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在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)工作;
2、評估開發(fā)周期及風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)開發(fā);
3、整體把握游戲框架;
4、熟悉游戲引擎;
5、對游戲進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、精通數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
2、有計(jì)算機(jī)編程語言基礎(chǔ);
3、精通C++、STL,VC開發(fā)環(huán)境;
4、精通DirectX;
5、熟悉常用設(shè)計(jì)模式;
6、三年以上游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)2
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)室全面管理和業(yè)務(wù)技術(shù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、試驗(yàn)規(guī)定和試驗(yàn)（檢驗(yàn)）方法。
3、負(fù)責(zé)制定試驗(yàn)工作的各項(xiàng)管理辦法、編制試驗(yàn)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)新材料及其新工藝的研究、試制試驗(yàn)和推廣。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目試驗(yàn)資料統(tǒng)計(jì)分析，提出分析報(bào)告，供有關(guān)人員參考。
6、負(fù)責(zé)試驗(yàn)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的上報(bào)審批，按照上崗合格證的專業(yè)項(xiàng)目安排試驗(yàn)人員的'具體工作。
7、審閱各類檢測報(bào)告及原始記錄，對所簽發(fā)的試驗(yàn)（檢驗(yàn)）報(bào)告進(jìn)行復(fù)核，并對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
8、了解工程進(jìn)度，根據(jù)施工需要安排試驗(yàn)項(xiàng)目。
9、配合生產(chǎn)部和銷售部做好生產(chǎn)安排與協(xié)調(diào)工作，并對施工人員的技術(shù)給予支持與幫助。
10、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)可行性評估
2、負(fù)責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)及機(jī)卡接口設(shè)計(jì)
3、負(fù)責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計(jì)
4、負(fù)責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計(jì)
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施及上線工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1.理財(cái)類金融產(chǎn)品App Android/IOS版本應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)工作;
2.精通主流手機(jī)平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)，精通一個系列以上的高市場占有率的手機(jī)環(huán)境;
3.有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通和合作;
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)5
1. 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行，組織服務(wù)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
2. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)設(shè)備部門搞好設(shè)備管理，使設(shè)備處于受控狀態(tài)
3. 組織編制中、長期技術(shù)發(fā)展和技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品引進(jìn)和使用攻關(guān)規(guī)劃，并組織實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引進(jìn)、培訓(xùn)，流程文件、檢查規(guī)程、操作規(guī)程的審定、批準(zhǔn);
5. 負(fù)責(zé)服務(wù)全過程的.質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，主持重大服務(wù)質(zhì)量事故分析會，組織解決服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、持續(xù)改進(jìn)，讓顧客滿意;
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃；
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，參與評審產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性；
6、組織實(shí)施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán)；
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)；
10、定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施；
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為；
12、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎懲有決定權(quán)；
13、定期各部門員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求：
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001，iatf16949；熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程；熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的'工作；
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐；
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用；
8、較好的語言及書面表達(dá)能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
10、具有解決復(fù)雜問題的能力；
11、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；
12、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃，新品建議，并擬寫上市方案
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、宣傳資料、產(chǎn)品資料、培訓(xùn)資料的.制作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線銷售推廣活動方案和行動計(jì)劃的擬定與落實(shí)
4、負(fù)責(zé)擬寫OTC《產(chǎn)品知識培訓(xùn)課件》，培訓(xùn)各級市場人員和客戶
5、了解本公司主要產(chǎn)品競爭對手狀況并擬寫調(diào)研報(bào)告
6、分析產(chǎn)品在各省區(qū)終端銷售概況
7、分析競品在市場所運(yùn)用的營銷手段
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品的技術(shù)支持，包括對客戶、代理商、合作伙伴等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的.技術(shù)支持、培訓(xùn)教程、解決方案等資料的策劃、編寫、制作等;
3.負(fù)責(zé)配合市場宣傳、銷售人員對產(chǎn)品進(jìn)行講解、介紹、演示及品牌推廣工作等;
4.負(fù)責(zé)運(yùn)營商體系內(nèi)合作伙伴的關(guān)系維護(hù)及資源整合;
5.配合銷售和售后服務(wù)人員進(jìn)行客戶拜訪及客戶需求挖掘工作;
6.高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對接全球電商平臺（如shopify，magento，salesforce，sap，mailchimp）及第三方軟件（如oms，wms，erp，crm systems）；
2、設(shè)計(jì)對接平臺的'邏輯及參數(shù)，設(shè)計(jì)和開發(fā)api對接服務(wù)平臺，確保對接方法簡單、快速及安全；
3、負(fù)責(zé)編寫、審查及更新對接文檔，以確保簡單易懂；
4、負(fù)責(zé)與運(yùn)營、技術(shù)、測試、戰(zhàn)略合作等部門溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練；
2、兩年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，了解restful api，有對接設(shè)計(jì)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺；
3、了解orders，customers，products模塊設(shè)計(jì)；
4、對產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品分析、數(shù)據(jù)分析、競爭分析等有獨(dú)到的見解，善于傾聽用戶聲音；
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)10
1.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)部的全面工作。
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施船舶重點(diǎn)檢驗(yàn)項(xiàng)目的監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)簽發(fā)出廠船舶技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告，對檢驗(yàn)報(bào)告的'準(zhǔn)確和可靠性負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)對一般質(zhì)量事故調(diào)査、分析和處理，參與重大事故調(diào)查和分析。
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施船舶改裝項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)設(shè)計(jì)。
6.負(fù)責(zé)推廣集團(tuán)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)客戶端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理;
2、參與設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu)，并主導(dǎo)客戶端部分設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);
3、主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊;
4、技術(shù)方案調(diào)研和分析，并評估新技術(shù)引入及推進(jìn)，解決具體實(shí)施中的技術(shù)問題;
5、關(guān)注app性能和質(zhì)量，提升客戶端體驗(yàn);
6、制訂和優(yōu)化開發(fā)過程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，完善開發(fā)流程。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、技術(shù)跟蹤和產(chǎn)品研發(fā)方向確定。
2、參與信息安全項(xiàng)目方案的制訂和實(shí)施。
3、參與產(chǎn)品技術(shù)推廣、產(chǎn)品策劃。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)攻防技術(shù)的研究和培訓(xùn)。
5、參與行業(yè)和國家安全標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。
6、負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、技術(shù)跟蹤。
7、參與信息安全項(xiàng)目方案的'制訂。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、嚴(yán)格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應(yīng)的售后服務(wù)工作章程，并使本服務(wù)店各項(xiàng)工作及目標(biāo)與本品牌汽車的相關(guān)要求保持高度一致;對服務(wù)店進(jìn)行售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)和品牌建設(shè);
2、負(fù)責(zé)服務(wù)店售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營管理業(yè)務(wù);
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關(guān)部門發(fā)送的相關(guān)報(bào)表及文件;
4、負(fù)責(zé)管控重大顧客投訴的處理，對危機(jī)事件負(fù)責(zé);
5、對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度,成績的穩(wěn)步提高;
6、組織協(xié)調(diào)各部門完成本品牌汽車所布置或委托進(jìn)行的'各項(xiàng)工作及活動;
7、保證服務(wù)店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場行為;
8、保持本品牌汽車相關(guān)部門通暢的交流與溝通;
9、負(fù)責(zé)制訂每年售后人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲備計(jì)劃;
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進(jìn)行績效考核;
11、對6s管理負(fù)責(zé)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織開展實(shí)施;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門的技術(shù)工作及對商務(wù)部的技術(shù)支持工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督制度的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)審核本公司技術(shù)線合理化建議、技改推廣計(jì)劃，開展產(chǎn)品認(rèn)證工作。
4、協(xié)助上級開展技術(shù)工作會議，提供技術(shù)性指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門人員的.調(diào)配、使用、考評、獎懲的建議和培訓(xùn)工作。
7、擬定和審核本部門的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)，定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會，及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
4、對車間生產(chǎn)進(jìn)行管理，根據(jù)任務(wù)單和生產(chǎn)卡組織，安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設(shè)備使用和維護(hù)，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5、對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督，使生產(chǎn)嚴(yán)格按“產(chǎn)品生產(chǎn)操作規(guī)程”執(zhí)行，對任何違反操作規(guī)程的生產(chǎn)操作，及時糾正，并給予處理。在管理中積極推行規(guī)范化操作，組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行使生產(chǎn)逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
6、負(fù)責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作；
8、對車間生產(chǎn)設(shè)備的使用和及時維護(hù)負(fù)有責(zé)任，嚴(yán)格生產(chǎn)用工具的.管理，對于工具的無端損壞或丟失，要追究工段和當(dāng)事人責(zé)任，并上報(bào)公司。對生產(chǎn)設(shè)備的大修或更換，要做出計(jì)劃和建議，否則對于因設(shè)備問題而影響生產(chǎn)的情況，應(yīng)負(fù)有責(zé)任。
9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報(bào)表管理工作，及時編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
10、對生產(chǎn)運(yùn)行記錄嚴(yán)格管理，使記錄能及時，準(zhǔn)確地反映生產(chǎn)實(shí)際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管。該記錄作為各級考核和評比的依據(jù)。
11、及時與供應(yīng)商和倉庫保管員溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻(xiàn)。
12、強(qiáng)化調(diào)度管理。科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品原材料、人工、制造費(fèi)用，最大限度的降低生產(chǎn)成本；
13、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
14、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，及時完成生產(chǎn)任務(wù)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
15、每月對公司生產(chǎn)情況做書面總結(jié)報(bào)告，對生產(chǎn)中的問題要做出分析結(jié)果。
16、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
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