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it采購經(jīng)理崗位職責(zé)

更新時間：2024-08-31 20:13:06

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it采購經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的it采購經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、制訂公司年度招標(biāo)采購計劃，制訂部門年度工作計劃并組織實施；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、考察及評審活動；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)查，了解市場行情，收集、整理市場價格信息，建立采購成本控制體系；

　　4、負(fù)責(zé)審核合同文件，參與合同談判和會簽，并對其真實性、合理性、有效性負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)組織對招標(biāo)采購物資及服務(wù)的驗收工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程造價管理、工民建或工程經(jīng)濟類專業(yè)，持有高級采購師或招投標(biāo)資格證書優(yōu)先；

　　2、有大型地產(chǎn)公司招采類或國企招投標(biāo)采購管理經(jīng)驗優(yōu)先，主持完成過2個以上住宅類或綜合體地產(chǎn)開發(fā)項目完整的'招標(biāo)采購工作；

　　3、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、政策，熟悉房地產(chǎn)招標(biāo)和合約管理流程，對住宅類及綜合體開發(fā)項目，土建、裝飾裝修、機電等施工單位資源豐富，有充足的材料供應(yīng)商資源；

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，為人誠實公道、綜合素質(zhì)高，有較強的管理及協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、保障庫存供應(yīng)，物料、工程及設(shè)備采購工作，跟進交期，并處理異常;

　　2、供應(yīng)商開發(fā)、考察、面談，詢價、比價、議價，及時采購項目上需要的物資，保證產(chǎn)品質(zhì)量，控制采購質(zhì)量與品控標(biāo)準(zhǔn);

　　3、提供利潤源泉，現(xiàn)有供應(yīng)商的.維系和新供應(yīng)商的開發(fā)，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商儲備，適時掌握市場動態(tài)，確保成本競爭力;

　　4、采購合同條款談判，簽訂;問題產(chǎn)品跟蹤與退換、索賠，及時跟進與供應(yīng)商對賬開票;

　　5、新品開發(fā)，索樣，跟進，及下單，入庫等，確保新品開發(fā)上市及時率;

　　6、完善公司采購制度，優(yōu)化采購流程，優(yōu)化進銷存流程;

　　7、根據(jù)公司系統(tǒng)建單及維護工作;

　　8、完成公司及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　負(fù)責(zé)備貨計劃制定、訂單計劃制定等管理工作;

　　負(fù)責(zé)完善公司采購管理體系的建立與完善，組織編制完善采購流程與制度，確保采購工作的有序開展;

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，并建立合格的供方檔案;

　　完善物料采購，執(zhí)行詢價、比價、議價流程，嚴(yán)格控制采購成本，并不斷提出采購優(yōu)化方案;

　　對商務(wù)談判、采購進度等全過程負(fù)責(zé)，按時完成采購任務(wù);

　　做好公司與供應(yīng)商的`雙向溝通協(xié)調(diào)工作，確保各項采購工作順利進行;

　　協(xié)助上級做好采購成本控制。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司自有餐飲、小食品牌OEM產(chǎn)品采購工作；

　　2、開發(fā)、審核、維護產(chǎn)品OEM工廠及生產(chǎn)所需物料供應(yīng)商，確保采購的及時性、準(zhǔn)確性、質(zhì)量和價格的合理性；

　　3、負(fù)責(zé)OEM產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量和成品發(fā)貨物流跟蹤；

　　4、負(fù)責(zé)OEM產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、打樣的洽談組織安排，以及OEM合同簽訂；

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、品質(zhì)及其他的`異常處理，對出現(xiàn)的問題提出合適的解決方法；

　　5、建立、完善OEM采購管理系統(tǒng)、流程。

　　任職資格:

　　1、具有3-5年從事食品、飲料等的相關(guān)代工加工廠采購經(jīng)驗，熟悉OEM/ODM流程；供應(yīng)鏈管理、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、具備優(yōu)秀的供應(yīng)商管理能力，熟悉面點等食品原料采購流程，善于原料質(zhì)量管理和成本控制，對ISO/HACCP/GMP管理體系熟悉者優(yōu)先；

　　3、積極主動，行動力強，正直誠信，善于分析思考和解決問題；

　　4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；

　　5、能適應(yīng)出差。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、實施公司物資采購戰(zhàn)略,制訂采購計劃,組織實施完成各類物資的采購任務(wù);

　　2、組織對供應(yīng)渠道、物資市場信息的收集和分析,評估目標(biāo)市場和各部門物資需求及消耗情況;

　　3、組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核,與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來;

　　4、監(jiān)督采購業(yè)務(wù)洽談,審查合同及應(yīng)付款項的'執(zhí)行情況;

　　5、規(guī)范完善相關(guān)采購制度,優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé):

　　1、具備市場調(diào)研與分析的能力,結(jié)合市場情況,制定符合公司特性和業(yè)務(wù)特點的采購策略和規(guī)劃,并能對項目經(jīng)驗進行沉淀和積累;

　　2、負(fù)責(zé)推動行政類采購項目的實施,能統(tǒng)籌整合各類資源,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和時間管理能力,能同時推進多個項目的.實施,確保項目完成,并擅長于供應(yīng)商績效管理;

　　3、熟悉不同行業(yè)采購知識,擅于處理不同于常規(guī)的物料采購的需求,行政類業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力強;

　　4、具備商務(wù)、法律、稅務(wù)、財務(wù)等方面綜合知識,具備良好的適應(yīng)能力及較強的業(yè)務(wù)判斷能力,能快速響應(yīng)客戶需求并作出決策的能力,并能結(jié)合公司文化特點,考慮最終用戶的體驗和需求,進行滿意度管理。

　　任職要求:

　　本科學(xué)歷,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　要求人品正直、誠實、有責(zé)任心、合作精神和創(chuàng)新精神;

　　有很好的的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　有優(yōu)秀的體系思考能力、成熟的專業(yè)度、執(zhí)行力;

　　有優(yōu)秀的流程規(guī)劃和建設(shè)能力、對工作提出適合公司發(fā)展的建議性意見。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)項目材料的采購，掌握庫存數(shù)據(jù)，優(yōu)選供應(yīng)商，協(xié)商送貨上門，或聯(lián)系材料部貨車配送項目部；

　　2、及時對供應(yīng)商的品牌地位、質(zhì)量價格比、供貨能力等進行詳細(xì)的市場調(diào)查，實地考察，搜集、評估供應(yīng)商資料上報，充實合格供應(yīng)商資料庫；

　　3、負(fù)責(zé)擴展，整理公司樣板庫，完善公司內(nèi)部材料信息系統(tǒng)；根據(jù)項目對材料樣品的要求，詢價、取樣，獨立完成材料展示板的制作；

　　4、根據(jù)項目經(jīng)理簽字的材料采購單，對上規(guī)模主材及輔材的采購，篩選供應(yīng)商競價，洽談采購合同，并配合施工進度跟蹤合同的執(zhí)行，非常規(guī)材料須經(jīng)項目經(jīng)理確認(rèn)，方能達成交易；

　　5、根據(jù)項目要求，聯(lián)系供應(yīng)商提供材料質(zhì)檢證明等必備資料；

　　6、根據(jù)項目實際情況制定材料進場計劃，保證項目落地的.進度和質(zhì)量；

　　7、負(fù)責(zé)跟進材料的配送、完成材料驗收工作；

　　任職要求：

　　1、采購或室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、具有1年以上室內(nèi)裝飾的采購工作經(jīng)驗；

　　3、全面熟悉建筑裝飾工程所需的材料、工具、設(shè)備，局部評價分析的專業(yè)知識和能力；

　　4、熟悉采購流程，熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系、熟悉建筑裝飾材料及材料市場行情；

　　5、良好的職業(yè)道德操守，責(zé)任心強，有較強的團隊合作意識；

　　6、有較強的溝通、口頭表達能力、和良好的職業(yè)操守；

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　1、熟練電商產(chǎn)品開發(fā)，有敏銳的眼光，尋找熱點及爆款并對產(chǎn)品周期與價格能有比較準(zhǔn)切的'趨勢判斷與預(yù)測；

　　2、擴充公司產(chǎn)品線，開發(fā)新產(chǎn)品，并實時了解各個平臺的政策變化及各產(chǎn)品的同行信息；

　　3、對產(chǎn)品進行詢價、比價、議價及時更新公司的采購價格、產(chǎn)品信息等，不斷尋找開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，管理并協(xié)調(diào)好于供應(yīng)商的合作關(guān)系，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)；

　　4、重點負(fù)責(zé)開發(fā)新產(chǎn)品，整理新品的賣點及依據(jù)，提供給銷售同事詳細(xì)產(chǎn)品圖文，定期參與商品頁面的調(diào)整，避免侵犯知識產(chǎn)權(quán)；

　　5、追蹤、收集、分析、匯總及考察評估新產(chǎn)品的信息，核算產(chǎn)品成本，合理開發(fā)新產(chǎn)品，控制新產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險；

　　6、統(tǒng)計分析新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，質(zhì)量反饋，收集分析市場情報及競爭對手狀況，調(diào)理相關(guān)策略，提供進一步迭代方案。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助制定商采體系運營模塊集采品種年度營銷計劃;

　　2、配合制定江中普藥品種年度遴選計劃;

　　3、協(xié)助制定醫(yī)投公司商采運營流程;

　　4、制定業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險控制管理辦法;

　　5、梳理各平臺公司商采業(yè)務(wù)對接流程;

　　6、配合梳理江中普藥工業(yè)對接業(yè)務(wù)流程;

　　7、完成年度合同談判計劃及集采品種引進計劃的'制定并能獨立推進工作;

　　8、完成周期性評估品類發(fā)展計劃并提交評估報告;

　　9、負(fù)責(zé)集采品種月度、季度、年度返利的清收工作;

　　10、制定集采品種周、月資金計劃并對資金周轉(zhuǎn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,藥學(xué)及藥學(xué)相關(guān)專業(yè);

　　2、具6年以上醫(yī)藥行業(yè)藥品采購經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通能力,性格外向,對財務(wù)知識和法務(wù)知識有一定基礎(chǔ);

　　4、熟悉醫(yī)藥行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;

　　5、具備整合供應(yīng)商資源的能力。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé):

　　1.了解云相關(guān)業(yè)務(wù)，發(fā)掘基于產(chǎn)品研發(fā)、項目交付中的.采購場景，深入了解業(yè)務(wù)訴求和痛點，協(xié)助業(yè)務(wù)團隊建立相應(yīng)流程，規(guī)范;

　　2.根據(jù)各種采購場景，設(shè)計和搭建it管理系統(tǒng)，滿足經(jīng)營管理需求，滿足業(yè)務(wù)團隊提效和把控需求，并能快速推進系統(tǒng)建設(shè)和落地;

　　3.協(xié)調(diào)與組織項目資源，推動跨部門跨產(chǎn)品配合，確保項目團隊各干系人協(xié)同工作;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，知名咨詢企業(yè)、it實施行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先

　　2. 5年及以上軟件產(chǎn)品策劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，從事過采購流程建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作優(yōu)先

　　3.抗壓能力強，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心;

　　4.具有豐富的與人溝通、交流和組織能力，出色的團隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強，思維清晰。

　　采購管理經(jīng)理崗位

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　1、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品風(fēng)格，負(fù)責(zé)收集時尚信息、分析流行趨勢，并結(jié)合市場銷售數(shù)據(jù)制定商品計劃、新款上市計劃、主推爆款計劃、目標(biāo)銷售金額等；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的打樣跟蹤、生產(chǎn)全過程的.跟蹤以及有關(guān)樣板與廠家之間的相關(guān)溝通工作；

　　3、開發(fā)供應(yīng)商體系，建立并完善我司產(chǎn)品庫，實施采購工作，溝通協(xié)調(diào)產(chǎn)品價格、及服務(wù)等相關(guān)工作；

　　4、建立和健全供應(yīng)商開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；

　　5、從產(chǎn)品開發(fā)、采購、生產(chǎn)、品控、物流、貨品流通整個鏈條的產(chǎn)品供應(yīng)計劃，提升供應(yīng)鏈團隊作戰(zhàn)能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運作規(guī)范、高效；

　　6、進行行業(yè)和競爭對手分析，并根據(jù)公司實際情況提出建設(shè)性的改進意見，搜集并了解行業(yè)及競爭品牌情況，并整理市場反饋和銷售數(shù)據(jù)分析暢、平、滯銷款原因，及時作出產(chǎn)品調(diào)整策略；

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉食品行業(yè)采購業(yè)務(wù)及上下游行業(yè)生態(tài)，掌握各類采購模式及應(yīng)用。了解采購業(yè)務(wù)知識及工作流程，了解招投標(biāo)執(zhí)行流程及管理經(jīng)驗，具備大型企業(yè)集團采購管理經(jīng)驗，熟悉基礎(chǔ)財務(wù)、經(jīng)濟、質(zhì)量知識、法律等相關(guān)知識。

　　4、較強的部門工作統(tǒng)籌和團隊管理能力；出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；良好的社交、口頭表達和文字水平；抗壓能力強、保密意識較強。

　　5、具有前瞻性，能從實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才；

　　6、具有制度設(shè)計、實施及創(chuàng)新能力，善于團隊的建設(shè)、激勵與管控；

　　7、出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　　8、良好的`社交、口頭表達和文字水平；

　　9、抗壓能力強、保密意識較強。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。

　　2、10年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

　　5、具有前瞻性，能從實現(xiàn)公司戰(zhàn)略的目的出發(fā)發(fā)掘、培養(yǎng)人才；

　　6、具有制度設(shè)計、實施及創(chuàng)新能力，善于團隊的建設(shè)、激勵與管控；

　　7、出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

　　8、良好的社交、口頭表達和文字水平；

　　9、抗壓能力強、保密意識較強。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　1、制定項目招標(biāo)采購管理標(biāo)準(zhǔn);

　　2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源;

　　3、完成供應(yīng)商合格認(rèn)證審核，組織定期合作績效評審;

　　4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性，實施針對項目招采工作的稽核評價;

　　5、協(xié)助維護供應(yīng)鏈平臺數(shù)據(jù)建設(shè)。

it采購經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善公司采購管理規(guī)章制度、工作規(guī)程、工作流程并組織實施。

　　2、根據(jù)公司下達的采購計劃完成訂單、試產(chǎn)、技改、故障維修等物資采購任務(wù)。

　　3、根據(jù)采購合同、生產(chǎn)進度，現(xiàn)場物資需求嚴(yán)格的制定物流計劃，并組織執(zhí)行。協(xié)調(diào)各部門開展物資采購工作，確保物資準(zhǔn)確及時供應(yīng)，滿足物資需求。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和市場行情的調(diào)查、分析、評估，建立供應(yīng)商管理體系。對比評估各供應(yīng)商的服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量與價格優(yōu)劣，定期考核供應(yīng)商。

　　5、負(fù)責(zé)確認(rèn)采購內(nèi)容，包括：產(chǎn)品數(shù)量、規(guī)格、價格、條款約定、技術(shù)協(xié)議等，注明條款及細(xì)則上報批準(zhǔn)確認(rèn)后，按要求簽訂采購合同、協(xié)議，防止因采購失誤造成經(jīng)濟損失。

　　6、負(fù)責(zé)及時組織編寫、匯總物資采購信息的各類報表、合同執(zhí)行情況上報相關(guān)單位與領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、負(fù)責(zé)采購物資的質(zhì)量與成本控制，完成公司指定的材料成本與質(zhì)量控制目標(biāo)，上報材料市場貨源、價格的.變動情況，提出應(yīng)對措施(減少采購量或庫存量)，減少公司在原材料上的資源浪費。

　　8、負(fù)責(zé)對到貨物料及時辦理入庫手續(xù)，對有質(zhì)量異常的物料根據(jù)質(zhì)檢反饋的信息及時與供應(yīng)商聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

　　9、負(fù)責(zé)對采購合同、發(fā)票、供應(yīng)商資料的有效管理。

　　10、督促員工嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)定，確保工作符合要求；及時向員工傳達公司公開的各類信息及會議精神。

　　11、合理配置本部人力物力資源，確保本部工作順利進行，確保不阻礙公司工作進程；做好員工例行的工作記錄，接受人力資源部對其工作的審核。

　　12、合理制定本部工作計劃，合理安排本部員工工作，營造良好的工作氛圍，幫助本部員工提高工作技能及職業(yè)素養(yǎng)；

　　13、記錄本部員工日常工作業(yè)績及日常工作表現(xiàn)，為員工考核、任免提供依據(jù)；定期考核本部員工，向公司人力資源部提出本部員工任免建議；

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。