在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的企管經理的崗位職責 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　企管經理的崗位職責 篇1

　　1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的'擬定、頒布及目標考核，集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

　　2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

　　3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;

　　4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

　　5.協助集團運營監控體系建設與督辦;

　　7.負責組織召開各類經營管理會議，如季度經營分析會、月度運營管理例會，并組織跟進督辦。

　　企管經理的崗位職責 篇2

　　1、負責事業部水、電、固定資產、辦公設備、辦公用品管理;

　　2、負責事業部物業管理，包括辦公環境、辦公秩序的`管理以及安全防護的督導檢查;

　　3、負責事業部的車輛管理和監督;

　　4、參與組織、協調安排事業部的各種會議及大型活動;

　　5、負責統籌事業部各分公司各項資質申請、證件年審等。

　　企管經理的崗位職責 篇3

　　職責：

　　1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;

　　2、負責公司戰略績效管理落地與執行;

　　3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經營計劃的編制;

　　4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門的業務流程、制度建設等;

　　5、依據公司生產經營計劃和工作目標，監督各部門的工作目標、計劃執行;

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，3年以上企業管理工作相關經驗，工程木作行業優先。

　　2、具有一定文筆功底，具備匯編企業各項規章制度的能力。

　　3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。

　　4、誠實、責任心強、有良好的'人際溝通能力、身體健康。

　　企管經理的崗位職責 篇4

　　1.建立健全公司數據信息統計體系。

　　2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。

　　3.優化公司組織績效考核體系。

　　4.制定或修訂公司經營性資源管理的政策及方案等。

　　5.牽頭組織各城市公司、招商設施運營經營性資源情況的核實工作。

　　6.參與經營性資源合作廠商的`考察、認證，參與經營性資源招租的評審。

　　7.根據集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司采購與合同管理相關制度。

　　8.指導或協同各單位進行上線操作。

　　9.統籌推進公司戰略性采購工作。

　　企管經理的崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、協助組織制訂企業的.中長期發展規劃;

　　2、協助組織制訂企業年度及季度經營目標;

　　3、協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

　　4、協助組織制訂企業信息化建設規劃方案并組織實施;

　　5、關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢，并為企業決策提供依據;

　　6、協助負責企業制度及流程體系建設，并監督落實;

　　7、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求：

　　1、30-45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業;

　　2、具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

　　3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

　　4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;

　　企管經理的崗位職責 篇6

　　1.在總裁的領導下，負責公司戰略規劃的制定和協助推行;

　　2.負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實，檢查戰略規劃的執行情況，并定時向總裁提交監控報告;

　　3.負責公司年度綜合性資料的'匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫;

　　4.負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發與推行;

　　5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

　　6.負責企管部部門各項事務的管理;

　　7.上級領導交辦的其他工作。

　　企管經理的崗位職責 篇7

　　1、權責流程管理：負責集團內部權責體系的搭建與完善，對接IT進行系統流程調整;

　　2、制度建設：負責撰寫、完善公司各項制度，并跟進各項制度的.執行情況;

　　3、會議管理：負責會議體系的建立及集團層面會議管理;

　　4、跨部門溝通：跨部門各項工作開展、數據收集整理。

　　企管經理的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、主導公司項目的'各項策劃工作。

　　2、負責與領導層進行項目溝通，按照上級要求出具方案，為上級需求提供系統的解決方案。

　　3、獨立完成方案編寫工作，確保高質量完成。

　　4、參與項目成果匯報工作，并輔助推進方案的落地。

　　5、配合上級領導完成其他工作。

　　任職條件

　　1、本科及以上學歷，管理學、新聞、漢語言等相關專業，有咨詢顧問公司背景優先;

　　2、28-35歲，3年及以上工作經驗，五官端正、形象職業;

　　3、較強的文案寫作能力，文字表達能力強;

　　4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

　　企管經理的崗位職責 篇9

　　1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約;

　　2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;

　　3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

　　5.定期進行招聘進度的更新和總結;

　　6.完成領導交辦的`其他相關工作事務。

　　企管經理的崗位職責 篇10

　　1、安陽項目管理體系能力建設與優化

　　2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理

　　3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤

　　4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤

　　5、公司授權體系制定與修訂

　　6、公司戰略管理

　　7、負責營銷方案、營銷管理制度等的'審核

　　8、營銷體系工資匯算審核

　　企管經理的崗位職責 篇11

　　1、制定、執行、監督和完善公司各項人事規章制度;

　　2、協助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發和管理工作;

　　3、編制員工培訓計劃、落地執行與跟蹤培訓結果，配合協調員工培養開發，形成公司人才可持續發展梯隊;

　　4、協助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結果進行監督控制，根據公司發展情況，維護調整績效激勵方案;

　　5、根據公司發展，維護優化工資薪金結構，建立設計有效的薪酬體系，以及薪資管理;

　　7、協助公司企業文化建設，及日常員工活動(包括但不限于生日會、讀書會、運動會、年會)籌辦與開展;

　　8、協助上級跟進協調勞動關系，跟進各部門建立積極的'員工關系。

　　9、統籌完成其他人事日常事務工作，以及完成領導安排的其他事宜。

　　企管經理的崗位職責 篇12

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性;

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施;

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化;

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量;

　　5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地;

　　6、領導安排的.其他企管工作。

　　企管經理的崗位職責 篇13

　　1.負責擬定企業各類管理制度、流程和管理表單，負責落實制度的發布和解釋等相關工作;

　　2.定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執行，各部門流程執行和優化評估，形成分析改善建議進行相應的修訂和完善;

　　3.負責集團動態目標管理機制具體推行實施，定期對所管轄單位的經營目標計劃進行效果評估與動態監督，評估經營目標達成狀況，形成并提交企業經營分析報告初稿;

　　4.參與經營管理研究與分析，定期和不定期對本企業的經營管理信息進行收集、整理、分析，提供研究報告初稿;

　　5.收集政府、組織、行業企業各種外部和各方面的`信息，進行市場行業分析、競爭對手分析，提交定期或不定期的分析報告、信息簡報;

　　6.負責下屬企業管理辦法的執行，定期匯總、處理下屬子企業上報的經營管理文件，對其日常運營數據進行分析，形成和提交月度、季度和年度經營分析報告和定期診斷報告;

　　7.負責企業規范管理各體系的診斷和改善活動，提出改善方案，保障改善活動得到有效開展;

　　8.參與企業戰略目標的分解和企業戰略項目、專項工作的跟蹤和評估;

　　9.協助參與集團信息化建設，支持完成各管理平臺的搭建及各管理系統在本中心內部的實施;

　　10.配合集團的投資管理相關工作，以保證投資項目的順利完成和運行;

　　企管經理的崗位職責 篇14

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的`工作規范;

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度;

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

　　企管經理的崗位職責 篇15

　　1.負責新員工的招聘，入職，培訓，人事調動，離職等手續，建立人事檔案等行政工作。

　　2.負責組織起草，修改和完善人力資源相關制度和工作流程。

　　3.負責監督和檢查各項目的制度和執行情況，考勤管理等。

　　4.負責公司檔案管理以及各類文件、資料的'鑒定以及統計管理工作，

　　5.其他人事日常工作。

　　企管經理的崗位職責 篇16

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算;

　　4、建立及完善公司的招聘流程;

　　5、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的'人才需求;

　　6、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　企管經理的崗位職責 篇17

　　1、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策；

　　2、根據董事會的要求確定公司的`經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源；

　　3、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；

　　4、負責公司安全工作。

　　企管經理的崗位職責 篇18

　　1、負責與客戶溝通，獲取項目需求，并對項目需求進行可行性分析，進行快速原型設計;

　　2、有效的分析、引導和控制客戶需求，編寫項目需求說明書;

　　3、協調各個廠家數據，保證開發進度。

　　4、負責與開發部門溝通，把項目需求準確傳達給開發部門，開發完成后進行內部測試;

　　5、負責項目的.上線實施以及客戶的培訓驗收工作，并對系統使用過程中產生的問題進行跟蹤維護，協調開發部門解決問題;

　　6、控制項目進度與成本，編寫項目過程中的各種文檔，按期保質完成項目;

　　7、具有JAVA項目開發工作經驗者優先;

　　8、具有一定的管理經驗，熟悉相關工具，熟悉敏捷開發和敏捷項目管理方法者優先;

　　9、具有獨立帶領團隊完成項目的經驗和能力者優先。

　　企管經理的崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、對管轄區域的客戶開發和銷售業績負責；

　　2、負責拓展新客戶，維護老客戶，保持雙方長期穩定的合作關系；

　　3、負責管轄區域的客戶運營和公司營銷方案執行；

　　4、負責管轄區域的市場信息和競品信息的`跟蹤搜集，深入了解當地和全國市場及行業動態；

　　5、對管轄區域客戶的合同風險負責，及時協調和處理公司其他部門與客戶之間的相關事宜；

　　6、對管轄區域的客戶資料及銷售數據進行匯總和分析，按時準確地提交各類報表。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務、醫學類等專業優先；

　　2、3年以上工作經驗，1年以上o2o行業市場拓展或醫療美容行業相關經驗；

　　3、具備較強的溝通能力、市場拓展能力、應變能力、談判能力和抗壓能力；

　　4、積極熱情、誠實正直、性格外向、善于交際。

　　薪酬福利：我們提供富有市場競爭力的薪酬標準和激勵方案，同時給予員工多種福利政策。

　　假期：享受國家規定的法定假期，法定年休假（入職即有），公司獎勵假；

　　保險：按工資全額繳交的五險一金、商業保險，公積金比例9%；

　　專項福利：結婚禮金、生育禮金、慰問禮金；

　　其他福利：年度體檢、過節費、團隊建設費。

　　企管經理的崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責組建并管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養、協調、考核及專業技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

　　2、規劃公司信息化發展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;

　　3、結合公司經營發展戰略及IT發展規劃方向，制定中長期發展目標和實施策略，促進IT技術輔助公司經營決策;

　　4、根據公司經營發展需求，制定符合服裝零售行業發展要求的各種場景及技術應用，帶領IT技術團隊有效落實，確保目標實現;

　　5、負責品牌內各模塊系統的技術規劃、設計、指導，并對軟件質量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業務需求.

　　6、關注行業動態和技術發展方向，管理公司的整體核心技術，組織和實施重大技術決策與方案，支持業務發展需求。

　　能力要求：

　　1、專科及以上學歷，計算機相關專業優先，3年以上零售型公司IT工作經驗;

　　2、極強的溝通和推動能力，新零售體系下的'新技術應用，團隊管理能力;

　　3、熟悉企業經營理念，具備基礎財務知識和零售行業經驗;

　　4、在物聯網或新零售創新研究上，有豐富的經驗和心得;

　　5、具有良好的組織協調、資源運用及團隊協同能力;

　　6、熱愛移動互聯網事業，重視產品用戶體驗，富有創新精神，對互聯網發展具有敏銳的嗅覺。

　　企管經理的崗位職責 篇21

　　1、負責私募基金產品的登記、備案，設立和發起；負責基金的'運營管理及相關監察稽核的工作；

　　2、基金銷售機構及基金托管人數據核對、文件審核工作；

　　3、負責各類金融產品的評審和上線審核工作，包括產品交易結構、風控措施和核心交易文件的合規合法性等；

　　4、負責研究監管政策，持續跟蹤相關法律法規，并及時匯總發布動態，開展合規宣導與合規培訓；

　　5、按照規范的工作程序，審核公司各項外部合同，確保其符合法律規定及監管要求；規避合同缺陷，維護公司利益；

　　6、負責基金信息的披露等相關工作，與協會保持良性溝通；

　　7、制定和落實基金運營內控體系、規章制度、業務流程；

　　8、完成上級指派的其他工作。

　　企管經理的崗位職責 篇22

　　1. 熟悉并深度參與保險科技產品研發和交付

　　2. 理解數據含義并進行深入的數據分析和挖掘;

　　3. 深入了解保險產品的產品屬性、業務場景、客群,識別風險;

　　4. 通過流程設計、模型及策略開發,對保險業務中的`風險進行評估與計量;

　　5. 根據量化的風險和收益情況,協助保險客戶制定量化決策體系。

　　6. 監控模型策略效果,設計和解讀各類分析報告,對模型和策略做出診斷和調優。

　　企管經理的崗位職責 篇23

　　崗位職責

　　1、負責銷售配套服務各項工作的落實；

　　2、負責項目中人員的.管理及日常行為規范的稽查，并向管理處提交檢查結果；

　　3、負責本部門與售樓中心、工程指揮部、物業管理處等單位的信息流轉；

　　4、負責物料倉庫管理等行政后勤工作；

　　5、負責各類報表的核對及歸檔管理；

　　6、負責部門人員的服裝、考勤等匯總工作；

　　7、完成上級交辦的其它工作。

　　企管經理的崗位職責 篇24

　　1、結合公司策略及當地市場情況，制定有效銷售方案，并帶領團隊完成銷售任務；

　　2、通過各種制度及機制對城市團隊銷售過程進行良好的管控，推動各項過程指標健康發展；

　　3、城市人員的招聘招聘及培養，打造有執行力、戰斗力及凝聚力的.銷售隊伍；

　　4、推動并落實公司的其他政策和制度。

　　企管經理的崗位職責 篇25

　　職責描述:

　　1、協調、安排總裁工作日程和各項活動。

　　2、參與相關會議并做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經審閱下發。

　　3、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、文件等各類綜合性文件。

　　4、匯總整理上報總裁的各類文件，并協調總裁及時處理后回復、登記、存檔;負責總裁各類收文、發文的日常流轉、追蹤。

　　5、協助總裁做好對外聯系和公關工作，開展各通路的溝通聯絡、商務洽談以及協調管理;負責總裁客人的引導接待服務，并做好會面接洽等相關事項的'安排。

　　6、負責及時向各部門傳達總裁的各項指示和安排;跟進工作目標的分解與執行;對總裁會議決議事項或重點任務指示事項進行跟進督辦。

　　7、完成總裁交辦的其他工作的督辦、協調及落實任務。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業優先;

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上行政管理工作經驗，有大型或上市公司集團行政管理經驗。

　　3、英語聽說良好，英語專八或海外留學經歷優先;

　　4、熟悉辦公軟件及公文寫作，具有較強的文字組織、公文書寫能力。

　　企管經理的崗位職責 篇26

　　1、在總經理的領導下展開工作。認真執行總經理下達的各項工作任務，完成工作指標、執行酒店的各項決議。對于區域的經營質量及管理質量負有重要責任。

　　2、組織餐飲部東、西區域的日常工作，編寫下轄經理出勤表。

　　3、認真做好員工的業務培訓工作，確定培訓目標及效果，制定培訓計劃，使員工的業務技能不斷提高。

　　4、負責財產管理工作，并建立物資管理制度。

　　5、對下轄員工的工作績效進行考核評估。

　　6、加強現場管理，營業時間堅持在一線，及時發現問題并解決。

　　7、對于區域的經營情況進行營業分析，實現數據化管理。

　　8、掌握市場動態，了解目標客戶群需求，向總經理提供合理化建議。

　　9、關心員工的業余生活，適時的開展一些有意義的文娛活動，以增強企業的凝聚力。

　　10、做好每個節日前的策劃與安排。

　　11、每月與廚師長共同研究推出每月特別菜式，并有針對性的組織員工先學習后操作。

　　12、抓好員工隊伍的建設，熟悉和掌握員工的思想狀態、工作表現及業務水平。

　　13、選拔人才，重點培養。

　　14、控制好低值易耗品的使用，降低成本。

　　15、掌握菜品毛利率，抓好成本核算，配合總經理做好經營。

　　16、制定服務標準和操作規程，善于總結整理，有的放矢的參加執行。

　　17、做好月度總結、年度總結，總結經驗改正不足。

　　18、抓好衛生工作，不定期進行衛生檢查，確保給客人提供良好的就餐環境。

　　19、關心員工的生活，定期檢查員工寢室、員工食堂。

　　20、負責所管部門工作的協調，有計劃的安排工作及實施檢查。

　　21、根據各部經理的工作流程及職責進行抽查。

　　22、抓好各個部門經理的`思想工作，掌握其動態，妥善解決工作中出現的問題。

　　23、適時將營業中的經營狀況和特殊事件向總經理匯報，協助總經理更好地完成經營的整體運作。

　　24、如遇有大型聯席，親自接待、組織，安排相關的服務項目、菜單，提供相應的設備、設施等，保證大客流量時有一個好的服務氛圍，為酒店贏得好的聲譽。

　　25、在處理打折等突發事件時，不要因小失大，及時請示總經理，若總經理不在時要靈活處理，宗旨是既保證酒店的形象、利益，又使客人滿意。

　　26、在正常管理過程中應做到獎罰分明，建立健全酒店內部的各項規章制度，作到細化管理有章可循。

　　27、實現酒店管理的細化、制度化、規范化、數據化。

　　企管經理的崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1、負責與公司財務部門及其他業務部門涉及到財務領域業務的溝通，整理業務需求；

　　2、負責組織及協同項目所需的各項資源；

　　3、負責組織項目選型、制定項目的總體規劃、計劃制定、組織開發、項目驗收；

　　4、負責項目的方案制定、進度和質量風險把控；

　　5、負責財務系統或財務相關模塊的系統配置及編寫相關說明書與測試報告；

　　具體要求：

　　負責管理或全程參與過2個完整財務領域項目實施上線，單個合同金額大于30萬。

　　任職要求：

　　1、熟悉erp模塊中財務、預算、合并報表、資金、費用報銷、電子影像、票據管理等領域系統邏輯，了解與財務模塊的業務集成關系；

　　2、具有財務領域業務規劃、系統方案設計、項目管理、規范文檔編寫能力；

　　3、針對業務提出的`問題進行深入分析，能獨立（或外部資源）出具整體解決方案；

　　善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協作能力，有團隊管理能力和項目質量及進度的把控能力；

　　企管經理的崗位職責 篇28

　　私募基金客戶經理深圳市丹桂順資產管理有限公司深圳市丹桂順資產管理有限公司,丹桂順,丹桂順職責描述:

　　1、拓展超高凈值客戶資源,為客戶提供理財咨詢、信息資訊等服務;

　　2、負責保持與客戶溝通聯系,為客戶提供完善的理財計劃、信息咨詢及金融投資服務;

　　3、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售;

　　4、負責維持高凈值貴賓客戶關系,通過與客戶溝通,及時調整客戶的財務安排;

　　5、組織并參與超高凈值客戶理財沙龍活動,最終滿足客戶的理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資與理財建議,推薦合適的理財產品;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,3年以上工作經驗,有私人銀行工作經歷者優先;

　　2、有理財規劃師、基金、證券等資格證書者優先;

　　3、有銀行零售部門、信托公司財富中心、證券公司財富中心、私募基金公司財富中心、高端服務業(包括不限于航空、醫美、移民等行業)工作經驗優先;

　　4、具備良好的活動策劃與組織能力;

　　5、溝通能力極佳、容貌端莊大方、心態積極向上,學習能力突出;

　　6、高度認可“能者多勞,多勞者多得,多得者多進步多幸福”的`分配理念。

　　企管經理的崗位職責 篇29

　　崗位職責：

　　1.負責erp系統全生命周期管理，包括方案設計、項目計劃、組織實施、風險管理、跨部門協調、把控時間、質量、成本等。

　　2.項目關鍵節點過程管控與輔導：負責立項、風險、變更、驗收等關鍵節點的`管控、評審，定期匯報項目狀態進展。

　　3.項目資源協調與風險管理：根據項目的優先級及資源的可用性，進行項目資源組織與協調 。

　　職位要求：

　　1.本科及以上學歷；

　　2. 三年以上項目管理經驗，熟悉用友u9產品。

　　企管經理的崗位職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、醫學檢測產品的學術推廣,科室會議、院內會議的組織和實施;

　　2、代理商家及內部員工的產品知識培訓;

　　3、新產品的推廣策劃、賣點挖掘、資料制作;

　　4、收集整理最新檢測項目相關文獻,知識;

　　5、具備良好的.產品推廣、演講、培訓及溝通能力。

　　任職要求:

　　1.醫學檢驗、分子生物學、臨床醫學等相關專業,本科以上學歷;

　　2.具有分子生物學相關實驗經驗,有高通量測序經驗者優先;

　　3.具備鉆研精神,團隊合作精神,有較強的溝通和演講能力;

　　4.能適應出差。

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