在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的公司主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司主任崗位職責1

　　(一)全力配合中心主任工作，充分發揮助手作用，協助中心主任貫徹執行公司各項方針、政策，全面負責所分管部門的各項工作。

　　(二)協助中心主任開展各項日常工作，主要為新中軸線物業服務中心施工項目的立項、工程概預算編制、合同管理、竣工結算、資金支付、城維專項申請的預算編制、城維專項及經營性專項的請款及年度費用預算編制工作。

　　(三)認真組織和落實服務中心會議內容和工作部署。

　　(四)負責協調各部門的動態管理工作，對各審批事項和服務事項提出初步意見，報中心主任批準后，做好工作落實的組織監督。

　　(五)負責分管部門的`日常管理、綜合協調和考核監督等工作，負責中軸施工項目的招選、合同呈批工作;

　　(六)負責組織分管部門的各項工作檢查。

　　(七)認真完成公司交辦的其它工作。

公司主任崗位職責2

　　1、對所辦公秩序負責。

　　2、對文件、函件的擬、收、發、定期歸檔負責。

　　3、對機密文件和文書檔案管理不嚴，發生失密、泄密或丟失、損壞負責。

　　4、對印鑒、介紹信管理不嚴，使用不當造成不良后果負責。

　　5、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

　　6、對辦公室預算開支的合理支配負責。

　　7、對辦公室工程秩序的正確執行負責。

　　8、對辦公室負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。

　　9、對辦公室所轄的'設備、工具的完好性負責。

　　10、對辦公室所掌管的本所秘密的安全負責。

　　11、對辦公室對本所造成的影響負責。

公司主任崗位職責3

　　一、成品、助銷物品、物料倉庫統計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

　　4、倉庫報表要正確反映成品狀態（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規范用單及填寫，對不符規定的`單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存

　　9、負責對委托外協的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統計員沖銷發外協包材數量

　　10、做好每張出貨單的缺貨的統計工作，以及月終已開單而未發貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據

　　11、遵守職責保密要求，除按規定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流

　　二、包材、輔料倉庫統計員崗位職責

　　1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規定格式提供上月倉庫統計報表（遇節假日須延）

　　2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)

　　3、按規定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發貨的時間差異數量

　　4、對有質量問題作出明確標識

　　5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統計，并按規定的傳遞辦法交到相關部門及人員

　　6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規范用單及填寫，對不符規定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單

　　7、負責將倉庫單據按規定轉交財務中心及相關部門負責的人員

　　8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠財務部

　　9、對發外協（含發廠部加工）的包材、輔料進行單列統計，根據成品入庫單沖銷發外協加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協加工流程上包材、輔料數量

公司主任崗位職責4

　　1.在項目經理的領導下負責小區所有設備、設施的維修、保養，住戶的各類報修工作。配合管理部做好小區清潔，綠化保養和安全管理工作。

　　2.制定部門的'年度計劃，包括工程維修保養預算，設施設備管理程序及制度，人員編制計劃及工作內容，備品備件申購計劃，能源管理措施，外收工程合同計劃及安全，環保等管理工作。

　　3.審定及檢查各專業工作計劃的制定與執行，包括長、短期設備維修方案及機電設備操作規程。

　　4.建立工程部各類資料管理制度，以符合檔案管理的要求。

　　5.檢查各承包商的工作并作出正確評估，以作為下年度設備外判的參考依據。

　　6.制定設備管理安全工作制度及突發事件應急處理程序。

　　7.檢查和簽署下屬各類工作報告并制定相應措施以完善。

　　8.負責工程部管理人員的管理培訓，制定培訓計劃和組織實施以提高整體管理水平。

　　9.巡查重要設備的運行狀況和BAS記錄，巡查重大的維修及裝修工作。

　　10.負責協調與政府部門的工作關系，確保小區水、電及其他配套設施的正常運行。

　　11.定期向項目經理提交月度、年度工作報告及計劃。

　　12.根據物業居住條例有關規定，按居民報修內容(一般、急修)及時完成修繕工作，嚴格按規定收費，如有違紀現象立即處理。定期回訪住戶對報修完成情況的意見，書面上報項目經理。

公司主任崗位職責5

　　崗位職責：

　　（1）負責協助主任對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、督促。

　　（2）負責協助主任執行公司的各項銷售政策、活動。

　　（3）負責根據本區域客流量、人員上崗等實際情況，有效的協助主任調配本區域人員進行站崗、補崗。隨時掌握賣場情況，監督、指導賣場銷售。

　　（4）負責樣機的性能、使用情況的定期檢查以及配件、包裝的保管執行結果的檢查。

　　（5）負責協助主任對本品類組贈品的`管理。

　　（6）負責協助主任進行庫存管理，及時補充門店自提商品的合理庫存。

　　（7）負責全程跟進本品類組的售后服務工作。

　　任職要求：

　　（1）大專以上學歷，有大型商超、家電銷售工作經歷或一定管理經驗者優先考慮；

　　（2）20xx屆統招專科、本科學歷畢業生，喜歡銷售工作，溝通表達良好，有管理潛質。

公司主任崗位職責6

　　1、在總經理的領導下，主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結，并對方針目標的實施進行檢查和管理。

　　2、執行《質量管理手冊》和《程序文件》，開展ISO9001質量管理體系工作。

　　3、負責起草與審核公司有關文件，負責文件收發傳閱等管理工作。

　　4、負責來信來訪接待和公共關系的'處理工作。

　　5、負責和管理公司的日常行政管理工作

　　6、組織與安排公司內部的各種會議事宜與簡報工作，檢查督促會議精神和公司決議的貫徹落實。

　　7、對各部門的相關工作進行檢查與協調，落實辦公會議或董事會決定。

　　8、負責擬定公司人力資源需求計劃，并組織實施人才培訓、崗位技術培訓和管理工作。

　　9、根據人力資源需求計劃，組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。

　　10、負責公司的營業執照、資質證書、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。

　　11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。

　　12、完成公司領導交辦的其它工作。

公司主任崗位職責7

　　一、做好財物登記與庫存管理及所需物品的購買計劃和發放，使庫存的物品存放合理，保管安全妥善。

　　二、負責籌辦各種慶典及接待活動的準備工作，搞好小區文化活動。

　　三、負責辦公室全盤工作，直接對經理負責，保證完成經理交辦的'各項工作任務。

公司主任崗位職責8

　　一、負責本公司的全面領導與管理工作，制定本公司的工作目標、工作計劃并組織實施。

　　二、負責根據本公司實際情況核定人員編制，制定管理方案報總公司批準后組織實施。

　　三、負責制定本公司工作計劃并組織實施，負責定期檢查、監督，查處違章做出糾正措施達到規定標準。

　　四、負責控制日常管理費用的.支出，不得向住戶亂收費。

　　五、負責處理住戶對公司工作或人員的投訴、不拖延、不推諉，與住戶保持良好的關系。

　　六、負責調動本公司員工積極性，提高員工業務素質，堅持“用戶至上，服務第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認真履行職責。

　　七、保持與街道辦事處，派出所等相關部門的良好關系，配合有關部門抓好安全防范工作。

　　八、定期組織召開工作例會，及時協調、總結和布置工作。

　　九、及時完成總公司領導交辦的其它工作。

公司主任崗位職責9

　　1、 協助主任做好行政辦公的各項工作安排，進行律所的管理、制定項目計劃、監督實施情況，具備一定培訓能力。

　　2、 協助安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。

　　3、協助案件處理，配合市場部開發案源，維護客戶，在主任安排下進行營銷渠道擴展。

　　4、來賓的接待，做好對外公共關系的`協調，以及必要商務接待工作。

　　5、遵守保密規定，棄置保密文件按規定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作。

　　6、完成董事長授權交辦的其他任務。

公司主任崗位職責10

　　一、熱愛本職，忠于職守；自覺遵守國家法律、法令，熟悉有關物業管理的法規和政策，負責貫徹實施公司各項指令和有關規章制度，傳達上級下發的各類文件。

　　二、熟悉掌握所管物業小區房屋、建筑物的情況，詳細了解使用人和產權人基本情況。

　　三、認真做好日常性的.工作檢查，堅持抓好抽查、巡視制度，能真正做到敢抓敢管。

　　四、團結和帶領全職職工圓滿完成公司交辦的各項任務指標，充分激勵和調動職工的工作熱情。

　　五、牢固樹立“業主至上，服務第一”的服務宗旨：和“忠誠公司，愛崗敬業”的職業道德。

　　六、制定本處工作計劃并組織實施，定期檢查計劃落實情況。

　　七、協調各部門關系，對本處問題進行及時認真處理，領導員工管理好小區。

　　八、負責定期向小區業主委員會匯報工作。

　　九、負責定期向公司經理匯報小區的有關管理情況。

　　十、經理臨時交辦的其他事務。

公司主任崗位職責11

　　1、負責公司各項規章制度的貫徹落實，并實施監督、檢查、考評員

　　2、通曉物業管理、市容衛生、消防管理等法規，及創建物業管理優秀小區的標準和條件，懂得突發事故的應急處理，懂得各項收費及計算方法；

　　3、領導管理處全體員工對小區樓宇的.驗收交接、環境綠化、安全防范、公共設施、供水供電、治安保衛、交通管理、費用收支、人員調配等工作實施全面管理；

　　4、熟悉所轄物業的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數、公共設施、機電設備及業戶的基本情況，做到理論聯系實際，制定切實可行的管理措施；

　　5、協助完成公司下達的管理目標與收費目標；依據公司總體工作目標，制訂工作計劃，并組織實施,定期檢查、監督、查處違章；

　　6、監督轄區收費任務完成情況，組織員工進行各項費用的催收、核算、統計工作。

　　7、加強本管理處員工的團結協作，公正、公平的評價每個員工的工作和獎勵員工，關心員工的生活及福利待遇，調動員工的積極性；

　　8、做好員工的職業道德和素質教育，抓好服務質量，積極協調業主、開發商和公司三者之間的關系，對各類工程維修、業主投訴等問題及時溝通解決，重大問題向上級領導請示匯報；

　　9、完成公司領導交辦的其它工作。

公司主任崗位職責12

　　一、組織召開工作例會及日常會議，撰擬相關材料并做好會議記錄。

　　二、加強對員工的.培訓學習和業務考核，搞好員工思想工作，廣泛吸收員工的合理化建議。

　　三、負責起草工作計劃和內部各項管理制度的擬訂以及日常業務辦理及文件的打印工作。

公司主任崗位職責13

　　1、負責中心的各項生產、管理工作，承擔省分公司下達的各項績效指標。

　　2、負責組織制定本部門的考評辦法，并組織實施。

　　3、負責與公司其他各部門的'溝通和協調工作。

　　4、負責提升中心員工的業務素質和工作能力，指導其完成工作目標。

　　5、完成領導交辦的其他事宜。

公司主任崗位職責14

　　1、堅決執行黨和國家的各項方針政策、法律法令、有關物業管理的規定、政策以及公司的有關規章制度。

　　2、組織全處的人員學習政治時事、業務知識，通曉有關物業管理、市容衛生、消防管理等法規。

　　3、領導全處人員對本小區實施全面的管理，熟悉小區的樓宇分布、樓宇結構、單元戶數、公共設施、機電設備和住戶的基本情況，制定、并組織實施切實可行的管理措施與方案，定期檢查、監督、查處違章。

　　4、重視物業使用人的.建議，負責處理物業使用人對本處工作和管理人員的投訴，作到不拖延、不推諉，搞好與物業使用人的友好關系。自覺接受業主委員會和物業使用人的監督。搞好與社區、派出所等有關部門的友好關系，爭取各方面的理解和支持，共同搞好物業項目的各項工作。

　　5、加強本處員工的團結協作，公正、公平地評價員工的工作和獎懲員工，關心員工的生活福利，調動員工的積極性。

　　6、完成公司交給的其他工作。

公司主任崗位職責15

　　1、貫徹執行國家的各項政策、法律、法令，及公司制定的有關規章制度。全面負責管理處的各項工作，確保完成保安消防、收繳水電費及管理費、環境衛生保潔、小區綠化、水電正常供給、公共設施維護、糾正違章及落實整改、為業主住戶提供專項服務、車輛停放等項工作任務，向公司及小區業主負責；

　　2、做好管理處員工的思想政治工作，調動一切積極因素，團結員工，協調各部門工作關系，檢查督促各部門完成各項工作；

　　3、按照物業服務合同約定，協助管理處主任完成物業管理區域的'房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；

　　4、認真貫徹落實公司的經營方針，協助管理處主任完成公司下達的管理目標；

　　5、協助管理處主任組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；

　　6、協助管理處主任組織實施服務對象滿意度調查活動；

　　7、協助管理處主任做好專業服務分供方的選擇；

　　8、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；

　　9、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；

　　10、協助管理處主任提出公司人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理處員工履行崗位職責，定期對管理處員工進行績效考核，公正評價員工的工作業績；保證管理處各項工作的有序開展；

　　9、落實安全生產責任制；

　　10、協助管理處主任做好部門管理工作，做好本部門員工管理和本專業隊伍建設。

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