在生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的市場拓展總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場拓展總監的崗位職責1

　　職責：

　　1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規、行業資訊等信息的收集、整理、分析及研究，出具行業市場分析報告。

　　2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究，形成市場拓展狀況報告，針對各城市公司拓展團隊工作重難點，組織提供各項市場拓展培訓工作。

　　3、指引及督導城市公司拓展項目的管理，評審各城市公司項目立項報告，確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。

　　4、評估各地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。

　　5、關注行業協會等組織機構動態，積極參與行內活動，與同行業保持良好關系。

　　6、掌握及通報各區域市場動態，指導城市公司制定市場拓展各階段策略。

　　7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。

　　8、執行上級領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷。市場營銷、物業管理類、招投標管理類，工商管理類，房地產類

　　2、5年以上物業管理市場拓展工作經驗，并有成功的寫字樓客戶拓展案例。

　　3、具有一定的.物業管理拓展渠道及客戶資源，對房地產及物業領域有豐富資源及較深理解。

　　4、8年以上策劃、運作、管理等相關經驗。

　　5、掌握物業管理綜合經營知識。熟悉物業管理招投標的法律法規和招投標的技巧與方法。了解目前全國物業管理市場的發展趨勢。

　　6、優秀的商務談判能力、應變能力。對市場信息捕捉敏銳，善于交際，具優秀的溝通能力、公關能力和談判能力。

市場拓展總監的崗位職責2

　　職責

　　1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;

　　2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力

　　4、具備良好的公共關系協調能力;

　　5、敏銳的'市場洞察力、項目拓展執行力。

市場拓展總監的崗位職責3

　　職責：

　　1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。

　　3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。

　　4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。

　　5、負責直屬領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。

　　2、具有良好的溝通協調及統籌能力。

　　3、具備一定的社會資源，較強的'陌生拜訪及挖掘客戶能力。

　　4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。

　　5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。

市場拓展總監的崗位職責4

　　職責：

　　1、負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

　　2、負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

　　3、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

　　4、負責編制或審核物業相關的`標書資料;

　　5、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;

　　6、協調公司相關部門參加管理方案的評審;

　　7、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

　　8、完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格:

　　1、28-45歲;

　　2、大專及以上學歷;

　　3、身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

　　4、具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

　　5、具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

　　6、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

　　7、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

市場拓展總監的崗位職責5

　　職責：

　　1、制定城市開發策略和開發計劃;

　　2、開發新的客戶及維護老客戶;

　　3、審查、控制投標報告的質量;

　　4、指導下屬人員工作并監督其工作品質;

　　5、整合城市開發商資源、市場信息資源、產品資源等;

　　6、制定所轄城市人員的`培養計劃，并監督執行;

　　7、協調城市分公司各部門與開發相關的工作。

　　任職條件：

　　教育背景：市場營銷、企業管理、工商管理等相關專業本科以上學歷;

　　培訓：受過戰略人力資源管理、財務管理、房地產行業經營管理等方面的培訓;

　　經驗：5年以上相關職位從業經驗。

市場拓展總監的崗位職責6

　　職責：

　　1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃;

　　2、負責制訂本區域市場開拓、產品推廣計劃，并組織實施與效果評估;

　　3、負責對行業市場的目標客戶進行攻關，并協助經銷商進行市場開拓;

　　4、負責收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息;

　　5、負責經銷商和客戶的業務接洽、咨詢及關系維護;

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估;

　　7、負責品牌、價格管理，并協調處理業務沖突;提供市場違規行為的信息，并協助處理。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、管理類專業優先;

　　2、3年以上相關工作經驗，有豐富的'高校市場開拓經驗;

　　3、善于與高校打交道并建立起有效關系，有高校和教育界人脈關系者優先。

市場拓展總監的崗位職責7

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

　　3、有一定的'商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監的崗位職責8

　　職責：

　　1、負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。

　　2、制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶

　　3、制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃;

　　4、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制

　　5、負責市場開發與拓展具體方法的'收集、分析、培訓、教導

　　6、負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶;

　　7、負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作

　　8、負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案;

　　任職要求:

　　1、具有團隊領導能力，有團隊優先考慮

　　2、對市場具有優秀的分析判斷能力

　　3、有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗;

　　4、具有敏銳的市場洞察能力和執行能力;出色的項目協調及組織管理能力;高效的人際溝通和社會活動能力。

　　4、出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣;

　　5、較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力;

　　6、有零售商超便利店行業優先聘用

市場拓展總監的崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司物業經營發展戰略，制定接管物業拓展計劃、方案;

　　2、組織市場調研，搜集潛在客戶市場信息、物業招投標信息，進行成本收益分析，制定可行性實施方案;

　　3、負責制定業務談判制度及流程;

　　4、負責組織對外承接項目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作;

　　5、負責組織新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

　　6、與同行保持良好溝通，了解行業經營現狀并為公司經營發展提供可行性建議。

　　任職要求：

　　1、全日制大專以上學歷;

　　2、五年以上本領域工作經驗，三年以上團隊管理經驗;

　　3、熟悉物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

　　4、具備出色的'市場開拓能力及優秀的商務談判能力。

市場拓展總監的崗位職責10

　　職責：

　　1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，并負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

　　2、搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

　　3、負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行核查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;

　　4、協調與各部門之間的營運關系，保證相關信息有效及時傳達。

　　任職要求：

　　1、 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;

　　2、全面統籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，3年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;

　　3、具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

　　4、良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　5、優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、愿景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的`培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;

　　2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;

　　3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

　　4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

　　5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系;

　　6、領導交辦的其他業務。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;

　　2、熟悉國內外女裝品牌的`發展現狀及發展潮流;

　　3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源;

　　4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

　　5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力;

　　6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。

市場拓展總監的崗位職責12

　　職責:

　　1、負責對目標市場、目標項目進行調查研究和分析，及時提出市場開拓戰略和策略的意見和建議。

　　2、負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;

　　3、負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

　　4、負責協調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，5年以上物業行業相關工作;

　　2、熟悉武漢及周邊地區的物業管理市場情況、物業管理運作模式和操作要領。

　　3、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例。

　　4、熟悉招投標工作的`整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5、具有較強商務公關能力，有團隊合作精神。

市場拓展總監的崗位職責13

　　1、負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

　　2、確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

　　3、與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4、協助新發展項目或裝修工程項目的'概念和演示。

　　5、準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。

　　6、定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7、計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

　　8、利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

　　9、與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

　　10、與開發人員就項目需求進行聯絡

　　11、所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監的崗位職責14

　　職責：

　　1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源;

　　2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

　　5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

　　6、負責商務談判及投標文件的`審核、修改，征詢其他相關部門意見;

　　7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

　　任職要求

　　1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

　　2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

　　3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

　　4、能夠進行招投標方案的編寫;了解策劃、招商、運營等相關知識。

　　5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的崗位職責15

　　職責：

　　1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估;

　　2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督;

　　3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成;

　　4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作;

　　5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發;

　　6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款;

　　7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上加盟管理經驗;

　　2、熟悉加盟體系運作;具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗;

　　3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力;

　　4、形象氣質佳，具有良好的`職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力;

　　5、適應出差，具豐富客戶資源優先。

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