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在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的招商主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。
招商主管崗位職責1
1、協助完成室外步行街的整體招商工作。
2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的'建議，并在獲得審批后貫徹執行。
3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。
4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。
5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。
6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。
7、負責建立室外步行街租賃檔案。
8、完成領導交辦的其他工作
招商主管崗位職責2
職責：
1.學習并執行公司招商和運營工作流程。
2.協助招商負責人定期進行客戶拜訪，維護客戶資源；
3.熱情對待商戶接待和洽談工作，并做好訪客登記；
4.協助經理完成合同商務條款的復查審閱工作，及與其他部門溝通協調。
5.負責商戶合同簽訂的.跟進,對商戶合同相關信息錄入、各種租賃合同及資質的催辦、管理、歸檔工作，保證及時、準確。
6.協助商戶辦理進場手續，對接和協調物業相關事項。
7.開業后商戶的日常運營管理及對接服務，負責對商戶租賃進度表(圖)及日常營業狀況進行數據統計、匯總、評估工作，并填報統計報表，以便對商戶經營情況進行統計對比，及時做好商戶數據調整工作。
8.嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
9.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷。
2.一年以上相關工作經驗。
3.熟練運用辦公軟件，尤其是EXCEL的使用，對數據有一定的敏感性。
4.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。
5.身體健康、有進取心、細致，能適應加班。
招商主管崗位職責3
1、維護老客戶，幫助客戶訂貨查貨、讓老客戶升級代理或讓老客戶介紹客戶，維護好老客戶關系。
2、根據客戶所需，為客戶詳細講解公司項目資料及加盟政策，邀約客戶來公司考察，達成合作。
3、協助領導不斷開拓新的合作渠道幫助招商。
4、根據公司提供資源，微信溝通開發新合作客戶
5、熟練掌握公司加盟招商政策及各種合作方式，能熟練講解給客戶。
6、熟練掌握公司項目資料及項目賣點，抓取痛點，能獨立給客戶介紹。
7、遵守公司的'規章制度，嚴守公司的商業保密制度，不得*公司同行、競業的相關行業。
8、熟悉部門招商流程，制定招商任務和計劃，各大節日策劃招商活動，超額完成制定的任務量，引領公司客戶基數的增加。
9、多平臺發布餐飲培訓，加盟相關信息，通過外賣平臺，企查查收集商家信息推公司產品，每天工作微信工作QQ發布公司信息、培訓火爆場景、新簽約學員、公司實力等等，引導客戶前來合作。
10、了解同行招商政策，開發客戶方式，好的借鑒過來
招商主管崗位職責4
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉
2、獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同
4、獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。
5、負責開展本部門員工業務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
8、負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗，同等職位2年以上工作經驗。
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點；
3、具有良好的職業道德和敬業精神；
4、具備較為豐富的商業資源并廣泛運用的能力；
5、具有良好的執行能力、管理能力；
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，善于帶領團隊工作。
招商主管崗位職責5
1、負責電商平臺的商業（業態）定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作；
2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本；
3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值；
4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作；
招商主管崗位職責6
職責：
1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業綜合體)的.商業及產業資源拓展及維護;
3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;
2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;
3、熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。
招商主管崗位職責7
職責：
1、對周邊市場及競爭項目定期進行市場調查分析，撰寫市場分析報告，為企劃提供有效的市場反饋；
2、通過合理渠道搜集、篩選有效客戶信息，并做好前期招商服務工作；
3、拓展商家資源，引入優質的目標商家客戶；
4、記錄客戶信息，建立檔案及時反饋有效客戶信息，維護商家良好關系；
5、收集市場信息，掌握競爭對手市場動態，為招商部經理招商工作的.開展提供建設性意見。
補充說明：
1、熱愛銷售，3年以上商業地產招商經驗，同等職位1年以上工作經驗；
2、具有豐富的商業管理經驗，有成功招商、談判經驗或成功案例，熟悉零售商業的工作程序及特點；
3、具有良好的執行能力、管理能力；
4、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
招商主管崗位職責8
崗位說明書系列
購物中心招商主管崗位職
�。藴�、完整、實用、可修改）
編號:
FS-QG-20237
購物中心招商主管崗位職責
Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties
說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
招商主管（購物中心）陽光城集團股份有限公司陽光城 集團股份有限公司，陽光城，陽光城房地產，陽光城集團， 陽光城1、協助各地項目前期及后期營運管理工作，確保項 目順利開業、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任 務，實現物業的保值與升值；
2、 協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流 程和規范規則；
3、 指導并落實新項目籌備開業期的營運工作；
4、 管理督導各地項目的運營管理工作，并進行監督、考
核，提升商業整體運營管理水平；
任職要求：
專業要求：
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業
工作經驗：
至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運 經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識
2、綜合素質佳，能考慮到業務的.延伸性， 有一定的招商 經驗；
3、有很好的溝通協調、 商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質：
1、嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責；
任職要求：
專業要求：
市場營銷、工商管理或經濟類相關專業
工作經驗：
至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運
經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；
需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識
2、 綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性，有一定的招商 經驗；
3、 有很好的溝通協調、商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質：
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Foon shi on Desig n Co., Ltd
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招商主管崗位職責9
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的'反饋，定期對銷售數據及成交***進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管崗位職責10
職責：
1、根據招商經理制定的整體工作計劃，制定本組招商計劃及總體任務方案;負責本部門所規劃業態、品類的市場動態進行調查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調查報告;
2、掌握市場動態、擴寬招商渠道，積極、有效地開發新的商戶，積極開展市場調查，分析和預測競爭對手，為上級提供有效的.商業信息;
3、收集、登記目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案并向主管匯報每天客戶情況，定期開展商家的拓展及拜訪計劃，跟進潛在的、意向較強的客戶，負責接待每天的到訪客戶招商洽談及來電咨詢
4、完成領導安排的其他相關工作;
任職要求：
1、專科以上學歷，房地產、營銷、招商等相關專業;
2、具有企業管理、市場營銷、銷售行業知識;
3、 5年以招商管理、招商銷售工作經驗;2年以上企業招商主管工作經驗;
4、具有一定的管理能力和號召力，具有良好的溝通能力及敬業精神
招商主管崗位職責11
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作；
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務；
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的`合作關系，保持公司品牌形象；
4、收集轄區市場信息，并及時反饋；
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案；
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業；
2、基本技能和素質：
1)3年以上大型商業招商工作經驗；參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源；
2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態；有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用；
3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力；工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實；
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮；
3、能力要求：
1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力；
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力；
3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力；
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先；
5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神；
6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神；
7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。
招商主管崗位職責12
1、按照項目總要求制定周計劃與總結，完成招商任務；并對招商過程中相關手續如：定金協議、合同、合同附件資料等，進行初步審核。
2、按照項目總要求對組內成員業務指導工作，指導組內成員跟單并協助成交。
3、匯總部門各組同事的客戶問題，跟進并檢查組內成員的客戶的回訪、客戶檔案，并提供解決方案。
4、對已成交客戶租金、物業費、租賃保證金回款的催促，整理合同檔案資料，保證正常的.回款速度。
5、認真關注基層各員工的情緒和心理變化，并及時對其進行有利健康方向引導。
6、應主動協調處理現場遇到的問題，招商部經理有對具體分工安排有異議并向公司匯報的權利。
7、做好商戶關系維護，做好商戶的定期回訪，積極帶領團隊完成公司相關運營活動的一切配合工作。
招商主管崗位職責13
1積極向外開拓市場，配合領導全力達成項目的年度租賃目標；
2通過主動外出尋找客戶、拜訪客戶、積極聯系中介等方式，積累客戶資源，建立意向客戶資料庫，并做好該資料庫的保管、保密工作；
3與客戶積極溝通、洽談，促成商鋪的出租，完成租賃合同的.簽署；
4負責對同行業市場動態進行調查分析，收集信息資料，完成分析調查報告。
5參與制定業態品牌定位、租金方案、招商計劃和招商方案等，協助完成審批；
6維護和保持與原有客戶良好的合作關系，收集市場資源；
7對有意向招商的商家進行招商資源的開發、維護以及優化工作；
8負責根據招商工作需要，拓寬招商渠道，獲取更多客戶信息和資源；
9協助其他部門工作，完成上級交辦的其他任務。
招商主管崗位職責14
1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。
2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。
3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。
4、協助招商經理制定、分解經營指標，并監督檢查計劃執行。
5、組織和協助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。
6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監督。
7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。
8、負責完成招商經理安排的其它工作。
9、負責填寫每日的`銷售日報表、已購客戶情況表。
10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。
11、負責對招商專員的業務培訓、績效考核和督促。
12、安排并協調各招商小組內各組員業務分工、輪序并監督執行。
13、每月對招商專員工作情況進行評定。
14、負責對新員工引導和教育。
15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
招商主管崗位職責15
1、協助部門領導完成招商任務指標；
2、協助經理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度；
3、制定值班人員安排表，監督招商現場氣氛和落實小組工作進度；
4、組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議；
5、負責統計客戶登記信息、調研搜集信息，整理、匯總、存檔；
6、參與制定項目規劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
7、 整理匯總、提報業務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議；
8、比較、分析行業信息，找出難點和影響因素，協助經理提出方案和建議；
9、熟練掌握入駐流程，協助其他部門辦理客戶入駐、裝修、日常投訴、撤場等手續；
10、負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
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