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在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的質(zhì)量主管的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)公司軟件研發(fā)、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)公司軟件過程改進(jìn)工作，負(fù)責(zé)過程改進(jìn)小組的建設(shè)與調(diào)整。
3.負(fù)責(zé)組織軟件過程改進(jìn)和質(zhì)量管理相關(guān)的.各類評估、評審工作。
4.部門安排的質(zhì)量體系其他相關(guān)工作。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)2
1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負(fù)責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、 負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的'經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負(fù)責(zé)。
8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)3
1、參與公司質(zhì)量體系的建立、維護(hù)；
2、參與起草、審核公司質(zhì)量管理/操作文件；
3、監(jiān)督全生命周期內(nèi)GXP的實施。對質(zhì)量管理（變更和偏差管理、產(chǎn)品投訴、產(chǎn)品質(zhì)量回顧、產(chǎn)品召回、不良反應(yīng)、CAPA）負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品放行的審核；
5、組織內(nèi)審和外部審計（官方檢查和外部客戶審計）；
6、制定、調(diào)整部門年度、季度工作計劃和預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)及員工考核工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'臨時性工作。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)質(zhì)控體系建立和完善工作;
2、負(fù)責(zé)質(zhì)控工具更新迭代工作;
3、負(fù)責(zé)質(zhì)控計劃及方案編制的執(zhí)行工作;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系內(nèi)審工作;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量問題分析、總結(jié)、反饋;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)分析報表制作;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)控組常規(guī)管理。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)所屬部門的質(zhì)量管理體系的`日常運行，包括文件管理、記錄管理;
2、負(fù)責(zé)體系審核及各種材料的準(zhǔn)備;
3、配合質(zhì)量經(jīng)理提供各種資質(zhì)審核所需資料;
4、組織內(nèi)部審核，對部門內(nèi)部的不規(guī)范及不正確行為進(jìn)行監(jiān)督糾正與示范;
5、按照質(zhì)量體系要求制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的設(shè)備管理及校準(zhǔn);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)6
一、崗 位：
1.職 位：質(zhì)量主管
2.職 級：主管
二、管理層級：
1.直屬上級：品控經(jīng)理
2.直屬下級：檢驗員、品控員
3.橫向關(guān)系：行政綜合部、生產(chǎn)部、研發(fā)部、物流部、采購部
三、任職資格：
1.教育培訓(xùn)
基本要求：全日制大學(xué)本科（含）以上 ，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
理想要求：碩士研究生（含）以上，食品相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.工作經(jīng)歷
基本要求：五年以上工作經(jīng)驗，二年以上食品質(zhì)量管理經(jīng)驗
理想要求：七年以上工作經(jīng)驗，三年以上食品質(zhì)量管理經(jīng)驗
3.工作技能
基本要求：熟悉食品質(zhì)量安全法律法規(guī)，掌握食品全程質(zhì)量控制方法，熟悉相關(guān)食品檢測分析工作；
熟練運用辦公軟件以及質(zhì)量統(tǒng)計分析工具；擅長制程控制及現(xiàn)場5S管理；熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制管理；有較強的抗壓能力和解決問題能力；工作吃苦耐勞；具備團隊合作精神和良的溝通能力
理想要求：精通食品質(zhì)量安全法律法規(guī)，掌握食品全程質(zhì)量控制方法，熟悉相關(guān)食品檢測分析工作；能特別熟練運用辦公軟件以及質(zhì)量統(tǒng)計分析工具；特別擅長制程控制及現(xiàn)場5S管理；精通生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制管理；有較強的抗壓能力和解決問題能力；工作吃苦耐勞；具備團隊合作精神和良的溝通能力；
四、崗位職責(zé)：
1.公司內(nèi)品質(zhì)管理體系的`有效運行，監(jiān)督食品處理過程及食品質(zhì)量控制
2.公司內(nèi)品質(zhì)管理作業(yè)的落實；
3.產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定與質(zhì)量安全；
4.品控部日常管理工作的檢核與輔導(dǎo)；
5.生產(chǎn)過程質(zhì)量控制及現(xiàn)場5S管理；
6.對食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議，包括協(xié)助客訴品分析等；
7.對食品處理過程進(jìn)行成本研究；
8負(fù)責(zé)了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；
10.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章制度并執(zhí)行。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)7
1.維護(hù)和完善公司文件管理系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門制訂和修訂相關(guān)文件；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)文件的編制、審核以及改進(jìn)，參與審核生產(chǎn)工藝規(guī)；
2.參與藥監(jiān)等法規(guī)部門檢查的準(zhǔn)備和迎審準(zhǔn)備，實施公司內(nèi)審及管理評審工作；
3.組織和管理變更、偏差、供應(yīng)商管理、糾正和預(yù)防、質(zhì)量風(fēng)險分析、gmp質(zhì)量體系培訓(xùn)工作，確保偏差調(diào)查、變更、糾正預(yù)防措施等相關(guān)行動及時完成；
4.管理質(zhì)量體系團隊的'日常工作，對質(zhì)量體系團隊人員進(jìn)行培養(yǎng)，使之符合質(zhì)量體系各崗位要求。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)8
品質(zhì)主管是指在保證質(zhì)量體系和質(zhì)量制度完善的前提下，盯住所有控制過程的人員。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實施，零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，及時處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗，填寫檢驗報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
3、組織實施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗，以及對產(chǎn)品的工序、過程的檢驗，并填寫檢驗報告，對進(jìn)廠產(chǎn)品的質(zhì)量全部負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析，對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
5、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗證。
6、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計表，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄，臺帳、統(tǒng)計表、質(zhì)量成本統(tǒng)計核算程序。
7、建立和完善質(zhì)量保證體系，執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定，推行質(zhì)量全面管理，以及質(zhì)量體系的認(rèn)證，組織推行等工作。
8、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施，并做好相關(guān)記錄。
9、檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的校正與保管。
10、配合人力資源部做好全員質(zhì)量管理的`教育培訓(xùn)工作。
11、對公司的來料，制程及成品出貨質(zhì)量負(fù)全權(quán)責(zé)任。
12、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行，保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運行。
13、全面負(fù)責(zé)公司的QS運作完善和制程檢驗保證。
14、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗表單記錄。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改。
15、其它有關(guān)的質(zhì)量管理責(zé)任。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)9
負(fù)責(zé)制藥公司質(zhì)量管理體系建設(shè);
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量管理、控制和標(biāo)準(zhǔn)制定;
負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程質(zhì)量檢測方法的建立、標(biāo)準(zhǔn)制定;
負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作;
嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，遵守保密制度的'有關(guān)規(guī)定，保守公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)10
1. 根據(jù)企業(yè)整體質(zhì)量情況編制質(zhì)量控制方案，組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制計劃并監(jiān)控實施。
2. 監(jiān)控產(chǎn)品各環(huán)節(jié)質(zhì)量，主導(dǎo)分析產(chǎn)品關(guān)鍵問題及失效原因、處理和解決客訴質(zhì)量問題;
3. 監(jiān)控工藝狀態(tài)，監(jiān)督工藝優(yōu)化的`實施，定期評估產(chǎn)品工藝方案;
4. 查核體系的全面管控情況，根據(jù)法規(guī)要求推進(jìn)體系的落地;
5. 其他上級臨時下達(dá)的任務(wù);
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)11
1.根據(jù)工藝特性，設(shè)定檢查點；
2.對不符合工藝要求的參數(shù)進(jìn)行監(jiān)督直至問題解決；
3.對工藝參數(shù)的改變與設(shè)定的合理性進(jìn)行認(rèn)定；
4.對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進(jìn)行認(rèn)定；
5.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的`問題并處理產(chǎn)品，包括確定產(chǎn)品的處理方式（隔離、判斷、返修或返工或報廢、補投）；
6.判斷線體，提出遏制措施；
7.定期評估解決的工藝或控制方案；
8.培訓(xùn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，考核工藝培訓(xùn)效果；
9.根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案；
10.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；
11.對于下屬提交的各種問題在職責(zé)范圍內(nèi)予以解決，超出權(quán)限范圍的提交；
12.對于下屬及相關(guān)職能工作進(jìn)行考核；
13.對于資料更改予以確認(rèn)，減少產(chǎn)品損失。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)12
1、依照公司質(zhì)量體系要求，對新供應(yīng)商導(dǎo)入進(jìn)行考察、評估；
2、組織實施對原材料、外協(xié)件、外購品、自制件的檢驗，以及對產(chǎn)品工序、成品的`檢驗，出具檢測報告，對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
3、針對供應(yīng)商、外協(xié)代工廠出現(xiàn)質(zhì)量問題要求回復(fù)8D報告，并針對糾正預(yù)防措施進(jìn)行現(xiàn)場稽核，確保措施有效實施；
4、外協(xié)代工產(chǎn)品的質(zhì)量管理，代工質(zhì)量問題的確認(rèn)、分析和推動解決，配合外協(xié)生產(chǎn)經(jīng)理對重大質(zhì)量問題進(jìn)行索賠；
5、組織對不合格品進(jìn)行評審，針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并跟蹤和驗證改善效果；
6、客戶端質(zhì)量異常的確認(rèn)、分析和處理。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)13
一、職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部工藝質(zhì)量管理工作，參加事業(yè)部生產(chǎn)調(diào)度會，落實生產(chǎn)調(diào)度令。
2、根據(jù)施工計劃制定施工圖紙、工藝文件的輸出計劃，并組織實施；監(jiān)控工作過程，解決工作中的問題，糾正輸出計劃實施中的偏差。
3、負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)技術(shù)中心制定重點修理項目的工藝方案，指導(dǎo)關(guān)鍵、特殊工序的落實執(zhí)行；參與技改計劃并協(xié)調(diào)落實，對生產(chǎn)提供有效技術(shù)支持。
4、審核工程質(zhì)量控制計劃、措施，并組織落實；審核工程質(zhì)量報告。
5、深入施工現(xiàn)場了解施工過程，及時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題；協(xié)助機電主管實施驗船師、船東代表的技術(shù)意見和建議；組織處理質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故。
6、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等資料的跟蹤收集和管理。
7、參加對施工單位的質(zhì)量考評。
二、職位要求：
1、25—35歲，大專及以上學(xué)歷，輪機、管系船舶與海洋工程等相關(guān)專業(yè)。
2、三年及以上船舶行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、具有較高的.專業(yè)知識水平和較強的實際應(yīng)用能力、產(chǎn)品質(zhì)量管理水平，能進(jìn)行相關(guān)工程設(shè)計、工藝方案制定和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢驗。英語聽、說、讀、寫流利，文字表達(dá)能力強。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)實驗交付部門的日常管理工作，確保檢測任務(wù)按時按質(zhì)完成;
2、負(fù)責(zé)部門人員管理及團隊建設(shè)，培訓(xùn)和考核團隊人員，進(jìn)行人才的'培養(yǎng)與儲備，建立高效團隊以保證業(yè)務(wù)的增長;
3、按照質(zhì)量管理體系對實驗室進(jìn)行管理，優(yōu)化檢測流程，把控檢測質(zhì)量;
4、組織解決檢測過程中的質(zhì)量問題，并對問題進(jìn)行分析、整改、監(jiān)督和效果落實。
質(zhì)量主管的崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品實現(xiàn)全過程（包括客戶需求、來料、制程、出貨、客訴、改善等）的品質(zhì)系統(tǒng)總體規(guī)劃和落實（包括相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)建立）并組織實施；
2、負(fù)責(zé)客戶和第三方的質(zhì)量體系審核，向管理層和客戶報告質(zhì)量狀況；
3、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與方案的完善，維護(hù)公司品質(zhì)保證體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系（IATF16949）的.運行和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)、檢驗所發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防；
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