總結(jié)報告

　　工藝工作標準

　　1、協(xié)助車間主任按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進行生產(chǎn);

　　2、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。開展各項生產(chǎn)技術工作，保證產(chǎn)品按照工藝規(guī)程進行生產(chǎn);

　　3、檢查各工序員工嚴格執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程，負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài);

　　4、負責編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、批生產(chǎn)記錄等技術性文件;

　　5、負責審核限額領料單，協(xié)助編制原輔料、包裝材料等消耗定額，并統(tǒng)計相關數(shù)據(jù);

　　6、負責起草工藝驗證方案、完成工藝驗證報告。參與其他相關驗證;

　　7、負責按要求收集整理技術資料;

　　8、對違反工藝規(guī)程、崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。

　　工藝崗位任職資格

　　1、大專及以上學歷，藥學及相關專業(yè);

　　2、有一年以上相關藥企工作經(jīng)驗;

　　3、具有較好的藥品專業(yè)理論知識及實踐經(jīng)驗;

　　4、具有一定的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗

　　工藝崗位職位描述

　　1、從業(yè)經(jīng)驗3年以上;

　　2、熟悉印前、印刷、印后工藝及流程;

　　3、熟練操作計算機，企業(yè)ERP;

　　4、具備一定的協(xié)調(diào)能力;

　　5、工作態(tài)度認真負責，踏實肯干;

　　6、具備開拓精神;

　　工藝崗位任職資格

　　1、年齡25-35歲;

　　2、中藥學、藥學、制藥工程等藥學相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;

　　3、能夠了解整個藥品生產(chǎn)的.工藝過程及國家相應的政策法規(guī)等知識。

　　4、具有一定的試驗技能，可按研究方案獨立操作工藝研究課題，并起草上報材料;

　　5、具有一定的解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術問題的能力;

　　6、為人正直、講原則、有立場，對工藝等技術工作有較強的保密意識;

　　7、熟練掌握各種辦公軟件，具備一定的基本網(wǎng)絡知識。

　　工藝管理崗位職責

　　8.1制定、修訂生產(chǎn)工藝管理文件并進行培訓、實施、監(jiān)督、考核;

　　8.2生產(chǎn)過程及產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控。對工藝、產(chǎn)品質(zhì)量問題組織分析，制定糾正預防措施并組織實施;

　　8.3負責質(zhì)量分析會的記錄，會議決議內(nèi)容的安排以及實施效果的跟蹤記錄并歸顧客檔案;

　　8.4根據(jù)調(diào)度安排，結(jié)合服務人員建議，下達膠囊生產(chǎn)指標及工藝要求，并對特殊指標產(chǎn)品的進行跟蹤驗證;

　　8.5新材料、新技術、新工藝的研究與應用;進行工藝改進及變更時的工藝驗證;編制工藝驗證報告并歸檔;

　　8.6明膠配比管理，顏色配方的指導及色版的鑒定;

　　8.7原輔材料使用過程中質(zhì)量問題的調(diào)查分析、反饋、解決;

　　8.8制定消耗定額，進行消耗分析;制定物料衡算方法，進行物料平衡分析，提出改進措施;

　　8.9組織生產(chǎn)人員的培訓工作;

　　8.10工藝紀律監(jiān)督檢查及考核;

　　8.11顧客服務報告的傳遞;顧客檔案的管理;

　　8.12退貨產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、批號等項目驗證;

　　8.13批生產(chǎn)記錄匯總審核;

　　8.14生產(chǎn)記錄印刷的復核;

　　8.15承擔領導安排的其他臨時事務。

　　工藝管理工作內(nèi)容

　　1負責組織實施、貫徹執(zhí)行輪胎技術方面的法律法規(guī)及集團內(nèi)技術標準要求。

　　2.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　3.組織完成本區(qū)域的分解指標。

　　4.負責組織本區(qū)域的崗位職責的擬定、修訂工作并組織實施，對執(zhí)行情況進行有效的檢查和控制。

　　5.負責本區(qū)域年度、月度各項目標的擬定和分解，并在執(zhí)行過程中進行改進與控制，確保各項目標的實現(xiàn)。

　　6.負責組織本區(qū)域新工藝、新技術、新材料(新產(chǎn)地)、新裝備的研究開發(fā)和應用工作。

　　7.負責組織實施現(xiàn)有產(chǎn)品、工藝技術改進工作，并編制需要的工藝技術文件。

　　8.負責組織、協(xié)調(diào)、解決本區(qū)域設計、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術、質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)的順利進。

　　9.負責指導、協(xié)調(diào)本區(qū)域與其它部門處室間的溝通與配合，指導本區(qū)域?qū)ν獾穆?lián)系事項，保證公司生產(chǎn)、工作秩序，維護公司權益。

　　10.負責本區(qū)域工作合理安排、組織人員，指導本區(qū)域各崗位工作。

　　11.負責組織公司質(zhì)量保證體系、環(huán)境體系在本區(qū)域的有效運行及認證配合工作。

　　12.負責完成上級安排的共它工作。

　　13.負責組織本區(qū)域的技術文件的管理工作。

工藝崗位職責5

　　一職責

　　對分管班組全部技術質(zhì)量工作向技術副主任負全責。

　　主要工作任務

　　1、負責班組安全工作的制度建設，制定人身、設備（設施）、產(chǎn)品安全規(guī)程。

　　1、對項目的`加工圖紙進行工藝評審，提出書面評審報告；編制指導操作的工藝文件（設備如何用，活如何干；提出送檢、檢驗標準）。

　　2、為操作人員的現(xiàn)場作業(yè)提供書面技術文件，進行相關培訓和指導。

　　3、掌握生產(chǎn)信息，于工件到工位之前做好工藝準備，為按期交付產(chǎn)品提供技術條件保證。

　　4、處理用戶反饋，對交付產(chǎn)品是否滿足用戶要求負責。

　　5、負責新工藝開發(fā)和技改。不斷對工藝文件進行修訂和完善，對設備、設施進行維護和改造；改善作業(yè)條件，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。

　　6、對分管崗位作業(yè)人員的技術能力進行考核。

　　7、按期完成車間交辦的其他工作。

　　二權限

　　1、崗位作業(yè)人員調(diào)動建議、否決權。

　　2、分管崗位績效工資30%的分配權。

　　3、分管崗位作業(yè)人員獎罰建議權。

　　三報酬與獎罰

　　1、當月班組無質(zhì)量事故，績效系數(shù)為65。

　　2、轉(zhuǎn)序產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量事故，負責事故歸零。受到口頭批評，當月績效系數(shù)為。

　　5、；受到通報批評，當月績效系數(shù)為。

　　4、；受到罰款處理，承擔經(jīng)濟損失。

　　3、根據(jù)取得階段性成績或出現(xiàn)問題的大小，車間適時進行適當獎勵或處罰。

　　四接口關系

　　1、缺人手—班長。

　　2、技術質(zhì)量—技術主任。

　　3、交接手續(xù)—技術主任。

　　4、設備維修—調(diào)度。

　　5、技改—技術主任。

　　6、材料—辦事員。

　　7、安全—車間主任。

　　五上崗條件

　　1、車間正式在冊職工。

　　2、身體健康，能全身心投入工作。

　　3、有能力為按期交付合格產(chǎn)品提供技術條件保證、不斷推動班組技術進步。

　　4、服從大局，有群眾基礎。

　　六產(chǎn)生辦法及任期

　　1、本人提出書面申請或班組三人以上推薦。

　　2、班組二分之一以上員工認可。

　　3、同等條件下，從事過技術工作的優(yōu)先。

　　4、車間主任擇優(yōu)任命。

　　5、任期二年。

　　七下崗條件

　　1、工作長期無起色。

　　2、工作有重大失誤，且糾正不力。

　　3、班組二分之一以上員工不認可。

　　4、一年內(nèi)通報批評及以上事故累計三次找不到責任者。

　　八考核（每半年進行一次）

　　1、個人寫出工作總結(jié)。

　　2、員工進行民主評議。

　　3、征求相關部門意見。

工藝崗位職責6

　　1、根據(jù)企業(yè)年度戰(zhàn)略計劃或者要求制定生產(chǎn)工藝研發(fā)任務計劃，報領導審批后組織人員實施；

　　2、監(jiān)督生產(chǎn)工藝研發(fā)計劃的具體實施情況，根據(jù)實際的情況對計劃進行合適的調(diào)整；

　　3、參與研發(fā)試驗，并根據(jù)實際研發(fā)需要改進生產(chǎn)設備；

　　4、幫助研發(fā)成員解決實際研發(fā)中出現(xiàn)的問題；

　　5、新工藝研發(fā)成功和首件產(chǎn)品制作后，組織和協(xié)調(diào)成員負責首件成品和樣品的確認工作；

　　6、組織人員制定工藝標準、操作規(guī)范等技術文件，并監(jiān)督實施；

　　7、不斷的改善工藝技術，降低公司成本；

　　8、為生產(chǎn)線和采購部門提供必要的技術支持，保證生產(chǎn)線的正常運作和采購部門的采購任務順利完成；

　　9、與產(chǎn)品和質(zhì)量部門的人員協(xié)作，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并解決；

　　10、對生產(chǎn)工藝研發(fā)成員進行技術指導和培訓，提高成員的'工藝水平和能力。

　　任職要求：

　　1、熟悉生物有機肥生產(chǎn)工藝與技術，有豐富的工作經(jīng)驗。

　　2、具備一定的技術管理和人員管理能力；

　　3、工作認真，具有高度的責任心。

工藝崗位職責7

　　1、輔助實驗產(chǎn)品的開發(fā)與改良；

　　2、負責車間半成品的檢測；

　　3、負責實驗儀器設備的管制與保養(yǎng)；

　　4、協(xié)助生產(chǎn)技術、工藝的.的設計與改良；

　　5、負責生產(chǎn)過程中的技術指導和支持；

　　6、負責產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督及不良品的處理；

　　7、協(xié)助生產(chǎn)領班對員工進行定期技術培訓。

工藝崗位職責8

　　1、在部門負責人領導下，貫徹、執(zhí)行、完善公司公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公

　　司體系正常運轉(zhuǎn)。

　　2、在車間主任領導下，認真組織好裝置的生產(chǎn)作業(yè)工作，對操作人員進行技術指導，經(jīng)常深

　　入現(xiàn)場檢查安全、生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施予以消除業(yè)。

　　3、協(xié)助技質(zhì)部副部長完成車間的工藝技術工作、指導工人操作，排除故障，保證完成規(guī)定的

　　各項任務。

　　4、做好工藝技術方面的資料和記錄的整理歸檔，協(xié)助車間主任搞好工藝生產(chǎn)。

　　5、協(xié)助技質(zhì)部副部長完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作。

　　6、嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣。

　　7、根據(jù)車間生產(chǎn)要求的需要，協(xié)助部門負責人完成工裝試制、調(diào)試等工作。

　　8、會同技質(zhì)部副部長完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題。

　　9、指導樣品的'制作，并對性能指標進行驗證。

　　10、在調(diào)查分析的基礎上結(jié)合實際要求，提出車間員工工藝、操作技能等培訓計劃。

　　11、積極完成領導及會議交待的工作。

工藝崗位職責9

　　1、在車間主任領導下，處理車間內(nèi)的`工藝技術問題;

　　2、組織制定、完善產(chǎn)品工藝規(guī)程、操作規(guī)程，編寫車間記錄;

　　3、對車間技術經(jīng)濟指標的正常與穩(wěn)定提高負責;

　　4、定期召開技術分析會，對技經(jīng)指標變化、生產(chǎn)事故、新經(jīng)驗等作分析總結(jié);

　　5、做好技術進步工作，參與公司所有產(chǎn)品試驗和生產(chǎn)，試驗或生產(chǎn)中的技術數(shù)據(jù)收集和整理 ;

　　6、負責車間員工的技術教育和崗位培訓工作;

　　7、按GMP要求完成各類生產(chǎn)原始記錄的匯總，核實、整理、裝訂崗位生產(chǎn)記錄。

工藝崗位職責10

　　1、認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　2、負責編制崗位操作法、工藝技術規(guī)定、開停車方案。

　　3、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經(jīng)驗，組織有關人員討論并提出技改方案。）

　　4、檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的'消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標

　　5、受作業(yè)區(qū)領導的委托，召開班組聯(lián)席會議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚民主，交流技術經(jīng)驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質(zhì)。

　　6、參加事故分析會，詳細調(diào)查事故經(jīng)過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　7、在作業(yè)區(qū)的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　8、積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數(shù)據(jù)和資料。

　　9、負責作業(yè)區(qū)的職工教育工作，抓好崗位練兵。

工藝崗位職責11

　　主要職責：

　　1、負責公司機加新產(chǎn)品開發(fā)的全過程，包括前期準備，工具/工裝設計，產(chǎn)品調(diào)試，ppap樣件提供，相關培訓直至sop后的項目交接。

　　2、負責已完成項目和現(xiàn)有產(chǎn)品的質(zhì)量與技術方面的持續(xù)改進，并在項目開發(fā)過程中執(zhí)行公司的相關程序和要求。

　　3、管理和帶領機加工團隊完成團隊工作項目，達成團隊kpi、

　　4、主管交辦的'其他事項。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，機械相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、3年以上機械制造行業(yè)工藝主管工作經(jīng)驗，具備汽車零件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、能夠熟練運用auto—cad，pro_e等軟件；

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)以及團隊建設能力。

工藝崗位職責12

　　1.制定相關工藝管理制度和工藝紀律檢查標準;

　　2.負責工藝文件的編制與修改工作，確保現(xiàn)場執(zhí)行的文件為最新版本;

　　3.負責生產(chǎn)工藝變更與改進的工作;

　　4.負責對新設備進行工藝驗證，確定工藝操作要求并編制設備的作業(yè)指導書;

　　5.對生產(chǎn)過程中各工序發(fā)生的不合格，進行原因調(diào)查、分析，提出解決問題的措施;

　　6.監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員的.工藝紀律執(zhí)行情況;

　　7.根據(jù)5S要求，進行日常的監(jiān)督檢查;

　　8.負責給生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員進行生產(chǎn)工藝方面的操作指導。

工藝崗位職責13

　　1、目的：建立車間工藝員職責范圍，保證車間生產(chǎn)的正常進行

　　2、適用范圍：生產(chǎn)車間

　　3、責任者：車間工藝員

　　4、直接上級：車間主任

　　5、工作職責

　　5.1、車間工藝員對車間主任負責，在車間主任領導下，負責本車間的生產(chǎn)技術質(zhì)量管理工作；在業(yè)務上接受公司技術質(zhì)量部的領導；

　　5.2、負責產(chǎn)品崗位技術安全操作法的編寫修訂工作，批準后組織徹底執(zhí)行，認真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀律的執(zhí)行負責；

　　5.3、負責員工的工藝技術和GMP管理培訓工作，組織員工學習工藝規(guī)程和各種標準操作程序并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。

　　5.4、參加制訂（或修訂）中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標準和成品等級標準，并貫徹執(zhí)行，對車間的`產(chǎn)品質(zhì)量負責；

　　5.5、根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責下達生產(chǎn)指令和處方，對所下達的指令和處方的及時性和正確性負責；

　　5.6、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟技術指標計劃，組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標計劃，適時考核，對公司下達的經(jīng)濟技術指標計劃的完成負責；

　　5.7、負責各種工藝記錄的制定和修訂工作，認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，定時收集、整理、裝訂、歸檔，對記錄的準確性負責；

　　5.8、負責主持生產(chǎn)過程中的技術質(zhì)量事故的分析調(diào)查工作并提出處理意見。

　　5.9、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術問題應及時制定解決辦法，并向領導、技術質(zhì)量管理部門匯報備案；

　　5.10、負責組織制定車間的技術攻關和技術革新計劃，報上級批準后組織實施；

　　5.11、負責車間產(chǎn)品質(zhì)量、技術經(jīng)濟指標、產(chǎn)量統(tǒng)計的匯總和總結(jié)，定期組織召開技術質(zhì)量分析會，對存在的問題提出整改意見并組織實施；

　　5.12、負責對車間物料平衡進行檢查，對物料平衡發(fā)生的偏差應及時分析原因，并形成報告；

　　5.13、負責參與公司新品種研發(fā)試制以及技術改造工作；

　　5.14、負責車間GMP認證工作；

　　5.15、負責參與車間的績效考核；

　　5.16、接受上級領導和部門的考評；

　　5.17、完成車間主任及技術質(zhì)量部布置的其他工作；

　　5.18、制止不合格的原輔料投入生產(chǎn)；對不合格的產(chǎn)品有權制止流到下道工序或入庫；

　　5.19、對違反工藝紀律的員工提出處罰；

工藝崗位職責14

　　職責描述：

　　1、負責項目刀具會診；

　　2、負責試用刀具的`前期溝通；

　　3、負責項目刀具優(yōu)化，且跟蹤優(yōu)化實施、改進、結(jié)果；

　　4、收集并總結(jié)刀具應用的成功案例及報告。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，機械相關專業(yè)；

　　2、五年以上刀具行業(yè)設計開發(fā)、應用工作經(jīng)驗；

　　3、有過至少一個項目配刀及優(yōu)化工作經(jīng)驗；

　　4、熟練使用繪圖軟件；

　　5、有較強的分析問題和解決問題能力，歸納總結(jié)能力強；

　　6、適應不定期出差。

工藝崗位職責15

　　職責描述:

　　1、新產(chǎn)品銜接-樣機評審、工裝夾具制作,試產(chǎn)跟進

　　2、工藝文件編制-產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程圖編制,sop/pemea編制

　　3、生產(chǎn)異常處理-日常生產(chǎn)異常跟進及完成

　　4、加工單價定制-測試標準工時,核算/定制員工生產(chǎn)加工單價

　　5、生產(chǎn)效率與品質(zhì)提升項目推進-通過產(chǎn)品工藝優(yōu)化,品質(zhì)異常處理,新工藝引進等

　　6、工藝紀律檢查,措施完成及跟進結(jié)案

　　7、產(chǎn)線工裝夾具的設計及優(yōu)化

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷

　　2、4年以上噴涂工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、能使用cad及solidwork進行制圖

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