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在發展不斷提速的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的 生產經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產經理崗位職責1
1、全面負責整個生產部的日常管理運作，按計劃組織生產
2、監督生產與物料計劃的落實，協調解決制程異常，確保生產與物料計劃順利實現
3、員工成本意識的培訓與消耗管控辦法的落實，加強員工的成本意識
4、控制生產各部門部屬工作的合理分配及掌控管理
5、組織產品生產流程的培訓、實施與優化
6、組織質量異常的.分析、糾正及預防，以及員工質量意識的培訓，提高質量穩定性
7、安全意識的培訓與安保措施的落實，以降低安全事故發生率
生產經理崗位職責2
1、計劃管理：跟進與執行生產計劃的達成
2、制度建設：建立與完善生產部各項管理與規章制度
3、團隊建設：強化調度與科學管理方法，合理利用生產資源塑造高效合作的生產團隊
4、生產管理：負責生產部人/機/料/法/環等全面規劃與管理
5、人員管理：負責生產部組織架構內的人員員招聘，選用，培訓與績效考核
6、成本控制：通過改善工藝，優化流程，提高技能持續降低生產成本。
7、負責與相關部門的.有效溝通與協調工作，確保生產信息的正常傳遞
8、生產部工作目標和工作計劃的擬定與實施
9、上級安排工作的完成與部門工作匯報
生產經理崗位職責3
1、建立并完善膩子粉工廠的管理規范與制度，制定年度工作計劃，并確保計劃實施，落實生產管理中心制定的.目標及工作安排。
2、組織實施膩子粉的生產活動，協調生產與訂單交付活動；實施有效的質量管控活動，確保產品質量達到工藝技術要求。
3、管控生產成本，提高工時效率。
4、配合安環部門對安全環境措施的有效實施，確保生產安全，并復核環保要求。
生產經理崗位職責4
1、負責焊接工藝編制并指導、實施，提出相關焊材要求及焊接質量的質量檢查；
2、對于生產過程中所發生的質量問題及時提出改善措施；
3、負責改進焊接工藝，并控制焊材定額及成本控制；
4、對生產過程中的焊接工藝標準、技術要點與生產工人以及公司的.外協廠商進行技術交底；
5、設計焊接工裝夾具等。
生產經理崗位職責5
1協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產計劃。
2根據訂單需求合理安排人員，提高效率，保質保量完成生產任務。
3產品質量管控，對關鍵控制點進行預防，對過程中出現的或潛在的不符合進行糾正與控制。
4定期召開有關會議，對質量問題發現、分析原因，采取有效措施，對產品售后投訴原因分析處理。
5定期統計生產分析報告，對生產成本進行分析、控制。確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。
6協助開展產品研發工作。
7協助總經理設計工廠的改造計劃、設計工廠的.產品布局和工序間的協調。
8組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產。
9完成領導交辦的其他工作。
生產經理崗位職責6
1、根據下單情況，制作做生產計劃，確保按照公司要求的質量與時間要求出貨;
2、落實生產計劃的安排，并監督生產計劃的執行，確保生產過程井條有序的進展;
3、跟進大貨生產的`質量與貨期，減少返工率、損耗率、次品率;
4、不定期的下到工廠巡查，監督工廠的計劃與工廠的計劃與公司的計劃有無偏差;
5、執行公司下達的任務，負責采購，品控，計控三大部門的生產中緊急突發事件。
生產經理崗位職責7
1、根據生產進度單和工廠加工情況以及工地現場施工需求，掌握產品的生產進度，根據訂單要求發貨，提前一天通知物流公司，并協助倉庫分揀該訂單的配件。
2、負責發貨準備，配備發貨單，分料及安裝圖，原材料質量證明書測報告，合格證和材料進場報驗表。
3、熟悉倉儲庫存管理流程，掌握進銷存管理基本知識并熟練使用各種應用軟件。
4、負責倉庫物資“進銷存”軟件錄入操作和管理，與倉管、采購、會計配合，對物資材料進/出庫賬目進行核算，制作材料月統計報表（附出入庫、送貨發貨單）及月底材料庫存的盤存表等；
5、嚴格執行財務制度，忠于職守，實事求是，全面、準確、及時上報統計資料；
6、協助采購經理處理一些采購方面的`工作。
7、協助開展一些辦公行政工作，如快遞收發，貨運登記，辦公資料上傳下達，生產安全檢查臺賬，安檢資料的歸檔及完善等；
8、協助做好領導安排的其他工作。
生產經理崗位職責8
1、負責組織制定公司鞋部供應鏈管理策略，根據品牌定位和產品特性，獨立開發供應商資源并建立完整的供應鏈體系；
2、完善生產部門管理流程，有效管理團隊，保障團隊工作順利開展；
3、根據商品和設計企劃，把控開發（例如樣品開發、大底和楦頭開發）、成本、品控、大貨生產的整個流程，豐富的鞋生產經驗，做好貨期管理，確保商品保質、保量按期入倉；
4、做好開發風險和大貨品質管控，確保產品質量標準符合品牌的質量標準；
5、做好成本控制，在不影響品質的.前提下，有效保障公司合理利潤率；
6、按公司要求把控結款流程，做好結算審批和上報工作；
7、總體職責以鞋類生產鏈條管理為主，協助上級監督服裝類生產進度；
8、定期進行部門工作規劃和總結，完成各項報表，按時向上級匯報工作情況；
9、完成公司安排的其他各項任務。
生產經理崗位職責9
1、根據生產計劃，合理組織生產，并做好檢查、監督工作，保質保量如期完成生產計劃；
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標；
3、根據生產訂單計劃，安排生產計劃，保證產品按質按期完成生產；
4、負責按樣版、工藝要求等進行生產產品；
5、負責控制產品質量，保證產品完全合格入庫；
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態，與各部門協調溝通，及時解決生產中出現的問題；
7、配合各部門處理產品的.質量問題，建立質量控制點，強化質量意識，提高產品質量、降低生產管理成本；
生產經理崗位職責10
一、 職責范圍
1、 在總經理的領導下，貫徹、執行公司的有關方針、政策。
2、 全面負責工廠生產管理工作。
3、 負責對生產任務單的審核，并根據生產負荷的分析核定交貨期，并協調各部門搞好均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
4、 負責生產計劃的制定，對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協調解決，協調不成的，要及時上報總（副）經理。
5、 負責制定員工工資方案，計件員工工資核算標準，即使提供工資核算資料。
6、 加強工廠內部崗位管理，嚴格勞動紀律，執行員工賞罰制度，規范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負責員工消防安全教育、員工培訓、生產現場的管理，確保文明作業，安全生產。
8、 負責合理安排加班時間，改進生產制造方法，提高生產效率，充分挖掘工廠的'生產能力，降低生產成本。
9、 建立健全生產運作機制和質量運作體系，負責完善生產部的規章制度和各工序的工作職責，確保各工序均衡、協調運作。
10、 積極推動公司往ISO9000質量管理體系發展，6S管理體系的正常運轉。
二、 職責權限
1、對生產人員具有指揮、調度、檢查、督促、考核的權利。對采購、品管、機電和行政工作不力有建議處罰權。
2、對生產員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調動有審核權，需報總（副）經理審批。
3、對生產部門員工試用工資、轉正工資、獎金有審核權，需報總（副）經理審批。
4、有權對其它部門提出配合完成生產任務的要求，并對其它部門的不良配合有權上報總（副）經理，因配合不及時，嚴重影響生產的，有建議處罰權。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務的，有處罰的權利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權；對100元以上的有審核權，須報總（副）經理批準。
6、對生產過程中出現的異常情況有緊急處理權，重大問題須及時向總（副）經理回報。
三、崗位責任
1、對生產任務不能按時完成，又不能得到客戶同意負責。
2、對因生產原因造成大批量返工、報廢負責。
3、對生產現場及生產秩序混亂負責。
4、對員工紀律松弛、影響生產負責。
5、對工資分配不合理負責。
6、對生產成本過高、浪費負責。
7、對生產各工序不能協調運作負責。
8、對管理不善造成的工商、火災、失竊等安全事故負責。
此標準的解釋權歸綜合辦，并自下發之日起生效。
生產經理崗位職責11
1、具較強的敬業和團隊合作精神、品行端正，富有工作激情和責任感，做事善始善終；
2、協同項目經理、認真履行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行；
3、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃；
4、搞好成本核算（按單項和分部分項）；
5、做好設備管理工作，督促施工材料、設備按時進場，確保工程順利進行；
6、做好工程資料等。
生產經理崗位職責12
(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統籌、組織、協調整個生產運營管理工作,確保達到產量和質量,滿足客戶要求;
(3)負責生產、設備、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產產能及效率,降低生產成本,優化生產人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產消耗定額,對勞動定額、生產消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產過程控制,確保產品質量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產整體運營管理,整合梳理并規范生產管理流程與體系;全面執行和檢查落實公司做出的各項戰略決策;
(7)負責生產技術工藝、設備的合理化改善,提高生產效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰斗力。
任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業;
(2)工作經驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經理經驗;
(3)技能與素質:
1)精通現代制造管理的業務流程及知識;有管理過生產、設備、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產制造行業節能降本、質量管理、推行精益生產化、工藝流程及管理流程優化的豐富經驗。
3)具備較強的團隊協作精神,善于激勵整個團隊共同協作并達成公司戰略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的.事業心、進取心,性格成熟穩重、誠實正直,以結果為導向。
(1)根據公司總體戰略目標,負責制定具體工作規劃及年度預算計劃,并負責推進實施;
(2)負責全面統籌、組織、協調整個生產運營管理工作,確保達到產量和質量,滿足客戶要求;
(3)負責生產、設備、質量,供應鏈,技術,工藝,人事等相關部門的運營管理,提升生產產能及效率,降低生產成本,優化生產人力;
(4)負責組織制定、修訂勞動定額、生產消耗定額,對勞動定額、生產消耗定額指標及費用進行分析、控制;
(5)負責嚴格按照技術工藝標準、質量標準,加強生產過程控制,確保產品質量達到要求,降低不良品率;
(6)負責生產整體運營管理,整合梳理并規范生產管理流程與體系;全面執行和檢查落實公司做出的各項戰略決策;
(7)負責生產技術工藝、設備的合理化改善,提高生產效能,并組織相關人員實施、跟進;
(8)負責打造積極高效的人員團隊,提高團隊工作能力、工作效率,培養團隊各道工序骨干力量并不斷提高團隊戰斗力。
.任職資格
(1)教育背景:本科及以上學歷,理工類專業;
(2)工作經驗:在富士康擔任1萬人以上工廠總經理3年以上;或者3年以上1GW太陽能電池制造管理總經理經驗;
(3)技能與素質:
1)精通現代制造管理的業務流程及知識;有管理過生產、設備、供應鏈、質量,技術,工藝,人事,行政等相關部門。
2)具備大型生產制造行業節能降本、質量管理、推行精益生產化、工藝流程及管理流程優化的豐富經驗。
3)具備較強的團隊協作精神,善于激勵整個團隊共同協作并達成公司戰略目標。
4)具備較強的領導魄力、成本控制能力、溝通談判能力和抗壓力。
5)具有強烈的事業心、進取心,性格成熟穩重、誠實正直,以結果為導向。
生產經理崗位職責13
一、崗位名稱：生產技術部副經理
二、直接上級：生產技術部經理
三、下屬部門：設備科（電工班、機修班）
四、工作本職：公司的技術、質量管理工作
五、主要職責：
1．技術支持體系的建立與完善；《工藝、技術規程》的'審定；
2．質量管理體系的建立；
3．認證管理工作；
4．《生產許可證》工作、安全監察工作；
5．大修、改造方案的審核；
6．技改項目管理、實施工作；
7．設備檔案管理工作；
8．本系統《規章制度》的制訂、執行和檢查；
9．本系統主管的提名和員工的聘用。
生產經理崗位職責14
1、全面負責公司產品的生產，制定并落實生產計劃，保證產品質量；
2、協調生產進度，負責生產任務的安排，提供生產所需的資源，過程質量控制；
3、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、生產車間管理和維護，主導貫徹安全生產制度和管理安全生產；
5、全面推行生產質量管理規范，配合內外審質量管理體系考核。
6、公司安排的其他工作。
生產經理崗位職責15
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；
3、編制年度生產計劃、生產作業計劃，進行生產調度、管理和控制；
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
5、設置并實施產品的.進度、生產方法和流程；
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
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