現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的服務區的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服務區的崗位職責1

　　1.零件/精品批發達成;

　　2.售后質量指標達成;

　　3.經銷商零售能力提升;

　　4.經銷商及市場信息反饋;

　　1.根據售后整體目標方案,設置區域內經銷商目標,并跟蹤其達成進度;

　　2.監督及管理區域經銷商售后零售進度,售后批發目標的最終達成;

　　3.對售后運營過程中,區域和負責經銷商所面臨的機會和風險作出預測和分析匯報,為總部決策提供支持;

　　4.向經銷商講解商務政策,督促入場和銷售目標的達成;

　　5.監督標準服務流程的執行情況,對關聯人員做出培訓輔導;

　　6.負責總部改善項目、客戶活動的`落地導入和跟蹤管理;

　　7.其他相關職責

　　及時反饋區域經銷商面臨的零件供應、客戶重大投訴等經銷商需要支持的問題;

　　根據區域重點問題,組織經銷商進行學習、改善、提升活動;

　　按時完成工作計劃、出差報告等基本工作;

服務區的崗位職責2

　　1、全面負責服務區日常經營和管理工作,制定本區經營管理的目標及方案,組織落實完成公司下達的各項工作任務。

　　2、根據公司經營年度計劃,確定本區的工作重點,制定本區經營年度計劃,并將經營年度計劃分解到季度和月度具體實施。

　　3、負責服務區的日常費用和財務報表的審核工。

　　4、主持制定本區各項管理制度,并負責制度的檢查、落實,將各項工作規范化、科學化、民主化。

　　5、全面負責區內治安綜合治理,安全生產,環境衛生的領導工作,確保一方平安。

　　6、協助對服務區經營管理情況定期進行經營業績的評估和效益分析,并每季提交經營分析報告,為領導決策提供參考依據。

　　7、參與經營項目的續約合同及服務區內新增經營項目的籌劃、招商、經營合同的談判、訂立、上報和實施。

　　8、負責服務區人事工資、員工的'招聘錄用、任免、辭退的申報工作。

　　9、檢查督促各部門的工作計劃的完成情況和考核、評定部門人員的工作成績,并提出獎懲意見報公司批準后執行。

　　10、完成上級交辦的其他工作任務。

服務區的崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;

　　2、負責客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;

　　3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

　　任職資格:

　　1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經驗;

　　2、溝通能力強、能從容應對中、大規模培訓;

　　3、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境,有激情,有強烈的團隊協作意識;

　　4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的'溝通技巧和團隊管理能力;

　　5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

　　6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求

　　薪酬福利:

　　1、辦公環境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規定享受法定節假日

　　3、完善的人才管理和廣闊的晉升發展空間與平臺

　　4、系統的人才培訓技能提升及發展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

　　a.新人培訓:崗前培訓+專業知識培訓+營銷技巧培訓

　　b.晉升培訓:經營管理培訓+團隊管理培訓

服務區的崗位職責4

　　職責描述:

　　1. 負責通州區勞務派遣及人事外包業務;

　　2. 負責通州區城市公共服務崗位招聘工作;

　　3. 負責通州區所派遣崗位人員的日常運營工作;

　　4. 負責客戶關系的維護;

　　5. 完成領導交辦其他事務。

　　任職要求:

　　1. 大學本科以上學歷(人力資源等專業優先);

　　2. 有勞務派遣管理工作經驗優先;

　　3. 有物業管理工作經驗優先;

　　4. 較強的.責任心,能承擔較大的工作挑戰;

　　5. 有兩年以上實際駕齡;

　　6. 熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件。

服務區的崗位職責5

　　1.區域標準管理：負責管轄區域合作伙伴售后服務管理工作標準化的執行落地。

　　2.區域商務政策執行：負責將售后商務政策在合作伙伴店端的.落地管理。

　　3.區域運行質量控制：對合作伙伴售后服務的質量進行檢核、管理與指導，提升用戶服務滿意度。

　　4.區域服務營銷執行：指導合作伙伴售后團隊策劃及開展服務營銷活動，提升售后收益。

　　5.區域用戶服務及其他：指導合作伙伴提升用戶服務水平，協助處理緊急重大客訴、市場活動及其他相關區域工作。

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