- 相關推薦
在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的家紡崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
家紡崗位職責1
事業部總經理(家紡) 事業部總經理(家紡)
1、制定公司在全國范圍內渠道拓展的戰略、目標和計劃,有效規劃渠道布局;
2、夯實市場定位、渠道開拓、渠道管理等日常工作,完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;
3、深入了解家紡行業發展動態,把握家紡行業變革命脈,為企業構建百年老店提供發展戰略依據;
4、進行客戶分析,構建客戶關系,挖掘客戶需求;建立直營與加盟多樣化的'銷售手段,引導和控制市場銷售工作的方向、節奏和進度;
5、不斷提升團隊凝聚力、戰斗力,對員工進行培訓、指導、帶教,確保團隊所有員工明確工作進度及個人目標,確保團隊的穩定和高效,確保解決渠道營銷過程中出現的各種復雜問題。
任職資格:
1、五年以上家紡服裝行業崗位工作經驗,三年以上大區總監、事業部總監以上級別管理經驗,至少操盤過5億以上盤面;
2、熟悉全國主要商圈和商場,具有較豐富的客戶資源,專業扎實、視野全面、作風務實;
3、可以合伙人方式合作。
家紡崗位職責2
家紡產品設計崗位職責
崗位職責:
一、產品設計:
1、掌握各類市場資訊，分析流行趨勢、面輔料顏色、花型、款式等設計要素，進行市場預測和趨勢預測分析;
2、根據年度、季度產品開發任務，負責完成公司產品系列款式設計、研發、開發花型圖案設計、工藝設計和配色等工作;
3、完成產品款式設計及產品組合設計.
二、工藝編制:
1、對投產款式做出最終的工藝制作單;
2、詳細制作產品所使用的各種物料資料，使用部位及注意事項;
3、編制詳細的'樣板清單，裁剪要求、縫制要求及操作注意事項;
4、以平面制圖方式，按一定比例繪制款式平面效果圖及相關局部分解工藝圖
5、會詳細計算印染排料;
三、技術審核:
1、對產品開發樣品做出物料與工藝技術合理的評審認定
2、對大貨工藝及輔料進行確認核對
任職要求:
1、18屆紡織設計及服裝設計本科以上學歷;
2、思維慎密，有想法，美術功底扎實。
3、熟悉服裝/紡織工藝、服裝/紡織材料、服裝繪畫、服裝結構設計、電腦平面設計等知識;
4、熟悉服裝或家紡縫制工藝、熟悉辦公軟件
5、有團隊合作精神，能承受工作壓力，為人踏實，工作態度端正，耐心，細致。
6、熟練運用ps、cd、ai 等辦公軟件。
家紡崗位職責3
職責描述:
1. 根據公司發展需要或客戶要求,設計或修改花型、輔料;
2. 根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,了解工藝及結構;
3. 負責花型、輔料庫的拍攝、整理和完善;
4. 負責公司線上線下的vi,包括企業環境、店鋪陳列、展會、海報、活動、禮品、廣告媒體等;
5. 及時了解市場及競爭對手動態,把握產品色彩及圖案等要素,調整公司產品設計方向;
任職要求:
1、精通photoshop、ai、coredraw等設計軟件;
2、 具有一定的`攝影基礎;有較強的審美觀念及較好的色彩感覺;
3、 能夠把握家紡行業的色彩、面料等流行趨勢。
家紡崗位職責4
崗位職責：
1、熟悉產品，了解產品，維護公司各大網站平臺，發布產品信息，修改產品信息；
2、熟悉阿里巴巴后臺操作系統以及外貿出口流程；
3、獨立負責開拓海外市場；
4、收集潛在客戶的信息并分析跟蹤；
5、積極主動與客戶保持聯系，促使客戶及早下單；
6、及時有效的回復客戶的反饋，處理客戶的要求，做好總結！
任職要求：
1、商務英語，國際貿易以及語言類本科以上學歷，CET-4及以上；
2、思路清晰，有一定的`英語書面以及口語表達溝通能力；
3、熟練運用辦公軟件，WORD,EXCEL,PPT圖片處理等常用軟件；
4、年齡要求：20-35歲之間，籍貫不限；
5、有很強的團隊意識；
6、吃苦耐勞，勤奮上進，抗壓能力強；
7、有責任心，人品道德好；
家紡崗位職責5
任職要求：
1、年齡在27歲以上，大學專科以上學歷；
2、一年以上家紡或服裝銷售行業工作經驗，有時尚高級品牌零售企業工作經驗者從優；
3、能適應出差工作；
崗位職責：
1.負責對經銷商下屬專營店人員培訓計劃的制定；
2.負責對專營店人員的產品知識、銷售技巧等課件開發、講授；
3.進行培訓評估及改進。
家紡崗位職責6
1、大專或以上學歷,兩年以上工作經驗;
2、具備良好的設計理念和扎實的美術功底,思維活躍,富有創造性;
3、能獨立完成項目的`執行及所有成品質量跟蹤工作;
4、有出色的創意表現能力和色彩運用能力,有出色的染整藝術和服裝設計經驗;
5、良好的溝通能力和協調能力,有強烈的工作責任心及團隊合作能力嬰幼童服裝設計或者家紡設計出來的優先1、大專或以上學歷,兩年以上工作經驗;
2、具備良好的設計理念和扎實的美術功底,思維活躍,富有創造性;
3、能獨立完成項目的執行及所有成品質量跟蹤工作;
4、有出色的創意表現能力和色彩運用能力,有出色的染整藝術和服裝設計經驗;
5、良好的溝通能力和協調能力,有強烈的工作責任心及團隊合作能力
家紡崗位職責7
家紡花型設計崗位職責
職責描述:
1、負責圖案、印花、花型的設計及提花、花款的設計;
2、根據擬定新品開發計劃，完成設計開發;
3、負責對評審通過的產品進行打樣跟進;
4、對色彩有一定的敏銳度;
5、了解家居用品的.圖案設計;
6、能夠理解美式家居風格設計理念;
7、敢于嘗試、用于突破創新，具有良好的主觀能動性和工作態度。
任職要求:
1、熱愛設計工作，有創新意識;
2、教育背景:染織藝術設計、服裝藝術設計、圖案設計等相關專業大專及以上學歷;
3、工作經驗:有品牌零售行業(家紡、服裝等)花型設計2年以上工作經驗;
4、知識技能:熟練運用photoshop等設計軟件，對色彩和流行趨勢把握敏銳;
5、個人素質:善于溝通，具有很強的創造力和責任心，團隊合作能力佳，承壓能力強。
家紡崗位職責8
一、崗位職責
1、做好生產前的準備工作，掌握每款的難點、重點
2、按要求跟進各大組生產進度及首8件的批辦。
3、做好每天的重點工序抽查及查貨記錄。
4、及時發現問題，督促工人返工。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查，并作好記錄。
6、監督中燙及車工按工藝要求生產，每周上報《品質檢查記錄表》。
二、工作內容
1、每款批辦進車間做好生產前的.準備工作，吃透工藝要求，掌握每款的難點、重點。
2、按照原辦、工藝單等技術要求以及時間要求，跟進各大組生產辦及首8件的進度與批辦。
3、做好每天的重點工序抽查及每天查貨記錄，包括尺寸度量。
4、發現問題必須要求車間及時返修，對問題的發現要及時跟進，直到最終解決。
5、對各大組落尾成衣進行嚴格抽查，并作好記錄。
6、監督中燙及車工嚴格按工藝要求生產，做好每個星期《品質檢查記錄表》報品控部。
三、經濟考核
1、每月尾部退平縫車間返修率控制在3％以內的獎100元。超過3％以上扣50元，每再超1％再加扣30元。
2、由于批辦或首8件失誤導致批量性返修扣100元。
3、客戶發現質量問題要求批量性停工返修，而品控員無發現及無書面形式責成相關部門返修每次扣30元。
4、ISO-9002及質量體系內、外審核，由品控工作失誤造成不合格，每次每項扣50元。
5、由于工作失誤出現重大質量事故按公司文件進行處罰。質控部經理崗位責任制。
家紡崗位職責9
家紡業務崗位職責
職責描述:
在業務經理的指導下:
1、根據公司/客人的要求尋找適合的合作工廠;
2、向工廠詢價，并做價格合理性分析;
3、掌握原材料市場動態;
4、 和公司及工廠協調安排家紡產品開發(色樣、印花樣、成品樣品及包裝材料等);
5、 審核和確認樣品，提出合理化建議，解決紡織品印染及縫制中的技術問題。
任職要求:
1、 專科及以上學歷，紡織品專業、英語專業或日語、韓語專業、國際貿易專業或有相關行業經歷及興趣;
2、 有3年以上的相關工作經歷，對紡織品(尤其是家紡產品中的被子件套、床單件套、毯子、室外睡袋及兒童產品中的'圍兜、鞋子、襪子、睡袋、毛巾等產品)的原材料、印花染色、成品產品縫制工藝及過程比較熟悉;
3、 對原材料市場的動態變化比較敏感;
4、 喜歡挑戰，愿意接觸新事物，善于溝通;
5、 有團隊合作精神;
6、 良好的英語、日語、韓語聽，說，讀，寫能力;
7、為人踏實和誠實，有職業道德。
家紡崗位職責10
家紡產品經理崗位職責
崗位職責:
1、負責服裝家紡類產品的規劃、論證及功能定位。
2、負責服裝家紡類產品的調研、立項及供應鏈考察。
3、負責服裝家紡類產品的.原型設計、打樣及試用組織。
4、負責服裝家紡類產品說明文案及營銷賣點提煉。
5、負責服裝家紡類產品標準制定、品質改良和成本控制。
任職要求:
1、專科及以上學歷，有2年以上針織內衣或梭織成衣行業相關工作經驗。
2、熟悉服裝家紡品相關法律法規、國內外行業標準及oem/odm流程。
3、有敏銳產品判斷力和較強溝通表達力。
4、有內衣研發、生產和銷售經驗者優先;有直銷、微商行業經驗者優先。
家紡崗位職責11
一、崗位職責
l、建立、完善并推行分公司各階段的統計體系和工作程序。
2、負責產品質量的檢查、監督工作。
3、全面負責監控管理各部門的IS09002體系的執行情況。
4、負責客戶與工廠之間的溝通協調，解決生產中的質量問題。
5、統計月報表上交公司，組織召開質量分析例會及各類會議。
6、處理客戶投訴及質量索賠，做調研分析報告。
7、監督各分廠各部門執行品質控制系統，督促做好各檢驗記錄，上交相關部門。
8、負責與駐廠QC、客戶QC協調工作，控制工作質量，對最終結果負全面責任。
9、配合技術部解決大貨前的品質與技術問題。
10、制訂IS09002體系的年度內審計劃，進行體系內審，對外部審核結果負領導與監督責任。
ll、嚴格執行IS09002程序文件進行管理并整理相關文件資料。合理分配并監督、指導員工完成各項任務，對部門工作負全面領導責任。
二、工作內容
1、建立、不斷完善及認真推行分公司的品質控制、現場質量、尾部查衫、統計體系和工作程序。
2、全面負責產品品質的檢查、監督工作；外發加工廠產品質量控制工作。
3、全面負責監控管理各部門的ISO9002體系的執行情況。
4、組織如開各類生產會，在營業QC及客戶與工廠之間進行溝通協調、分析解決生產中的質量問題。
5、每月統計報表交公司，月初召開質量分析會，對重點問題的解決進行落實跟進。
6、對各類客戶投訴或質量索賠進行調研分析，形成分析報告。
7、嚴格執行和監督各分廠各部門執行品質控制系統，及時督促做好每組每單的封樣生產、品質檢驗、早中尾查，并做好落貨、損耗的統計及記錄，及時上交相關部門。
8、全面做好與駐廠QC、客戶QC之間的工作協調與配合，控制好尾部查衫的.工藝質量，對最終成品查貨成功與否及有無質量索賠負全面責任。
9、配合技術部做好大貨前的品質與技術問題的徹底解決；
10、制訂ISO9002體系的年度內審計劃，并按計劃嚴格進行體系內審，對外部(包括總公司)審核成敗負領導與監督責任。
11、嚴格執行ISO9002程序文件的有關規范進行管理并整理相關文件資料，認真運用TQM方法對上述工作進行自我鑒定與改進。
12、對管理范圍內所屬有關人員合理分配工作，并監督、指導屬下完成好各項任務，對部門工作負全面領導責任。
三、工作協作
1、駐廠QC：溝通品質要求與標準、生產會、封樣、早中尾查、生產品質問題的解決。
2、生產部(分廠)：生產會、封樣、早中尾查、現場品質控制與指導。
3、技術部：各類板衣的品質、大貨品質的前期技術控制，審核各類技術資料的準確性。
4、綜合辦：協同做好對管理范圍內人員的考核、考評工作。
5、各部門：質量體系的要素責任。
四、經濟考核
1、公司完成當月(累計)利潤指標，責任范圍內未發生以下嚴重工作失誤的獎100元。
2、正品走貨率達到99％，獎100元；每下降％扣50元，每上升l％獎50元。
3、擔保走貨每單扣100元。
4、未嚴格執行《品質控制程序》，負領導責任扣20元/次，由此造成質量事故與質量損失的，另行扣罰。
5、走貨后有客戶投訴、索賠，依據總公司《重大質量事故扣罰制度》執行。
6、質量體系內審不合格扣100元/次，外審出現不符項扣100元/次。
7、文明生產，安全生產。發生事故損失在1000元下扣50元；1000-5000元扣60元；5000元以上扣年終獎15％；發生重大事故另行處理。
8、早查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；尾查一次合格率高于90％，獎50元；低于85％扣50元；客查一次合格率高于95％獎50元，低于90％扣50元。
家紡崗位職責12
—、崗位職責
1、抽查各大組落尾的成衣，并作好資料整理。
2、及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產辦進行封樣。
3、參與尾部的生產前準備會議，講清質量標準，做好會議記錄。
4、審查尾部的船樣及各種辦衣，審批查衫組的'返修記錄。
5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。
6、抽查包裝成品，寫查貨報告，督促分廠查衫返查并進行跟進。
二、工作內容
1、對每個大組落尾的成衣做好嚴格抽查工作，并按程序要求作好資料整理。
2、嚴格按照客戶要求及時對尾部手工、大燙、查衫、包裝首件生產辦的封樣。
3、參預尾部的生產前準備會議，講清質量標準，做好會議記錄。
4、尾部的船樣及各種辦衣要進行嚴格審查。對查衫組長的返修記錄表要審核簽名。
5、及時做好每單的首20件、尾早查及尾查報告。
6、按客戶要求對包裝組成品衣不定期、不定數抽查，發現品質有問題必須寫出查貨報告，通知分廠查衫返查并進行跟進。
三、經濟考核
1、由于對尾部的各封樣失誤造成批量返修每次扣50元，造成不可返修損失的視情節報經理室批復處罰。
2、每月經審核的各種辦衣合格率低于80％扣50元。合格率超過95％獎100元。
3、尾早查一次合格率達到90％獎50元，每下降l％扣30元。
4、尾查一次合格率達到95％獎50元，每下降1％扣30元。
5、客查一次合格率達到95％獎100元，每下降1％扣50元。
6、ISO-9002及質量體系內、外審核由于品控工作失誤造成不合格項，每次每項扣50元。
7、由于工作失職出現重大質量事故按公司文件進行處罰。
家紡崗位職責13
服裝家紡品產品經理崗位職責:
1、負責服裝家紡類產品的`規劃、論證及功能定位。
2、負責服裝家紡類產品的調研、立項及供應鏈考察。
3、負責服裝家紡類產品的原型設計、打樣及試用組織。
4、負責服裝家紡類產品說明文案及營銷賣點提煉。
5、負責服裝家紡類產品標準制定、品質改良和成本控制。
任職要求:
1、專科及以上學歷,有2年以上針織內衣或梭織成衣行業相關工作經驗。
2、熟悉服裝家紡品相關法律法規、國內外行業標準及oem/odm流程。
3、有敏銳產品判斷力和較強溝通表達力。
4、有內衣研發、生產和銷售經驗者優先;有直銷、微商行業經驗者優先
家紡崗位職責14
家紡花型開發設計師崗位職責:
1、根據年度開發計劃制定新產品的開發設計,完成新產品開發任務;
2、完成所負責系列的'設計提案、圖稿設計、工藝單資料的制作;
3、對評審通過的產品進行打樣跟蹤工作,獨立完成花型設計、下單流程;
4、定期進行市場調查,通過各種渠道收集設計素材。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上家紡行業圖案設計工作經驗者優先;
2、有較強的圖案和色彩應用能力及手繪能力,熟悉操作電腦繪圖軟件;
3、良好的創意意念提煉能力,對新生事物有感悟能力、主動創新能力。
家紡崗位職責15
崗位職責:
1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營策略,形成店鋪銷售及促銷計劃,完成年度銷售目標。
2、店鋪頁面板塊策劃,提升消費者進店體驗。
3、店鋪內產品描述的策劃和優化,提升產品相關權重。
4、店鋪促銷活動策劃、流量結構優化及轉化率長尾效應的優化。
5、有效管理美工設計、運營、客服及倉儲人員,確保每個環節滿足店鋪運營需求。
6、收集店鋪、行業數據,并懂得從數據中找端倪,找機會,找不足,根據自身品牌特性,制定價格策略和進銷存策略。
任職要求:
1、本科以上學歷,對電子商務平臺(尤其是淘系)有較深刻認識,思維敏捷,思路清晰,有較強的`線上生意感知能力。
2、3年以上電商工作經驗,2年以上天貓運營及獨立帶店經驗。操作過年銷售額3000萬以上的店鋪者優先。
3、精通淘系付費推廣操作方式,熟悉店鋪促銷機制設置,匹配品牌資源做合理分配布局。
4、公司為納斯達克上市公司。有家居家紡、保健類護具、母嬰、國際化妝品品牌操盤經驗者優先。
【家紡崗位職責】相關文章：
家紡產品標語10-27
家紡活動方案06-16
家紡宣傳語12-29
家紡銷售工作總結11-23
家紡促銷活動宣傳語07-17
家紡廣告語、宣傳語02-16
家裝崗位職責10-22
企業家崗位職責11-24
家裝業務崗位職責12-30