在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的人事綜合崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事綜合崗崗位職責1

　　1.大專及以上學歷;兩年以上相關工作經驗

　　2.辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識

　　3.熟練使用office辦公軟件及辦公設備,具備基本的網絡知識,

　　4.待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識

　　5.有出納經驗優先考慮

人事綜合崗崗位職責2

　　1、協助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;

　　2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析;

　　3、對分公司員工日常考勤管理工作負責;

　　4、負責前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;

　　5、負責各種會議的.會前準備以及會后整理;

　　6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。

人事綜合崗崗位職責3

　　1、負責公司人員招聘信息發布、邀約、面試等招聘工作;

　　2、負責人員考勤、休假工作;

　　3、負責辦理人員入職、調動、離職工作,辦理社保、公積金、居住證等工作;

　　4、管理、保管、維護人員合同、檔案;

　　5、制定及實施員工培訓方案,跟蹤并反饋培訓效果;

　　6、負責公司其他綜合工作,完成領導安排的工作。

人事綜合崗崗位職責4

　　工作職責:

　　1.主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來結算、工資核發、各類單據整理、費用報銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關事務。

　　2.協助處理公司的人事流程、考勤等相關事務。

　　3.協助處理公司日常行政事務及對外聯絡、組織活動等工作。

　　4.完成領導交待的`其它工作。

　　任職要求:

　　1. 熟悉國家財務政策以及會計法、公司法等有關法律、法規知識;掌握財務會計、財務管理等項專門知識,了解財務審計基礎知識。

　　2. 經濟、財政、金融或相關專業者優先,有出納工作經驗者優先,有人事行政工作經驗者優先。

　　3. 熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。

　　4. 性格外向活潑,善于溝通交流,工作積極,執行力強,學習能力強。

　　5. 年齡30歲以下。

人事綜合崗崗位職責5

　　(1)做為專業序列經理開展工作;

　　(2)負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作;

　　(3)負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見,并協助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執行情況進行監督、檢查;

　　(4)負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂;進行匯總編號,成為正式的崗位說明書檔案;

　　(5)通過制定和實行有效的'人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序,幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才,以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略,實現公司的經營目標;

　　(6)制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序,通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度,并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工;

　　(7)根據公司的年度和月度招聘需求,統籌部門制定招聘計劃

　　(8)推動企業文化的建設工作,策劃、組織各類公司文化活動,營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。

　　(9)負責公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度;

　　(10)負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　(11)完成總監交付的其它工作;

　　(12)負責制定和完善后勤管理制度;

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