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在學習、工作、生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的研發總監崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
研發總監崗位職責1
崗位職責:
1、參與制定公司產品的發展方向,確定公司產品框架及開發實施計劃;
2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制;
3、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;
4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設,薪酬、績效考核及獎懲;制訂并監督執行部門工作計劃。
崗位要求:
1、五年以上研發設計工作經驗,三年以上皮具行業研發管理經驗;
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝;具備良好的審美能力和設計能力;
3、有較好的宏觀把控能力;敏銳的觀察力和應變能力;有良好的溝通協調能力、領導能力;
4、責任心強,能承受較大的工作壓力。
5、要求設計出身,商品企劃經驗優先考慮。
研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監
下面針對研發部的部門經理,有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。
一、前期思考
部門經理的通用職責是共性的,包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。
因為對于研發工作的陌生,所以有幾個問題需要思考:
1、研發部經理要寫代碼嗎?
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么?與研發經理如何協作?
3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些?
這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案,最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的'工作職責。
二、資料整理
網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述,記錄其中認為比較準確或者共性的句子。
*(1)協助生產副總經理制定研發戰略規劃,為重大研發決策提供建議和信息支持;(2)負責領導實施新產品開發和產品技術改良;(3)負責組織公司技術創新工作;(4)組織銷售的技術支持工作;(5)組織建立和完善公司質量管理體系;(6)負責實施產品質檢,參與供應商管理并提供技術支持;(7)部門組織管理工作;(8)完成生產副總經理交辦的其他任務。
*(1)按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3~5年產品戰略規劃;(2)主持編制公司年度研發經費預算,并控制經費的總體支出;(3)制定研發規范、推行并優化研發管理體系;(4)組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資;(5)組織公司新產品的研究試制工作及現有產品的改進工作;(6)進行產品研發方面的績效管理(進度、財務、人力等),對項目進行階段性決策和評審。
*(1)根據公司發展戰略,擬定公司中遠期研發計劃,把握研發方向;(2)指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;(3)控制產品開發進度,調整計劃;(4)組建優秀的產品研發團隊,審核及培訓考核有關技術人員。
*(1)確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向,研究、引入新的技術、方法和編程思想;(2)負責系統公用架構或模塊的設計與開發,指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作;(3)負責產品化改造,指導并且參與核心代碼的編寫;(4)緊密配合公司的業務發展需要,有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展,領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務,按時、按需完成產品和項目交付;(5)負責組織核心技術研究和攻關工作,及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題,不斷推動產品創新與技術優化,從技術層面提高用戶體驗;
三、總結思考
關于一開始提出的幾個問題,經過梳理和思考后,結合公司的實際情況,初步得到了一些結果:
1、研發部經理需要寫代碼嗎?需要的,研發部經理應該有自己專長的開發領域,并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力,形成一些基礎性、關鍵性的成果;
2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什么?應該要負責整體的需求分析、架構設計,至少是上述工作的評審,對于重點項目更應該多參與,力求對項目整體技術和進度的把控;他對研發經理應該有指導的義務,并最終對研發經理的工作成果負責;
3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些?這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中,除了這些之外,研發部經理還應該在研發環境、工具、規范上投入精力,為統一開發環境、規范化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。
為此,對研發部經理的職責做一個梳理,作為這一階段公司對這個崗位職責的描述:
1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等;
2、協助CTO參與軟件開發規范化流程、制度的制定,包括開發環境一致化、代碼規范編寫等;
3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審,組織代碼審查,解決開發過程中的重大技術難題,確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成;
4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣,提升開發效率,積累公司競爭優勢;
5、組織開展部門人員的專業能力提升,包括技術跟蹤、學習、分享。
研發總監崗位職責2
1、全面負責公司研發實驗室和藥品研發體系的管理;
2、制定年度研發計劃、組織實施并把控項目進度,完成年度研發任務;
3、負責新產品的立項、評估、設計、研發以及申報;
4、撰寫研發項目實施方案,把控關鍵進程節點,評估技術瓶頸并提出解決方案,降低項目開發風險;
5、指導解決研發過程中以及生產轉化過程中的`重大關鍵技術問題;
6、負責項目的申報,原始記錄、CTD資料的審核;
7、負責研發實驗室日常管理以及團隊人員的建設與培養。
研發總監崗位職責3
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創新變化情況,根據客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發等工作提供深度金融技術支持、數據分析和決策依據,為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據金融產品規劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經濟學、數學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經驗;
2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現代金融風險管理和資產托管等方面的.專業知識;
3、掌握金融產品開發、設計工作流程;
4、學習能力和協作能力強,思維活躍,具有很強的金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發總監崗位職責4
1、負責LED芯片相關研發項目的組織管理和實施;
2、結合市場需求,開發LED芯片新產品;
3、現有產品的.性能、可靠性、良率提升改善;
4、研發團隊的組織管理,部門文件制度優化完善,撰寫發明專利。
研發總監崗位職責5
崗位職責:
1、制定和優化研發項目管理相關的工作流程和管理制度;
2、研發項目的跟進監督;
3、負責研發部知識產權的`識別與管理;
4、制定研發人員的提升培訓計劃;
5、研發部內部人員的團隊建設。
6、協助研發總監對研發部內部事務管理;
任職要求:
1、理工科相關專業,本科及以上學歷;
2、一年以上項目管理經驗;
3、具有良好的語言表達能力、溝通協調能力;
4、具有自動化行業或機器視覺行業工作經驗者優先考慮;
研發總監崗位職責6
職責描述:
1、根據公司戰略規劃,協助定制自動化、智能化整機及裝置的新產品開發方向,對可行性方案進行論證及項目整體方案組織實施;
2、負責公司產品技術方案評估,項目進度把控、完成新產品的研發過程方案設計及技術分解;
3、組織和管理人員完成相關項目研發工作,解決研發項目中出現的技術難題;
4、負責帶領部門團隊對公司項目的技術圖紙的轉化、設計及標準化管理;
5、制定公司未來的業務發展的預研規劃,如產品預研規劃和技術預研規劃;
6、負責對市場行業技術調研分析;
7、負責組織相關人員對產品技術資料及知識產權申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;
8、根據公司戰略規劃,匹配技術人力資源架構,建立有效的研發團隊管理體系。
任職要求:
1、碩士及以上學歷,本科畢業于985、211高校畢業生,機電一體化、電氣工程及自動化,電力電子、測控、機械設計等相關專業;
2、八年以上自動化、智能化設備與裝置的相關行業工作背景(機器人、自動化)研發經驗,五年以上技術運營及團隊管理經驗,擁有外資或國外研發管理背景者優先;
3、有系統分析設計能力,能獨自解決整體規劃方案,制定技術規范書;
4、對技術市場具有一定的'敏銳度,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;
5、具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關鍵節點進行有效管控;
6、品行端正,熱愛智能制造事業,具有良好的職業道德。
研發總監崗位職責7
1、協助研發總監根據公司戰略目標及企業年度經營計劃目標,編制本部門年度工作任務及計劃。
2、跟蹤及收集市場變化,定期向研發總監提交修訂各項管理制度的建議,同時完善健全本部門各項管理制度。
3、協助研發總監的指導下緊跟行業發展動態,吸收先進設計理念并指導下屬工作。
4、協助研發總監制定本部門各項管理制度、工作標準、工作程序、制定并確認產品有關技術標準及規范。
5、負責部門技術文檔收發、歸檔、匯總、標識整理;
6、負責跟進研發項目的進展,統計過程質量數據,資源對接、績效考核數據統計、合同事宜相關工作;
7、負責會議記錄及實施跟蹤等工作;
8、負責部門費用申請、報銷處理及所需設備、材料的`管理及分發處理;
9、負責研發部知識產權申報、資質、政府項目申報等事宜的協調和資料準備工作。
研發總監崗位職責8
崗位職責:
1·負責華米移動端app的架構和團隊管理,合理化資源調配;
2·實踐移動端技術跨平臺技術引進,強化代碼質量控制;
3·建立明確的團隊考核標準,形成規范,并帶領團隊有效執行;
4·培養團隊,提升團隊整體研發能力和效率;
崗位要求:
1·8年以上軟件開發經驗,3年以上大型團隊管理經驗;
2·豐富全面的`技術能力,對android/ios客戶端技術棧了解深入,對技術原理有準確認知;
3·對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識,對架構適用性有深入見解;
4·具有強烈責任心,縝密的理性思維,能承擔較大壓力和挑戰,成就感驅動,結果導向;
5·有豐富的軟件工程實踐經驗,有團隊效率管理經驗;
6·參與過高質量開源項目者優先;
研發總監崗位職責9
1.根據公司戰略規劃及年度目標,制訂公司各產品的年度產品開發計劃;
2.管理公司整理核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
3.組織研究行業最新產品和技術發展方向,主持制定發展技術發展戰略規劃;
4.負責組織新產品的開發;產品改良規劃工作,并監督實施執行;
5.負現研發團隊的管理,包括團隊建設、人員激勵、考評和培訓;
6.完成上級領導臨時安排的`工作任務;
研發總監崗位職責10
1.參與制定公司產品戰略規劃,并制定公司研發戰略規劃的體系與實施工作;
2.負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的'隊伍;
3.根據市場需求,帶領研發團隊保證新產品按期上市,并不斷創新及完善或改良產品。
4.管理研發的投資和回報
5.對產品進行不斷升級完善并提出合理化建議,確保產品品質;
研發總監崗位職責11
1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2、負責主持制定公司技術發展戰略規劃,研究公司技術發展路線,規劃公司產品;
3、負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、負責了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況
5、負責主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進等工作;
6、負責指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的評審;
7、負責與市場部進行技術交流,了解用戶在技術與業務上的`發展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
8、負責對潛在或具體的項目進行跟蹤,管理所在區域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判;
9、負責制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10、負責系統/模塊的分析、設計、文檔編寫;
11、負責系統/模塊編碼工作
研發總監崗位職責12
1.根據公司發展戰略規劃,提出公司產品和技術發展戰略,并負責組織實施新產品開發和技術攻關,使公司產品得到持續性完善,保持產品的技術先進性;
2.負責組織已上市產品的技術改進及核心技術支持工作,使公司產品得到持續性完善,保持質量的穩定性;
3.對研發產品項目的執行開展,進行有效的'監督和把控,并對過程和結果負責;
4.負責協調申報研發相關的政府扶持項目;
5.負責產品注冊中研發相關的工作;
6.其他研發技術相關協調工作。
研發總監崗位職責13
1、負責根據公司戰略、研發中心發展規劃、年度工作計劃制訂研發中心部門/個人目標任務;
2、負責研發中心各項工作進程的過程和結果檢查,并進行數據采集、匯總統計和上報;
3、負責研發中心文檔、信息資料、產品BOM的整理及歸口管理;
5、負責研發中心文化建設,配合公司職能部門完成相關職能支撐和管理工作;
6、實施監督產品研發的保密等工作;
7、上級領導交辦的'其他工作。
研發總監崗位職責14
1)負責參與制定技術商業戰略,規劃技術發展路線,負責技術評估及技術架構的規劃;
2)負責公司產品底層核心系統的技術架構設計、制定技術規范、完善開發流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理;
3)負責制定項目計劃并協調項目開發或實施的各個環節及各部門資源,把握項目的整體進度(包括現有架構和技術優化)等;
4)負責組織核心系統技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定保障系統高度可用的`實施方案,包括網絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等;
5)負責建立信息安全的技術及管理方案,從市場和客戶需求出發,不斷優化和升級對外業務平臺,達成線上業務運營目標;
研發總監崗位職責15
1、負責完成公司各項產品研發總任務;
2、負責制定產品研發管理制度,監督管理各產品經理、研發經理的日常工作;
3、負責公司產品發展規劃的起草、修訂、監督落實;
4、負責監督核心產品模塊開發工作、重大產品技術攻堅工作、重點產品市場推廣工作;
5、參與公司內部管理工作會議,協調內部資源,提供產品服務。
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