在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的崗位職責綜合部，歡迎大家分享。

崗位職責綜合部1

　　1 負責公司公文的起草、印發、分發、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

　　2 負責撰寫公司的工作計劃、總結以及報告等各種文字材料；

　　3 負責公司規章制度的編制、校對和審定工作；

　　4 負責會議紀要的'編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

　　5 協助檔案人員做好文書檔案的立卷和歸檔工作；

　　6 負責總公司各部門之間之間的協調溝通工作；

　　7 負責公司各項規章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

　　8 領導安排的其他事務。

崗位職責綜合部2

　　1、學習并掌握企業管理的相關管理制度，熟悉企業管理流程，切實做好企管管理工作。

　　2、做好每月行政資金計劃工作，并按集團規定的時間及時上報,并及時掌握計劃的執行情況。

　　3、協助辦公室主任做好企業文化建設工作，不斷豐富和完善企業文化建設的'內涵。

　　4、做好各項制度的編制、修改和匯總工作。

　　5、認真承辦好礦領導交辦的其他工作。

崗位職責綜合部3

　　1、審核門店營業日報表后所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規范，并填制記賬憑證；

　　2、信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數據是否一致以及銀行入賬核對工作；

　　3、統計各門店的用票情況并進行監管，審核報表的正確性；

　　4、核對月報表的.有效性，收入的整體核算和分析；

　　5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；

　　6、上級領導臨時安排工作。

崗位職責綜合部4

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；

　　2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業文化的形成；

　　8、負責部門的'日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

崗位職責綜合部5

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的.匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

崗位職責綜合部6

　　1、負責在微電子財務總監的領導下和事業群總經理的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織事業群財務管理與會計核算工作；

　　2、負責建立健全內部財務管理制度及內部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；

　　3、負責牽頭完成事業群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業群業務部門的`預算編制工作與協調平衡會議；

　　4、負責月度經營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業績情況，指出問題及改善方向；

　　5、參與投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；

　　6、負責協調與微電子總部財務，法務，內審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關系，維護公司利益；

　　7、負責配合事業群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；

　　8、負責為內部管理需求構建新業務流程、以及階段性項目工作并完成實施；

　　9、負責建立健全財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業務學習，檢查協調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。

崗位職責綜合部7

　　（1）負責貫徹執行市場的整體推廣策略，結合市場發展實際情況，制定市場中長期推廣的目標計劃；

　　（2）逐步推進市場CIS（形象識別系統）建設，整合、統一市場對外、對內的傳播形象；

　　（3）定期組織開展宣傳分析和市場調研，及時掌握同行業市場發展動態，并提供有關調研報告；

　　（4）根據市場推廣計劃，負責實施三區六縣及川北毗鄰區域的推廣計劃和各類廣告發布；

　　（5）根據市場商家需求，制定目標樓盤和目標市場的重點宣傳和活動實施；

　　（6）根據市場運營情況，制定切實可行的市場活動企劃方案，并督促實施；

　　（7）設計、制作市場對內、對外開展各項活動的各類宣傳資料；

　　（8）采編發行《光彩報》，開發建設光彩企業網站和網上商城建設，并負責資訊更新及公司網絡維護工作;

　　（9）選擇最合適的'媒體、廣告及協作單位進行制作、印刷和廣告宣傳等，達到質優價廉，并對有關單位提供的產品或服務進行監督、監控和評估。

崗位職責綜合部8

　　綜合事務部經理崗位職責

　　綜合事務部總經理綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部總經理(廣融達

　　1.職位要求

　　1)教育程度學歷大學本科及以上，工科相關專業，985、211或雙一流學校或專業畢業

　　2)年齡:33-40歲之間

　　3)地域:在上海擁有住房

　　4)經歷10年以上行政或項目、制造管理經驗，8年以上大中型外資企業集團行政(或項目、制造)部門總監/經理經歷。

　　5)素質要求受過現代經濟管理技術、行政管理學、勞動法律法規和基本財會知識等方面的`培訓。具備良好的溝通表達能力;具備良好的職業素養，能夠承受較強工作壓力;有較強的工作責任感和敬業精神;具有團隊協作精神。

　　2.崗位職責:

　　落實公司整體行政管理工作，包括但不限于制度流程建立、優化;文書檔案管理;公司辦公設備和辦公環境管理;重要會議協調、接待;對外合作、公共關系維護等;負責部門人員配置規劃及團隊管理，提升部門績效。綜合事務部經理崗位

崗位職責綜合部9

　　職責描述:

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設、辦公生活、人員配備、生活臨建設施管理及相關費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務工作;

　　5、負責內部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設備的申購、領用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日常考勤、匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協助做好企業文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關系管理工作;

　　10、負責車輛管理、調度及維修保養服務工作。

　　11、負責辦公場所的公共衛生、安全保衛及消防等方面的管理工作;

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經濟管理、人力資源、行政管理等相關專業;

　　2、3年以上行政人事管理工作經驗,或同崗位2年以上工作經驗;

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的.責任感與敬業精神,善于人際溝通協調,責任心強并具有細致、嚴謹的工作作風,具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

崗位職責綜合部10

　　辦公室起著十分重要的上傳下達的職責，集團公司的執行力主要是通過辦公室來調節的。那么辦公室及辦公室主任具體的工作職責還有哪些呢?一起來了解一下：

　　辦公室工作崗位職責

　　1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

　　2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的.督辦、查辦工作;

　　3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;

　　4、負責為行領導辦公提供服務;

　　5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;

　　6、負責協調處理來信來訪;

　　7、負貴市行機要保密工作;

　　8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;

　　9;負責起草市行重要會議報告和文件;

　　10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務

　　11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

　　12、負責承擔新聞發言人的工作;

　　13、負責組織農村金融研究和學術交流活動;

　　14、負責行領導交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作崗位職責

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致;

　　2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實;

　　3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率;

　　4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務;

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作;

　　6、負貴農村金融研究和學術交流工作;

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作;

　　8、負貴處理文電批辦工作;

　　9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;

　　10、負責行領導交辦的其他工作。

崗位職責綜合部11

　　綜合部崗位職責（1）

　　（1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　　（2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　　（3） 組織全公司檔案的管理工作。

　　（4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　　（5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　　（6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　　（7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　（8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　　（11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　　（12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　　（14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　（15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　　（17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　（18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　　（19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　（20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　　（22） 按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　　（23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　（24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　（25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　　（28） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　（29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　　（30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　（31） 組織做好保密工作。

　　（32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　　（33） 完成總經理交辦的`其他工作任務。

　　（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　綜合部崗位職責（2）

　　一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作;

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;

　　七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動;

　　九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合管理專員崗位職責

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作;

　　二、處理公司日常行政事務,接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協調處理日常工作事務；;

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發辦公用品的出入庫統計;

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協助做好員工招聘、培訓等工作;

　　九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部崗位職責（3）

　　1、受公司領導委托，協調公司各部（室）、車間之間的工作關系。

　　2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話稿及有關文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關系的協調和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發放，電話等通訊設施的管理。

　　17、企業文化、企業形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環保涉外關系協調工作。

　　19、完成領導交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責（4）

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

崗位職責綜合部12

　　綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

　　綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

　　崗位職責：

　　一、綜合管理部部長：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。

　　3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

　　4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

　　6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

　　7、負責公司日常接待工作。

　　8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

　　9、負責公司法律事務工作。

　　10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

　　11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、綜合管理部人事專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。

　　3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。

　　4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。

　　5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

　　7、負責辦理員工退休手續。

　　8、負責機關員工的考勤工作。

　　9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

　　10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。

　　11、負責本部門辦公室衛生工作。

　　12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　三、綜合管理部行政專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

　　3、負責公司印鑒使用管理工作。

　　4、負責公司文印、復印管理工作。

　　5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

　　6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

　　7、負責公司顯示屏的管理工作。

　　8、負責公司文書檔案的'管理工作。

　　9、負責公司各類證件的管理工作。

　　10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。

　　11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　四、綜合管理部前臺崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責公司接待服務工作。

　　3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。

　　4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

　　5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

　　6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。

　　7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

　　8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　五、綜合管理部司機崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。

　　3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

　　4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態。

　　5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

　　6、發生事故時，及時向主管領導報告。

　　7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

　　8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批準手續。

　　9、車輛需維修時，按公司規定辦理批準手續。

　　10、負責公司車輛的衛生工作。

　　11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　六、綜合管理部保潔員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。

　　3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛工作。

崗位職責綜合部13

　　要求A

　　綜合部經理職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經理辦公會議決議；

　　2、負責制定并保證公司內部管理制度的完整實施和平穩運行；

　　3、負責制定公司中長期規劃和年度經營計劃；

　　4、負責公司形象推廣、公關活動；

　　5、負責公司企業文化建設；

　　6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大學及以上學歷，有較高的.文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經驗；

　　2、有較強的大局意識、綜合協調能力、組織能力和執行能力；

　　3、工作穩健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

　　4、遵紀守法，無不良記錄。

　　要求B

　　崗位要求：

　　1、28-45歲，房地產、工程管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷，具備良好的職業操守；

　　2、熟知房地產及旅游、別墅項目開發流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

　　3、5年以上房地產行業從業經驗，3年以上房地產公司行政人事經理經驗，能同時兼具項目報建經驗和新土地購買經驗者最佳；

　　4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協調能力，具備較好的全局觀和戰略思維能力；

　　5、在安吉、杭州有一定社會資源者優先考慮，英語口語較好者優先考慮。

　　崗位職責：

　　1、負責牽頭制定公司戰略規劃和年度計劃，并監督執行；

　　2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監督執行；

　　3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；

　　4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

　　5、負責公司各部門之間良好溝通和協作；

　　6、負責公司人才隊伍建設。

　　要求C

　　崗位職責：

　　（1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監督與落實；

　　（2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；

　　（3）負責分公司辦公場所的安全保衛、消防、衛生清潔、節能降耗管理工作；

　　（4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規劃工作；

　　（5）負責統籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；

　　（6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養工作。

　　任職資格：

　　（1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經驗，且有團隊管理經驗，有中級人力資源管理師執業資格者優先；

　　（2）具備一定的創新能力和溝通協調能力；

　　（3）具備有較強團隊綜合管理能力；

　　（4）熟悉兒童職業體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優先。

崗位職責綜合部14

　　1、在公司總經理和分管總經理的領導下，全面主持本部門的日常工作。

　　2、組織、策劃、安排公司各種會議，協助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

　　3、傳達并貫徹執行(或監督執行)總經理辦公會議的決定以及上級部門、領導的.各種指示。

　　4、負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。

　　5、負責公司行政區域內的消防管理、安全保衛、環境衛生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。

　　6、負責公司資產管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監督控制等。

　　7、協調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。

　　8、做好領導臨時交辦的其他工作。

崗位職責綜合部15

　　崗位職責：

　　1、負責項目墻面、地面、門、窗等設施維修、翻新及有償服務工作；

　　2、協助領導制定本專業的日常管理、維修計劃，并執行落實；

　　3、負責對操作間巡視檢查，檢查現場安全管理與防火制度落實情況，衛生合格，機械設備運行良好；

　　4、協助經理對班組員工進行管理和工作分派；

　　5、負責指導員工合理使用物料消耗，降低物料消耗；

　　6、負責對本專業各項維修工具管理；

　　7、負責對本專業人員專業技術進行現場指導，并落實培訓計劃；

　　8、監督當班期間本專業人員執行公司安全管理規定及操作規范；

　　任職條件：

　　1、中專及以上學歷。

　　2、鉗工/電工/維修工等專業，熟悉土、木、油、瓦等專業維修工藝，及商業設施、物業維修特點。

　　3、五年年以上物業維修工作經驗。

　　4、具有相關專業資格證書，具有高低壓運行證書、空調運行維修證書者優先。

　　5、有較強的責任心、服務意思、團隊協作意識。

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