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在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會(huì)基礎(chǔ)的.視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛(ài)廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳；
2、擅長(zhǎng)抖音拍攝，有豐富的個(gè)人出境表演經(jīng)驗(yàn)；
3、可獨(dú)立撰寫抖音腳本；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 2
1.負(fù)責(zé)公司抖音快手短視頻以及系列矩陣號(hào)的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)抖音賬戶內(nèi)容更新，人群聚焦，話題發(fā)起，客戶管理等工作；
3.負(fù)責(zé)搭建以及招聘整個(gè)視頻團(tuán)隊(duì)；
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)整理，分析；
5.負(fù)責(zé)各短視頻平臺(tái)的熱度內(nèi)容追蹤，進(jìn)行分析總結(jié)，不斷研究出能產(chǎn)出運(yùn)營(yíng)爆款內(nèi)容的'手段；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 3
1、抖音短視頻、直播玩法直播帶貨；
2、主播的溝通、拆解和完成每月直播賬號(hào)的指標(biāo)完成GMV；
3、抖音直播流量的提升，增強(qiáng)粉絲的粘性；
4、賬號(hào)的日常管理和數(shù)據(jù)分析，并制定每期紅人直播銷售目標(biāo)以及相應(yīng)的`運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；
5、協(xié)助主播產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容和短視頻內(nèi)容，增強(qiáng)粉絲的互動(dòng)性，為其搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，能夠根據(jù)直播行業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展，獨(dú)立制定相應(yīng)的內(nèi)部管理制度和人才培養(yǎng)計(jì)劃；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)搭建；
2.獨(dú)立創(chuàng)作有趣有料好玩的劇本；
3.對(duì)抖音賬號(hào)的增粉量、互動(dòng)、點(diǎn)贊負(fù)責(zé)，充分發(fā)掘和分析用戶喜好；
4.開(kāi)拓更多渠道資源，幫助抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)；
5.關(guān)注和分析同類型賬號(hào)，做出相應(yīng)內(nèi)容規(guī)劃；
崗位要求：
1.是抖音的深度用戶，樂(lè)于探索其中玩法；
2.具備原創(chuàng)劇本輸出能力，寫出的`段子接地氣、有笑點(diǎn)、腦洞大；
3.熟悉抖音運(yùn)營(yíng)模式，有自己獨(dú)到的見(jiàn)解思考；
4.有網(wǎng)感，對(duì)熱點(diǎn)事件、新聞敏感，對(duì)新媒體平臺(tái)有濃厚的興趣；
5.有責(zé)任感和上進(jìn)心，擅長(zhǎng)溝通，思維敏捷，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于接受挑戰(zhàn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并具備一定的抗壓能力；
6.有相關(guān)短視頻、或者新媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺(tái)的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作；
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的`整理反饋和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn)，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內(nèi)容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提出運(yùn)策略調(diào)整建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：9:00-18:00大小周員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等員工保障體系；
2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開(kāi)生日party，不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)；
5、公司專設(shè)茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機(jī)、桌球、按摩椅、電視機(jī)、棋牌類等娛樂(lè)設(shè)備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(zhǎng)輩長(zhǎng)壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 6
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo)；
2. 依據(jù)抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3. 制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷量的`轉(zhuǎn)化；
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì)；
7. 建立外部?jī)?nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 7
職位描述：
1、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)矩陣規(guī)劃；
2、了解抖音平臺(tái)的規(guī)則、玩法，懂得如何做自然流量；
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力和項(xiàng)目交付能力；
5、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃、方案撰寫、需求溝通、跟進(jìn)總結(jié)等
6、熟悉新媒體視頻平臺(tái)，把握熱點(diǎn)話題；引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性，為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu)；
7、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度。
任職要求：
1、對(duì)運(yùn)營(yíng)抖音、快手等短視頻平臺(tái)有3年以上的.運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)營(yíng)模式，熟悉短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有網(wǎng)感，善于捕捉熱點(diǎn)，編撰文案，引爆視頻；
4、協(xié)作溝通能力強(qiáng)，清晰的結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)，工作效率高，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、熟悉抖音平臺(tái)特征，提高品牌曝光量和知名度，具備模仿能力及創(chuàng)意改編能力；
6、大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有的短視頻平臺(tái)內(nèi)容項(xiàng)目等的統(tǒng)籌、規(guī)劃等。
2、負(fù)責(zé)各大短視頻平臺(tái)的資源整合及kol合作對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)各種新媒體渠道（包括但不限于抖音、快手、秒拍、微視等平臺(tái)）的'運(yùn)營(yíng)，及目標(biāo)人群網(wǎng)絡(luò)行為分析，有效提升短視頻的播放量與平臺(tái)粉絲數(shù)。
4、處理短視頻自媒體的運(yùn)營(yíng)相關(guān)事宜，對(duì)數(shù)據(jù)能夠做出數(shù)據(jù)分析，做好粉絲積累。
5、負(fù)責(zé)部門日常工作的指導(dǎo)、管理；統(tǒng)籌資源推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上的短視頻運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、深刻理解短視頻運(yùn)營(yíng)工作性質(zhì)，具有完善的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方法論體系。
3、如熟悉操作抖音廣告投放、有短視頻投放合作相關(guān)資源人員優(yōu)先。
4、抖音重度用戶，懂得短視頻社區(qū)的運(yùn)營(yíng)技巧，熟知短視頻平臺(tái)特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法。
5、有腦洞、懂表達(dá)，具備創(chuàng)意短視頻的制作能力，創(chuàng)作過(guò)有傳播量的作品。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 9
職位要求：
1、可接受迎接畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)直播，網(wǎng)感好，能追蹤時(shí)下熱點(diǎn)策劃相應(yīng)內(nèi)容獲取熱點(diǎn)流量;
3、職業(yè)話癆，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，讓直播間不冷場(chǎng); 4、有抖音直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)在抖音等平臺(tái)直播，展示、介紹汽車車型及銷售賣點(diǎn)，增加產(chǎn)品銷售額；
2、線上主持促銷活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，引導(dǎo)銷售，增加粉絲的粘度以及數(shù)量；
3、日常了解直播相關(guān)產(chǎn)品車型的`細(xì)節(jié)和賣點(diǎn)，做到有針對(duì)性的互動(dòng)；
4、遵守平臺(tái)及公司相關(guān)規(guī)定，積極完成直播場(chǎng)次及直播時(shí)長(zhǎng)，達(dá)到直播預(yù)期效果。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 10
職位描述：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào)、快手號(hào)等各類新媒體視頻賬號(hào)
2、通過(guò)策劃拍攝視頻內(nèi)容提升賬號(hào)的粉絲量及活躍度
3、通過(guò)有效的`數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化改進(jìn)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，并完成新媒體運(yùn)營(yíng)kpi
4、策劃賬號(hào)上的各類活動(dòng)，調(diào)動(dòng)新媒體用戶轉(zhuǎn)化
5、跟蹤熱點(diǎn)，策劃熱點(diǎn)相關(guān)創(chuàng)意視頻內(nèi)容
任職要求：
1、熟悉新媒體，喜歡玩抖音、火山、快手之類短視頻app平臺(tái)；
2、有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力，有自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路；
3、對(duì)媒體熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺(jué)，思維活躍、腦洞大，有創(chuàng)意，能夠獨(dú)立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言，有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力；
4、熟悉短視頻的各種套路，能夠制作出具有超強(qiáng)傳播力的病毒視頻者優(yōu)先；
5、必須有化妝品行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)和店鋪運(yùn)營(yíng)，熟悉抖音所有玩法，包括內(nèi)容策劃、粉絲運(yùn)營(yíng)、店鋪運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、效果分析等；
2、日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶溝通、投放漲粉，提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化；
3、會(huì)拍攝和后期剪輯，有內(nèi)容原創(chuàng)制作能力，有文案功底和撰寫視頻腳本技能；
4、擅長(zhǎng)把握用戶興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
5、開(kāi)拓與挖掘KOL資源，與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作談判，形式主要有兩種，直播帶貨內(nèi)容推廣，定期整合合作資源，做KOL數(shù)據(jù)庫(kù)；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)推廣效果的.跟蹤、數(shù)據(jù)分析、反饋和優(yōu)化調(diào)整等工作；
7、協(xié)助各渠道和各部門定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，配合公司的新品活動(dòng)，合作項(xiàng)目、網(wǎng)站宣傳和品牌推廣。
任職要求：
1、廣告、傳媒相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有媒體運(yùn)營(yíng)和策劃功底；
3、有新媒體運(yùn)營(yíng)思路、富有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(tái)（抖音，快手）搭建工作，結(jié)合平臺(tái)特色制定抖音定位、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、短視頻內(nèi)容制作和變現(xiàn)計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、組織安排短視頻選題、策劃、編劇、指導(dǎo)拍攝與錄制，推出貼合賬號(hào)定位的`短視頻，提升賬號(hào)影響力和粉絲；
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，精通短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)；
4、通過(guò)賬號(hào)數(shù)據(jù)的研究，制定提升用戶量、活躍度、公司利潤(rùn)的運(yùn)營(yíng)方案；
5、負(fù)責(zé)抖音部門的日常管理工作。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的`日常運(yùn)營(yíng)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性。
任職要求：
1、腦洞大，能及時(shí)貼合網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)產(chǎn)出創(chuàng)意素材，懂表達(dá)，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創(chuàng)作過(guò)有傳播量的作品；
2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力；
3、有產(chǎn)品營(yíng)銷意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向;
4、簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上抖音賬號(hào)及代表作品。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助公司抖音賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作，撰寫腳本、策劃、拍攝爆款視頻內(nèi)容；
2.結(jié)合用戶畫像和平臺(tái)特點(diǎn)，分析用戶特征、習(xí)慣和行為，提升用戶活躍度和留存率；
3.定期分析數(shù)據(jù)，能通過(guò)分析數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整抖音內(nèi)容和方向。
崗位要求：
1．工作積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)；
2.有夢(mèng)想，想作為，敢擔(dān)當(dāng)，始終保持積極樂(lè)觀的心態(tài)；
3.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、溝通能力好，自控力強(qiáng)，辦事效率高；
4.在讀學(xué)生，熟悉抖音平臺(tái)內(nèi)容發(fā)布機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則；
5.具備短視頻策劃與創(chuàng)意能力，視頻內(nèi)容符合抖音調(diào)性；具備抖音視頻拍攝、剪輯能力，能熟練使用AE、PR等主流剪輯軟件。
待遇
1.獲得豐厚即時(shí)的`現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)2-6K/月；
2.一張極具含金量的實(shí)習(xí)證明；
3.獨(dú)享工作，考研內(nèi)推資源；可以獲得大型央企等合作單位的內(nèi)推機(jī)會(huì)；
4.有機(jī)會(huì)獲得博導(dǎo)，專家及業(yè)界大咖的親自指導(dǎo)；
5.靈活的實(shí)習(xí)上班時(shí)間。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 15
工作內(nèi)容：
1、熟悉抖音、小紅書等平臺(tái)規(guī)則，了解抖音、小紅書運(yùn)營(yíng)方式，負(fù)責(zé)抖音、小紅書推廣運(yùn)營(yíng)；
2、抖音、快手、小紅書等短視頻的制作、發(fā)布；
3、后臺(tái)管理，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、粉絲回復(fù)；抖音、快手等短視頻的制作及發(fā)布。
任職要求:
1、能懂?dāng)z像;掌握剪輯、合成和其他輔助軟件的使用; (制作)
2、要有能夠?qū)Ξa(chǎn)品進(jìn)行透徹理解、對(duì)客戶受眾進(jìn)行深入分析的.能力;
3、要有高度的責(zé)任心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;單休，上班時(shí)間：9:00~18:00，中午休息一個(gè)半小時(shí)
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司抖音、快手等平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)，短視頻素材的收集、剪輯、包裝、發(fā)布等工作，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)吸粉、日常話題及月度活動(dòng)策劃，提升粉絲
2、收集、挖掘粉絲的需求與建議，及時(shí)觀測(cè)粉絲反應(yīng)，提高關(guān)注度和粉絲活躍度與粉絲及時(shí)保持互動(dòng)，提高自媒體賬號(hào)信息傳播量與在目標(biāo)群體中的知名度
3、根據(jù)推廣效果，分析數(shù)據(jù)并及時(shí)反饋，對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)模式提出改進(jìn)意見(jiàn)
4、熟悉短視頻矩陣玩法，熟悉如何批量化進(jìn)行短視頻平臺(tái)賬戶的運(yùn)營(yíng)，批量產(chǎn)出有價(jià)值有粉絲的賬號(hào)；
5、完成上級(jí)交待的工作。
任職要求（必須有抖音，快手等短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）
1、大專以上學(xué)歷，一年以上視頻拍攝、策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有抖音個(gè)人或商業(yè)成功作品者優(yōu)先；
2、熱愛(ài)短視頻，會(huì)玩抖音、快手等，有一定的`視頻拍攝、剪輯技能優(yōu)先，文案功底強(qiáng)；
3、腦洞大、有娛樂(lè)精神，創(chuàng)意十足，抖音重度用戶，網(wǎng)感強(qiáng)，能夠以當(dāng)下熱點(diǎn)制造話題；
4、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點(diǎn)，具備優(yōu)xiu的模仿及創(chuàng)意改變能力；
5、能獨(dú)立完成抖音視頻的創(chuàng)意和策劃，有一定的文字功底，豐富的想象力和創(chuàng)新力；
6、性格開(kāi)朗，有激情，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，抗壓能力強(qiáng)；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 17
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播運(yùn)營(yíng)體系的規(guī)劃與完善，制定抖音電商渠道的全年?duì)I銷策略，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月的銷售目標(biāo)；
2. 依據(jù)抖音平臺(tái)的`運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司及各品牌發(fā)展階段的孵化策略，從產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、推廣各方向把握短視頻和直播內(nèi)容；
3. 制定抖音直播運(yùn)營(yíng)推廣方案，定期與公司旗下各品牌團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，提升直播效果；
4. 定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行策略的調(diào)整；
5. 與各品牌及相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)銷量的轉(zhuǎn)化；
6. 負(fù)責(zé)平臺(tái)整體內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的搭建及管理，培養(yǎng)內(nèi)容電商人才，做好團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理和激勵(lì)；
7. 建立外部?jī)?nèi)容合作機(jī)制，篩選及優(yōu)化抖音達(dá)人合作渠道和機(jī)構(gòu)資源。
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 18
1.計(jì)劃策劃
1.1季度月度直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括GMV方針?lè)只⑼斗庞?jì)劃等；
1.2制定每月商品上新計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃；
1.3競(jìng)品調(diào)研分析，包括運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、數(shù)據(jù)分析；
2.開(kāi)播前預(yù)備
2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；
2.2開(kāi)播賬號(hào)預(yù)備，藍(lán)V開(kāi)戶、開(kāi)通商品櫥窗、投放賬戶開(kāi)戶、賬號(hào)簡(jiǎn)介banner圖上傳；
2.3直播間裝修，明白品牌需求，調(diào)和設(shè)想與裝修，跟進(jìn)裝修結(jié)果和進(jìn)度；
2.4檢查評(píng)價(jià)，收集網(wǎng)速、電路、防火、樣衣庫(kù)房等；
2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調(diào)試出最好視覺(jué)結(jié)果，實(shí)時(shí)調(diào)和裝修單元調(diào)劑優(yōu)化；
2.6物料采購(gòu)，裝潢品、號(hào)碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預(yù)備；
2.7與PGC相同，按照直播節(jié)奏和實(shí)現(xiàn)結(jié)果，提早預(yù)備平板、聲響、支架、推流軟件等；
3.團(tuán)隊(duì)搭建
3.1按照方針拆解、品牌調(diào)性、貨物組成和排期時(shí)長(zhǎng)，評(píng)價(jià)職員需求；
3.2明白：運(yùn)營(yíng)+中控+PGC+運(yùn)助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責(zé)范圍；
3.3同步團(tuán)隊(duì)成員直播方針、直播排期、商品分析、活動(dòng)策劃、粉絲畫像、主播需求；
4.主播挑選
4.1提早與掮客人排期，明白主播數(shù)目、直播時(shí)候、主播要求等；
4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實(shí)時(shí)與掮客同步試鏡/試播結(jié)果和評(píng)價(jià)成果；
4.3對(duì)接合作的.主播，同步品牌信息、商品組成、活動(dòng)玩法、平臺(tái)品牌忌諱詞；
5.商品對(duì)接
5.1同步品牌方平臺(tái)商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁(yè)優(yōu)化、小店上架鏈接；
5.2與商品運(yùn)營(yíng)一路做商品初選、優(yōu)化商品需求；
5.3配合商品運(yùn)營(yíng)，樣衣盤點(diǎn)、擺設(shè)、熨燙、組合搭配；
5.4直播選品，上身結(jié)果、價(jià)格帶、優(yōu)惠折扣，制定直播下款節(jié)奏和引流款、主推款；
6.短視頻對(duì)接
6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；
6.2對(duì)視頻顯現(xiàn)結(jié)果停止評(píng)價(jià)；
6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉(zhuǎn)評(píng)贊和粉絲批評(píng)的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)；
7.現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)交運(yùn)營(yíng)
7.1對(duì)每場(chǎng)直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節(jié)奏、商品營(yíng)銷戰(zhàn)略、切片設(shè)想等；
7.2制定每場(chǎng)公道的投放戰(zhàn)略，同時(shí)爭(zhēng)取平臺(tái)資本支持；
7.3對(duì)每場(chǎng)直播停止復(fù)盤，數(shù)據(jù)分析，優(yōu)點(diǎn)和不敷優(yōu)化輸出調(diào)劑戰(zhàn)略；
8.復(fù)盤報(bào)告
8.1按照數(shù)據(jù)反應(yīng)，連系主播狀態(tài)、樣衣穿搭、活動(dòng)履行、投放力度，做每場(chǎng)的匯總復(fù)盤總結(jié)；
8.2明白現(xiàn)場(chǎng)中題目，實(shí)時(shí)處理和優(yōu)化；
8.3逐日與品牌運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)相同，不竭優(yōu)化戰(zhàn)略；
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)
1、直播活動(dòng)內(nèi)容策劃、跟進(jìn)直播活動(dòng)、與運(yùn)營(yíng)端人員進(jìn)行資源對(duì)接、策劃完成直播利益點(diǎn)、直播形式和直播內(nèi)容導(dǎo)播等；
2、了解抖音短視頻平臺(tái)，熟悉短視頻/直播玩法與規(guī)則；
3、負(fù)責(zé)直播產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)分析，直播后臺(tái)流量數(shù)據(jù)分析
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立制作能力和創(chuàng)新意識(shí)，傳達(dá)宣傳訴求，對(duì)創(chuàng)意拍攝有想法更有審美，拍攝風(fēng)格多元化；
任職資格：
1.半年以上抖音直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，抖音app深度玩家
2.熟悉直播/短視頻模式（套路），掌握多種腳本文案風(fēng)格，有拍攝后期制作能力更佳
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)溝通能力，協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)意思維.
抖音運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音等自媒體平臺(tái)日常內(nèi)容創(chuàng)作.拍攝.編輯.剪輯等工作，保證一周兩更；
2.策劃新媒體營(yíng)銷方案，執(zhí)行新媒體營(yíng)銷線上活動(dòng)并評(píng)估效果；
3.每月結(jié)合產(chǎn)品特性及用戶洞察，策劃話題.事件，積極追蹤熱點(diǎn)展開(kāi)借勢(shì)營(yíng)銷；
4.制定各個(gè)平臺(tái)粉絲互動(dòng)策略，增加平臺(tái)粉絲數(shù)，及時(shí)與粉絲互動(dòng)，提高關(guān)注度和粉絲的`活躍度；
5.挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣.情感及體驗(yàn)感受，充分了解用戶需求，收集用戶反饋；
6.實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿論信息，及時(shí)響應(yīng)或處理危機(jī)信息和相關(guān)事宜;
7.配合文案策劃落實(shí)直播方案。
任職要求：
1.大專或以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.1年以上抖音.微信公眾號(hào).小紅書等自媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作堅(jiān)驗(yàn)；
3.熟悉攝影攝像.視頻制作.H5制作.小程序.PS等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件；熟悉互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式，具有一定的市場(chǎng)分析能力；
4.具備獨(dú)立思考能力，工作細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)人合作精神及執(zhí)行力。
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