在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的校區崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

校區崗位職責1

　　職責描述:

　　1、根據公司的業務方向組建、領導銷售團隊,做好校區的全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開拓區域市場;

　　2、制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實施,保證經營目標的實現,及時、足額地完成上級下達的工作和業績指標,并按要求定期向上級領導匯報;

　　3、定期分析市場動態和校區招生數據,為校區制定經營和市場宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動;

　　4、整合各類資源,控制成本,保持學校的`業績可持續穩定增長;

　　5、負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優化校區的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領團隊高效地開展工作;

　　6、負責校區對外公共關系的協調處理,貫徹各項政策及管理制度,規范校區的銷售業務流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有培訓教育行業管理經驗者優先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創業公司文化要求;

　　3、8年以上工作經驗(包括5年管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、對教育行業有強烈的興趣,未來長期想往教育行業發展。

校區崗位職責2

　　職責描述:

　　1、制定分校區發展戰略,組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

　　2、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　3、根據公司業績目標,編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;

　　4、組建團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;

　　5、做好市場定位,市場調研與市場推廣,了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;

　　6、調動員工積極性,制定分校區員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務。

　　任職要求:

　　1、具備班課運營經驗、職業素養高、執行力強、綜合管理能力強的'校長。

　　2、年齡26—40歲之間,大學本科以上學歷(特別優秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗;

　　4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序,并有成功開展教育培訓事業的案例者優先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的能力;

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　7、有強烈的責任心和使命感,抗壓能力強。

校區崗位職責3

　　工作內容：

　　1、校區行政工作，辦公用品，教材盤點

　　2、學生排課定課，和老師學生聯系

　　3、校區預算制定

　　4、維護校區衛生，及其他行政類工作

　　任職要求：

　　1、有過前臺行政教務經驗者優先

　　2、優秀應屆畢業生優先考慮

　　3、英語專業優先考慮

校區崗位職責4

　　一、崗位職責:

　　1、負責中心的`日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

校區崗位職責5

　　1.負責辦公室的全面工作。

　　2.負責協助領導對有關工作部署以及重要會議精神落實情況的督促檢查。

　　3.負責黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領導決策提供依據。

　　4.負責學校有關會務的組織、接待，上下級綜合協調，上級文件傳遞、運轉。

　　5.負責機要保密工作、計劃生育、綜合檔案管理、車輛的`管理。

　　6.負責學校印章的管理，校領導及全校工作曰常安排，救災捐贈。

　　7.完成學校黨政領導交辦的其他工作任務。

校區崗位職責6

　　1、全面負責校區的招生、教學、教務等日常工作的管理，做好各部門的`協調工作，合理高效的處理日常事務和突發事件；

　　2、管理整個分校，使學校具備完善的教案體系；協調各部門的工作，保證分校的良好運營，根據市場環境制定市場調研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略，擴大學校影響，提高學校招生業績，并有效控制運營成本和費用；

　　3、編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算，及時分解并完成分學校業績指標，并監督實施；

　　4、組織管理團隊，明確下屬崗位職責和任務要求，并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作，協調解決下屬工作中出現的問題；

　　5、調動員工積極性，提高工作效率及服務熱情，負責制定和執行員工各階段的培訓計劃，為學校發展儲備人才；

　　6、收集統計分析各項資料數據，根據本校區的發展，優化課程設置，制定和調整學校發展規劃和戰略；

　　7、處理校區內客戶服務投訴，解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。

校區崗位職責7

　　職責描述:

　　一、行政管理 包括內部工作及辦公環境的管控,工作會議的開展及工作計劃的落實等;

　　二 、招生管理

　　A、對總部下達的簽約指標進行分解安排,及時與市場部人員協調總部安排的推廣方案,做好校區各項活動的`監察工作;

　　B、制定校區階段性招生計劃、合理分析招生指標、認真組織好每一次市場推廣活動,做到活動的及時性及有效性;

　　C、每周上報客戶信息表,每月上交校區簽約明細報表,保障數據的完整性及準確性;

　　D、調查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關信息;

　　E、做好渠道、中介機構的開發及關系維護;

　　三、校區教學監督及反饋

　　A、關心教務管理工作,掌握每周校區的學生出勤率,并及時分析,出現問題及時解決或上報總部;

　　B、積極配合校區教學主管的各項教學安排,并監督落實;

　　C、做好校區學生檔案管理工作,保障學生的簽約合同及個人學習檔案的完整性;

　　D、認真做好學生的調查問卷反饋整理工作,對于教學上存在的任何問題及時反饋,跟蹤落實各項解決方案;

　　E、控制學生退費率,如遇教學問題而造成的退費情況及時總結原因并上報;

　　四、財務管理

　　A、對于校區的固定資產做到定時派專人清點,及時補缺。妥善保管好各項固定資產及公司財物;

　　B、認真做好賬務管理,控制好校區各項成本支出。認真學習查看各種財務報表、嚴格執行公司財務制度;

　　C、審定收支計劃,嚴格審批開支項目,科學合理控制校區各項支出,監督各項成本浪費的人或事并及時制止,保障校區支出節約化、合理化;

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,海外留學經歷者佳,英語聽說讀寫熟練;

　　2.5年以上市場營銷工作經驗,3年以上市場管理經驗;

　　3.具備專業的市場知識,了解教育市場發展動態;

　　4.具備優秀的管理能力和執行能力。

校區崗位職責8

　　1.向中心主任負責，主持校區全面工作，有權詢問、檢査、督促校區內各部門工作執行情況。

　　2.負責與校內有關部門的聯系溝通協調。

　　3.負責本校區在校學生的`住宿信息、檔案的管理工作。

　　4.負責本校區在校學生的住宿安排、調整工作。

　　5.負責辦理本校區學生的校外住宿手續。

　　6.負責本校區進修生、實習生的住宿安排工作。

　　7.負責并召集生活輔導員對值班人員進行考核及工資審核。

　　8.負責本校區臨時用工的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退工作。

　　9.負責安排“四助”學生進行日常工作及衛生檢查工作。

　　10.協助做好本校區內社區文化建設工作。

　　11.完成中心領導安排的其他工作。

校區崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責校區整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區各項工作績效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。

　　5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷本科及以上，專業不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發展。

　　2、有三年以上工作經驗，一年以上銷售團隊管理工作經驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的.市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的策劃能力、組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、環境適應能力，營銷意識強、服務意識強,、心理素質強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

校區崗位職責10

　　一、主持學校辦公室全面工作。

　　二、協助校黨支部、行政了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀、政紀方面的重大問題。

　　三、分管學校秘書、人事、檔案、來訪與對外聯系等工作，檢查、督促各項工作；頃利進行。

　　四、協助校保密委員會做好保密宣傳、教育和管理工作。

　　五、組織起草、印發學校黨政工作計劃、規劃、工作安排表、報告、總結、決議等各類文件及函件。組織擬定有關公文、規章制度、發布公告、通知等。

　　六、負責學校黨政公文的`收發、傳閱、呈轉、審核、批辦、辦理跟蹤、編印和歸檔工作。

　　七、具體組織安排學校黨政各種會議和重要活動，負責會議記錄；負責全校性大會的有關會務及考勤工作；負責學校活動的宣傳工作。

　　八、負責學校及校長印章的管理和使用，負責發放對外行政介紹信等工作。

　　九、根據學校黨支部、行政的安排，做好各處、室的協調工作。

　　十、搞好辦公室的思想建設、作風建設、制度建設、業務建設和環境建設。

　　十一、積極完成領導交辦的各項工作任務。

校區崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責校區合同、發票、收據使用管理；

　　2、負責校區備用金管理；

　　3、審核校區合同的填寫、課時和課耗審核；

　　4、銀行存取款及周財務報表。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計專業。

　　2、具備一定的會計理論專業知識，具有會計從業資格證。

　　3、具有現金管理方面的'知識，掌握現金管理制度和財務開支標準。

　　4、熟練掌握填具發票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣等技術。

　　5、能正確辦理日常現金的收付業務。做到日清月結，款賬相符。

　　6、了解財經法規，嚴格執行財經紀律。

　　7、誠實可靠，嚴守紀律。

校區崗位職責12

　　1、教學質量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的授課方式和學生的`學習情況。找出老師可以提升的方面，通過內部外部培訓，模擬演練等方式協助老師提升教學水平；

　　2、通過提升教學質量，提升續費率；安排家長會，公開課等方式，展現教學成果，學習氛圍等給到家長，同時收集家長的反饋。

　　3、 教案評估和管理。制定教案標準并監督老師完成，確保所有教案體系備案。

　　4、新人教師教學能力培訓和評估，制定新人教師培訓計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。

校區崗位職責13

　　協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標

　　整理和維護最更新的'校區CRM database

　　協助上級策劃和執行校區的各種活動

　　內部高效溝通以及合作

　　日常校區管理,及時發現問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的費用

　　協助上級管理校區老師團隊,給予老師相關培訓,促進老師團隊保持信息的一致性。

　　定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務部和培訓部。

校區崗位職責14

　　崗位職責：

　　1.執行總部的教學體系與模式，確保提供標準化的管理及教學服務；

　　2.培訓、管理和定期考核中心的教師及教助，培養優秀的'教師團隊；

　　3.及時了解孩子成長、家長反饋等相關信息，制定相關對策；

　　4.帶領教學團隊積極參與市場需要安排的公開課、各種講座、DEMO等；

　　5.教學部教師團隊的人員儲備，選拔并培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；

　　6.完成上級安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專或以上學歷；

　　2、3年以上幼兒園或早教相關工作經驗，1年以上相關管理經驗；

　　3、熱愛教育事業，愛孩子，有耐心，歡迎老師加入；

　　4、具有親和力，善于溝通，具備團隊領導氣質和能力；

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務，良好的團隊管理能力。

校區崗位職責15

　　1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。

　　2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。

　　3、負責受理分校的`投訴和客戶關系維護與管理工作。

　　4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續費的工作。

　　5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。

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