在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的企業部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

企業部崗位職責1

　　職責描述：

　　1、年度商業計劃（工作計劃）

　　2、月度/季度/半年年度經營及管理情況跟蹤及偏差分析報告

　　3、業務流程標準化與優化

　　4、內部協同

　　任職要求：

　　1、3—5年大型企業企業管理、董事會辦公室、總經理助理等綜合工作經歷

　　2、本科以上學歷

　　3、情商高，較強的溝通協調能力

　　4、熟悉企業管理工作的流程和工作內容

　　5、較強的分析和辨別能力

　　6、一定的`財務知識素養

企業部崗位職責2

　　1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規定承擔連帶責任；

　　2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；

　　3) 負責協助公司領導做好本部門的管理工作；

　　4) 負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；

　　5) 負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；

　　6) 負責本部門與其他部門之間的協調及管理工作，使各部門之間的關系建康發展；

　　7) 負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規范化、標準化、程序化；

　　8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監督考核；

　　9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業績考核評定表（節假日提前上報）；

　　10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；

　　11)負責本部門內項目開發的.進度控制及管理工作；

　　12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；

　　13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；

　　14)負責本部門員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；

　　15)負責公司的技術保密工作；

　　16)負責公司公共財產的安全檢查工作；

　　17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；

　　18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；

企業部崗位職責3

　　1、負責每天每周報表的制作，提供；

　　2、監管各公司配件債權的.統計 ，銷帳；

　　3、對配件出庫進行抽查，提供配件銷售開票；

　　4、日常出入庫違規的預防和處罰；

　　5、配件進，銷，存報表的制作 ；

　　6、分公司的實物盤點；提供每月毛利分析，倉儲，物流費的核算。

企業部崗位職責4

　　1、協助財務總監組織開展團隊培訓

　　2、在財務總監的指導下，完成財務自查

　　3、協助負責組織編制省區年度財務工作計劃

　　4、協助負責組織省區財務預算、決算的.編制工作，并協助監督檢查預算的執行情況

　　5、協助負責省區與財政、稅務、銀行等相關部門建立并保持良好的關系

　　6、協助負責省區經營相關報表的收集統計和分析

　　7、完成領導交辦的其他工作

企業部崗位職責5

　　生產部職責

　　1、結合公司落實目標和生產實際，為生產決策層提供生產規劃方面的建議、方案

　　2、對車間的生產環節進行計劃、組織、控制

　　3、計算核定公司生產能力，確定生產任務，妥善安排合同的生產進度計劃，從時間上保證生產指標的實現并需保證公司的`生產秩序和工作秩序的穩定。根據組員的各部門生產分析進行綜合平衡

　　4、根據計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃并依訂單情況作出生產作業計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

　　5、負責用料管理及異常的追蹤、改善；

　　6、負責質量管理及異常的預防、糾正、改善；

　　7、負責生產物料采購及進倉管理；

　　8、負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產設備事故的調查、處理；

　　9、搞好生產現場管理，推行“5S”；

　　10、負責安全生產，預防各種危險事故的發生；

　　11、編制和上報各種生產報表；

　　12、負責建立生產系統檔案管理體系。

企業部崗位職責6

　　1、在分管副總領導下，全面負責生產部的管理工作，組織并督促部門人員完成本部職責范圍內的各項任務；

　　2、加強與有關部門的.協作配合工作，密切與供銷、技術、安全、設備、工程、財務、質檢等部門的工作聯系；

　　3、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃，編制年、季、月度生產計劃，并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　4、負責組織生產、設備、安全檢查、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行，發現問題及時作出決定，并向分管副總及時匯報；

　　5、負責組織召開公司每周二、四、六的生產調度會，定期組織召開公司月度生產計劃會、質量分析會、安全工作等會議，及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　6、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

　　7、負責檢查落實車間的工藝技術規程和安全技術規程執行情況，制定開、停車操作細則、緊急情況應急預案等并組織實施。定期檢查操作記錄和交接班記錄，加強生產過程控制，確保產品質量；

　　8配合技術部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

　　9、負責抓安全生產、設備管理、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　10、負責做好生產統計核算管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　11、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　12、負責生產部月度盤點及經濟核算工作，對各車間考核結果做出合理獎罰，并對所領導的部門所發生的事故和失誤負連帶責任；

　　13、負責組織生產統計員、設備管理員、安全員、班組長及車間主任的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

企業部崗位職責7

　　1、根據現有編制及各業務發展需求，負責對基礎性和中高端崗位進行招聘;

　　2、完善招聘制度和流程，精準分析招聘需求、篩選候選人、前期溝通，面試組織、錄用洽談等各環節;

　　3、與各高校建立并維護合作關系，推進校企合作項目，定期統籌年度校園招聘，開展各高校宣講會、招聘會，以達成校園招聘目標及雇主品牌建設;

　　4、協助搭建培訓體系，包括培訓制度和考核評估體系;

　　5、結合公司資源，定期組織培訓課程，包括新員工入職培訓、專業類、管理類課程等;

　　6、負責對培訓課程進行分析與反饋，建立與維護員工培訓檔案;

　　7、規范人事異動制度及流程，包括入職、轉正、調動、晉升、合同續約、離職等日常管理操作;

　　8、負責對全體員工考勤管理，嚴格執行員工調休、請假、加班匯總與報批;

　　9、負責對全體員工人事檔案的建立、更新、保存以及勞動合同管理;

企業部崗位職責8

　　1.學歷/專業:本科及以上學歷,經濟類專業優先;

　　2.工作經歷/年限:具有5年以上機關事業單位或企業相關崗位工作經驗,具有團隊管理經歷;

　　3.任職資格:能獨立開展工作;熟悉國家及省、市政府出臺的相關政策、宏觀經濟運行情況及行業發展動態;

　　4.職稱/職業資格:具有基金從業資格和職稱者優先;

　　5.能力/素養:具備良好判斷分析能力、獨立思考能力及較好的文字撰寫能力;誠實守信,工作踏實,責任心和抗壓性強,具有較強的.表達能力和溝通能力。

企業部崗位職責9

　　1、負責應收/應付票據等往來款項的收付及登記；

　　2、負責日常現金及銀行存款的收付、轉賬業務辦理，庫存現金、票據的保管，做到日清月結；

　　3、負責在ERP軟件中的收、付款記錄的.錄入；

　　4、負責現金、銀行存款日記賬的記賬、對賬；必要時，協助會計除往來賬以外的明細賬簿的記賬、對賬；

　　5、負責到款通知郵件發送；

　　6、負責收據的保管及開具；

　　7、領導交代的其他工作。

企業部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合;

　　2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的'收集、整理、歸檔;

　　3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平;

　　4、負責組織力量解決產品技術上的重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理;

　　5、負責新產品的開發并組織實施;

　　6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查;

　　7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

企業部崗位職責11

　　1、負責實施工程款的支付核算和管理工作

　　2、負責審核項目材料采購付款、勞務支出、費用報銷等項目資金支出業務;

　　3、負責跟進項目材料對賬等管理工作，配合其他崗位做好項目材料盤點、審計、數據資料提供等;

　　4、負責登記項目財務臺賬，確保資金收支符合公司規定;

　　5、全面統計各個項目的收入、支出明細、并在工程結束時協同預算做出工程項目成本分析表，與項目預算數據進行對比。

企業部崗位職責12

　　1、負責日常市場費用流程審批、憑證制作等工作，確保快速響應營銷團隊的財務需求，以及準確記錄財務數據;

　　2、月度分析往來借支情況，確保掛賬賬期合理;

　　3、負責和內外部客戶進行月度對賬;出具基礎財務需求報表;

　　4、協助部門經理優化系統及業務流程;

　　5、完成上級交代的其他工作。

企業部崗位職責13

　　1、主要負責招聘工作，簡歷篩選、邀約面試及初試，跟蹤面試結果，溝通入職事宜;

　　2、執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度實施，配合其他部門工作;;

　　3、負責辦理入職離職手續、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買報銷等工作;

　　4、協助企業文化建設和組織各部門培訓工作;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

企業部崗位職責14

　　1、落實各項職場行政管理制度，實現各項管理服務

　　2、總部職場環境管理維護，服務類供應商的'溝通管理

　　3、前臺人員工作的監督管理

　　4、領導交辦的其他綜合行政工作事項

　　5、負責辦事處日常行政工作監督管理，制定并優化相應管理制度，監督落實各項管理規定

　　6、協助完成辦事處開業籌備工作

　　7、負責外辦綜合助理日常管理

　　8、公司大型會議的承辦和執行

　　9、落實、策劃行政服務事項

企業部崗位職責15

　　第一，部門目標

　　1. 全面鋪開人力資源六模塊的工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、勞動關系）。

　　2. 按照20xx年度工作計劃開展工作，并適時調整工作計劃。

　　3. 搞好原有的行政管理工作，后勤保障管理。

　　4. 積極采集各項數據，內部實行數據化管理。

　　第二，部門職責

　　1. 負責公司日常人事管理，配合完成公司組織架構與人力資源規劃并及時出具優化方案。

　　2. 完成招聘計劃與任務，組織編制崗位職責并定崗，制定崗位任職條件。

　　3. 按照培訓計劃督促開展員工的外部與內部培訓工作，提高員工的勝任力。

　　4. 依據公司實際情況，對公司的.薪酬進行統一規劃與管理。

　　5. 健全績效體系，并使績效獎金在輔導員工與提升管理方面不斷發揮作用。

　　6. 采取各種措施改善勞動關系，處理勞資糾紛相關事宜。

　　7. 擬訂與完善公司的各項管理制度，加強公司程序化管理，做好文件控制與管理工作。

　　8. 改善與拓展員工溝通渠道，保持員工隊伍穩定，適時開展員工滿意度調查。

　　9. 健全人事檔案管理，勞動合同管理。

　　10. 協助安全生產管理，開展消防檢查和演練工作，及時處理和控制工傷事故。

　　11. 開展各項員工活動，負責公司整體形象的宣傳與整改，推進公司企業文化建設。

　　12. 協助與配合各個部門的工作，完成上級部門交待的工作。

【企業部崗位職責】相關文章：

企業行政部崗位職責03-28

企業銷售部經理崗位職責08-16

企業事業部崗位職責09-21

企業人事部崗位職責15篇02-28

企業人事部崗位職責合集15篇03-26

企業人事部崗位職責(集錦15篇)03-26

企業人事部崗位職責（通用22篇）06-12

企業人力資源部崗位職責02-22

生產部部崗位職責03-18