隨著社會一步步向前發(fā)展，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的渠道拓展主管崗位職責，歡迎大家分享。

渠道拓展主管崗位職責1

　　職責：

　　1、負責期刊渠道的開拓與維護，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時進行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負責區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；

　　4、每周計劃的上傳下達，每月對當月工作總結(jié)，完成發(fā)行負責人交付的`日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護能力；

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。

渠道拓展主管崗位職責2

　　職責：

　　1、負責房地產(chǎn)銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進行日常維護、檢查及監(jiān)督指導(dǎo);

　　2、負責聯(lián)動分銷渠道的`拓展與管理，通過與各中介經(jīng)紀門店建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷渠道任務(wù);

　　3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。

　　4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標;、

　　任職要求：

　　1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系;

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。

渠道拓展主管崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

　　2、維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

　　3、貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

　　4、對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

　　5、負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

　　3、具有較強的.商務(wù)拓展技巧和能力;

　　4、有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　5、責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位職責4

　　職責：

　　1、根據(jù)市場以及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負責市場推廣所需的`資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、能適應(yīng)出差；

　　4、大專以上學歷；

渠道拓展主管崗位職責5

　　1、渠道信息收集管理，并深入了解所轄管區(qū)域的市場結(jié)構(gòu)、消費能力、消費形態(tài)、競爭形態(tài)等相關(guān)因素，建立商圈模型，形成市場資料為市場網(wǎng)絡(luò)拓展與維護提供依據(jù)。

　　2、建立并及時更新區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商檔案，通過對所轄區(qū)域客戶的經(jīng)營信息收集，避免資金及營運風險。

　　3、了解經(jīng)銷商團隊組織架構(gòu)及工作狀況，推動總代面向分銷的專業(yè)服務(wù)，通過對市場競爭對手促銷方案的收集與分析，提出合理有效的應(yīng)對措施及建議上報審批，并予以落實執(zhí)行、跟蹤、反饋。

　　4、店鋪審核，審核客戶的新開、整改和關(guān)閉，公司各項渠道支持政策在區(qū)域渠道管理中的.合理有效應(yīng)用。

　　5、品牌推廣實施，協(xié)調(diào)公司重點推廣項目的執(zhí)行，配合經(jīng)銷商推廣活動/公關(guān)活動的計劃及實施，對公司品牌、終端形象設(shè)計、產(chǎn)品的品牌形象進行有效的推廣和維護。

渠道拓展主管崗位職責6

　　1、負責區(qū)域市場渠道拓展，包括新客戶開發(fā)和店鋪開設(shè)。

　　2、負責區(qū)域市場分銷客戶的期貨采購、現(xiàn)貨補單、信貸和回款管理。

　　3、負責區(qū)域分銷店鋪的運營管理，通過培訓、陳列、運營等幫扶，提升？？？店鋪業(yè)績。4、能夠指導(dǎo)分銷客戶完成日常的'產(chǎn)品管理分析，并調(diào)整解決。

　　5、分銷客戶關(guān)系維護。

　　6、市場競品情況收集，定期完成區(qū)域市場掃描。

渠道拓展主管崗位職責7

　　職責：

　　1、熟練掌握公司推廣的項目并通過自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶群，建立高端客戶群合作(如金融、海外房產(chǎn)、高端會所、協(xié)會、教育培訓等方向)，并協(xié)助銷售部門進行銷售轉(zhuǎn)化;

　　2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議;

　　3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。

　　4、維護渠道及其來源客戶的`關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作;

　　5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。

　　6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作;

　　7、公司交代的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、本科或以上學歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道;執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃;

　　3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力;

　　4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。

渠道拓展主管崗位職責8

　　職責：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負責小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的'策劃和執(zhí)行;

　　3、負責完成其他渠道的維護及拓展;

　　4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。

渠道拓展主管崗位職責9

　　職責：

　　1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;

　　2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、負責聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的.組織與銷售目標跟進;

　　4、負責撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、負責組織定期渠道分銷會議;

　　6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、負責渠道數(shù)據(jù)的建檔與存檔工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、性格開朗，健談，抗壓能力強。

渠道拓展主管崗位職責10

　　1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；

　　2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標。

　　3、對目標市場、意向合作市場進行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策；

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；

　　5、負責新開店鋪的'評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；

　　5、審核各類業(yè)務(wù)合同；

　　6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；

　　7、負責監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的各環(huán)節(jié)。

渠道拓展主管崗位職責11

　　職責：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的`良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22—40歲之間；

　　2、大專及以上學歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；

　　4、對渠道開發(fā)與維護有獨到見解、善于溝通、交流；

　　5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；

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