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外發崗位職責

更新時間：2024-10-13 19:00:11

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外發崗位職責（通用8篇）

　　在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的外發崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　外發崗位職責 1

　　1、參與生產計劃部制定外協生產下單計劃，跟進外協生產計劃單的整體操作過程。及時發現生產計劃單的異常狀況。發現有異常的及時與相關部門協商解決。

　　2、根據外發生產計劃單的產品入庫時間及時發現原輔材料的異常狀況，詳細了解原輔材料的采購進度及到位狀況，計算出每款的產品生產周期。

　　3、對外協加工廠的整體考核，詳細了解各加工廠產能負荷、人力負荷、機器負荷，了解各加工廠的適應類型。及整體的配合狀態。

　　4、對于分廠機構要考慮優同于工廠先安排生產下單計劃。因為分廠直接隸屬于公司計劃部，具備有裁床、縫制、后道生產的條件。

　　5、圍繞各加工廠的實際考核狀態進行外發，在外發同時簽定初步報價單。對外發的產品進行整體的生產跟進，詳細了解各加工廠的日產量及生產過程中發生的生產問題，給予及時的跟進解決。

　　6、詳細了解各加工廠裁床的生產進度，與外發廠家保持緊密聯系，整體掌握安排外發時間，做好各款產前、產中、產后的生產安排跟進。

　　7、跟進回廠的所有成衣產品的檢驗入庫進度，及時與本廠廠長協商安排后道生產的'整體安排。跟進各款的入庫時間及數量。跟進各款尾數及次品原因。詳細掌握報廢及次品的數據原因。

　　8、跟進品質部QC的檢驗報告，及時發現報告中所反映的問題，并與品質部溝通質量的工作狀態及外協廠家的生產狀態。

　　9、做好生產進度跟蹤表，每天向直屬上級匯報各外協加工廠的生產進度、日產量及生產進度的異常，對于生產中發生的生產問題而不是本職工作范圍的職權能決定的要第一時間上報。

　　10、對外發工序繡花，印花，手工，水洗等進行工價初步審核和貨期跟進。

　　11、考核各加工廠的實際生產計劃完成狀態率。作為下季度的生產安排依據。

　　外發崗位職責 2

　　1、負責外貿整車業務開拓，整理客戶資料，聯系客戶，對客戶的詢盤進行回盤；

　　2、在分管區域內爭取訂單，鞏固老客戶、開發新客戶，接待客戶等銷售輔助工作，充當臨時翻譯，根據銷售指標制定計劃及執行方案并付諸實施；

　　3、跟蹤訂單的'生產進度，并及時檢查生產產品是否符合客戶要求，及時安排產品的發貨；

　　4、負責對賬和催收貨款；

　　5、負責將提單正本、原產地、發票、箱單及時寄給客戶清關；

　　6、負責客戶投訴或退貨的處理，并將結果反饋給公司或客戶。

　　外發崗位職責 3

　　1、負責公司對內、外宣傳稿件的撰寫、修改、管理，包括對外發言人的文案撰寫、媒體q&a等的'撰寫；

　　2、負責媒體資源的開拓和維護；

　　3、負責公司新媒體帳號的運營與管理；

　　4、第三方的對接、管理工作；

　　外發崗位職責 4

　　1、根據商品規劃，將產品外發生產，通過對供應商的開發、維護、改善等工作達成外發產品的品質、交期等工作目標；

　　2、開發維護供應商關系，協商有競爭力的.價格及合作方式；

　　3、采購合同條款談判以及簽訂，包括價格、交貨時間以及質量要求等；

　　4、根據品牌對產品的要求，在產前產中使供應商清楚的了解品牌方對工藝、品質、材料等方面的具體標準，并在交期內達成交貨目標；

　　5、確保訂單生產順利進行，解決產品在生產過程中產生的問題并及時予以解決；

　　6、建立供應商梯隊，與優質供應商達成戰略合作伙伴關系；

　　7、與品質部門配合對供應商進行改善提升，定期提交并執行改善行動。

　　外發崗位職責 5

　　1、梳理現有海外發行模式和流程。勇于創新，探索新的合作模式和發行思維；

　　2、協助與各區域負責人溝通，對重點項目和重要事件做周期性回顧；

　　3、定期進行市場調查、競品分析并進行分享；

　　4、對現有流程和標準進行提供優化建議。

　　外發崗位職責 6

　　1、主要負責外發訂單貨品質量控制；

　　2、協助供應商進行物料理化測試、確保大貨面輔料無批量問題；

　　4、生產品質過程控制，前期首包、中期、尾期查貨；

　　5、協助生產計控部門跟進了解貨期進度；

　　6、必要時需要駐廠。

　　外發崗位職責 7

　　1.負責海外優秀休閑手游的市場調研與信息整理匯總等工作；

　　2.跟蹤及處理網盟渠道買量的'商務合作和客戶維系，對用戶增長和用戶單價的kpi負責；

　　3.負責將現有游戲對外尋找代理cp，尋找商務合作機會；

　　4.與社交媒體、應用商店、專業論壇、熱門應用等各類營銷合作及關系的拓展和維護，獲取優質營銷推廣資源；

　　5.負責游戲海外區域授權洽談、發行支持等工作，并對相關工作流程進行系統化梳理

　　外發崗位職責 8

　　職責描述:

　　1、指導并協助加盟商完成開店。

　　2、收集加盟商的運營數據，對數據進行整合和分析。

　　3、保持與加盟商的`溝通，了解加盟商需求，及時回饋給相關部門，提供適當的資源與幫助。

　　4、深入了解并領會公司的政策，運營標準，并進行指導，傳遞，追蹤和回饋。

　　5、了解加盟商原物料的使用情況，并能夠幫助加盟商完成每年的常規訂貨，

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，專業不限;

　　2、有豐富的連鎖餐飲運營經驗，有加盟商管理經驗優先;

　　3、具有較強的溝通能力，團隊合作和協調能力。

　　4、熟練使用ms-office辦公軟件如:word、excel、powerpoint

　　5、良好的英語表達和書寫能力

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