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在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的公司人事專員的崗位職責，歡迎大家分享。
公司人事專員的崗位職責1
1、貫徹執行公司的各項規章制度，協助行政人事部經理做好本部門各項工作；
2、根據公司人事工作要求，負責員工招聘、考核、獎懲、辭退的工作；
3、負責員工的社保、公積金辦理、考勤統計、人事勞資資料工作；
4、編制、執行公司的.績效考核和培訓計劃并組織實施；
5、負責員工日�？记诘墓芾�；
6、負責員工檔案整理、歸檔等工作；
7、根據公司行政管理要求，參與辦公資源的調配和使用管理、會議管理和員工活動等；
8、監督辦公室周工作計劃及總結、月工作計劃及總結、年工作計劃及總結的審核和擬定工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
公司人事專員的崗位職責2
1、參與制訂人力資源戰略規劃，組織制定、執行、監督執行工廠人事管理制度并與總部人資對接；
2、根據工廠的發展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試；
3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作，協助各部培訓工作的開展與實施，負責培訓的組織、效果的評估及培訓監督；
4、員工考勤統計及檔案的管理，協調員工關系。
5、定期組織員工活動，負責策劃、組織員工旅游、拓展、工廠年會等各類活動，豐富員工的業余生活；
6、負責工廠的企業文化標語、文化墻、文化欄的設計等，加強子公司企業文化建設；
7、負責工廠外聯工作，做好外聯的接待工作；
8、負責統籌工廠內部人事行政全盤工作，包括工廠行政宿舍、消防、清潔、安保等后勤管理工作。
9、異常情況的'跟進與處理；
10、公司安排的其它工作事宜。
公司人事專員的崗位職責3
1、負責學習中心日常人事管理；
2、宣貫并執行學習中心人力資源管理政策、制度、流程；
3、負責學習中心與分公司人力資源部有關政策及資訊的`上傳下達；
4、負責學習中心招聘及員工錄用、轉正、調崗、離職等手續辦理；
5、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
6、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、完成上級交辦的其它工作；
公司人事專員的崗位職責4
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責公司OA系統流程管理工作;
4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發布和甄選、面試，確保人員滿足企業發展需要;
5、協助公司績效考核工作的落實跟進;
6、負責員工工資的'核算，跟進審批發放;
6、完成領導安排的其他人事事務類工作。
公司人事專員的崗位職責5
1、負責新入職人員的入職培訓，勞動合同的簽訂。
2、職員入職、離職、調動、員工試用轉正等人事事務辦理。
3、負責職員考勤日常管理與統計匯總。
4、負責協助完成人事相關數據的統計分析。
5、負責辦公區域的'環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。
6、負責公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。
公司人事專員的崗位職責6
任職資格
1、性別：不限
2、年齡：22—30歲
3、學歷：人力資源及管理類專業大專以上學歷
4、經歷：1年以上人事工作經驗。
5、基本要求：
�、倬哂辛己玫牡赖缕焚|，具備人力資源相關知識和技能。
�、谛愿裢庀颍H和力強。
6、特殊技能：
�、偈炀毑僮麟娔X等辦公設備。
主要崗位職責
1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。
2、負責公司人事檔案的存放和管理。
3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查。
5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜。
6、幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的'各類活動。
7、完成領導臨時交辦的其他任務。
公司人事專員的崗位職責7
1、負責員工招聘、入職和培訓
2、協助老板處理日常事務，和公司的行政條例的執行
2、監督協查各部門工作進度及執行情況，完成內部人員KPI考核
3、當總經理外出時對公司進行有效監督和管理，并匯報各部門的運營情況。
4、定期審核評定各部門人員工作情況及制度流程執行情況并給與建議。
公司人事專員的.崗位職責8
1、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理。
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況。
4、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。
5、完成各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果。的.管理工作；
7、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
8、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
10、其他人事日常工作
公司人事專員的崗位職責9
崗位要求：
1、性別不限，年齡22―30歲，大專以上學歷，專業：行政/文秘管理，1年以上同崗位經驗
2、掌握秘書學、信息溝能學；對法律法規有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件，普通話標準
職責：
1、行政管理：建立和完善公司行政制度體系，嚴格執行
2、后勤管理：負責公司所有后勤工作。
3、組織管理：收集起草行政管理規章制度、進行日常行政工作的.組織與管理。
4、能源、資產管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關部門提出需要協助的工作。
公司人事專員的崗位職責10
1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規，熟悉各種辦事的流程；
2、負責公司合同書的制定和完善，對公司員工的勞動合同進行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規的勞動合同，并及時存檔；
3、負責公司勞動關系方面制度的.制定和完善，對可能出現的情況，由有效的解決措施方案和預防辦法；
4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理，并及時存檔；
5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續；
6、負責員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對檔案進行及時更新和存檔；7、做好檔案的查閱、借閱管理，嚴格按照公司規定進行檔案的借閱、查閱登記，保證檔案做到不丟失、不泄密。
公司人事專員的崗位職責11
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求
2.業務執行
1）管理外包業務執行過程，并依據客戶要求做適時調整，協助項目經理完成ＳＬＡ
2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施
3.收費管理及數據維護
職位要求：
本科及以上學歷
人力資源管理專業優先
三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經驗優先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利：年終獎，十天年假，補充醫療保險
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
公司人事專員的崗位職責12
1、負責人員招聘工作：簡歷刷選，預約/接待面試者，初試;
2、新員工入職手續辦理，培訓等;
3、員工轉正考核面談，與用人部門溝通處理;
4、協助人力主管負責績效考核方案制度，執行;
5、協助人力主管制定公司管理制度及架構公司管理流程;
6、協助、參與人事行政制度的修訂，并監督實施，及上級領導交辦的其它工�！�
公司人事專員的.崗位職責13
1、協助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的'實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責員工工資結算;
6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
7、完成領導另外指派任務。
公司人事專員的崗位職責14
1、負責辦公室的文書處理工作。
2、負責文書資料的傳閱、轉遞、歸類、存檔工作。
3、負責有關會議的準備工作并做好記錄，整理會議紀要。
4、負責本部門各類打印發放工作。
5、負責全酒店員工考勤匯總審核工作。
6、協助及執行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯絡，確保招聘標準能符合實際工作的.要求。
7、協助安排實習生的實習。
8、負責員工的工作檔案管理。
9、負責新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發放，通知有關部門發放工服協助簽訂勞動合同。
10、負責員工辭職的手續辦理。
公司人事專員的崗位職責15
1、負責公司全面的`人事行政工作，即人力六大板塊內容。
2、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
3、負責公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
4、協助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。
5、負責協助運營及維護公司自媒體賬戶。
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