在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的護理部主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　護理部主任崗位職責 篇1

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的.制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時調配,動態掌握護理人員工作、學習及思想狀況

　　4、負責護理教學工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專業培訓、考核以及實習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質量評估工作

　　6、完成上級領導交辦的其他工作

　　護理部主任崗位職責 篇2

　　1.在院長領導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業務技術考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動、獎勵、處罰等意見。

　　4.負責護理人員的'醫德醫風和素質教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學習情況，提請后勤部門解決護士生活上的有關問題。督促和引導護理人員成長。

　　5.主持檢查與評價全院護理質量，定期總結，提出改進意見，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會，提出處理意見和防范措施，不斷提高護理質量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進行技術指導。

　　8.領導和組織護理人員開展護理科研、新業務、新技術，不斷提高學術水平和服務質量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實。組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核，促進護理人員成長。

　　10.搞好與其他部門的協調與配合，維護和促進全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和及時了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開科室護理人員現場會，協助科室解決存在的護理工作問題。督促和指導門診、急診病室、手術、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領導主持的大辦公會，反饋情況，聽取意見。每月參加院領導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開護理部部門會議。

　　15.每月主持召開全院護士長會，進行醫療安全討論和護理質量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長互相檢査、學習和交流經驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每兩個月參加一次護理質量檢査。

　　19.每年主持召開全院護士大會次。

　　20.負責承擔各層次實習護生、進修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

　　護理部主任崗位職責 篇3

　　一、在院長領導下全面負責護理管理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、業務院長審批后實施。檢查護理工作質量，按期總結匯報。

　　二、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行。檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　三、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

　　四、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

　　五、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配，提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對于護理人員發生的`差錯事故得與各科室共同研究處理。

　　六、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

　　七、協助有關部門安排護士生活上有關問題。

　　八、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室的業務管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　九、擔任護士教學、實習任務，負責貫徹護士學校的教學及臨床實習計劃。

　　十、主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。

　　十一、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。

　　護理部主任崗位職責 篇4

　　1、負責牙科美容、護理、教學、科研和行政管理工作。

　　2、負責制定業務技術建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質量監控方案，并組織實施，定期檢查和總結。

　　3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的`制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術問題。

　　4、擔任教學任務，負責技師和進修、實習人員的培訓及技術考核。

　　5、運用國內外先進技術，開展科研和技術革新，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術考核。安排進修、實習人員的培訓，并擔任教學。

　　7、引進國內外先進技術，開展新業務和科學研究，及時總結經驗，撰寫學術論文。

　　8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常進行安全教育，嚴防事故、差錯。執行，協助科主任負責相應的工作。

　　護理部主任崗位職責 篇5

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

　　5、運用國內外先進技術指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　7、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

　　護理部主任崗位職責 篇6

　　1、在科主任領導下，負責一定的修復、科研和教學工作。

　　2、完成一定數量的.修復體的設計與制作任務，提出解決復雜疑難問題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術人員的工作質量，協助科主任搞好部門管理，完成各項工作任務。

　　3、負責督促和檢查下級技術人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發生。有改變下級醫技人員醫療活動的權利。

　　4、承擔進修、實習人員的教學任務。

　　5、認真學習國內外先進經驗和新技術，參加科研活動，在上級醫師指導下運用于實際工作。及時總結經驗，撰寫論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。

　　6、完成領導交辦的其他業務工作。

　　護理部主任崗位職責 篇7

　　1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。

　　2、負責實施醫院的質量方針和落實質量目標、實施質量指標，制定護理部分的具體落實措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的情況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的.發生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。

　　6、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時調配。

　　9、審查各科室提出的有關護理用具使用情況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。

　　10、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛護理工作，培養良好的作風，關心護理人員的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。

　　護理部主任崗位職責 篇8

　　1．在院長領導下，負責全院護理質量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術操作規程，護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學習情況，加強護士職業道德素質教育，開展以患者為中心的.人性化服務，不斷提高護理服務標準；

　　4．與人事部門共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進行合理的配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質量并指導其工作；定期召開護士會議，分析講評護理質量，制定持續改進措施;

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現代管理理論，進行護理質量全程控制，抓環節質量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確保患者安全；

　　8．組織領導全院開展護理科研立項和科研，及時引進、論證及推廣護理新業務、新技術。

　　護理部主任崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　（1）在院長及分管副院長、護理部主任的領導下，協助主任處理護理部業務和行政管理工作。協助主任組織開展護理部的日常工作。

　　（2）協助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術操作規程、護理工作質量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實。根據醫院總體目標協助擬定全院護理工作目標、計劃。

　　（3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務質量、患者及醫生意見，及時小結并把意見反饋給病區以改進工作，指導對危重患者的護理搶救工作。定期對所負責實施的內容進行反饋，提出改進意見及追蹤改進后的效果。

　　（4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會、區護士長會議。

　　（5）協助組織實施護理質量控制，對質量控制人員提出工作要求，進行環節檢查、月終檢查。

　　（6）協助進行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　　（7）協助主任組織護理的科研教學工作，及時引進、論證，推廣護理新業務、新技術。

　　（8）經常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時處理護理工作中發生的.護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質量和技術水平。

　　（9）協助制定護生、進修人員的實習和進修計劃，分配帶教任務，協助組織開展護理人員專業技術培訓 ，協助組織護士長隊伍建設，培養護士長管理能力。協助做好科護士長的管理。

　　（10）完成領導交辦的其他工作。

　　工作標準：

　　1.熟悉本部門業務和職能范圍，各項規章制度、職責、常規、質量標準，并能正確組織實施。

　　2.按護理發展規劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

　　3.部務會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

　　4.參加護理行政查房、業務查房，深入科室檢查，了解臨床護理質量、教學、科研質量。

　　5.協助主任每月主持召開全院護士長會議，總結工作。

　　6.組織或參與護理科研，力爭每年有1項新項目。

　　7.護理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規范。

　　8.遵守考勤制度，履職考核達標。

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