在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的新人崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

新人崗位職責1

　　崗位職責

　　1．主持駕駛訓練教學日常工作，安排好操作教練員的分工，包括大、小車教練員、學員的車輛分配、人數和訓練場地、路段的安排等。

　　2．對每天的出車和收車時間，操作培訓負責人做好安全宣講工作，有關注意事項、特殊情況的處理和請示，都要嚴格要求，切實檢查。

　　3．密切上級和各操作教練員的工作和協作關系，深入工作第一線，了解培訓計劃的執行完成情況，及時發現問題和處理問題。

　　4．要了解和掌握好各個階段學員的人數、進展的時間，什么時候應參加考試，什么時候畢業，都要了解清楚，做到心中有數。

　　5．經常注意各教練員的工作狀態、動態，協助解決各教練員和學員所遇到的.問題，協調好教練員與學員間的關系，創造良好的師生關系和學員鏈。

　　6．組織好每一次科目二、三學員的測、考試，組織、協調、解決好每次學員參加考試的吃飯和住宿等問題。

　　7．對將畢業的學員，要組織好最后的畢業工作，照好每一屆的畢業相，配合好駕校做好學員的檔案管理工作，健全每一位學員的檔案資料。

　　8、監督安全例檢員每天對教練車的安全例檢工作。

新人崗位職責2

　　一、在學校分管領導下工作，負責特需兒童的感統訓練工作。

　　二、積極參與康復訓練小組評定工作，并根據特需兒童的實際情況實施康復治療。

　　三、嚴格操作規程，注意安全，注意觀察療效反應并做好訓練登記工作。

　　四、積極鉆研業務，學習運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法，力求創新。

　　五、參加并做好特殊需要兒童的感統評估，以及會診、病例討論，擔任一定的科研與教學任務。

　　六、負責康復儀器設備的保養、檢修工作。

　　七、負責對特需兒童和其家屬進行感統等康復訓練常識培訓和宣傳工作，介紹注意事項。

　　八、根據特需兒童的.感統評估制定適宜的中長短期計劃，并嚴格按計劃程序教學。

　　九、定期向主管領導匯報，接受其檢查和指導。

新人崗位職責3

　　1、負責協助區經理進行營業區經營管理。

　　2、負責各項營銷、培訓政策、方案的組織推動、實施。

　　3、負責各級業務人員的輔導、會報管理。

　　4、負責各項培訓體系的執行、建立及授課。

　　5、負責對公司政策的宣導和企業文化的`傳播。

　　6、負責本營業區、支公司新人三個月活動率、轉正率的追蹤與督導。

　　7、負責本營業區、支公司外勤導師的選拔與管理。

　　任職要求:

　　1、具備保險行業相關知識;具備保險學、金融學、企業管理、心理學、管理學等專業知識;

新人崗位職責4

　　工作職責:

　　1. 支持、指導、督促三級機構新人abc制式培訓體系建設，確保三級機構新人abc制式培訓有序進行;

　　2. .結合總公司相關課程設置及實際業務需要，協助上級主管不斷完善分公司新人訓課程體系建設;

　　3. 負責三級機構新人訓講師授權管理;

　　4. 完成本崗位培訓數據統計分析、培訓檔案的歸檔和管理;

　　5. 根據實際工作需要，承擔其它的`培訓或授課任務;

　　6. 上級領導交辦的其它工作。

　　任職要求:

　　1. 本科以上學歷;

　　2. 壽險公司2年以上工作經驗，有新人訓經驗者優先;

　　3. 性格開朗外向，形象氣質佳，善于溝通、親和力強，有責任心，吃苦耐勞。

新人崗位職責5

　　職位描述：

　　請認真瀏覽以下崗位職責描述崗位要求信息：

　　有興趣，有愛好，或者目前待業的都可以投來簡歷報名或者主動留言咨詢方便溝通了解，也可以來電咨詢。

　　有無經驗均可，新人拍攝現場都有老師指導，簡單易會。不會另做培訓，浪費員工時間。

　　上海以內有公司影棚和工作室的可以就近安排室內拍攝，另外有網拍和外景街拍。無暴露服飾拍攝，如有不想露臉的也可以拍攝部分不需要露臉拍攝產品。

　　一新款男女服飾穿版

　　要求：男身高170以上，女生身高155以上，品貌較好。有自信能謙虛學習，有較強責任心守時，守信。

　　主要工作是試穿拍攝還未上市或正上市的`職業裝、休閑裝、運動裝、學生裝、韓版服裝、婚紗、禮服、等各種風格服飾。帽子、鞋類、包包、手表、首飾、墨鏡、化妝品、護膚品等。

　　二大齡中老年服飾穿版

　　要求：（大齡平面身高體重此處不做要求，具體公司見下本人）身體健康，長相親和、皮膚較好、舉止大方。

　　崗位職責：拍攝大齡新款服飾、休閑裝、套裝、禮服、旗袍、連衣裙、t恤、珠寶、家居等等。

　　三局部拍攝

　　要求：有相對應的局部優勢。主要有彩妝、腿模、鞋模、頸膜、手摸、發模等等。拍攝一些首飾、化妝品、香水、鞋帽、箱包等等。

　　四寬松微胖大碼服飾

　　職責：主要為商家拍攝大碼或加大碼衣服圖片樣板。

　　也祝大家都能找到自己滿意的工作。

新人崗位職責6

　　職責描述:

　　1、協助室經理完成全系統新人育成體系的設計及完善;

　　2、新人育成崗前環節的技術支持與落地督導;

　　3、指標管理對應會報體系的運營與支撐;

　　4、全系統新人訓練崗的'條線管理;

　　5、新人育成前端的素材的研發。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,35周歲以內;

　　2、市場主體公司3年以上新人育成工作經驗;

　　3、有中心城市、新人育成項目推動成功經驗者優先考慮。

新人崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責執行分公司培訓管理規定、政策、工作計劃及行事歷；

　　2、負責組織與實施制式課程；

　　3、負責外勤導師的選拔和管理；

　　4、負責擬定與管理三級機構培訓費用預算，評估與追蹤培訓效果，統計與匯報各項培訓指標；

　　5、負責推薦組訓及組織管理日常組訓工作；

　　6、負責支援及督導四級機構的培訓工作；

　　7、負責日常錄入及維護培訓信息管理系統；

　　8、完成領導交辦的其他任務。

　　職位要求：

　　1、全日制國家統招高等院校本科及以上學歷，有學位證書；

　　2、認同陽光經營理念，價值觀與陽光文化相契合；

　　3、熟練office辦公軟件（excel/函數使用熟練）；

　　4、具有保險行業經驗、金融服務行業經驗優先考慮，其他行業或應屆畢業生擇優錄用；

　　5、良好的學習能力、嚴謹務實的工作作風、有強烈的責任心、具備良好的`服務意識、有較強的溝通協調能力、認真負責，服從安排。

　　6、工作地點：常州市天寧區武青北路1號金匯大廈6樓

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

新人崗位職責8

　　工作職責:

　　1、進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓需求;

　　2、針對新入職銷售的'營銷知識、心態、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內容實施培訓;

　　3、評估銷售培訓成果,并將成果內容形成報告提交上級領導;

　　4、完成上級臨時交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷;

　　2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經驗,至少1年培訓行業經驗;

　　3、開朗、外向,有較強的溝通能力,能適應工作壓力,敢于面對挑戰。

【新人崗位職責】相關文章：

新人的述職報告01-22

祝福新人句子11-15

公司新人發言12-12

新人實習總結08-01

新人結婚的文案03-07

銷售新人述職報告01-29

新人轉正述職報告06-20

新人述職報告【精】03-13

新人入職感言05-31