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房地產企業崗位職責

更新時間：2024-10-13 02:53:56

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房地產企業崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的房地產企業崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

房地產企業崗位職責1

　　1、負責對公司現行有效法規文件實施動態控制

　　2、負責擬定并完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標工作流程;

　　3、組織承建商、供應商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應商名冊;

　　4、參與規劃等重大設計方案和施工組織設計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作;

　　5、對合同的標的、數量、質量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負責;

　　6、及時向公司通報合同履行中發生的問題，并提出解決問題的意見;

　　7、負責編制工程招標的.資格預審文件及招標文件;負責開展工程招標資格預審及相關的報批工作;

　　8、組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的編制及投標文件中的審核工作，并提供投標單位綜合評審意見;

　　9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負責合同管理工作;

　　10、負責建設項目的合同簽訂工作;

　　11、負責組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作;

　　12、配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定，參加工程項目竣工驗收;

　　13、監督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見;

　　14、代表公司參與合同糾風的調解、仲裁或訴訟活動;

　　15、負責本部門設計的合同檔案管理及保密工作;

房地產企業崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、資金/成本預算管理;

　　2、每月預實成本分析;

　　3、內控管理規定出具;

　　4、資金上劃下撥管理;

　　5、費用報銷審核及復核;

　　6、銀行余額調節表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協同會計交接記賬單據。

　　任職要求：

　　1、財會、會計或相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、熟練使用財務電算化軟件，有oracl操作經驗的優先;

　　3、熟練使用計算機辦公軟件。

　　財務主管崗位職責

　　1、根據集團結賬時間節點，協調財務資料及原始單據按時審核、傳遞;

　　2、統籌收款核算基礎數據提供工作;

　　3、根據集團核算指引，細化收支處理規則，及時準確提供收入及費用分攤數據;

　　4、根據集團核算指引，與各部門協調溝通反饋需求，保證核算數據及時性;

　　5、統籌各業務bp梳理合同臺賬，提供收入結轉和成本計提數據;

　　6、傳達集團最新核算指引，規范公司核算人員操作流程與核算處理;

　　7、協助公司稅務崗、內控崗及業務bp對接外部審計、稅務檢查等有關核算事項;

　　8、了解當地政策，保證核算規則與政策一致;

　　9、與核算中心溝通協調核算相關問題，對于差錯進行分析，提出解決方案;

　　10、集團核算共享中心及屬地財務管理部授權安排的其他工作。

房地產企業崗位職責3

　　1、負責與工程項目相關的會計核算;

　　2、負責工程及采供合同的管理;

　　3、負責工程及采供合同的付款審核;

　　4、根據審核無誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來的記賬與核算;

　　5、負責與預算部聯系，核對工程款支付情況、預(結)算情況和結算送審事宜;

　　6、協助主辦會計進行相關工程墊付款項的扣除及填制工程、采購支出情況報表;

　　7、負責對工程結算的`付款的憑證與相關依據的管理;

　　8、配合預算部門編制工程中期結算報表，提供資金支付和資金占用的財務信息;

　　9、配合預算部門編制竣工決算財務報表和竣工結算說明書，提供概算執行情況與資金占用情況的財務數據。

房地產企業崗位職責4

　　工作內容：

　　1.負責客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務。

　　2.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務.

　　3.負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。

　　任職資格：

　　1.年齡在21-48周歲，性別不限。

　　2.誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的.團隊精神。

　　3.能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪。

　　4.勤奮上進，吃苦耐勞，掙錢欲望強，學歷經驗不限。

房地產企業崗位職責5

　　房地產公司企業管理中心副總經理崗位描述

　　1、職務名稱:企業管理中心副總經理

　　2、直接上級:總經理

　　3、直接下屬:人事行政部經理、物業部經理

　　4、本職工作:負責企業管理中心全面工作。

　　5、直接責任:

　　草擬公司年度經營計劃,上報總經理批準。

　　負責編制本中心的年、季、月度工作計劃、租售計劃,行政費用、租售費用計劃。

　　根據以上計劃指標,負責制定相應的實施方案和措施,在確保完成計劃指標同時,能有效地節省費用。

　　負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃,項目可行性研究工作。

　　負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責,負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準,并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

　　主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的`人事招聘、培訓及考核等工作,提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職,報總經理批準。

　　負責公司及本中心的信息資料檔案管理督導工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。

　　負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作,穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

　　積極完成上級臨時交辦的各項工作。

房地產企業崗位職責6

　　崗位職責:

　　(1)負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂,按程序報批后執行;

　　(2)負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查;

　　(3)負責集團工程設計、施工、監理、采購等招標過程的監督;

　　(4)負責非招標項目委托單位評選過程的監督;

　　(5)負責對集團及子公司財務預算執行情況進行審查;

　　(6)負責對銷售價格執行情況及銷售費用的`審查;

　　(7)負責各項工程割算、結算的審查;

　　(8)負責工程項目形象進度與現場管理的實地檢查;

　　(9)負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查;

　　(10)負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況;

　　(11)負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查;

　　(12)負責財經法規和集團規章制度執行情況的例行檢查;

　　(13)負責對集團重大經濟活動進行專項監督、審計;

　　(14)負責對集團重要崗位人員離任審計、監督工作交接;

　　(15)負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查;

　　(16)參與集團財產清查和債權債務的清算工作;

　　(17)完成領導交辦的其它工作。

房地產企業崗位職責7

　　職責描述：

　　1、協助項目總監/項目經理參與企業咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

　　2、協助完成各類基礎數據、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

　　4、負責項目執行過程中的.各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，專業不限；

　　2、1年及以上房地產行業工作經驗優先；

　　3、有志于在房地產行業長期發展，追求卓越，有專業立命的意愿和價值觀；

　　4、具有積極的學習能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；

　　5、能接受短期調研出差。

房地產企業崗位職責8

　　崗位職責:

　　(1)負責集團組織構架設計與調整方案擬訂;

　　(2)負責集團部門職能、崗位職責編制和界定;

　　(3)負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整,按程序報批;

　　(4)負責集團員工工資表的編制,按程序報批后交財務部發放;

　　(5)負責集團月度工作計劃的校核,按程序報批后下發;

　　(6)負責集團月度績效考核結果的校核,按程序報批后執行;

　　(7)負責集團月度資金計劃的復核;

　　(8)負責組織各種規章制度的'匯總和匯編,按程序報批后發布;

　　(9)負責集團各類稽核報告的審核與監督,并定期向行政總監匯報,重大事項可直接向總裁報告;

　　(10)負責擬訂集團年度工作總結;

　　(11)負責集團員工勞動合同的管理;

　　(12)負責企業管理部規范化建設;

　　(13)完成領導交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級:企業管理部經理

　　本職工作:人力資源管理及培訓

房地產企業崗位職責9

　　(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

　　(2)負責集團印章使用監督;

　　(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

　　(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

　　(5)負責集團重大對外關系的協調與維護;

　　(6)負責集團月度工作計劃的審核;

　　(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

　　(8)負責集團稽核報告的`審核;

　　(9)負責集團年度工作總結的審核;

　　(10)負責集團對外宣傳口徑的協調統一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發布重大宣傳信息;

　　(11)完成領導交辦的其他工作。

房地產企業崗位職責10

　　職位描述：

　　1、協助項目總監/項目經理參與企業咨詢顧問項目的調研及報告撰寫；

　　2、協助完成各類基礎數據、信息咨詢的收集及二次整理；

　　3、能夠獨立完成所分配模塊內容的研究和報告撰寫工作；

　　4、負責項目執行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，經管專業優先；

　　2、邏輯性強，對數字敏感，有文字表達基礎

　　3、有志于在房地產行業長期發展，具有積極的`學習能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神

　　4、1年及以上咨詢工作經驗優先

房地產企業崗位職責11

　　(1)在采購經理的直接領導下，嚴格按照公司規定的`詢價報價原則進行對外詢價報價。協助經理搞好供貨渠道建設。

　　(2)采購員須嚴格執行采購業務流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商(形成表單)。

　　(3)嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

　　(4)采購員在購銷業務活動中要認真執行有關政策法規，不徇私情，不謀私利。

　　(5)嚴格按照材料計劃、數量、規格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。

　　(6)采購來的物品應及時辦理入庫手續，品種和數量應準確無誤，認真研究市場產品的價格信息情況。

　　(7)綜合調配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

　　(8)按合同約定或公司規定結算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質產品應及時辦理退貨手續，并承擔相應責任。

　　(9)加強票據管理，防止丟失。有些物品涉及商業秘密的須做好保密工作。

　　(10)熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務，樹立為生產一線服務的觀點，為公司的發展提高工作效率和經濟效益。

房地產企業崗位職責12

　　崗位職責:

　　(1)負責集團總監級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審,按程序報批后執行;

　　(2)負責集團月度工作計劃的匯總,按程序審核、審定,提交生產資金計劃會討論,按程序報批后執行;

　　(3)負責集團月度工作考核及綜合考評的組織;

　　(4)負責集團企業管理制度的修訂,按程序報批;

　　(5)負責集團員工考核結果的.匯總,按程序報批后執行;

　　(6)負責部門檔案管理工作;

　　(7)完成領導交辦的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上級:企業管理部經理

　　本職工作:集團各項工作的稽查核對

房地產企業崗位職責13

　　崗位職責:

　　(1)負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施;

　　(2)負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施;

　　(3)負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定;

　　(4)負責集團人力資源管理制度的`編制與修訂,按程序報批;

　　(5)負責集團員工意見的征集與溝通,負責合理化建議的追蹤與管理;

　　(6)負責集團員工保險的辦理,按程序報批;

　　(7)負責集團員工離職事務辦理,按程序報批;

　　(8)負責集團員工內部檔案的健全與日常管理;

　　(9)負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發放工作;

　　(10)負責集團員工考勤管理;

　　(11)完成領導交辦的其他工作。

　　考核主管

　　直接上級:企業管理部經理

　　本職工作:制度修訂、工作考核

房地產企業崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;

　　2、嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益;

　　3、負責對生產成本進行監督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;

　　4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;

　　5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

　　6、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的'處理;

　　7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。

　　任職資格

　　1、生產類企業3年以上相關會計核算工作經驗;

　　2、大專以上學歷，會計相關專業，具備會計從業資格;

　　3、具備一定的文字功底，溝通協調能力強。

房地產企業崗位職責15

　　企業管理部由企業管理部經理負責,在行政總監領導下開展工作。崗位設置:企業管理部經理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

　　1、企業管理部職能

　　(1)負責擬訂集團發展目標、發展戰略、發展規劃;

　　(2)負責擬訂集團組織構架、部門職能、崗位職能;

　　(3)負責編制企業的年度工作計劃、經營目標,擬訂績效考核的'總體方案及相關措施;

　　(4)負責組織集團月度考核、季度考評、綜合考評;

　　(5)負責集團年度工作總結;

　　(6)負責集團人力資源狀況的評估,人員的招聘、轉正、培訓、激勵、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實施;進行人力資源的全面管理;

　　(7)負責監督運營經濟合作項目的進行,組織分析、調研企業的重大投資項目;

　　(8)負責對集團各部門的日常工作進行稽核管理,控制內部風險,規范各工作流程;

　　(9)負責對集團未做明確界定的事務進行管理。

　　2、企業管理部各崗位職責

　　企業管理部經理

　　直接上級:行政總監

　　直接下級:人力資源主管、考核主管、稽核主管

　　本職工作:企業籌劃和內部管理

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