在現(xiàn)實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的樓盤崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

樓盤崗位職責1

　　1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施；

　　3、根據(jù)市場及同業(yè)情況制定公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行；

　　4、負責重大營銷合同的談判與簽訂；

　　5、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

樓盤崗位職責2

　　1.1崗位要求:

　　1.1.1 當有車輛即將駛?cè)胪＼噲鰰r,應迅速記錄該車車牌號碼,車輛駛近時應面對車輛行正規(guī)軍禮,示意車輛慢行并指揮(使用標準的交通手勢)車輛停放在指定位置。

　　1.1.2 在客戶未離開車場時,值班員要以最快速度檢查車輛有無異常(車身有無劃痕、有無碰撞痕跡、車燈是否關閉關閉、車門是否關好等),若發(fā)現(xiàn)異常情況應及時請車主確認和處理,并做好相應的質(zhì)量記錄,同時提醒車主不要將貴重物品遺留在車內(nèi),以免發(fā)生丟失事件;在車主離開車場后若發(fā)現(xiàn)車門沒關時,應及時報告班長設法通知車主前來處理,不能及時尋找車主時應由上級協(xié)助處理,切勿私自處理以免造成不必要的誤解。

　　1.1.3 若停車場發(fā)生突發(fā)事件(交通事故、車輛互相碰撞或車內(nèi)發(fā)生被盜)時,崗位安全員維護好現(xiàn)場并及時通知安全負責人,根據(jù)現(xiàn)場情況決定是否通知公司領導及銷售部現(xiàn)場負責人,若有傷員,在可以救護的情況下采取緊急救護,并根據(jù)現(xiàn)場傷員受傷程度或傷者本人意見確定是否撥打'120'急救支援;若屬他人不法行為造成車輛損壞,應立即通知就近崗位協(xié)同抓捕肇事者(在保證自身安全的前提下),并報警,同時通知車主前來確認,崗位值班員應保護現(xiàn)場直至公安人員到達現(xiàn)場。

　　1.1.4 當來訪、送貨客戶返回車場離開時,安全員應主動熱情的與其打招呼(如:您好先生或小姐!請慢走,歡迎下次光臨!)車輛離開時主動向車主行軍禮、指揮車輛離開車場,。

　　1.1.5 具體崗位操作請參閱崗位職責。

　　2. 24小時崗位操作流程:

　　2.1 早班(06:00-13:00)

　　2.1.1 06:00分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。

　　2.1.2 06:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事項。

　　2.1.3 06:10-07:20按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異常或不安全隱患要及時處理和上報。

　　2.1.4 07:30-08:00早餐時間.

　　2.1.5 08:00-08:30將崗位區(qū)域周圍的物品擺放整齊,對固定的設施有移動的要將其歸位,做好迎接客戶來參觀前的'準備工作。

　　2.1.6 08:30=-12:30分按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司'bi'進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到'來有迎聲、走有送聲、問有答聲'。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內(nèi)被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內(nèi)過,防止不注意將車輛壞。

　　2.1.7 12:35-12:40做好質(zhì)量記錄準備交接班。

　　2.1.8 12:45分向班長匯報當班值班情況。

　　2.1.9 12:50分進行崗位的正常交接。

　　2.2 中班( 03:00-06:0013:00-18:30)

　　2.2.103:05分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。

　　2.2.203:10分向班長匯報崗位的接班情況。

　　2.2.303:15-05:30按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異常或不安全隱患要及時處理和上報。

　　2.2.4 05:35-05:40分做好質(zhì)量記錄準備交接班。

　　2.2.5 05:45分向班長匯報當班的值班情況。

　　2.2.6 05:50分進行崗位的正常交接班。

　　2.2.713:05分檢查上班交接的物品、交待事項、需要本班協(xié)助的事項等進行核實,而后在安全員交接班記錄表上簽字確認。

　　2.2.813:10分向班長匯報接班情況及上班需要本班協(xié)助處理的事

　　2. 2.913:15-18:00按要求對所管轄車場區(qū)域進行巡邏檢查,要嚴格按照公司'bi'進行崗位操作,同時要注意自己的崗位形象。對過往的車輛、行人要時刻面帶微笑,做到'來有迎聲、走有送聲、問有答聲'。并及時關注馬路的清潔衛(wèi)生, 對停放在車場的車輛加以監(jiān)控,防止車輛在車場內(nèi)被劃壞和撞壞等情況,嚴禁小孩沒有大人陪同的情況下進入車場,嚴格控制施工人員攜帶工具場內(nèi)過,防止不注意將車輛壞。

　　2.1.10 18:10做好質(zhì)量記錄準備交接班。

　　2.1.11 18:15分向班長匯報當班值班情況。

　　2.1.1218:20分進行崗位的正常交接。

　　2.3夜班(18:30-03:00)

　　2.3.1 18:35分核實檢查上班崗位的交接物品、交待事項、及需要本班協(xié)助的事項等。

　　2.3.2 18:40分向班長匯報崗位的接班情況。

　　2.3.319:00---02:30分按照巡邏路線要求對車場進行巡邏簽到,車場區(qū)域的基本情況,檢查各設施設備是否正常,熟悉該區(qū)域的各設施設備的位置及使用流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異常或不安全隱患要及時處理和上報。

　　2.3.4 02:35-02:40分做好質(zhì)量質(zhì)量記錄準備交接班。

　　2.3.5 02:45分向班長匯報崗位值班情況。

　　2.3.6 02:50分進行崗位正常交接班。

樓盤崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責新樓盤項目資源的'尋找、評估、談判

　　2、協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并落實

　　3、推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關方案

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定年度拓展內(nèi)容

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)經(jīng)營、營銷,廣告等相關專業(yè)

　　2、熟悉京津冀房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀與趨勢

　　3、具備較強的邏輯思維與創(chuàng)意能力、

　　4、豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗

樓盤崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責全國樓盤系統(tǒng)建設和樓盤產(chǎn)品優(yōu)化。

　　2、根據(jù)總部業(yè)務指標及流程要求,負責城市協(xié)調(diào)管理工作包含不限于:制定運營策略、拆解目標、搭建流程、授權(quán)賦能、調(diào)配資源,確保指標達成;

　　3、負責與全國城市樓盤團隊的對接、考核及管理,促進全國樓盤質(zhì)量提升。

　　4、支持樓盤相關的重點ip孵化,比如社群運營、重要落地活動等項目。

　　5、與公司各部門、各城市站保持良好溝通,有效協(xié)調(diào)各方面資源,完成溝通和對接的.工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;3年以上工作經(jīng)驗,有房產(chǎn)行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有地方站管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題能力,敏銳的洞察力,良好的文案撰寫能力;

　　3、邏輯清晰,有較好的數(shù)據(jù)敏感性和運營數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、強烈的工作責任心,團隊合作和創(chuàng)新意識。

樓盤崗位職責5

　　1、負責項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作；

　　2、依據(jù)公司目標，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團隊，培訓并激勵團隊成員完成業(yè)務指標，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)；

　　3、負責公司代理樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控；

　　4、負責與分銷方關系的`建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略；

　　5、解決營銷過程中的突發(fā)事件；

　　6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務工作及客戶關系管理；

　　7、負責對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作。

樓盤崗位職責6

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；

　　2、通過住宅區(qū)和專業(yè)市場派單、call客、企業(yè)團購陌拜、競品樓盤截客等多種渠道拓客方式和客戶進行有效溝通了解客戶需求，邀約客戶來訪；

　　3、維系老客戶，挖掘客戶身邊資源。

　　1、對銷售工作有較高的熱情，有勤奮、積極、有責任心的`工作態(tài)度；

　　2、具備較強的學習能力和溝通能力；

　　3、性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力；

　　4、有房地產(chǎn)渠道工作經(jīng)驗及電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

樓盤崗位職責7

　　工作職責:

　　1、負責公司所承接的一手代理樓盤項目的銷售工作;

　　2、負責有意向房產(chǎn)購買客戶和潛在客戶的`約見、接洽、商務談判、客情維護事宜;

　　3、建立,擴大和維護目標銷售終端,完成銷售目標

　　崗位要求:

　　1、形象氣質(zhì)親和力佳,具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力;

　　2、有較強的自我推動力和銷售服務意識,目標感強;

　　3、對工作勤奮主動,有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

　　4、通曉行業(yè)規(guī)則,房地產(chǎn)營銷或研發(fā)行業(yè)背景專業(yè)的應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮;

　　5、歡迎有從業(yè)經(jīng)驗一手置業(yè)顧問的朋友加入中原。

樓盤崗位職責8

　　一、基本條件：

　　1。大專及本科以上學歷，年齡20歲—45歲

　　2、責任心強、學習能力強、有一顆渴望成功的心；

　　3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　4、有夢想敢于挑戰(zhàn)自己改變自己的人。

　　二、收入及福利待遇：

　　1、周一到周五每天上午8：30—10：30上班，；5天制，法定節(jié)假日休息。

　　2、薪水：底薪5400~10000+訓練津貼+獎金+新人津貼+長期服務獎等多項收入+旅游等；一旦錄用，將享受完善的福利待遇（意外保險、醫(yī)療保險等）。

　　3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼及養(yǎng)老公積金；

　　4、任職5周年以上享有長期服務獎金；

　　三、崗位職責：

　　1、代表公司為平安客戶推薦及辦理平安好房、碧桂園、翡翠綠洲等樓盤的咨詢銷售等服務

　　四、職業(yè)前景：

　　1、一經(jīng)錄用，公司將提供業(yè)內(nèi)優(yōu)績專業(yè)化的免費課程培訓，由具有多年豐富理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗的講師甚至高層管理人員主講（包括新人崗前培訓，初期、中期、高級培訓等）。

　　2、廣闊的'晉升空間：市場專員，經(jīng)理助理，部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級階梯式晉升，業(yè)績優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間

樓盤崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責樓盤的推介,熟練掌握樓盤詳情,接待客戶促進成交;

　　2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;

　　3、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的`服務;

　　4、負責客戶簽約,追繳房款及后期維護。

　　任職資格:

　　1、形象氣質(zhì)佳,成熟穩(wěn)重;

　　2、3年以上北京中高端項目經(jīng)驗;

　　3、具有較強的溝通與談判能力,出色的營銷技巧與銷售技能;

　　4、積極樂觀,誠信務實,責任心強。

樓盤崗位職責10

　　工作職責:

　　1、進行項目前期調(diào)研工作，研究項目的市場需求、客戶需求、項目定位等;

　　2、熟悉房地產(chǎn)全程運作及策劃推廣方式，能對項目定位及運營等環(huán)節(jié)制定策略和營銷方案;

　　3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作，能獨立撰寫各類項目策劃報告;

　　4、完成項目相關推廣方案的擬定和推廣活動的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，一年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗，具備兩個以上地產(chǎn)項目策劃案例。

　　2、對房地產(chǎn)的整體發(fā)展有獨特的見解，能夠判斷各個項目的`定位方向。

　　3、具有良好的口頭及書面表達能力，有強烈的團隊合作意識。

　　4、文字表達功底強，熟練操作辦公應用軟件。

樓盤崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、協(xié)助部門做好其他的輔助工作;

　　3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格:

　　1、專科以上學歷,行政管理或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、工作認真、細致、有責任心,熟練電腦操作及辦公office軟件;

　　3、具備較強的文字撰寫能力和較強的`溝通能力及語言表達能力。

樓盤崗位職責12

　　1、房地產(chǎn)管理或市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷；

　　2、7年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗；

　　3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和心得，熟悉房地產(chǎn)市場，有大型商業(yè)和住宅項目成功的全程操盤經(jīng)驗和成功案例；

　　4、能夠組織和指導市場調(diào)查，具專業(yè)的市場營銷理念、市場分析能力和應變能力；

　　5、熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，具創(chuàng)新精神；

　　6、卓越的'`規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

樓盤崗位職責13

　　1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的'禮節(jié)禮貌；

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定；

　　5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復印機、空調(diào)及打卡機等）；

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作；

　　7、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　8、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。

樓盤崗位職責14

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

　　2、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的'制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

樓盤崗位職責15

　　職責描述:

　　工作職責: (接受實習生、包住)

　　負責一手樓盤的'銷售工作，具體內(nèi)容包括:客戶挖掘、尋訪，客戶接待、談判，與客戶簽訂合同，協(xié)助客戶辦理相關手續(xù)，負責客戶追蹤、維護，以及銷售案場其他工作配合等。

　　任職要求:

　　1.男女不限，有無相關經(jīng)驗均可;

　　2.表達、溝通能力出色，思維敏捷、應變力強;

　　3.形象氣質(zhì)佳，儀表端莊，舉止大方，有較好的親和力;

　　4.有較強的心理素質(zhì)，勇于面對壓力和挑戰(zhàn);

　　5.具有較強的客戶服務意識、團隊合作意識;

　　6.勤奮、敬業(yè)、能吃苦，熱情積極、熱愛營銷事業(yè)。

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