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服務經理崗位職責

更新時間：2024-08-09 08:29:26

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服務經理崗位職責

　　現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的服務經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

服務經理崗位職責1

　　1、結合客戶需求、內部資源，服務計劃制定和落實客戶的服務方案;協助售后協議評審，服務報價。

　　2、負責項目DFS評審并跟進落實;合理安排客戶端售前技術支持服務，協助確保項目順利。

　　3、合理安排客戶端售后技術支持、提供售后資料和培訓服務，確保客戶售后工作順利開展。

　　4、收集產品售后故障率及客訴情況、組織售后首返分析，及時發現有效的改善點，協助和共同推動公司產品質量及客戶服務能力提升。

服務經理崗位職責2

　　1) 主要工作地點為酒店大堂，監督、指導、帶動麗楓標志性服務的實施;

　　2) 每天在分店經營高峰期，必須出現在大堂確保所有員工為顧客提供麗楓標志性服務;

　　3) 監督、督導分店的標志性服務工作，并負責對每天標志性服務數據采集和統計，并以月為單位上報分店總經理及麗楓服務總監;

　　4) 負責麗楓品牌服務工具的'采購和維護，文案的編輯整理工作;

　　5) 協助分店店總處理顧客投訴，關注各渠道顧客點評;

　　6) 適時督導、指導、培訓分店員工的對客服務態度、技能、意識，并有權據此對員工進行相應的獎勵或處罰 (按各分店自行規定制度做懲處);

　　7) 直接參與分店員工的考評工作(對客服務方面);此考評成績影響到員工獎金的分配

　　8) 與麗楓酒店服務總監保持有效的溝通，隨時改進分店的對客服務質量;

　　9) 協助分店總經理接待重要客戶(如：投資人參觀、VIP 等)，依照每日入住確認貴賓情況，熟悉其姓名，落實貴賓接待的每一個細節;為每一位貴賓送行;

　　10) 負責分店麗楓品牌服務的培訓;

　　11) 處理其他與分店服務相關的工作。

　　12) 代表酒店與住客、回頭客、VIP 建立良好的關系

　　13) 與客人進行溝通，了解其在店感受，聽取并記錄客人的意見并反饋給上級領導

服務經理崗位職責3

　　【篇二：客戶服務部收費員崗位職責】

　　1、在收費主管的直接領導下，具體負責園區內住宅和商鋪水電費、管理費的統計核算工作，確保費用收繳的及時準確，提高物業管理費的收繳率；

　　2、熟悉相關的法律法規，嚴格執行收費制度，及時準確地做好小區收費的各項管理工作；

　　3、每天到銀行取回銀行交款單，并登記在現金收取臺賬上，以便查詢和核對；

　　4、每月將樓管員抄錄的各住宅、商鋪的水電表及公用電表讀數錄入電腦生成水電費及公攤電費等，保證數據錄入的差錯率為0；

　　5、根據錄入的數據，自動生成水費、電費、管理費、滯納金等費用，打印出各住宅和商鋪業主的管理費交款通知單，核對后交樓管員派發；

　　6、每月登錄新收樓的業主資料和銀行賬號，以便進行費用的生成和管理工作；

　　7、每月制作銀行劃賬軟盤，并及時將軟盤送至銀行進行當月費用的劃賬工作；

　　8、銀行劃賬后，填制《銀行進賬單》交財務；

　　9、根據銀行劃賬結果，統計未能成功劃賬的'金額，并打印樓宇、商鋪的欠費通知單、欠費臺賬，以便樓管員進行費用的催繳工作；

　　10、每月底統計各樓宇、商鋪管理費、水電費的催繳情況，經收費主管審核后，上報部門及公司領導；

　　11、定期統計園區住宅、商鋪的用電、用水量，制作水電費的平衡報表；

　　12、協助其他部門及業戶的費用查詢工作及收費投訴處理工作；

服務經理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責制定年度客服工作及滿意度提升計劃,統籌安排業務培訓和管理;

　　2、參與項目各階段風險預控工作,負責日常及重點投訴處理,協調業主,物業,開發商之間各種關系;

　　3、項目交付及維修管理,負責與其它部門的協調、配合工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷;

　　2、5年以上、知名房地產、物業企業工作經歷,3年以上管理崗位經歷;

　　3、熟悉房地產、物業相關法規和行業政策、規定,包括客戶投訴處理和產證辦理工作;協調能力強,較強的`公文寫作能力;

　　4、有親和力;溝通、協調、組織能力強,能感染他人(團隊、客戶),具備一定的突發事件應對能力,良好的服務意識和抗壓能力;

服務經理崗位職責5

　　1.協助物業總經理對物業管理的客戶服務、秩序維護和環境保潔工作負責。

　　2.建立健全公司物業服務部門的規章制度,并具體操作各項規章制度的嚴格執行。

　　3.指導、檢查各項目管理處的客服、秩序維護和環境保潔的工作。

　　4.按iso―9000質量管理標準組織編撰物業服務部門的體系文件。

　　5.處理業主向物業公司的各種投訴。

　　6.組織對物業公司范圍內的.客戶服務、秩序維護、環境保潔的各項專業培訓、考核工作。

　　7.對各項目管理處提供公司級的業務支持,與業主的簽約、服務標準的公示、特約服務的操作程序和收費標準綠化的補種等事項由公司物業服務部統一控制。

　　8.制定公司預收回的物業項目,在客服、秩序維護、環境保潔方面的接管驗收方案。

　　9.與工程部門協調合作制定業主二次裝修管理的具體方案,并督辦各項目管理處嚴格執行。

　　10.指導各項目的業主滿意度調查工作,整理業主滿意度調查的記錄向總經理匯報真實的調查情況。

　　11.指導各項目部的物業費用收繳工作,統計各項目部的收繳率向總經理匯報。

　　12.在公司擴展投標時,為商務標標本編制和提供相關文件。

　　13.協助行政人事部門對公司客服主管和文員、秩序維護主管、保安隊長、中控室值班員、環境保潔主管、領班的崗位的人員的招聘把關。

服務經理崗位職責6

　　1、認真執行國家及政府的有關政策、法規，及時傳達和落實公司的各項工作方針、計劃和指令；

　　2、按照政府、行業和公司有關規定對所轄的物業小區實施管理和服務，保證設備設施的正常、環境受控和顧客的總體滿意，保障員工利益；

　　3、為物業服務中心第一消防責任人，負責監督消防的“三定”（定人、定時、定措施）到位情況，并與甲方接口人做好溝通協調，定期組織消防疏散、逃生，每年不得少于一次全員參與的演習；

　　4、在公司定編、定崗、定員的.前提下，合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，保障員工缺失率不超過10%；

　　5、責任落實到人，確保各項工作處于良好的運作狀態；

　　6、關心、關愛員工，定期組織員工座談溝通，為下屬進行職業規劃，營造良好的勞資關系；

　　7、組織各員工業余文化生活及體育活動（爬山、打球、跑步等），以提高全員身體素質，增強整體團隊的凝聚力；

　　8、負責組織、協調各部門人員的工作安排，負責員工每季度工作績效的考核，并將考核結果反饋至被考核人后，報公司人力資源部存檔；

　　9、負責培養和造就管理人才，做好物業服務中心各部門員工的加薪、調動、晉升及獎金分配等；

　　10、對客戶提出的投訴問題進行跟蹤，擬定并采取糾正預防措施，不斷完善管理流程；

　　11、組織與客戶溝通，及時認真地解決客戶提出的合理需求，定期組織召開客戶座談會、工作協調會，收集各類信息，采納合理化建議；

　　12、配合甲方審議關于服務物業其他類工作事項的決策，并組織貫徹執行，給甲方相關領導做好反饋；

　　13、負責協調相關單位、政府部門的公共關系，確保各項工作的順利開展；

　　14、定期與供應商、服務商進行溝通，就其提供的物品、服務品質進行反饋，向其提出改進意見；

　　15、不定期地與公司職能部門和其它業務部門進行信息交流，加強相互間的協調與合作，及時、完整的提交各類資料和報送各類信息；

　　16、落實部門培訓計劃，做好新員工入職及崗位培訓工作；

　　17、根據公司發展目標，制定部門工作目標和計劃，包括周、月、年工作總結及計劃、培訓計劃、物資申購計劃、人工成本控制計劃等；

　　18、按照公司體系要求和行業規范，做好日常管理工作的自檢，包括大廈公共設施維護、清潔衛生、安全管理、行政后勤等方面的現場巡查和相關質量記錄；

　　19、安排管理人員對管理項目進行日常巡視，并對管理項目環境進行監控；每月不少于一次對責任區查夜崗，并督促物業服務中心各部門責任人加強夜間巡查；

　　20、負責編制相關費用預算及按計劃使用資金，按計劃和預算進行費用申請；

　　21、根據經營目標責任書的要求，對項目的成本開支等進行有效控制，對造成經營不善或虧損情況負責；

　　22、合理配置分管項目資源，根據經營目標責任書的要求，實現經營管理目標，對服務水平和管理質量普遍下降現象負責；

　　23、不定期向分管領導匯報部門工作情況，每月5日前向分管領導提交上月工作總結及本月工作計劃，定期向公司提交各類報表、報告；

　　24、完成領導交辦的其他工作。

服務經理崗位職責7

　　1、在公司領導下開展工作，根據目標計劃全面負責整個客服體系的管理工作(負責客戶服務標準、業務標準和流程的制定，規范客戶服務行為);

　　2、負責按公司規定做好清潔、綠化等外委單位的日常監管工作，發現問題及時跟進、協調、處理;

　　3、負責及時處理下屬未能有效解決的投訴、突發事件，及時報服務中心負責人，事后呈交書面報告;

　　4、負責對服務工作質量進行跟蹤回訪，定期收集客戶意見和建議并及時反饋至相關部門，及時更新租戶信息;

　　5、負責制定本部門員工年度培訓計劃，定期開展員工業務培訓，規范工作流程、服務標準，全面提高員工思想素質和業務水平;

　　6、組織安排定期、非定期的客戶意見調查或訪談工作，定期了解客戶對公司各項服務的.意見及建議，進行匯總與分析，并建立客戶交流平臺，以保證溝通的暢通，有效地維護好客戶關系;

　　7、負責做好部門員工月度考核工作，對工作紀律、工作程序、服務質量進行監督;

　　8、負責制定物業服務費收繳計劃，積極開展催繳工作，定期完成計劃任務;

　　9、負責與項目所在地物價、居委、房管、城管等屬地相關政府部門的業務聯系和信息溝通，接受指導監督并提供必要支持建立良好的外部關系;

　　10、負責監督、檢查、指導本部門員工，嚴格落實公司各項、勞動考勤紀律，發現問題及時糾正，處理一般違紀行為;

　　11、上級安排的其他事務性工作。

服務經理崗位職責8

　　1、制定酒店的`經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級員工工作職責，并監督貫徹執行;

　　2、負責OTA的推廣與運營;

　　3、負責帶領酒店團隊開展銷售工作;

　　4、負責民宿酒店人員的培訓和管理;

　　5、健全酒店組織系統，使之合理化，精簡化，效率化。

服務經理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、配合完成已投項目的投后跟進工作,主要從運營管理方向進行復盤分析、半年度及年度報告結果審核、投資邏輯檢驗;

　　2、負責已投企業需求的收集;

　　3、負責對已投企業進行發展評估,分析企業發展存在的問題和痛點;

　　4、針對企業存在問題和痛點導入合適的增值服務(主要聚焦在企業治理結構、財稅管理、資本運作、融資等方向);

　　5、配合編輯面向已投企業的資訊信息,通過公眾號提供資訊服務。

　　任職要求:

　　1. 30-35歲左右,本科或以上學歷

　　2. 金融投資、經濟、法律相關專業

　　3. 5年以上工作經驗,至少3年以上從事投資咨詢、財務分析、稅務和法律咨詢相關行業工作經驗

　　4. 具有良好的`溝通、談判、市場拓展能力,以及多元化組織協調能力;熟悉國內外金融政策、法規;在政府、投資機構、證券及中介機構有廣泛的人脈資源;具有縝密的思維,喜歡挑戰性工作;

　　5. 具有注冊會計師、律師、稅務師資格優先考慮。

服務經理崗位職責10

　　1、負責建立有關客戶服務的各項制度，售后服務管理制度，客戶資料管理制度等;

　　2、組織，監督客戶服務的各項制度的`實施，并對相關人員的考核;

　　3、保持和發展適當的數據，對客戶服務項目作出計劃和分析;

　　4、指定銷售、市場和售后部門工作程序及項目，提高企業形象，保證客戶的忠誠度;

　　5、培訓和支持客戶關系專員，指導下屬工作并實施考核;

　　6、處理客戶投訴案件及客戶抱怨事件，指定并組織實施客戶提案處理制度;

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

服務經理崗位職責11

　　1、根據公司發展規劃和品牌特色，搭建和優化運營服務體系(H品牌和Y品牌);

　　2、組建和制定可執行的酒店運營服務體系模型和服務標準流程; 3、跟蹤檢查門店的服務點評工作，制定門店服務排名，推動服務整改;

　　4、關注行業動態，調整優化品牌的`服務理念;

　　5、實施和優化顧客的調研體系，分析市場和顧客的潛在需求，制定服務創新項目。

　　6、跟蹤檢查門店的服務點評工作，制定門店服務排名，推動服務整改;

服務經理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、進行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進行方案規劃。組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃。

　　2、建立完善產品售后服務，制訂售后服務管理制度，搞好售后服務管理工作，為用戶提供滿意服務。

　　3、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

　　4、發展維護良好的客戶關系。負責搜集客戶需求和意見，競爭對手的售后服務策略，定期向上級匯報。

　　5、組織公司產品的售后服務和維修管理。保持公司在市場上的良好形象，配合其他部門獲得公司理想的經濟效益。

　　6、建立售后服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）。

　　7、向領導和質量部門提供產后質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議。

　　8、負責對本部門人員的`管理工作和業績考評工作。

　　9、完成領導交辦的其他工作。

服務經理崗位職責13

　　職位描述:

　　1、負責制定售后服務信息內容管理系統需求,并負責開發該系統;制定維修手冊、用戶手冊等開發框架,負責開發維修手冊、用戶手冊、三包手冊等;

　　2、負責開發、驗證維修手冊、診斷手冊等維修信息,對維修信息進行發布及變更管理;

　　3、負責制定用戶手冊、保修保養手冊、三包手冊的主體開發框架并協助研發進行開發,發布上述手冊并進行變更管理等;

　　4、負責研究售后服務相關法規(包括但不限于廢舊電池管理、三包質保法規),搜集對標行業競品信息并提出保修建議。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、7年以上工作經驗,其中5年以上售后服務信息工程工作背景,有管理售后服務工程團隊的優先;

　　3、具備互聯網思維、勤奮、有創造力和創新精神;

　　4、有良好的溝通能力、協調能力,善于與不同組織、部門間的.人員協同工作;

　　5、有新能源汽車工作經驗的優先;

　　6、良好的英文和中文表達能力。

服務經理崗位職責14

　　1、全面負責酒店的開業籌建、經營管理，完成酒店的各項年度、季度、月度計劃目標;

　　2、根據市場變化和發展，建立及完善供應商客戶管理標準，制定切實可行的市場營銷工作策略，有效整合資源，開拓市場，并組織實施和有效控制

　　3、負責建立酒店質量管理體系，完善相關規章管理制度、流程并監督執行，提升顧客滿意度;

　　4、定期分析酒店經營的財務狀況，圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，嚴格控制經營成本和各種費用開支，制定費用預算，編制酒店的`預算和決算并送報公司審批及匯報;

　　5、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　6、負責酒店服務質量、食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;

　　7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;

　　8、每月檢查工作人員的工作情況，督查工作進度，及時發現問題，糾正偏差，對于重大事情需向公司匯報;

　　9、完成上級領導安排的其它工作。

服務經理崗位職責15

　　1、包含前臺人員的全部工作內容。

　　2、協助前廳主管督導并指導前廳工作人員日常工作中的服務質量，確保待客殷勤有禮、熱情耐心、細致負責。確保儀容儀表達到標準要求。

　　3、督導并協助前廳主管按標準完成各項工作任務。

　　4、根據賓客需求和工作情況變化，隨時做好酒店內人員調配工作，確保對客服務質量。

　　5、主動征詢和收集客人意見和建議，及時妥善處理賓客投訴，超過職責權限，及時請示總經理。

　　6、合理控制房態，親自處理需要特殊安排的訂房事宜，達到收益化。

　　7、關注并掌握酒店安全動態信息，妥善處理安全和意外事件，視事件情況及時跟進并報告總經理。

　　9、負責前廳財產管理和客用品管理，限度地減少物品損耗。

　　10、負責前臺物品、大堂設施設備的管理工作;及時補充前臺消耗品和報修損壞設施。

　　11、負責按時限要求對中外賓登記單、臨時住宿登記表、預訂單、團隊訂單等客史資料和轉賬單、保險箱使用記錄、各類報表的`完整地歸類、裝訂、分期保管。

　　13、制定和跟進前廳人員培訓計劃并組織實施，實施記錄存檔。

　　14、制定和完善前廳部各崗位考核制度，并落實執行;根據考核結果提供人員晉升意見。

　　15、完成上級指派的各項工作。

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