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拓展培訓崗位職責

更新時間：2024-10-01 00:39:09

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拓展培訓崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的拓展培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。

拓展培訓崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、通過現有或開拓各類渠道負責招生工作

　　2、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　3、有穩定的客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　4、根據培訓計劃協助領導執行相關培訓工作;

　　5、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境.

　　任職要求:

　　1、獨立開拓市場能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

　　2、有穩定的`客戶資源和較高的活動策劃能力;

　　3、有較強的服務意識，善于溝通協調，能夠適應高效率的工作環境;

拓展培訓崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責企事業拓展培訓日常活動的組織策劃與宣傳。

　　2、負責拓展培訓部業務推廣，收集有效名單，促成轉化。

　　3、負責培訓渠道的洽談，與同業和異業進行合作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；能熟練使用各類辦公軟件；

　　2、口齒表達清楚，儀表端莊，有親和力；

　　3、具有良好的溝通能力，應變能力和協調能力；

　　4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神；

　　5、具有良好的`耐心，工作踏實，細致認真；

　　6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識；

　　7、有教育行業資源者優先考慮。

拓展培訓崗位職責3

　　職責描述：

　　1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業務模式，推動在職業教育、中高職院校的人才培養、技能培養、院校綜合服務產業鏈的發展，積極拓展新的業務增長點；

　　2、針對中職和高職院校的培訓業務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續優化培訓業務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力；

　　3、整合中高職院校培訓業務鏈的'相關合作資源，包括招生、課程體系開發、講師、就業渠道等合作，實現業務鏈的閉環運作；

　　4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度；

　　5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量；

　　6、組織培訓業務項目的實施和運營，并對合作院校數量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責；

　　7、對本部門團隊進行業務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力

　　8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。

　　任職要求：

　　1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業，統招本科及以上學歷；

　　2、5年以上相關職業院校校企合作的項目運作經驗；

　　3、有中高職院校培訓業務拓展和運作經驗者優先；

　　3、有商業模式設計和優化能力、思維嚴謹；

　　4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力；

　　5、出色的帶團隊能力。

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