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高級行政經理崗位職責

更新時間：2024-07-30 23:14:14

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高級行政經理崗位職責

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的高級行政經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

高級行政經理崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、指導或協助上層執行相關的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規章建制及工作流程的優化;

　　4、綜合調研、收集與企業相關的政策法規和信息;

　　5、統籌規劃,協調各業務部門的關系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯系;

　　7、負責公司外聯及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4S店行政規范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關工作經驗,汽車行業行政管理工作經驗者優先;

　　3、擅長公文寫作,有較強文字功底者優先;

　　4、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,熟悉企業行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的親和力,優秀的'人際溝通、協調、組織、管理能力;

　　6、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力。

高級行政經理崗位職責2

　　1.完善健全公司各項規章制度，推動公司規范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監督、記錄，組織并宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質;

　　2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;

　　4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責公司人員入職培訓，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障;

　　7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;

　　10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;

　　11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的.關系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領導交給的其他任務。

高級行政經理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的.安全穩定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規章制度,并監督執行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產管理工作,避免公司資產流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環境、證照年審、辦公用品、外聯接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關工作經驗,房地產行業者優先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設備,能獨立組織大型團隊活動并有創新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結、規劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學習意愿及自我驅動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

高級行政經理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設備、設施的采購計劃,以及審核相關費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的'選拔、培養、激勵與考核工作;

　　5、負責監督總公司及分公司行政部的日常事務;

　　6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監督執行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業大專以上學歷;

　　2、五年以上行政工作經驗,三年以上大型企業或中型企業總部行政管理經驗;

　　3、熟悉現代化企業的系統化運作和管理,熟悉企業行政管理知識;

　　4、具有較強的親和力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;

　　5、穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力。

高級行政經理崗位職責5

　　崗位職責

　　人事行政高級經理職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的.思路和潛質職責

　　全面負責總部、下屬設計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關專業

　　扎實的人力資源系統知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質

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