在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的組織培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　組織培訓崗位職責 篇1

　　職位描述:

　　1、規范、優化組織結構,包括組織架構調整,組織職能設計,組織績效完善等工作;

　　2、協助實施人才盤點、人才梯隊建設、關鍵人才培養、繼任者計劃等專案計劃;

　　3、負責培訓體系搭建、方案設計及組織實施工作;

　　4、負責企業文化、組織氛圍建設的落地規劃、運營及傳播;

　　5、進行組織診斷和提升,針對特定業務線制定組織發展與人才發展整體方案。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷學位;

　　2、三年以上組織發展崗位任職經驗,重視實戰落地;

　　3、有人才盤點、培訓體系搭建或者人才培養領域的成功案例;

　　4、具備優秀的.溝通和組織協調能力,抗壓能力強;

　　5、良好的全局意識和協作精神,積極主動,善于思考。

　　組織培訓崗位職責 篇2

　　1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的'培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

　　組織培訓崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、負責協助實施集團年度員工培訓計劃和人才發展計劃，主導落地各類初級員工培訓方案(包括但不限于新員工入職培訓、應屆生角色轉變等培訓項目)

　　2、協助選拔和建立集團內訓師團隊，為內訓講師提供咨詢和指導，并對內講師進行激勵運營

　　3、對員工培訓需求進行調查分析，并結合集團戰略方向和部門發展要求，充分利用集團現有資源擬定可行性培訓計劃

　　4、編制員工培訓檔案和各類培訓報表，制定培訓結果轉化策略，跟蹤培訓結果并形成相關的分析報告

　　5、協助培訓和發展的效果評估，包括使用不同的方法，評估培訓的效果并追蹤加以提高

　　6、協助組織策劃各類員工活動并落地，提高員工的`積極性與歸屬感

　　7、挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號等)進行企業文化的宣傳推廣，做好企業文化的宣導與傳播

　　8、負責建立并運營各種文化傳播渠道，優化傳播方式，讓企業文化逐漸滲透工作行為

　　9、完成上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、人力資源管理、心理學或相關專業本科以上學歷

　　2、 4年以上人力資源相關工作經驗，至少2年企業培訓及文化建設實踐經驗

　　3、熟悉企業文化建設及推廣，思維開闊、頭腦靈活、文筆流暢

　　4、熟練操作photoshop等平面設計軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯網的傳播途徑，對互聯網和潮流信息有高敏銳度，有較強的統籌資源能力和娛樂精神

　　5、溝通能力強，性格外向，頭腦靈活，積極樂觀，有較強的抗壓能力，有強烈的服務意識

　　6、為人熱情開朗，有激情，對新事物有強烈的好奇心，同時具備高效的執行力

　　組織培訓崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　培訓管理:

　　1、根據公司年度人力資源戰略規劃擬定年度培訓計劃，并將培訓計劃按月份分解到各部門;

　　2、負責培訓制度的制定，負責公司級內訓及終端內訓課件研發工作，包括新員工培訓、文化培訓、制度培訓等，保證課件的實用性、有效性，并不斷根據年度、季度業務規劃、產品規劃調整課件內容;

　　3、內部培訓講師隊伍的'建立、培養、發展、激勵、淘汰工作，不斷提高內訓師隊伍的教學水平;

　　4、負責會議團建活動組織、開展，組織。按要求不斷優化部門工作流程、完成內部人員業務培訓、工作輔導，保證下屬工作能力不斷提升。

　　企業文化管理:

　　1、負責集團企業文化體系構建，推動企業文化建設，增強集團企業文化的影響力，提升集團各板塊的凝聚力;負責企業文化傳播和推廣工作，統籌、指導各板塊及下轄公司做好企業文化的宣傳及落地工作;

　　2、負責企業文化課程研發、教材、企業內刊、宣傳冊等相關文化材料的編制和完善;

　　3、負責策劃、組織、實施企業文化的各種活動;

　　4、負責企業文化相關文案編寫以及主視覺的設計。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上;人力資源、企業管理等相關專業;

　　2、5年以上培訓活動實施和企業文化推廣及組織發展經驗，具備獨立開發課程及授課能力，有大型企業培訓及管理經驗者優先;

　　組織培訓崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、服從領班以上領導指揮，積極配合各部門工作。

　　2、上班應穿著整潔工作服，保持最佳精神狀態。

　　3、上班前應檢查清潔用品，或及時領用必需品。

　　4、懂得消毒餐具的衛生知識，做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保管的方法。

　　5、清洗工作時應保持輕拿、輕洗、輕放，保證不損壞餐飲用具及玻璃器皿。

　　6、保持消毒間清潔衛生、無異味、無積水、無死角，垃圾桶應加蓋并經常清理。

　　7、懂得運用消毒碗柜，并認真做好保養工作。

　　8、必須認真學習有關消毒知識，熟練地掌握各種消毒方法。

　　組織培訓崗位職責 篇6

　　1、負責為成人英語直營及加盟中心提供市場培訓支持,達成所負責中心的銷售培訓任務與指標。

　　2、對當地市場進行全方位和深度分析,制定、監督并執行線上線下市場銷售培訓方案。

　　3、為加盟中心提供線上、線下的市場培訓及現場支持,提升人員的整體咨詢量創造能力,達成業績。

　　4、定期與加盟中心保持互動,通過數據分析,給予遠程的市場銷售部培訓支持和輔導。

　　5、給予加盟中心銷售人員的.培訓與發展、績效評估、人員晉升、中心梯隊建設等全方位的咨詢和服務。

　　組織培訓崗位職責 篇7

　　少兒培訓崗位職責

　　崗位職責:

　　1.適應出差，能根據課程發展開展培訓工作;

　　2.制作教案，并設計教學活動;參與教材編寫與修訂、教具研發及教學法研發的工作;

　　3.根據需要到盟校開展示范課、幫扶指導工作;

　　4.熟練掌握辦公軟件，制作課件及完成部門內部常規工作等;

　　5.鉆研課程、有服務意識、學習心態;

　　6.公司及部門安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、心理學、教育學、中文、播音主持等相關專業本科以上學歷;

　　2、語言表達、溝通能力強，善于人際交流和合作，團隊意識強;有出色的組織能力、領導能力和演講能力;性格開朗;

　　3、自我管理能力強，個人素質高，形象氣質佳，普通話標準;

　　4、思維敏捷，有較強的.教學組織能力;

　　5、學習力強，有強烈的責任心和職業道德;

　　6、有兒童培訓宣講工作經驗者優先。

　　少兒培訓崗位

　　組織培訓崗位職責 篇8

　　1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;

　　2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作;

　　3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

　　4、負責定期接受業務培訓;

　　5、負責輔導新人的'銷售、培訓及管理工作;

　　6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;

　　7、協助組長做好小組內其他相關工作。

　　組織培訓崗位職責 篇9

　　1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

　　2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

　　3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的.動態信息;

　　4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;5、按時完成銷售任務。

　　1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關工作經驗者優先;

　　3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

　　4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　組織培訓崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　商業管理培訓生 management trainee pvh corp 湯美費格商貿(上海)有限公司，湯美費格 項目介紹:

　　- 為期三年的管培生項目，學習銷售數據分析，零售商品規劃，零售營運，經銷商營運管理，電子商務平臺營運等專業知識;

　　- 短期零售店鋪體驗學習，充分理解銷售終端營運邏輯;

　　- 跨部門輪崗，包括零售運營、零售培訓、零售商品、零售店鋪等，學習pvh公司旗下各品牌dna和商品特性，學習商務管理相關的`運作模式;

　　- 項目完成后，能力達標的管培生將根據其表現及職業方向，定崗在中國總部辦公室商務相關部門擔任零售商品專員或零售區域督導等同類型崗位。

　　應聘要求:

　　- 專業不限， 曾有相關實習經驗者優先考慮

　　- 擅于數據分析， 熟練運用相關辦公軟件， 如excel / powerpoint等

　　- 良好的溝通能力， 英語和普通話流利

　　- 性格外向開朗，工作熱情，有責任心， 態度積極上進

　　- 抗壓性強，有良好的團隊合作精神

　　- 良好的邏輯分析能力，能獨立思考及解決問題

　　組織培訓崗位職責 篇11

　　崗位職責說明：

　　1、負責優秀學科資源的整合與管理，根據各學科教學進程完成教學支持服務；

　　2、與學科專家或相關單位聯絡，完成資源項目內容籌備、實施進度和質量管理工作；

　　3、管理學科論壇，發起論壇活動，回答并引導教師交流；

　　4、負責教師培訓遠程項目和校本研修項目搭建和運營維護。

　　任職資格說明：

　　1、大學本科及以上學歷，有學科背景者優先（教育技術專業、教育學、物理、語文等均可）；

　　2、有互聯網教學運維經驗者優先

　　3、中小學教學經驗者優先；

　　4、熟悉網絡操作與應用；

　　5、有良好的團隊意識，能夠服從工作安排；

　　6、做事態度認真仔細，自我約束力強。

　　組織培訓崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、對客戶,代理商和銷售代表提供產品和臨床應用的培訓;

　　2、配合銷售和市場團隊進行產品市場推廣和演示工作;

　　3、解決客戶使用中的臨床問題,收集客戶的使用反饋,提高客戶的滿意度。

　　4、負責通過提供售前/售后的`產品演示和臨床應用的支持,協助銷售團隊業務良性增長;

　　任職要求:

　　1、大學專科或以上學歷,臨床醫學/護理學專業,有產科工作經驗優先考慮;

　　2、良好的對內對外溝通技能及問題解決能力;

　　3、良好的演講技能;

　　4、熟練電腦操作;

　　5、能夠適應經常出差。

　　組織培訓崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　一. 培訓與人才發展:

　　1、協助編寫培訓育發展規劃，擬訂年度工作和預算計劃;

　　2、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源，優化內部講師制度，擔任基礎培訓課程的內部講師;

　　3、負責內部培訓需求調查、統計和分析，建立培訓體系;

　　4、了解各崗位人員發展體系，根據企業戰略及人員發展特性設計與企業及部門發展相匹配的培訓項目;

　　5、組織培訓實施工作，負責講師資源的.協調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和質量進行全程管理;

　　6、負責培訓后的調查、分析、評估及培訓證書備案等工作，建立健全培訓記錄檔案;

　　二. 員工關系:

　　1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系;

　　2、組織開展員工滿意度調查，分析反饋調查結果;

　　3、負責離職訪談，分析離職訪談記錄及離職數據。

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;

　　5、組織安排員工團建活動;

　　6、制定員工獎勵、激勵及懲罰措施，并監督實施;

　　7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工環境和氛圍;

　　8、員工職業發展指導，促進員工保持良好的職業心態。

　　任職資格:

　　1、專科及以上學歷;

　　2、三年以上培訓模塊、員工關系板塊實戰經驗;

　　3、熟悉相關勞動法律法規，具備較強勞動爭議處理經驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源的各項規章制度;

　　4、親和力強，積極主動，有大局觀，具有強烈的責任心和事業心，優秀的溝通能力和談判能力，團隊寫作能力。

　　員工培訓崗位

　　組織培訓崗位職責 篇14

　　1、執行人力資源部經理的工作指令，全面負責酒店的培訓工作，向人力資源部經理負責并報告工作。

　　2、根據酒店經營管理和發展需要，負責擬定員工的培訓規劃、年度計劃以及培訓的各項管理制度。

　　3、建立并完善酒店、部門、班組三級培訓體系。

　　4、根據員工培訓的需要，制訂教育培訓大綱，設計各種培訓項目。做好教師的聘用、教材的選用以及場地的落實等教學準備工作。

　　5、負責收集各種資料，建立和健全培訓檔案庫，為考核、評估、選拔各類人員當好參謀。

　　6、負責對各部門舉辦培訓活動的實施監督和控制，協助和配合酒店各部門開展各項培訓活動。

　　7、負責酒店員工的`培訓、評估、考核、發證等組織管理工作。

　　8、負責酒店有關外派培訓和外單位委托培訓、考核的有關組織和管理工作。

　　9、負責擬訂酒店年度培訓經費預算，嚴格控制培訓經費，并做好教育設備器具的保管和維修保養工作。

　　10、負責招聘考試，并組織員工入店后的培訓工作。

　　11、加強酒店培訓網絡的溝通，充分發揮兼職培訓員的積極性，做好追蹤培訓和教學評估工作。

　　12、不斷提高培訓網絡中兼職培訓人員的自身素質，做好培訓員的培訓工作。

　　13、做好辦公室的日常清潔衛生工作，并負責安排人員清潔整理培訓室，完成經理交辦的其它工作任務。

　　14、負責做好人力資源部的會議記錄。

　　15、完成上級領導指派的其他工作。

　　組織培訓崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、對公司的客戶群體(公立醫院)皮膚膚科相關的美容功產品進行臨床應用培訓，為顧客提供專業的服務;

　　2、不定期和顧客聯絡溝通并做好各種記錄，整理相關信息反饋給相關部門等;

　　3、收集客戶的`相關信息。

　　任職資格:

　　1、25-45歲，中專或以上學歷;醫學相關專業(護理、臨床醫學、醫療美容、皮膚等專業)應屆生也可考慮。做過醫美行業的同職工作經驗者優先。

　　2、掌握基本的醫學知識，服務類優先;口齒伶俐、形象較好;

　　3、掌握醫學知識，熟悉保健知識;持有護士資格證優先考慮;

　　4、有良好的溝通能力，學習能力;

　　5、開朗外向，有良好的職業操守，有良好的服務意識。

　　組織培訓崗位職責 篇16

　　職位描述：

　　一、崗位職責描述崗位要求要求：

　　1、大專（高職）或以上學歷，退伍軍人優先考慮，上海本市戶籍。

　　2、身體和心理健康，本人及直系親屬，無遺傳病史，無精神病史和傳染病史。

　　3、身高165m或以上，雙眼裸視視力為0.8及以上、無色盲色弱，身材勻稱，心理穩定，口齒清楚。

　　4、具備漢語普通話和英語基本會話能力。

　　5、能適應車站地下、高架的自然工作環境，具有良好的心理素質；能適應翻班，具有工作責任心和職業道德；樂觀開朗積極上進；遵守法律，法規和規章，無不良行為記錄。

　　二、工作內容：

　　1、負責做好車輛整備作業，按標準做好出車前、行駛中、回場后的車輛檢查，及時、正確處置車輛故障，并做好車輛故障記錄、報修和測試。

　　2、服從調度指揮，按要求執行運行任務，負責值乘列車的安全正點運行，按照預案處置列車運行中發生的`突發事件，做好與總調及相關人員的信息傳遞。

　　3、按規定嚴格標準化作業，認真執行交接班、正線運行、客運服務、退勤及其他規范作業要求。

　　4、做好站場調車、檢修后列車試車、新車調試驗收等配合工作。

　　5、保持司機室的清潔衛生，物品按規定定點存放，并做好列車外側洗車機清洗及人工清洗配合工作；

　　7、注意事項：經培訓考試合格后，根據生產實際需求，擇優錄用。培訓期6個月左右。

　　三、薪資福利：培訓儲備期薪資（月薪）：基本工資稅前3800+績效+獎金。提供稅前年薪：99000元。

　　列車司機薪資（月薪）：基本工資稅前5500+公里費+績效+獎金，年終獎3-6萬，提供稅前年薪：15萬元左右。

　　四、工作班時：大四班（做二休二）日班8：00—17:00夜班17：00—次日8：00，夜班晚上安排在司機公寓就寢

　　組織培訓崗位職責 篇17

　　培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:

　　1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;

　　3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;

　　4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的`主講;

　　6、負責演講課件的制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;

　　7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;

　　8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;

　　3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;

　　4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;

　　5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;

　　6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;

　　6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。

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