在不斷進步的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的人事儲備崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事儲備崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、接受求職者的電話、解決求職者疑問；

　　2、負責求職者的邀約、面試；

　　3、負責招聘工作的布置與推廣。

　　工作技能要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、18至27歲，應屆畢業生亦可；

　　3、品德端正、熱情積極、善于溝通；

　　4、對工作認真負責、用心，態度端正、敬業，有團隊精神；

　　5、善于學習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的`任務。

人事儲備崗位職責2

　　儲備干部（人事方向）深圳萬潤科技股份有限公司深圳萬潤科技股份有限公司，萬潤科技，萬潤招聘要求：

　　1、男女不限，本科學歷，人力資源管理相關專業；

　　2、性格開朗，形象氣質佳，親和力強，溝通表達能力強，有一定組織能力。

　　3、愿意從事人力資源基礎工作，學習能力強。

　　崗位職責：

　　1、作為儲備的人員，接受公司全方位的業務培訓和鍛煉；

　　2、根據工作安排，人力資源六大模塊多崗位輪崗學習；

　　3、協助招聘、培訓、考勤、入離職辦理等相關工作。

　　發展方向：

　　1、人事助理→人事專員→高級專員→主管；

　　2、提供上市公司發展平臺，輪崗學習機會；

　　3、hr專業化指導團隊，良好的`學習地圖，引導個人成長。

人事儲備崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責入離職辦理、員工檔案整理；

　　2、負責相關人事數據、人事資料錄入、匯總；

　　3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關信息宣導；

　　4、協助人力資源其他模塊相關事務工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

　　2、有較強的文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協作精神，工作細心，有親和力，具備較好的`人際交往能力；

　　4、擔任過學生干部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。

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