在日新月異的現代社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的商品總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

商品總監崗位職責1

　　產品總監的崗位職責如下：

　　1.根據市場調研的結果進行產品策略制定和實施;

　　2.負責掌握產品的市場銷售情況，分析和判斷產品的生命周期;

　　3.產品生命周期管理;

　　4.負責制定企業品牌發展策略，監督實施并控制執行進度;

　　5.掌握市場情況，包括競爭對手的產品策略，并針對具體情況制定應對方案;

　　6.研發新產品并制定新產品的市場營銷策略;

　　7.分析企業產品及品牌的市場傳播策略是否有效，并對其作出有效的改進;

　　8.項目管理，負責協調產品經理進行產品之間的人員流動、產品之間的協調等;

　　9.負責產品部的日常管理工作;

　　10.完成領導交給的其他工作。

　　具備以下能力：

　　1.需求捕捉能力。市場需求就是市場導向，是市場產品的方向，一名優秀的產品總監應把握市場導向，捕捉市場需求。市場需求來源于用戶需求調研、競爭者分析、合作伙伴調研、供應商調研、產業鏈研究、行業分析、宏觀經濟分析。

　　2.產品創新能力，產品創新能大大提高產品的市場競爭力。

　　3.商業轉化能力，對好產品策劃出可行的商業模式，讓產品為企業贏利，是產品總監應具備的.另一能力。

　　4.戰略策劃能力，產品總監需要為產品或企業品牌制定合適的戰略規劃，使產品和品牌朝著既定目標前行。

　　5.技術理解能力，當產品由概念轉化為實際的產品時，需要技術人員開發實現，產品總監需要向技術人員介紹產品定義，這就要求產品總監對技術具有一定的理解力，

　　6.溝通談判能力，產品總監不但需要和技術人員進行溝通，還需要和市場、銷售、運營及供應商進行溝通，這就需要產品總監有很強的溝通談判能力，具有良好的溝通技巧。

　　7.執行管理能力，從提出產品概念到完成產品銷售，中間是一個負責的過程，各個環節需要不同部門不同人員之間的協調配合，產品總監需要管理和監督他們的工作。

商品總監崗位職責2

　　商品部總監 崗位職責:計劃管控、買賣、數據感、計劃性。

　　任職要求:

　　1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

　　2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關經驗。 崗位職責:

　　計劃管控、買賣、數據感、計劃性。

　　任職要求:

　　1、在快時尚品牌,尤其品類非常雜的.潮牌品牌,做過總部直營的商品管理;

　　2、要懂得商品供應鏈,8年以上相關經驗。

商品總監崗位職責3

　　商品部采購副總監 物美集團 浙江物美眾聯超市有限公司,物美集團,物美眾聯 崗位職責:

　　1、負責協助商品副總管理各條采購部門工作;

　　2、配合品類管理部,做好商品各部門的商品配置規劃(包括季節性商品、狀態5、7商品、常規商品);參與商品部價格的指定和競爭價格的審核和監督工作;協助品類部完成供應商管理,費用管理,合同管理等相關工作;

　　3、負責營采各方問題的協調、追蹤和溝通工作,擔當門店夾頁、早市等相關工作的.商品部聯絡人

　　4、新店及調改店專項工作負責。

　　5、配合商品部的相關工作,進行專業的銷售數據分析及庫存管理工作;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷(含大專)。

　　2、具有同類賣場獨立商品工作經驗三年以上

　　3、熟悉商品的采購流程,熟悉商品的配置,熟練操作autocad,辦公軟件熟練

　　4、具有較強的職業道德素質,工作誠實守信,責任心強,溝通能力好,有團隊精神,可在壓力下獨立工作

商品總監崗位職責4

　　職位描述:

　　1、管理商品結構規劃,決策,預測商品銷售趨勢,商品投資分析,銷售分析;

　　2、根據公司品牌定位及策略制定商品規劃,進行商品計劃、分析、規劃、決策,商品市場的訂單管理及物流配送;

　　3、調查競爭品牌的產品策略,分析需求與過往銷售數據,結合市場情況制定每季產品企劃大綱;

　　4、根據公司銷售目標,制定商品預算、庫存控制預算、使庫存數量保持在合理水平,滿足銷售需要,跟進預算執行情況,帶領團隊完成公司下達的毛利指標、庫存周轉指標;

　　5、管理商品的銷存比,商品的折扣控制及活動方案的`審批(暢銷款加單,滯銷款促銷);數據分析(暢滯銷、動態銷貨率、生命周期、季度商品總結、店鋪銷售分析等)。

　　6、組織擬定、完善、監督執行公司商品管理制度;組織統籌商品企劃擬訂。

　　7、組織制定商品管理計劃、商品銷售計劃,商品銷售周期性報表的分析、總結并上報;

　　8、負責把控公司商品進銷存情況,調控貨品進銷存結構并落實商品階段性發貨需求,商品調撥計劃的審批及上報,商品價格計劃,及店鋪級別的商品銷售結構分析及存貨優化計劃的修正、審批、上報;

　　9、市場產品上市安排及推廣,季節性新品上貨銷售分析及執行計劃調整建議;

　　10、負責部門人員管理、考核、能力提升,同時構建和完善員工晉升通道。

　　11、塑造、維護、發展和傳播企業文化及品牌文化。

　　12、及時處理公司管理過程中的重要商品流通環節的問題。

　　13、完成上級交辦跟進事項。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上,企業管理、營銷管理或服裝相關專業

　　2. 8年以上零售行業商品管理工作經驗,2年以上同崗位工作經驗

　　3.具備商品售前預測、售后分析等預測、調研與分析能力,能根據銷售數據制定商品策略及商品結構;突出的數據分析能力。

商品總監崗位職責5

　　崗位職責

　　1、根據公司品牌定位、經營目標和發展戰略，制訂公司品牌商品管理策略（商品需求、年/季貨品供應計劃、產品銷售計劃）；

　　2、負責商品信息監控、匯總、分析，并適時調整商品策略；

　　3、分析公司市場的狀況，評估商品運營體系運作情況，就其商品質量、商品運轉周期、供貨情況等方面提供運營方案；

　　4、負責公司的.貨品分析及貨品調配，貨品進、銷、存，及后期的市場營銷；

　　5、建立信息反饋機制，及時將產品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時反饋相關部門，并就公司銷售政策、產品結—構、價—格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案；

　　6、結合市場考察、品牌定位及當季貨品的主題設—計，制訂年度、節日、推廣活動方案；

　　7、負責每季商品銷售和庫存分析，并提出銷售建議。

　　崗位要求：

　　1、年齡25—36歲，大專以上學歷，營銷、物流、銷售管理類專業優先；

　　2、形象氣質佳，有親和力，注重團隊協作；

　　3、具有5年以上中、高端零售女裝品牌經理級別以上經驗；

　　4、熟悉零售終端運作模式，善于捕捉產品、市場信息；熟練透視表及各種報表的制作；

　　5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預算經驗，對數據較敏感，較強的商品統籌及分析能力；

　　6、有較強的組織溝通能力，協調能力及靈活應變能力，良好的口頭及書面表達能力。