在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的副總經理崗位職責，歡迎大家分享。

副總經理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責鴻鑫hr俱樂部、北京鴻鑫睿智人力資源有限公司在東北(黑、吉、遼)、華北(蒙、京、津、冀、晉、魯)區域市場團隊綜合管理工作,整體團隊的搭建、戰略方向引導和業務支持;

　　2.統籌內外部資源,配合公司各業務線及項目執行,完成公司制定的指標;

　　3.進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司市場運營決策提供良好的依據。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,有5年及以上綜合運營及管理經驗;

　　2.熟練掌握綜合管理及運營的方法和手段,具備較強的'邏輯思維和數據分析能力,認真仔細;

　　3.工作有激情,目標感強,具有良好的團隊合作精神。

副總經理崗位職責2

　　1、負責投資發展戰略規劃的擬定、執行、管理工作；

　　2、負責分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，并負責發掘、拓展和維護投資渠道和項目；收集項目資料，尋找有價值的項目信息

　　3、組織對投資項目的調研、盡職調查、可行性分析、項目兼并方案的設計、商務談判、協議簽訂等工作；

　　4、負責向公司提交專業的項目投資建議、財務分析、風險評估和可行性研究報告，并按公司投資管理流程要求配合做好商業談判、合同簽約及項目實施等相關工作；

　　5、組織投資方案的.實施，監督下屬對投資項目的執行情況，在專業領域對工作及時提出建議和咨詢意見，并監督、推進執行；

　　6、負責公司投資項目的風險評估和風險管理。

　　7、負責項目團隊建設，人員培訓，開拓風險投資。

　　8、負責對已投資項目進行，包括財務跟蹤與監控在內的事后管理。

副總經理崗位職責3

　　1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的。實施。

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

　　5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

　　7、 對各部門的.工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

　　8、 負責對企業文化的建設工作。

　　9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作。

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責4

　　1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

　　2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務；

　　3、根據公司的'戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

　　4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

　　5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理崗位職責5

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內部管理制度化、規范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;

　　6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;

　　7、對各營業部的工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;

　　8、負責對企業文化的.建設工作

　　9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

　　10、總經理臨時授權的其他工作

　　11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

副總經理崗位職責6

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業人力資源規劃；

　　2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設；

　　3、及時完成公司人才隊伍建設的要求；

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的`建議；

　　5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制；

　　6、推進公司企業文化建設，提高團隊戰斗力；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　職位要求：

　　1、人力資源、經濟類、管理等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、五年以上大型企業人力資源管理經驗，二年人力資源同崗經驗；

　　3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，熟悉國家及地方相關法律法規及政策；

　　4、具備較強的管理能力，出色的組織能力及分析判斷能力，具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識，抗壓能力強，工作積極進取，富有團隊協作精神。

副總經理崗位職責7

　　(一)負責上市單位財務管理工作

　　1、財務規劃

　　(1)擬定與報批上市單位財務規劃

　　(2)向上市單位財務部門(人員)分配下達財務規劃指標及要求

　　(3)檢查督辦落實按規劃指標的賬務處理工作

　　(4)對按財務規劃指標進行賬務處理后的報表及財務指標進行分析和指

　　標的盡可能優化工作

　　2、財務清理

　　(1)對賬務資產權屬的清晰性進行清理，對權屬不清晰的重要資產出具處理

　　建議、報批與協調執行。

　　(2)按《企業會計制度》、《會計準則》要求進行賬務清理，對不符合要求的

　　事項提出處理方案、指導或協調落實到位，每年清理一次。

　　(3)對采購、生產、銷售業務流程與會計核算環節間反映的物流與資金流的

　　關系進行清理，對不符合要求的事項提出處理方案、指導落實，每年清理一次。

　　3、財務規范

　　(1)建立系統、科學的'符合上市要求的相關財務管理制度;

　　(2)建立符合上市要求的整個財務流程、管控、考核等體系;

　　(1)按《企業會計制度》、《會計準則》要求，結合實際建立財務會計體系，

　　培訓、指導上市單位財務人員按體系進行賬務處理。

　　(2)每年兩次對上市單位的財務核算規范性進行檢查(含整改);

　　(3)向管理層提供財務規范中涉及經營管理環節的建議或意見

　　4、財務報表及審計相關工作

　　(1)負責財務報表的統籌安排，提交方案，對內報審報批，對外的銜接和申報。

　　(2)負責會計師事務所的報表審計、協調工作。

副總經理崗位職責8

　　1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。

　　2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

　　5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。

　　7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

　　8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

　　9、任管理者代表，負責質量管理體系和第三方驗廠。

　　10、負責公司外聯及內部各項活動的`組織，提供行政后勤保障與支持工作。

　　11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

副總經理崗位職責9

　　1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

　　2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

　　3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的`搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

　　4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

　　5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

　　6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

　　7、完成上級安排的其它工作；

副總經理崗位職責10

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的.實施；

　　5、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；

　　6、指導公司人才隊伍的建設工作；

　　7、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　8、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　9、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責11

　　一、 堅持原則，廉潔奉公；具有較強的組織能力、業務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手；身體狀況能夠適應本職工作。

　　二、 除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。

　　三、 熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業業務管理的相關知識。

　　四、 熟悉公司經營業務，按國家統一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。

　　五、 實施《規范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。

　　六、 加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

　　七、 及時審核會計憑證（會計科目、業務內容、核算金額），定期審核開票價格及月度促銷政策。

　　八、 參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。

　　九、 按國家統一會計制度規定的'格式，參于編制財務報告；根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。

　　十、 逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。

　　十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

　　十二、保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業秘密。

　　十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。

副總經理崗位職責12

　　1、協助負責個人所屬片區業務的開展；

　　2、目標區域市場的信息搜集、整理、匯編、總結

　　3、目標客戶的拜訪、洽談，合同的.簽訂、續訂、售后回訪；

　　4、協同業務內勤完成個人轄區業務方案；

　　5、上級經理交付的其他任務。

副總經理崗位職責13

　　崗位職責：

　　（1）執行財務垂直管理制度，完成財務核算、管理、內控及報表編制工作；

　　（2）編制公司資金計劃，負責資金的運用和籌措工作；

　　（3）負責稅收籌劃工作，研究相關稅收法規，依法納稅，合理避稅，并爭取優惠政策；

　　（4）全面了解并匯總項目經營責任書執行情況，監控三費一稅的支出；

　　（5）負責銷售回款流程控制，配合按揭貸款工作；

　　（6）負責項目物業公司前期費用核算及監督日常財務核算工作；

　　（7）負責本公司財務人員的考核培訓工作；

　　（8）完成公司總經理和集團財務部交辦的`其他工作。

　　任職資格：

　　（1）財務、會計、管理或相關專業本科以上學歷。

　　（2）10年以上工作經驗，其中5年以上財務系統管理負責人的經歷。

　　（3）對企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗，對財務管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；

　　（4）具備現代財務管理理念和扎實的理論基礎；

　　（5）熟悉國家、地區財務、稅務相關法律法規；

　　（6）熟悉辦公軟件及相關財務管理軟件的使用；

副總經理崗位職責14

　　1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的'渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。

　　2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。

　　3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。

　　4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。

　　5、完成上司交辦的其它任務。

副總經理崗位職責15

　　1、全力作好本公司所生產的各類產品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉周期，提高資金周轉率。

　　2、根據生產經營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產。

　　3、加強財務監督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據具體情況采取有效措施降低生產，銷售成本，提高經濟效益。

　　4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發展定貨會議，不斷擴大銷售區域。

　　5、加強本公司產品銷售的`跟蹤服務工作，不斷提高服務質量，直到用戶滿意。

　　6、搞好本公司的環境管理工作和產品銷售業務的洽談工作。營造優美環境，做好優質服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。

　　7、努力完成本公司總經理臨時交辦的其他工作。

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