隨著社會一步步向前發展，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的陪護崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

陪護崗位職責1

　　1.性別不限,36-45歲,戶籍不限;

　　2.熱愛陪護事業,有良好的職業道德、強烈的責任心、較強的心理素質、能承受較強的'工作壓力;

　　3.護理專業,本科及以上學歷,5年及以上醫院管理公司中高層任職經驗或護理院/養老院護理現場管理經驗的優先。 1.業務規劃:根據醫管中心戰略制定中心業務規劃,明確經營業務內容及策略、服務能力建設及管理計劃

　　2.制度建設:組織制定和完善醫管中心各項業務流程、管理制度

　　3.年度計劃:根據醫管中心經營目標,制定中心年度經營目標、工作計劃,對年度經營目標負責

　　4.營銷管理:根據業務規劃、客戶定位,組織制定營銷策略和政策,跟蹤營銷服務工作計劃的實施

　　5.成本控制:統籌采購、庫存、營銷、服務等環節,組織制定服務及產品控制措施,并推進落實

　　6.質量管理:組織完善產品質量管理體系,保障產品質量穩定

　　7.服務技術管理:領導開展服務技術及流程改進,提高效率、保障服務質量、降低成本

　　8.設備管理:根據服務能力規劃,組織制定相關設備采購、設備改造計劃,并推進實施

陪護崗位職責2

　　1.業務規劃:根據醫管中心戰略制定中心業務規劃,明確經營業務內容及策略、服務能力建設及管理計劃

　　2.制度建設:組織制定和完善醫管中心各項業務流程、管理制度

　　3.年度計劃:根據醫管中心經營目標,制定中心年度經營目標、工作計劃,對年度經營目標負責

　　4.營銷管理:根據業務規劃、客戶定位,組織制定營銷策略和政策,跟蹤營銷服務工作計劃的實施

　　5.成本控制:統籌采購、庫存、營銷、服務等環節,組織制定服務及產品控制措施,并推進落實

　　6.質量管理:組織完善產品質量管理體系,保障產品質量穩定

　　7.服務技術管理:領導開展服務技術及流程改進,提高效率、保障服務質量、降低成本

　　8.設備管理:根據服務能力規劃,組織制定相關設備采購、設備改造計劃,并推進實施

陪護崗位職責3

　　2.負責醫院所在病區的`醫護人員及商務關系的維護;

　　3.負責所在醫院的業務(接單、簽單、人員調配、陪護費用收取等相關業務)根據公司規定,做好員工招聘、培訓、轉正等工作,對員工的升職、獎勵、處分提出合理建議;

　　4.負責所在醫院陪護人員的管理(培訓、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。

　　5.每日到責任區內(病區)查房檢查服務質量及進行員工管理;

　　6.與、病人、上級、員工保持良好的溝通;

陪護崗位職責4

　　1.負責所在醫院陪護業務的拓展;

　　2.負責醫院所在病區的醫護人員及商務關系的維護;

　　3.負責所在醫院的業務管理(接單、簽單、人員調配、陪護費用收取等相關業務)根據公司規定,做好員工招聘、培訓、轉正等工作,對員工的升職、獎勵、處分提出合理建議;

　　4.負責所在醫院陪護人員的.管理(培訓、考核、考勤核查、工資核算及投訴處理)。

　　5.每日到責任區內(病區)查房檢查服務質量及進行員工管理;

　　6.與客戶、病人、上級、員工保持良好的溝通;

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