- 相關(guān)推薦
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的職務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇1
(1)對(duì)值班室派發(fā)的報(bào)修單應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行,做到及時(shí)、準(zhǔn)確的實(shí)施、完成。
(2)按規(guī)定的'時(shí)間對(duì)外界和酒店大堂、各餐廳、樓層及其他指定區(qū)域的溫度、濕度進(jìn)行測(cè)試,并向值班長(zhǎng)匯報(bào)。
(3)根據(jù)值班長(zhǎng)和主管的指令,及時(shí)調(diào)校空調(diào)設(shè)備,在保證服務(wù)區(qū)域溫、濕度滿足要求前提下,努力降低運(yùn)行成本。
(4)必須嚴(yán)守崗位職責(zé),服從值班長(zhǎng)、主管的指揮、調(diào)度,嚴(yán)守操作規(guī)程和維修工作程序。
(5)負(fù)責(zé)所有空調(diào)、通風(fēng)及其輔助設(shè)備的運(yùn)行和日常維修并嚴(yán)格按照檢修周期、檢修內(nèi)容對(duì)上述設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。
(6)負(fù)責(zé)酒店所有冷藏、冷凍設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和故障檢修工作。
(7)負(fù)責(zé)酒店中央空調(diào)水系統(tǒng)、風(fēng)管系統(tǒng)的日常維修和維護(hù)保養(yǎng)工作。
(8)負(fù)責(zé)搞好空調(diào)、通風(fēng)機(jī)房的清潔衛(wèi)生工作,特別是要保證新風(fēng)機(jī)房、新風(fēng)口的清潔。
(9)按照經(jīng)理、主管要求,配合外包單位進(jìn)行增改工程施工,控制和保證施工質(zhì)量。
(10)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇2
(1)制定本部門的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟(jì)地運(yùn)行和建筑、裝璜的完好。
(2)總結(jié)和歸納運(yùn)行和維修實(shí)踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝璜的預(yù)防性維修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃且督促執(zhí)行,保證酒店設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。
(3)制定和審定員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn),努力把工程建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的隊(duì)伍。
(4)全面負(fù)責(zé)工程部的節(jié)支運(yùn)行、跟蹤、控制所有水、電、煤氣、燃油等的消耗并嚴(yán)格控制維修費(fèi)用,保證酒店最大限度的'節(jié)能、節(jié)支。
(5)根據(jù)營(yíng)業(yè)情況的氣候及市場(chǎng)能源價(jià)格情況,提出節(jié)能運(yùn)行的計(jì)劃和運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程的生產(chǎn)、調(diào)查、管理業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。
(7)主持部門工作例會(huì),協(xié)調(diào)班組工作。
(8)分析工程項(xiàng)目報(bào)價(jià)單,重大項(xiàng)目應(yīng)組織有關(guān)人員討論并現(xiàn)場(chǎng)檢查施工質(zhì)量與進(jìn)度,對(duì)完工的項(xiàng)目組織人員進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。
(9)配合安全部搞好消防、安全工作。
(10)直接和間接地考核值班長(zhǎng)、領(lǐng)班及員工,并對(duì)其工作做出指導(dǎo)和評(píng)估。
(11)建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。
(12)隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)下達(dá)的其他工作指令。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇3
(1)嚴(yán)格按工作程序,保證維修單、工作指令單上規(guī)定的工作盡快地完成,做到準(zhǔn)確、精巧、經(jīng)濟(jì)。
(2)酒店各區(qū)域的所有家具、木制固定設(shè)施的維修、維護(hù)。
(3)天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌、指示牌的維護(hù)保養(yǎng)。
(4)各種五金配件的修理、更換。
(5)各種沙發(fā)、椅子、柜臺(tái)、墻面包布的維修和更換。
(6)家具油漆(含新制家具)及裝修板面的'油漆。
(7)機(jī)電設(shè)備及其水管、蒸汽管、通風(fēng)管的油漆。
(8)各種砌筑工程、地面貼面補(bǔ)修、墻面清洗、墻面刷白、天花批灰、刷白、屋面墻面補(bǔ)漏。
(9)地毯的鋪設(shè)、修補(bǔ)、平整。
(10)保證計(jì)劃性維修工作指令的圓滿完成。
(11)始終保持工作區(qū)域的整潔和干凈。
(12)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平與服務(wù)意識(shí)。
(13)完成領(lǐng)班或主管臨時(shí)安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇4
(1)嚴(yán)格按照配電操作規(guī)程,負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù),嚴(yán)守配電房的值班、交接班和人員進(jìn)出配電房的有關(guān)規(guī)定,杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房,確保配電設(shè)備的安全運(yùn)行。
(2)按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng)。
(3)堅(jiān)守崗位,定期巡視檢查配電運(yùn)行儀表,認(rèn)真抄錄填寫各種報(bào)表和運(yùn)行記錄。
(4)負(fù)責(zé)做好配電房的安全防范措施,如門、窗、消防器材等,同時(shí)做好防范小動(dòng)物的工作,確保安全運(yùn)行。
(5)當(dāng)發(fā)生停電事件時(shí),要立即與供電部門聯(lián)系,問(wèn)明停電原因和恢復(fù)時(shí)間,并做好準(zhǔn)確記錄。
(6)負(fù)責(zé)保管好配電房的日用儀器、儀表和各類工具,做到器具準(zhǔn)確,完好,取用方便。
(7)負(fù)責(zé)配電房的`設(shè)備和場(chǎng)地整潔、衛(wèi)生、無(wú)雜物,機(jī)房?jī)?nèi)不得抽煙,吃零食,嚴(yán)禁將易燃易爆等危險(xiǎn)品帶入配電房。
(8)發(fā)生事故時(shí),值班人員應(yīng)保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時(shí)排出故障。
(9)服從值班長(zhǎng)的日常工作指令,在需要時(shí),協(xié)助其他人員做好工作。
(10)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇5
(1)在電氣主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)酒店電視系統(tǒng)、音響系統(tǒng)、通訊設(shè)備、消防控制系統(tǒng)、保安設(shè)備的正常運(yùn)行,負(fù)責(zé)對(duì)上述系統(tǒng)設(shè)備制定和實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃。
(2)負(fù)責(zé)大型活動(dòng)時(shí)所需音像(響)設(shè)備的安裝和調(diào)試。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)交換機(jī)進(jìn)行定時(shí)測(cè)試,每天都必須檢查電話中繼線。
(4)配合安全部做好消防控制系統(tǒng)的'維護(hù)保養(yǎng)、定期做消防試驗(yàn),保證酒店安全。
(5)負(fù)責(zé)酒店通訊、音響設(shè)備和客房的電視機(jī)、電話機(jī)的維修;對(duì)請(qǐng)修單要及時(shí)、準(zhǔn)確地實(shí)施、完成。
(6)嚴(yán)格按照節(jié)目播放計(jì)劃按時(shí)播放閉路電視節(jié)目,不得擅自改變節(jié)目?jī)?nèi)容。
(7)負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)錄音、錄像帶的保管使用,未經(jīng)許可不得私自外借或交換錄像帶和錄音帶。
(8)在工作中要堅(jiān)守崗位,勤查設(shè)備,發(fā)現(xiàn)故障立即排出,如果處理不了,應(yīng)立即向主管和值班長(zhǎng)匯報(bào)。
(9)完成主管、值班長(zhǎng)安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇6
(1)嚴(yán)格按工作程序,保證請(qǐng)修單指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確地完成。
(2)負(fù)責(zé)酒店給排水系統(tǒng)管道、閥門及其輔件的維修保養(yǎng)。
(3)負(fù)責(zé)蒸汽系統(tǒng)的管道、閥門、消防水龍頭、消防栓、泵及其輔件的維修保養(yǎng)。
(4)負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生潔具如:淋浴頭、洗臉盆、水龍頭、地漏等設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)。
(5)負(fù)責(zé)各廚房、洗衣場(chǎng)的水龍頭、進(jìn)排水管道、地漏等設(shè)施的`維修、保養(yǎng)。
(6)酒店內(nèi)建筑及所有場(chǎng)地的地下管道、地漏和陰井的清理、疏通。
(7)負(fù)責(zé)制冷系統(tǒng)裝置的冷凍水、冷卻水、主管道、閥門及輔件維修保養(yǎng)。
(8)負(fù)責(zé)煤氣主管道、閥門及輔件的維修保養(yǎng)。
(9)負(fù)責(zé)酒店生活水池、消防水池的清洗,樓層水箱、膨脹水箱及輔件等的維修保養(yǎng)。
(10)按維修保養(yǎng)計(jì)劃對(duì)上述系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)。
(11)完成上級(jí)安排的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇7
(1)嚴(yán)格按照操作規(guī)程和要求,精心操作制冷機(jī)組、水泵。
(2)按照規(guī)定時(shí)間巡視設(shè)備運(yùn)行情況,詳細(xì)、準(zhǔn)確地做好運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異常情況或出現(xiàn)故障,要及時(shí)進(jìn)行處理,如果處理不了要立即報(bào)告運(yùn)行主管部門。
(3)根據(jù)外界溫度變化及酒店?duì)I業(yè)的需要,及時(shí)調(diào)整制冷機(jī)和冷卻塔的開(kāi)啟臺(tái)數(shù),努力提高運(yùn)行效率。
(4)當(dāng)班的操作人員必須按運(yùn)行記錄表進(jìn)行檢查并簽名,除清楚記錄運(yùn)行參數(shù)外,必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設(shè)備開(kāi)、停時(shí)間,停機(jī)修理和停機(jī)及恢復(fù)正常運(yùn)行的時(shí)間。
(5)負(fù)責(zé)制冷機(jī)、水泵、冷卻塔的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,使設(shè)備處于良好的.運(yùn)行狀態(tài)。
(6)當(dāng)班的操作人員必須嚴(yán)守崗位,服從指揮,嚴(yán)守操作規(guī)程,不得擅離工作崗位。
(7)嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在交班時(shí)如發(fā)生故障或異常情況,應(yīng)終止交班,原則上由當(dāng)班人負(fù)責(zé)解決,接班人員同時(shí)協(xié)助處理,待故障排出恢復(fù)運(yùn)行后交接班。
(8)遇到突發(fā)事件應(yīng)立即向領(lǐng)班和主管報(bào)告,并及時(shí)處理。
(9)在冬季制冷機(jī)組停運(yùn)期間,除設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)外,與空調(diào)工一起,做好冷卻塔、空調(diào)設(shè)備的保養(yǎng)、維修工作。
(10)做好機(jī)房?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,定期清洗設(shè)備。
(11)完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇8
(1)嚴(yán)格按照工作程序,保證報(bào)修單上指定的工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成。
(2)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、洗衣房設(shè)備及其輔助設(shè)施的計(jì)劃保養(yǎng)和維修工作。
(3)負(fù)責(zé)其他部門使用的塵器等清潔設(shè)備的維修工作,并指導(dǎo)使用部門如何正確使用和日常的清潔保養(yǎng)工作。
(4)負(fù)責(zé)酒店健身房運(yùn)動(dòng)器械、娛樂(lè)器械的'保養(yǎng)和維修工作。
(5)負(fù)責(zé)為其他部門制作、維修金屬結(jié)構(gòu)的器件、小型板金制品制件等。
(6)負(fù)責(zé)酒店的所有門鎖、閉門器、鋁合金門、地彈簧等小型機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)。
(7)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有推車,包括餐車、推車、行李車、布草車等的維修、保養(yǎng)。
(8)負(fù)責(zé)本班組使用的車床、鉆(銑)床、砂輪機(jī)、套絲機(jī)等各種設(shè)備設(shè)施的維修和保養(yǎng)工作。
(9)負(fù)責(zé)未列入其他班組管理范圍的各種機(jī)電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作。
(10)協(xié)助其他班組在設(shè)備維修中進(jìn)行電焊、零配件加工以及外協(xié)加工。
(11)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇9
(1)嚴(yán)格按照操作規(guī)程,確保鍋爐的安全運(yùn)行。
(2)做好鍋爐及其附屬設(shè)備(包括分汽缸的閥門、供水泵處理設(shè)備)的維護(hù)保養(yǎng)和年度檢修工作。
(3)堅(jiān)守工作崗位,任何時(shí)候都不得擅自離開(kāi)工作崗位,按照規(guī)定做好巡檢,并做好各種運(yùn)行參數(shù)的.記錄。
(4)做好鍋爐房日常維護(hù)保養(yǎng)工作,杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象,做到文明生產(chǎn)。
(5)不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),提高司爐水平,做到勤檢查,勤調(diào)節(jié),保持鍋爐壓力穩(wěn)定,做好節(jié)能工作。
(6)在運(yùn)行中鍋爐或附屬設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重故障,應(yīng)立即向值班長(zhǎng)匯報(bào),并一起參與故障的排出。
(7)每班必須排污1次,但不得在用汽高峰時(shí)排污,排污量根據(jù)爐水分析決定。
(8)水位表每班至少?zèng)_洗1次。
(9)禁止閑雜人員進(jìn)入鍋爐房。
(10)負(fù)責(zé)鍋爐房的清潔衛(wèi)生工作。
(11)完成上級(jí)布置的其他任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇10
(1)對(duì)請(qǐng)修單要及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤的實(shí)施、完成。
(2)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有安全通道的照明指示燈、電器標(biāo)牌、電顯告示牌及室內(nèi)外霓虹燈的日常巡檢和電器修理。
(3)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)服務(wù)區(qū)域、辦公區(qū)、客房、公共場(chǎng)所等室內(nèi)外照明燈具,電器開(kāi)關(guān)、插座的'日常維修。
(4)負(fù)責(zé)所有照明控制盤、開(kāi)關(guān)箱的定期檢查、清理和維修。
(5)負(fù)責(zé)所有動(dòng)力開(kāi)關(guān)柜的定期檢查、管理和日常維修。
(6)負(fù)責(zé)小型改造工程的電器安裝、改裝。
(7)負(fù)責(zé)節(jié)日喜慶活動(dòng)室內(nèi)外彩燈的安裝、維護(hù)和檢修。
(8)配合弱電組成大型會(huì)議、演出等活動(dòng)舞臺(tái)照明及燈光的布置工作。
(9)負(fù)責(zé)務(wù)部門及客人使用的小型電器的維修。
(10)配合其他班組對(duì)有關(guān)電器設(shè)備實(shí)施計(jì)劃保養(yǎng)和維修。
(11)完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1、參加制定軟件全生命周期管理制度、流程及內(nèi)部kpi考核方式，引入敏捷開(kāi)發(fā)思想，采用短周期迭代化開(kāi)發(fā)模式，有效整合開(kāi)發(fā)資源、過(guò)程中質(zhì)量把控。
2、組織團(tuán)隊(duì)，梳理核心系統(tǒng)及輔助應(yīng)用的交互關(guān)系，接口平臺(tái)及數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
3、組織團(tuán)隊(duì)參與信息化應(yīng)用框架、開(kāi)發(fā)平臺(tái)的選型;第三方產(chǎn)品功能及適用性評(píng)估
4、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的建設(shè)資源支持、創(chuàng)新性應(yīng)用項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有系統(tǒng)維穩(wěn)。
5、根據(jù)軟件研發(fā)體系建設(shè)制度中定義的標(biāo)準(zhǔn)及流程，對(duì)已建設(shè)信息系統(tǒng)進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)審定。
6、參加測(cè)試人員編寫的`測(cè)試用例的評(píng)審，保證用例的覆蓋率和準(zhǔn)確性
7、組織bi技術(shù)平臺(tái)支持，bi平臺(tái)的設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、分析、展現(xiàn)等。
任職要求：
1、5年以上大型管理軟件研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備中大型集團(tuán)企業(yè)erp系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、具備商貿(mào)流程行業(yè)、金融行業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉相關(guān)作業(yè)流程;具備電子商務(wù)系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
技能技巧：
1、具備管理軟件或者互聯(lián)網(wǎng)軟件結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力;
2、了解nc或sap開(kāi)發(fā)框架、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
3、具備oracle或sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)的管理優(yōu)化能力;
4、具備was、weblogic、tomcat等一種或多種中間件的部署及管理能力;
5、具備通過(guò)技術(shù)能力、管理經(jīng)驗(yàn)建設(shè)并提高開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)整體水平的能力;精通java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，深知cs/bs架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā);
職務(wù)崗位職責(zé) 篇12
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)定、辦法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，復(fù)核記帳憑證反映的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否真實(shí)、合法、會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)記錄是否準(zhǔn)確、審批手續(xù)是否齊全、會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否準(zhǔn)確、摘要是否簡(jiǎn)明、內(nèi)容是否齊全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出，督促相關(guān)人員及時(shí)予以糾正。
3、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金是否日清月結(jié)，帳實(shí)是否相符，按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)責(zé)成出納及時(shí)核實(shí)并說(shuō)明原因。
4、負(fù)責(zé)復(fù)核公司各類會(huì)計(jì)帳簿，審查總帳是否平衡、帳目是否相符、數(shù)字是否正確。
5、負(fù)責(zé)復(fù)核會(huì)計(jì)報(bào)表，審查報(bào)表是否符合要求，各項(xiàng)數(shù)字填寫是否齊全，報(bào)表與帳簿之間是否相符平衡，內(nèi)容填寫是否齊全，報(bào)送時(shí)間是否及時(shí)。
6、定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行，監(jiān)督各項(xiàng)開(kāi)支是否嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，是否按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限審批執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)審查公司各類經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格按合同執(zhí)行；對(duì)違反合同條款支付的要及時(shí)責(zé)成責(zé)任人整改并拿出處理意見(jiàn)。
8、定期對(duì)公司各類往來(lái)帳收付情況進(jìn)行，監(jiān)督各項(xiàng)收付是否嚴(yán)格按預(yù)算和各類經(jīng)濟(jì)合同計(jì)劃執(zhí)行，是否按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限審批執(zhí)行。
9、負(fù)責(zé)公司二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，實(shí)事求是地及時(shí)提交報(bào)告。
10、定期組織各類資產(chǎn)的清查和盤點(diǎn)工作，保證公司各類資產(chǎn)的`安全完整，及時(shí)調(diào)整賬簿記錄，做到賬實(shí)相符。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇13
一、熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，切實(shí)樹(shù)立教育為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的思想。
二、教師的根本任務(wù)是教好學(xué)生，使學(xué)生牢固地掌握規(guī)定的`基本知識(shí)，基本技能，培養(yǎng)能力，發(fā)展智力。在教學(xué)過(guò)程中注意培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)，注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育。使學(xué)生在德、智、體諸方面健康成長(zhǎng)。
三、熱愛(ài)學(xué)生，對(duì)學(xué)生熱情關(guān)懷，耐心教育嚴(yán)格要求，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)目的，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
四、不斷提高教學(xué)質(zhì)量
1.切實(shí)樹(shù)立教學(xué)必須改革的思想，努力進(jìn)行教改的探討與實(shí)踐，能使用現(xiàn)代化的教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)。
2.備好課，掌握教學(xué)大綱，深入鉆研教材，了解學(xué)生，積極參加集體備課，寫好教案。
3.上好課。課堂教學(xué)目的明確，講解準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，解決疑點(diǎn)，方法得當(dāng)，樹(shù)立學(xué)生是學(xué)習(xí)主體的觀念，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，主動(dòng)性。
4.課外作業(yè)適當(dāng)，并作妥善處理。
5.積極進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，制定目標(biāo)培養(yǎng)規(guī)劃，培養(yǎng)優(yōu)秀、輔導(dǎo)后進(jìn)生。
6.安排適量的考試和考查，經(jīng)常分析學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和教學(xué)質(zhì)量，注意收集學(xué)生的反映，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
五、以身作則，在思想和行為方面，要做學(xué)生的表率。教師之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到互相幫助，互相學(xué)習(xí)。
六、努力學(xué)習(xí)。學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)教育理論。注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
七、積極主動(dòng)承擔(dān)班主任工作，特殊原因不能承擔(dān)班主任工作者，須經(jīng)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇14
1、對(duì)于非本站工作人員，必須在得到公司領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)后，才能在當(dāng)班人員陪同下進(jìn)入站內(nèi)，并作好出入登記。
2、嚴(yán)格遵守氣站各項(xiàng)管理制度，確保氣站安全平穩(wěn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)公司天然氣槽罐、槽車與低溫瓶的充裝、損耗記錄等工作。要求做到準(zhǔn)確、清楚和及時(shí)上報(bào)，提高設(shè)備的使用壽命。
3、每隔一小時(shí)巡查一次站周圍及罐、氣化間及其附屬工藝管道、閥門、設(shè)備等，并填寫好運(yùn)行記錄表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象，確保安全運(yùn)行。
4、嚴(yán)格遵守交接班制度，交接班前后應(yīng)將站內(nèi)所有設(shè)備巡查一遍，并將設(shè)備的運(yùn)行情況交代下一班；堅(jiān)守工作崗位，當(dāng)班期間未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得私自換班。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患要及時(shí)處理，聽(tīng)到報(bào)警聲要盡快查出原因并及時(shí)處理；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及管道和閥門嚴(yán)重泄漏，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉相關(guān)閥門或緊急切斷閥并上報(bào)站負(fù)責(zé)人組織力量進(jìn)行維修。
6、熟悉各種規(guī)章制度、消防安全知識(shí)、站區(qū)工藝流程、LNG的物理和化學(xué)性質(zhì)，學(xué)會(huì)各種消防器材的`使用和滅火技術(shù)，掌握各種機(jī)械、設(shè)備和閥門的主要技術(shù)參數(shù)、性能、工作原理、操作規(guī)程、維修和保養(yǎng)知識(shí)。
7、養(yǎng)成對(duì)設(shè)備、管道和閥門勤檢查、勤保養(yǎng)的良好習(xí)慣，勤打掃周圍環(huán)境衛(wèi)生，美化工作環(huán)境，消除站內(nèi)垃圾及贓物等。
8、進(jìn)行維修時(shí)，必須把有關(guān)設(shè)備、管段、閥門等積存的氣體排清后才能維修裝卸，維修工作必須使用不發(fā)火花工具，嚴(yán)禁用鐵器敲打設(shè)備、管道和閥門。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，收集行業(yè)及競(jìng)品數(shù)據(jù)，定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及熱門產(chǎn)品做出判斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)；
2、負(fù)責(zé)參與制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略和公司電商平臺(tái)的需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)，審核產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或改良需求，以降低產(chǎn)品的內(nèi)在風(fēng)險(xiǎn)，提高產(chǎn)品的利潤(rùn)率；
3、建立與完善產(chǎn)品信息（定價(jià)、產(chǎn)品信息等），根據(jù)市場(chǎng)銷售和公司資源、自身情況做好產(chǎn)品生命周期策劃和分析工作，提出產(chǎn)品方案；
4、產(chǎn)品生命周期的`管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)和管理工作
5、產(chǎn)品上線后的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，推進(jìn)產(chǎn)品上新進(jìn)度，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤與分析，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化改進(jìn)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少經(jīng)歷過(guò)2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電商產(chǎn)品完整開(kāi)發(fā)或上線運(yùn)營(yíng)，熟悉社交電商B2B市場(chǎng)，熟悉食品行業(yè)，有電商行業(yè)中運(yùn)動(dòng)功能性飲料、堅(jiān)果等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，獨(dú)立操作過(guò)產(chǎn)品管理，新產(chǎn)品上市等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)電商行業(yè)具有深刻敏銳的洞察力，對(duì)產(chǎn)品需求敏感，對(duì)用戶體驗(yàn)和心理有很好的把握；
3、具備優(yōu)秀整體規(guī)劃能力，清晰縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，善于把控并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)行；
4、較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，較強(qiáng)分析和解決問(wèn)題的能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任感、工作熱情；
5、具備出色的文檔撰寫能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇16
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,教育、管理類相關(guān)專業(yè),有專業(yè)的銷售技巧,高品質(zhì)的服務(wù)意識(shí)。
2、了解西點(diǎn)類教育市場(chǎng)特點(diǎn),熟悉西點(diǎn)類培訓(xùn)學(xué)校運(yùn)營(yíng)模式;
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通技巧、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng);
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力;
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),進(jìn)行分解安排,制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃。2、根據(jù)部門管理出現(xiàn)的狀況(如:出現(xiàn)員工工作量不飽滿、工作無(wú)人做、工作能力與崗位職責(zé)不相符、員工積極性不高等現(xiàn)象),對(duì)部門組織架構(gòu)、人員配置、崗位職責(zé)、薪酬管理、績(jī)效考核和員工培訓(xùn)等方面提出相應(yīng)的改善方案并報(bào)上級(jí)進(jìn)行審批,審批同意后在部門執(zhí)行。
3、結(jié)合公司銷售任務(wù)達(dá)成率以及市場(chǎng)調(diào)查(自創(chuàng)業(yè),待業(yè)人數(shù)及最近成交顧客等信息),提出改進(jìn)措施。
4、統(tǒng)計(jì)人流量及成交率,做好課程顧問(wèn)以及其他員工工作安排。
5、監(jiān)督課程顧問(wèn)做好顧客檔案管理工作。
6、監(jiān)督推廣人員相關(guān)事宜,和設(shè)計(jì)師、攝影師的日常工作。
7、熟知每天、每周、每月的招生情況。
8、監(jiān)督員工做好儀態(tài)、服務(wù)用語(yǔ)、電話、短信服務(wù)、工作規(guī)范。
9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門新員工進(jìn)行公司日常管理制度、崗位職責(zé)、績(jī)效考核制度的.培訓(xùn)以及銷售技巧。
10、抽查課程顧問(wèn)銷售技巧、行為標(biāo)準(zhǔn)以及產(chǎn)品知識(shí)的掌握程度,并根據(jù)出現(xiàn)的情況,利用沒(méi)有顧客在公司的時(shí)間組織課程顧問(wèn)進(jìn)行即時(shí)培訓(xùn)。
11、月工作總結(jié)及計(jì)劃,組織參加公司月度例會(huì)。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇17
【崗位職責(zé)】
1、 視覺(jué)形象管理:根據(jù)品牌定位,進(jìn)行品牌視覺(jué)形象(vi、si、廣告)的創(chuàng)意與執(zhí)行管理;
2、 平面設(shè)計(jì):各類廣告宣傳物料和設(shè)計(jì),自媒體圖片更新維護(hù),包裝設(shè)計(jì),贈(zèng)品開(kāi)發(fā)等;
3、 空間設(shè)計(jì):終端形象標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),道具開(kāi)發(fā),店鋪空間設(shè)計(jì)實(shí)施。
4、 陳列設(shè)計(jì)/形象督導(dǎo):陳列標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā),陳列指引,季度節(jié)慶及節(jié)日促銷或主題情景陳列方案擬定及執(zhí)行,道具開(kāi)發(fā),工服設(shè)計(jì)及員工形象標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)等;
5、負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督外聯(lián)公司的相關(guān)工作,確保品牌視覺(jué)的.統(tǒng)一性;
6、關(guān)注行業(yè)信息,及時(shí)了解相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài),不定期提出對(duì)品牌視覺(jué)提升有價(jià)值的建議;
7、負(fù)責(zé)部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)、員工技能的提升。
【任職要求】
1、學(xué)歷及專業(yè) 本科或以上學(xué)歷廣告、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),正規(guī)美術(shù)院校畢業(yè)為佳;
2、有5年以上知名品牌形象管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、 熱愛(ài)時(shí)尚,具備良好的審美觀、強(qiáng)烈的品牌意識(shí),優(yōu)秀的視覺(jué)呈現(xiàn)能力,精通autocad、3dmax、photoshop等各類繪圖軟件。
4、知識(shí)要求 具有較深的專業(yè)知識(shí),了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,熟悉化妝品包材工藝,熟悉線上線下平面設(shè)計(jì)、制作的各個(gè)環(huán)節(jié)、工藝、技術(shù),熟悉終端展示設(shè)計(jì)
5、精通圖像藝術(shù),敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)、創(chuàng)造性視野;有扎實(shí)的美術(shù)功底、獨(dú)特的視覺(jué)表現(xiàn)力及藝術(shù)理解力;
6、擁有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、制作、完稿等工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇18
一、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和年度計(jì)劃，制定供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃并實(shí)施；
二、建立和完善供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中的相關(guān)制度和流程，做好新供應(yīng)商的評(píng)估工作，規(guī)范供應(yīng)商開(kāi)發(fā)工作；
三、配合采購(gòu)部/計(jì)劃部檢討現(xiàn)有供應(yīng)過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)，并通過(guò)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)完善現(xiàn)有供應(yīng)體系；
四、參與研發(fā)過(guò)程中涉及到的新物料信息討論，配合尋找供應(yīng)渠道，并收集供應(yīng)商信息；
五、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品定型后，新物料的供應(yīng)渠道穩(wěn)定，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商滿足供應(yīng)需求；
六、負(fù)責(zé)建立新供應(yīng)商信息庫(kù)，并不斷維護(hù)，豐富配套信息；
七、建立和完善價(jià)格審核管理體系和流程，規(guī)范價(jià)格成本管理工作；
八、參與討論公司的年度成本預(yù)算，并制定核價(jià)部在成本管理中的職責(zé)和執(zhí)行計(jì)劃；
九、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的價(jià)格審核工作，確保核價(jià)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，不斷提高物料價(jià)格管理的效率和水平；
十、充分利用市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商考察、與采購(gòu)部門檢討等方式，逐步對(duì)定型物料成本構(gòu)成分析，制定相應(yīng)的目標(biāo)價(jià)，規(guī)范采購(gòu)作業(yè)過(guò)程中的價(jià)格管理；
十一、有計(jì)劃的組織與供應(yīng)商價(jià)格及商務(wù)條款的談判；
十二、收集、整理在核價(jià)工作過(guò)程中的相關(guān)資料，逐步建立核價(jià)檔案并完善核價(jià)工具；
十三、維護(hù)ERP系統(tǒng)各種物料的核定價(jià)格，監(jiān)督采購(gòu)價(jià)格的'正確性并對(duì)采購(gòu)部?jī)r(jià)格執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行考核；
十四、定期整理核價(jià)工作業(yè)績(jī)，并提交價(jià)格分析報(bào)告，對(duì)可變價(jià)格因素改善控制以達(dá)到成本下調(diào)目的；
十五、參與采購(gòu)合同的評(píng)審工作，并負(fù)責(zé)在供應(yīng)商開(kāi)發(fā)過(guò)程中各種類別合同的簽署工作；
十六、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇19
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品迭代,按時(shí)高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;
2. 對(duì)接不同業(yè)務(wù)條線,抽象、整合不同業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)形態(tài)對(duì)客服系統(tǒng)的共性和差異性需求,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),制定客服系統(tǒng)roadmap;
3. 制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構(gòu)及相關(guān)內(nèi)容;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等角色的工作,確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗(yàn);
6. 對(duì)數(shù)據(jù)深入加工挖掘,反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息,以優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率和體驗(yàn)的提升。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上完整的客服系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程,包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì),具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,熟練prd文檔編寫,熟練使用axure、思維導(dǎo)圖、visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;
5. 較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力,有很好的合作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)能力,具有良好的的`溝通與表達(dá)能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,對(duì)用戶體驗(yàn)有追求,對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
6. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力和自驅(qū)力強(qiáng)。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇20
主要職責(zé)：
1．主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；
2．組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；
5．主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；
6．全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；
7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
8．提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；
9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件；
10.負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；
11.行使公程和董事會(huì)授予的.其它職權(quán)。
崗位要求：
1.熱愛(ài)本公司，具有德、勤、能、誠(chéng)的品格；
2.具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào)能力；
3.大專以上文化程度和企業(yè)營(yíng)銷管理知識(shí)；
4.擅長(zhǎng)組織、帶領(lǐng)班子成員團(tuán)結(jié)、努力工作。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)描述:
1.收取房款,按規(guī)定開(kāi)具收據(jù)。
2.收取物業(yè)維修資金,按規(guī)定開(kāi)具收據(jù)、發(fā)放相應(yīng)的物業(yè)維修資金卡及憑證。
3.及時(shí)登記收款臺(tái)賬,每天營(yíng)業(yè)終了及時(shí)對(duì)賬無(wú)誤后向回款主管、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)報(bào)送臺(tái)帳。
4.每天編制回款數(shù)據(jù),報(bào)送財(cái)務(wù)部微信群。
5.根據(jù)收款臺(tái)賬及時(shí)錄入erp系統(tǒng)。
6.收據(jù)及發(fā)票的領(lǐng)用、開(kāi)具、登記、作廢、沖銷、移交、保管(發(fā)票聯(lián))。
7.認(rèn)真妥善保管發(fā)票專用章,嚴(yán)格按要求使用。
8.按期編制各類報(bào)表并上報(bào),如月度三方對(duì)賬表、應(yīng)收款報(bào)表等。
9.根據(jù)公司要求核對(duì)傭金表、登記傭金臺(tái)賬。
10.初審?fù)朔抠Y料、登記退房臺(tái)賬。
11.及時(shí)跟進(jìn)按揭進(jìn)度,催促銀行放款。
12.及時(shí)與按揭銀行、律所、營(yíng)銷三方溝通網(wǎng)簽流程,并安排按揭銀行駐場(chǎng)及營(yíng)銷按揭培訓(xùn)。
13.配合律所辦理預(yù)售款備案登記手續(xù)。
14.資金解付外勤,網(wǎng)上提交解付申請(qǐng)表并送件房管局,審批通過(guò)后將批準(zhǔn)書移交出納。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):其他專業(yè)需具備一年以上收銀工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
3.知識(shí)技能:熟練掌握office辦公軟件,掌握基本財(cái)會(huì)知識(shí)。
4.素質(zhì)能力:較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)與溝通協(xié)調(diào)能力,良好的.學(xué)習(xí)能力與培養(yǎng)潛質(zhì);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有意愿在房地產(chǎn)財(cái)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展。
5.其它要求:形象氣質(zhì)佳,性格樂(lè)觀外向。
職務(wù)崗位職責(zé) 篇22
一、職責(zé)描述:
1、熟悉污水處理運(yùn)營(yíng)管理工作,具體把握公司運(yùn)營(yíng)的質(zhì)量、成本和效益;配合完成公司經(jīng)營(yíng)分析,并提供改進(jìn)建議,形成規(guī)范化管理,提高生產(chǎn)處理能力,節(jié)能降耗,有效控制各項(xiàng)能耗、物耗,降低項(xiàng)目公司運(yùn)行處理成本;
2、協(xié)助完成提標(biāo)技改項(xiàng)目技術(shù)方案編制、設(shè)計(jì)和圖紙的審核、與設(shè)計(jì)院的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)污水處理項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo),組織解決項(xiàng)目建設(shè)和運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題,優(yōu)化工藝設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,編制分析報(bào)告,并制定節(jié)能降耗方案,幫助運(yùn)營(yíng)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;
5、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)異常情況進(jìn)行分析,組織制定相關(guān)調(diào)整措施及方案,協(xié)助解決運(yùn)營(yíng)公司工藝運(yùn)行存在的問(wèn)題;
6、 提供新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)支持,開(kāi)展新項(xiàng)目盡職調(diào)查等工作支持,參與新項(xiàng)目可行性調(diào)研與評(píng)估工作;
7、掌握最新環(huán)保技術(shù)動(dòng)態(tài),如膜處理技術(shù)、水環(huán)境綜合治理技術(shù)、污泥處理處置技術(shù)、污水深度處理技術(shù)等;
8、完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱,給排水、環(huán)境工程或相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上環(huán)保水處理行業(yè)運(yùn)營(yíng)及設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年及以上水務(wù)行業(yè)運(yùn)行管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能,能夠獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作;
4、具有較好的組織和溝通能力、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、從事過(guò)污水處理廠設(shè)計(jì)及方案編制相關(guān)工作;
6、熟練使用cad,office等辦公軟件;
7、身體健康,開(kāi)放型思維,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
【職務(wù)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
職務(wù)崗位職責(zé)(11篇)03-22
競(jìng)選職務(wù)發(fā)言09-23
職務(wù)證明格式范文08-04
職務(wù)晉升述職報(bào)告02-11
職務(wù)晉升申請(qǐng)書范文10-07
辭去職務(wù)申請(qǐng)書10-21
職務(wù)晉升述職報(bào)告7篇03-06
辭去職務(wù)的申請(qǐng)書05-03