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招商總監崗位職責

更新時間：2024-10-04 14:07:56

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招商總監崗位職責20篇

　　在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的招商總監崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

招商總監崗位職責1

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系，并根據實際情況進行調整優化、監督執行;

　　2、負責項目的規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　3、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案

　　4、負責招商計劃的監督實施，帶領團隊完成招商目標;

　　5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;

　　6、招商過程監控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監控實施;

　　7、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整。

　　8、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象;

　　9、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;

　　10、根據市場變化合理制定與調整項目的`業態規劃及布局;

　　11、負責招商談判與客戶開發,包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;

　　12、負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　13、負責與開發商、商家、業主等單位的對接工作。

招商總監崗位職責2

　　職責：

　　1、依據項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統籌項目的招商工作;

　　2、根據行業分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業合約的`簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;

　　4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;

　　任職要求：

　　1、全日制統招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業;

　　2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經驗，2年以上同等崗位工作經驗;

　　3、技能要求：熟悉商業發展狀況，并熟練掌握成熟商業運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協調能力，有帶團隊經驗;

招商總監崗位職責3

　　職責：

　　1、負責公司產品在全國范圍內的招商工作;

　　2、負責完成年度銷售任務和回款任務，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎;

　　3、負責根據內外環境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協助各團隊、各員工完成年度銷售任務;

　　4、管理銷售隊伍，規范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協助完成銷售目標;及時催收帳款。

　　5、負責公司產品宣傳工作，拓展市場，開拓渠道，發展建立新客戶新營銷模式;

　　6、負責開發和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力;

　　7、負責提交年度銷售報告，分析新的`和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況、團隊建設等，為新市場新模式的建立提供數據支持;

　　8、負責團隊培訓工作，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業能力，提升團隊員工整體素養;

　　9、完成領導交付的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，至少有3年以上全國招商總監或國內藥品主要大區總監經驗;

　　2、熟悉醫藥行業及各個地區招商，及一定的客戶資源及政府事務資源;

　　3、較強的市場敏銳度、分析能力與判斷力，商務談判和表達能力強;

　　4、具備團隊協作精神及管理能力。

招商總監崗位職責4

　　職責：

　　1.掌握公司招商政策，了解游戲類市場信息，通過學習不斷提高綜合能力;

　　2.制定招商方案，組織和實施招商，挖掘并培養潛力股人員;

　　3.組織團隊成員收集代理商信息，開發、維護、管理代理商，定期及時更新代理商檔案;

　　4.并完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1.有團隊協作精神，善于挑戰。

　　2.反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有商務談判能力;

　　3.具備一定的'市場分析及判斷能力;

　　4.有責任心，能承受較大的工作壓力。

招商總監崗位職責5

　　職責：

　　1、帶領招商部門負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，推進購物中心招商工作;

　　2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息;

　　3、編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;

　　4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;

　　5、監督執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;

　　6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的`談判協調工作;

　　7、結合商場實際情況，規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶競爭力。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業廣場或大型購物中心招商工作5年以上;

　　2.懂得現代商業廣場營運管理程序，具備商業談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協調性，對招商運營專業知識了解，有豐富的商業資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂);

　　3.熟悉國家有關商業的法律法規，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協調能力，責任心強。

招商總監崗位職責6

　　職責：

　　1.根據集團的發展方向和管理目標，組織制訂項目年度工作計劃，確保集團新拓項目招商目標的實現;

　　2.負責相關產業信息的收集整理、園區企業以及相關數據統計或收集、建立產業服務數據庫;

　　3.負責政策與資金申請，以及與政府產業、招商等職能部門的工作對接;

　　4.負責產業園區的招商和運營工作，落實公司經營戰略，并整體管控所轄項目團隊;

　　5.負責制定并完善園區產業運營體系的組織架構、管理制度、業務流程及內部團隊建設;

　　6.負責產業項目的政策對接、協調入園企業的注冊、項目申報等工作;辦理企業客戶入住后的`對接服務，開展服務咨詢、需求調研等工作。

　　任職要求：

　　1.統招本科及以上學歷，5年以上工作經驗，50歲以下;

　　2.各級政府招商局、知名咨詢公司或先進園區等產業招商管理經驗;

　　3.了解產業政策，具備扎實的產業規劃、產業投資、產業招商等專業知識;

　　4.具有較強的溝通協調、商務談判、資源整合能力;

　　5.可塑性好、執行力、關系建設能力、系統思維和方案能力強。

招商總監崗位職責7

　　職責：

　　1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)

　　2.負責指定業態戰略品牌資源的洽談及資源庫積累;

　　3.負責集團具體商業項目指定業態品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;

　　4.負責集團具體開業項目品牌的.調整及更新;

　　5.負責對本小組成員進行相關業務培訓及考核;

　　任職要求：

　　1.全國區域知名商業地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區商業及購物中心的招商業態規劃。

　　2.商業地產招商工作經歷5年及以上;

　　3.擁有指定業態豐富品牌資源;

　　4.熟知商業開業全流程并經歷過整體項目開業，具備豐富實操經驗;

　　5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;

招商總監崗位職責8

　　職責：

　　1、參與公司醫藥產業園項目招商的商業定位、整體規劃和商業布局的`完成;

　　2、根據項目制定的招商業態規劃負責與相關企業和商家進行洽談

　　2、制定招商計劃，完成招商工作;

　　4、每月招商情況的統計和上報;

　　5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題，并跟進、發現問題及時上報;

　　6、起草各類招商協議

　　7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。

　　任職資格：

　　1、從事3年以上招商管理及相關工作，同等職位1年以上工作經驗優先;

　　2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;

　　3、有醫藥行業工作經驗，有醫藥行業資源優先;

　　4、具有良好的執行能力、管理能力，善于帶領團隊工作。

招商總監崗位職責9

　　1.負責招商的整體項目工作的定位、調研和策劃;

　　2.負責制定本中心各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;

　　3.負責本中心員工業務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質;

　　4.負責考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強員工的凝聚力;

　　5.負責制定和分解項目招商指標，并監督檢查完成情況;

　　6.負責招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;

　　7.負責安排員工對商家資源的開發、維護和優化工作;

　　8.負責指導員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

　　9.負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;

　　10.負責協調同其他部門的'工作。協調階段性營銷活動;

　　11.合理有效的控制本部門費用開支，負責督促項目傭金的有效回籠;

　　12.商業物業市場信息反饋，了解競爭對手動態;

　　13.主持每周例會，總結與檢查階段工作，對工作進行講評;

　　14.處理客戶的抱怨和投訴，做好客戶管理工作;

　　15.就商業招商工作與相關單位或部門協調與應對(協調各單位各部門促進招商順利開展);

　　16.與財務部門協調租金收取;

　　17.貫徹執行公司的經營指導思想和方針路線，維護公司的聲譽，維護公司的各種利益;

　　18.嚴格遵守國家的法律、法規，遵守公司的各項管理制度及財經紀律;

　　19.在工作中以公司利益為重，做到公正、公平地開展招商，在工作中不得以公謀私;

　　20.在本部門范圍內根據工作需要合理協調組織人員，理順工作細節;

　　21.定期召開工作總結會議，及時向領導匯報工作進展情況;

　　22.每周總結當周工作進展情況，做好下周工作的目標及任務;

　　23.做好情報收集和分析工作，包括本企業的銷售情況，消費需求動態情況，競爭對手的情報及供應商動態情報的收集和分析工作，并及時呈報領導;

　　24.積極進取，有責任向領導提出異議及合理化建議;

　　25.高度服從上級，并嚴格執行上級指示，為把商業中心建設成為團結、務實、創新、業績突出的團隊而努力奮斗。

招商總監崗位職責10

　　招商總監崗位職責

　　1）負責業務招商部整體工作的把握和部署。

　　2）負責制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

　　3）負責開展本部門員工業務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

　　4）負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

　　5）負責整體規劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

　　6）負責制定、分解經營指標，并監督檢查完成情況。

　　7）負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。

　　8）負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同。

　　9）負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

　　10）負責安排本部門員工進行新品牌的`開發、引進及品牌的優化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。

　　11）負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。

　　12）負責協調本部門同其它部門之間的工作。

　　13）做好招商人員的評核工作，并提拔尖子作為儲備管理人員。

　　14）負責完成公司總經理交辦的其他工作任務。

招商總監崗位職責11

　　職責：

　　1、負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略;

　　2、負責公司會議營銷活動開展，通過各自渠道挖掘潛在客戶參會，能獨立、熟練操作會議營銷的各個流程;

　　3、負責制定公司會議營銷的宣傳推廣計劃、銷售計劃、會議營銷方案和執行流程，保證會議活動順利進行，通過各種工具和手段促進會議營銷轉化目標的實現;

　　4、負責會議營銷團隊的培訓，建立可持續性發展的會議營銷模式;

　　5、負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案;

　　6、與當地醫美機構建立良好關系，樹立良好的企業形象。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有醫美行業市場營銷、醫美咨詢或醫美渠道拓展三年以上工作經驗;

　　2、具有一定的本行業營銷渠道資源，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的'客戶;

　　3、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

　　4、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在第一位;

　　5、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　6、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

招商總監崗位職責12

　　職責：

　　1、建立和完善商業項目招商相關的規章制度、規范流程及管理體系;

　　2、根據公司發展戰略要求，落實招商部的各項招商任務，開發商戶，尋找新的業態品牌，完成每月招商任務，積累客戶并建立商戶檔案;

　　3、與商戶保持良好的溝通渠道，穩固商戶與公司的合作關系，確保項目租賃合同的完成;

　　4、負責項目推廣工作，加強商戶對項目的`信心，吸引新商戶的入駐;

　　5、負責搜集商戶信息和相關行業信息，建立重點商戶檔案和商戶信息數據庫;

　　6、負責制定招商方案、招商計劃和租金收益計劃;

　　7、負責本部門人才梯隊的建設及后備人才的培養。

　　崗位要求

　　1.本科及以上學歷，擁有豐富的商務談判經驗;

　　2. 20xx年以上工作經驗，有中高端商場百貨業招商管理經驗、策劃及營運管理工作經驗，能獨立制定全套完整的商業管理制度和經營方案;

　　3.熟悉高端購物中心招商流程，商鋪的租金、扣率、銷售額的換算規律和方法。

　　4.熟悉品牌組合、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法;

　　5.有較強的溝通能力及敏銳的市場觸覺。

招商總監崗位職責13

　　1、通過打電話與意向客戶進行招商流程的溝通，電話約意向客戶來公司參觀考察，挖掘并管理好銷售機會加以跟進;

　　2、根據公司確定的銷售方向,搜集目標客戶資料,獲得聯系方式;

　　3、按時按量認真完成公司要求的招商任務;

　　4、熟知本公司代理的產品知識賣點并做好同行、同類產品在所轄區域銷售方法和產品賣點不同之處;

　　5、有良好的招商營銷技巧和溝通能力,無論面談或電話都能察覺對方的.強勢弱點，用自身的優勢,快速了解客戶所有需求從而達成高效共識;

　　6、針對不同的客戶、地區、銷售渠道,靈活掌握產品,不要死搬硬套。認真執行公司的招商政策,區域出現的問題及時上報;

　　7、每月要做好營銷計劃;權限內合同審理;代理商的篩選權;督促客戶把到期的合同及時續簽;

招商總監崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司年度銷售計劃，制定全國招商計劃并負責組織、開展招商工作;落實分解到各個代理商，按照月度和季度目標，完成部門下達的銷售指標和開發任務;

　　2、負責代理商的開發、維護、協調溝通，達成既定年銷售目標，維護市場秩序;并定期梳理目標醫院和代理商的'工作進度，匯報給上級領導;

　　3、做好代理商的甄選與評估工作，為公司開發合適且有一定影響力的代理合作伙伴;幫助代理商做好銷售達成工作;

　　4、為代理商提供銷售支持和服務，如產品培訓、科室會支持等;

　　5、收集、整理轄區內市場信息，記錄代理商信息，建立信息檔案，并及時反饋;

　　6、掌握分管產品的相關信息，包括產品信息、競品信息、目標醫院信息等;

　　7、了解招商政策，做好市場調研、分析及時反映市場動態信息;

　　任職資格：

　　1、醫藥學相關專業及以上學歷，有5年以上全國醫藥招商工作經歷，身體健康，能適應出差。

　　2、具有良好的語言表達能力、善于溝通，有一定的醫藥招商營銷技巧。

　　3、具有良好的組織管理能力、溝通協調組織能力和團隊協作能力，執行力強。

招商總監崗位職責15

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營銷總監

　　1.2. 直屬下級：無

　　2. 主要職責

　　2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

　　3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難

　　點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

　　3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的`聯系工作。

　　協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營銷總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并

　　隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產

　　品質量、市場行情變化等信息；

　　4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。

　　4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

　　4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業務培訓；

　　4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

　　4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

　　4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

招商總監崗位職責16

　　職責：

　　1、負責招商加盟、門店連鎖整體工作的把握和部署，為公司重大經營決策提供信息、方案和建設;

　　2、發掘市場機會，根據公司招商加盟目標及政策，主持擬訂公司的業務目標和招商業務計劃，按計劃實施招商拓展工作，實現公司業務和投資回報的快速增長;

　　3、負責招商加盟區域市場調查的工作，收集相關的`詳細信息并深入了解當地商業發展情況，掌握市場動態，做好市場預測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應對策略;

　　4、根據公司發展戰略，制定長期品牌發展策略和規劃，包括行業和競爭分析，市場和用戶研究，品牌定位和核心用戶利益點梳理，打造品牌知名度，偏好度并發展用戶;

　　5、負責團隊建設的計劃，組織，激勵和控制等環節，設定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵機制;培養、輔導、培訓團隊，提升工作效率;

　　6、負責公司連鎖加盟業務的拓展談判，并跟蹤客戶后期操作進度以及公司加盟政策的宣傳和貫徹，拓展和維護商務社交領域的合作伙伴關系;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上同等崗位經驗，掌握市場營銷相關知識，具備商業運營、品牌運營等方面知識，有招商加盟、門店連鎖運作經歷者優先考慮;

　　2、形象良好，具備極強的商務談判能力、溝通協調能力、社會交際能力、團隊建設能力、拓維護客戶關系能力及承受工作壓力的能力;

　　3、要求有大健康產業(保健、醫藥、美容等)項目渠道拓展、招商運營、線下連鎖工作經驗，具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源(機場柜臺、中醫館、煙酒店、養身館、棋牌室)，并有廣泛運用的能力優先考慮;

招商總監崗位職責17

　　1、接聽熱線電話，對客戶進行咨詢解答，預約接待等事項;

　　2、通過營銷QQ、微信與客戶溝通，介紹業務情況;

　　3、接待來訪客戶，幫助安排行程;

　　4、洽談與談判、達成合作意向、簽訂正式合作協議;

　　5、合作客戶的后續執行和溝通服務;

　　6、勤奮好學，有一定的宣傳文案撰寫能力，培訓后能自主在自媒體上進行推廣宣傳;

　　7、培訓后能自主通過各種方式宣講公司招商政策，收集客戶信息，挖掘意向客戶，拓展客戶源;

　　8、對竟爭品牌的信息搜集，招商市場的`分析與對策;

招商總監崗位職責18

　　職責：

　　1.根據公司招商政策對接代理經銷商，通過多種形式開發客戶，帶領意向客戶參觀公司，跟蹤客戶代理意向達成合作;

　　2.熟悉所轄區域市場情況，及時建立經銷商檔案，迅速掌握市場行情動態;

　　3.負責維護區域內客戶關系，并與之建立緊密合作關系;

　　4.協助舉辦各類線下推廣活動及招商會議，負責線下活動的執行、追蹤、評估、問題反饋及信息統計分析工作。

　　任職要求：

　　1.從事渠道拓展相關工作經驗2年以上，具備快消品/美業招商經驗者優先;

　　2.公司總部在上海，能夠適應高強度短途出差;

　　3.具有良好的'服務意識，具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4.工作積極主動，責任心強，有強烈的創業精神，能承受一定的工作壓力;

　　5.有較強的分析能力和解決問題能力，思維敏捷，具有良好的市場洞察力及前瞻性。

招商總監崗位職責19

　　職責：

　　1、參與業態規劃、市場調研，競爭對手及行業發展分析;

　　2、負責內部專業團隊的建設管理，包括組織架構、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。

　　3、制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標;

　　4、善于統籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力.

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、8年以上商業招商管理工作經驗，熟悉商業地產類項目的.招商運作，至少3年以上同等崗位管理經驗，具有豐富的各業態品牌商戶資源;

　　3、具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化;

　　4、良好的溝通協調、計劃和執行能力，優秀的談判能力和推動能力;

　　5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優秀的團隊管理能力;

招商總監崗位職責20

　　職責：

　　1、參與公司銷售戰略、市場營銷策略的制定，執行公司營銷策略并對區域市場開拓策劃。

　　2、制定公司的發展模式、盈利模式、運營模式、業務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。

　　3、負責區域的`市場開發、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。

　　4、整合外部各種資源，選取適合公司業務發展的合作伙伴。

　　5、分銷渠道客戶開發及維護工作

　　6、制定區域營銷計劃，分解營銷目標;指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤。

　　7、收集市場信息及行業動態。

　　崗位要求:

　　1、市場營銷、管理類相關專業本科以上學歷，5年以上營銷管理經驗。

　　2、較好的語言表達能力和溝通能力。

　　3、對公司企業文化、整體戰略目標的貫徹和推進能力。

　　4、具有出色的執行力和領導能力。

　　5、跨多部門、業務體系的資源整合能力。

　　6、較好的溝通協調能力和商務談判能力。

　　7、有一定工程項目資源者優先。

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