在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的辦公室行政崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室行政崗位職責(zé)1

　　1、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、5S管理，保持工作環(huán)境整潔、干凈等;

　　2、 負責(zé)公司文件打印、復(fù)印、傳真函件的發(fā)送、快遞郵寄;

　　3、物品管理：負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作;

　　4、考勤管理：每個月員工考勤情況;

　　5、處理公司對外接待工作;

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期集體活動，生日會、茶點、飲水等購買;

　　7、出差人員機票、住宿等預(yù)訂，名片制作

　　8、證照年檢：負責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢;

　　9、員工通訊錄、聯(lián)絡(luò)表等及時更新;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代事務(wù)。

辦公室行政崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)分部本部年度預(yù)算編制、預(yù)算調(diào)整、使用管控及區(qū)域門店整體運營費用管控；

　　2、負責(zé)區(qū)域運營費用項目統(tǒng)籌、落地、執(zhí)行；

　　3、負責(zé)分部本部資產(chǎn)生命周期管理，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進行區(qū)域門店整體資產(chǎn)管控；

　　4、負責(zé)區(qū)域證照工作組織實施，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理保管證照副本，對門店證照管理工作進行合規(guī)檢核；

　　5、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理進行印章管理，對用印行為進行合規(guī)管控；

　　6、負責(zé)區(qū)域所有紙質(zhì)及電子版合同歸檔；

　　7、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理組織、籌備分部各類會議，輸出會議紀要，跟蹤會議結(jié)果；

　　8、負責(zé)對服務(wù)類供應(yīng)商進行維護與管理；

　　9、負責(zé)建立與公司業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的部門及單位的工作聯(lián)系，并進行關(guān)系維護，控制區(qū)域重大事件發(fā)生，協(xié)助分部人力行政經(jīng)理協(xié)調(diào)、解決區(qū)域重大事件；

　　10、根據(jù)分部年度預(yù)算，對區(qū)域各項采購行為及產(chǎn)生成本進行核價、合規(guī)管控；

　　11、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政團隊進行能力提升，提高工作效率；

　　12、協(xié)助分部人力行政經(jīng)理對門店行政工作進行檢核，結(jié)合門店實際工作情況進行激勵考核；

　　13、完成上級安排的'其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)3

　　1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、

　　2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的'制作工作;

　　4、負責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責(zé)會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　9、負責(zé)行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負責(zé)人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動合同的管理。

　　11、負責(zé)制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

辦公室行政崗位職責(zé)4

　　1、主持全公司日常行政事務(wù)管理工作，組織編制本部門年、季、月工作計劃和年度預(yù)算計劃;

　　2、組織做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，配合、協(xié)調(diào)各部門工作，負責(zé)對各部門工作和計劃的督辦和檢查;負責(zé)公司外來單位、政府人員、客戶等接待工作;

　　3、組織公司會議安排，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動;

　　4、組織做好公司工作：妥善保管和正確使用公司印鑒、介紹信，并做好相關(guān)記錄;負責(zé)公司文件、檔案、圖書等管理工作，做好相關(guān)記錄;負責(zé)政府通知、機關(guān)單位文件等外來文件處理工作;

　　推薦合同范本：

　　5、組織公司全部辦公用品采購、驗收管理工作：合格供應(yīng)商的評審和各類物質(zhì)采購工作;

　　6、組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)、外審核工作;

　　7、組織員工旅游、文體、講座等各類活動

　　8、主持編制財產(chǎn)管理辦法及制度并監(jiān)督執(zhí)行，對公司財產(chǎn)進行管理;對公司后勤事務(wù)進行管理;

　　9、主持編制相關(guān)安全管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行;

　　10、對公司的安勤配置進行規(guī)劃，合理配置安勤人員;對安勤人員的.工作進行培訓(xùn)指導(dǎo);

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

辦公室行政崗位職責(zé)5

　　低值易耗品的管理及造冊;

　　協(xié)助部門經(jīng)理對公司辦公樓及園區(qū)的日常行政工作開展和行政綜合服務(wù)，確保后勤保障到位,辦公環(huán)境舒適、安全;

　　負責(zé)公司各部門辦公秩序巡查和紀律狀況的'檢查監(jiān)督，確保工作正常有序無違規(guī)現(xiàn)象;

　　配合公司內(nèi)部辦公設(shè)備及家電的日常維修工作協(xié)調(diào);

　　公司內(nèi)飲用水的管理;

　　協(xié)調(diào)園區(qū)飯?zhí)铆h(huán)境及人員的管理;

　　負責(zé)園區(qū)保安工作的管理;

　　協(xié)助部門經(jīng)理對公司突發(fā)工作事件的處理。

辦公室行政崗位職責(zé)6

　　1、 行政后勤供應(yīng)商管理(包括物業(yè)，保安、保潔、綠化、用餐)人員的工作安排及問題處理;

　　2、 公司消防及安保日常管理工作，保障公司安全;

　　3、 負責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公空間管理(工位協(xié)調(diào)，工位系統(tǒng)完善，)，設(shè)施管理(職場各區(qū)域的維修、報修、自修;空調(diào)、新風(fēng)、電路等職場設(shè)備的維修)及時完成，每日職場巡檢等;

　　4、 負責(zé)公司行政倉庫的管理與協(xié)調(diào)，(分配、盤點等);

　　5、 負責(zé)公司內(nèi)部社區(qū)的'日常管理及維護(審核發(fā)帖、發(fā)布宣傳內(nèi)容、板塊管理);

　　6、 協(xié)助完成公司級各類活動組織，協(xié)同完成上級安排的其他行政部工作。

辦公室行政崗位職責(zé)7

　　1 組織、協(xié)調(diào)物資采購的工作;

　　2 負責(zé)項目各類檔案的建檔、管理;

　　3 建立并完善項目重大活動的策劃并負責(zé)組織、安排、實施;

　　4 辦公場所、辦公行為的管理，以及工作例會及領(lǐng)導(dǎo)安排的各種會議的通知、安排、記錄、發(fā)放紀要;

　　5 定期組織對各部門進行品質(zhì)檢查及品質(zhì)分析工作;

　　6 協(xié)調(diào)各部門之間的.計劃執(zhí)行工作;

　　7 做好領(lǐng)導(dǎo)分派的其他工作。

辦公室行政崗位職責(zé)8

　　負責(zé)行政人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度

　　在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的'框架下，滿足各部門用人需求。

　　負責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。

　　負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、公司倉儲管理。

　　確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預(yù)算與管理。

　　幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力。

　　熟悉人力資源6大模塊，負責(zé)企業(yè)文化宣講及培訓(xùn)。

　　負責(zé)行政后勤總務(wù)，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。

辦公室行政崗位職責(zé)9

　　1-建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度并根據(jù)情況變化提出修改建議;

　　2-負責(zé)工作分析、職位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改善方案;

　　3-根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進人員的優(yōu)化配置;發(fā)掘較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

　　4-組織實施公司的培訓(xùn)計劃，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的.目的;

　　5-負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍;

　　6-負責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護，及時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態(tài)，做好人事調(diào)查工作。

　　7-對公司行政、后勤、接待活動等事務(wù)進行管理，為公司各項工作提供后勤保障和支持。

辦公室行政崗位職責(zé)10

　　1、負責(zé)公司來訪人員接待;

　　2、負責(zé)公司總機電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄;

　　3、協(xié)助人事行政部門處理相關(guān)文職工作;

　　4、每月考勤匯總工作及處理考勤異常情況;

　　5、協(xié)助完成人事行政事務(wù)及后勤管理工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

辦公室行政崗位職責(zé)11

　　1負責(zé)來訪賓客接待，電話接聽，郵件、信件收發(fā)、文印工作;

　　2負責(zé)購買和發(fā)放辦公用品及領(lǐng)用登記，公司固定資產(chǎn)登記及管理，酒店票務(wù)預(yù)訂、會議室安排等;

　　3負責(zé)預(yù)約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業(yè)登記、員工保險登記等;

　　4負責(zé)每天監(jiān)督辦公室人員的考勤情況和外出登記情況，每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　5負責(zé)及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料，保持公司內(nèi)部信息暢通;

　　6負責(zé)組織員工體檢，協(xié)助公司各類團體活動、年會活動的舉辦;

　　7負責(zé)公司計算機軟件著作權(quán)申請，協(xié)助完成其他資質(zhì)及科技項目申報工作;

　　8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

辦公室行政崗位職責(zé)12

　　1、負責(zé)總部人事行政相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)辦理員工錄用、轉(zhuǎn)正、離職、社保等手續(xù)并存檔;

　　3、獨立完成每月人事及行政各類數(shù)據(jù)、報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表等等;

　　4、負責(zé)勞動合同及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責(zé)不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。

辦公室行政崗位職責(zé)13

　　1、負責(zé)大區(qū)公文管理(OA公文制發(fā)、信息及時有效上傳下達、月度獎罰匯總、OA賬號管理、重要信息抽查反饋);

　　2、負責(zé)大區(qū)會務(wù)管理(會議通知、會務(wù)費申請和報銷、會務(wù)籌備、會議紀要、會議資料歸檔);

　　3、負責(zé)大區(qū)現(xiàn)場管理 (含外來人員接待登記、消防安全、計算機信息管理等)和考勤管理;

　　4、負責(zé)大區(qū)固定資產(chǎn)管理(申請、登帳、記錄、付款等);

　　5、負責(zé)大區(qū)檔案管理(按照事業(yè)部檔案管理要求，完成大區(qū)檔案的收集、整理、裝訂、歸檔);

　　6、負責(zé)大區(qū)商務(wù)車管理(燃油費申報管控、用車規(guī)范流程、商務(wù)車衛(wèi)生及司機管控、資料檢核);

　　7、負責(zé)大區(qū)春雨計劃執(zhí)行、黨工團活動組織及大區(qū)文化宣傳;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

辦公室行政崗位職責(zé)14

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;

　　2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責(zé)公司人事行政的`政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實施;

　　5、負責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，推動公司人才梯隊建設(shè);

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內(nèi)/外文化形象;

辦公室行政崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　是個很繁瑣的職務(wù)：雞毛蒜皮的小事一大堆(每個公司行政部門都有其獨特的部門職責(zé)，但大體的事情很相近))，每天要做的事基本相同。

　　1、如果你公司有考勤系統(tǒng)(上下班打卡，請事、病、婚、喪假等)，那么你的工作內(nèi)容之一就是統(tǒng)計每月(有些部門領(lǐng)導(dǎo)比較無聊，會要求你每天都統(tǒng)計)的'員工出勤率

　　2、一般公司的行政部門也是該公司的人事部門，你作為行政人員還得篩選合適的面試人員、通知面試時間、最后匯總面試人員資料及通知合格人員上班

　　3、有些行政部門就2個人，那么小職員的你可能還有兼帶前臺和普通文員(俗稱打字員：有些文件都會找你來打)兩種身份

　　3、購買辦公用品：卷筒紙、筆、打印及復(fù)印耗材(硒鼓、A4紙)、電腦耗材(電源插座)，反正只要是公司里經(jīng)常會用到的東西都會讓你去采購!(肥差，相當(dāng)于一般意義上的采購人員，很多回扣誘惑將會出現(xiàn)在你面前)

　　4、郵寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相關(guān)人員來取。(也是個肥差，特別是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件夠多，那么你的回扣所得將于你的正常工資水平成1：1的正比，甚至可能還多個幾百元錢!到時就看你能不能抵的住誘惑了，我做行政人員的時候，光這項每個月就可以拿到20xx多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出門被人砍哦)

　　5、員工的養(yǎng)老福利、公積金帳戶開設(shè)、轉(zhuǎn)移等都需要你親自去各個街道、職業(yè)中心去辦理：辛苦差事，典型的吃力不一定能討好的差事。搞得不好的話，不但會被領(lǐng)導(dǎo)批評，還得造到當(dāng)事人的強烈指責(zé)(背后說壞話)

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