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在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的研發(fā)總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責1
1、制定研發(fā)類各項制度、做好各項研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計劃。
2、負責軟件、電控、肌電、腦電、模式識別等人工智能等技術的整合；
3、分析產品需求，制定解決方案，清晰定義各模塊之間的接口等；
4、帶領團隊成員進行核心技術攻關，提前發(fā)現(xiàn)并消除產品設計中的.風險；
5、跟蹤、分析、解決系統(tǒng)問題，優(yōu)化系統(tǒng)架構，指導團隊成員進行軟硬件開發(fā)及測試工作。
6、跟蹤和掌握國際、國內同類技術發(fā)展趨勢，組織內部技術論證會。
7、組織企業(yè)內部與外部的技術協(xié)作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責2
1.負責公司整體原料藥CMC項目管理和實施；
2.負責協(xié)調整合內外資源，管理、推進項目藥學部分（CMC）相關工作；
3.負責CMC項目立項，跟蹤，更新和結項工作；
4.帶領20-50人團隊完成多個CMC項目的順利實施，包括項目在原料藥階段的，工藝開發(fā)、工藝轉移、放大生產及注冊申報方面的`工作；
5.審核項目的工藝研發(fā)、產品放大、雜質標準建立和穩(wěn)定性研究等CMC相關研究內容、研究資料的合規(guī)性；
6.負責項目運行及團隊管理，包括監(jiān)督各項目進展、資源統(tǒng)籌協(xié)調及對客戶提出的項目要求進行可行性評估等，解決客戶項目實施過程中遇到的各類問題。
7.負責組織接受藥監(jiān)機構的現(xiàn)場考核和申報資料評審工作，負責組織與NMPA等相關審評機構進行溝通；
8.配合公司各部門完成其它相關工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責:
1、制定和優(yōu)化研發(fā)項目管理相關的工作流程和管理制度;
2、研發(fā)項目的跟進監(jiān)督;
3、負責研發(fā)部知識產權的識別與管理;
4、制定研發(fā)人員的`提升培訓計劃;
5、研發(fā)部內部人員的團隊建設。
6、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)對研發(fā)部內部事務管理;
任職要求:
1、理工科相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2、一年以上項目管理經(jīng)驗;
3、具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調能力;
4、具有自動化行業(yè)或機器視覺行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
研發(fā)總監(jiān)崗位職責4
1）負責參與制定技術商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃技術發(fā)展路線，負責技術評估及技術架構的規(guī)劃；
2）負責公司產品底層核心系統(tǒng)的技術架構設計、制定技術規(guī)范、完善開發(fā)流程、標準化建設、內部各類目錄文檔的編制、整理、管理；
3）負責制定項目計劃并協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)及各部門資源，把握項目的整體進度（包括現(xiàn)有架構和技術優(yōu)化）等；
4）負責組織核心系統(tǒng)技術研究和攻關工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定保障系統(tǒng)高度可用的'實施方案，包括網(wǎng)絡架構、日常維護機制、災難恢復方案等；
5）負責建立信息安全的技術及管理方案，從市場和客戶需求出發(fā)，不斷優(yōu)化和升級對外業(yè)務平臺，達成線上業(yè)務運營目標；
研發(fā)總監(jiān)崗位職責5
職位描述:
1、深入研究分析國內外金融、金融服務產品及其創(chuàng)新變化情況,根據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢,設計、開發(fā)金融服務產品;
2、負責為公司項目研究和產品開發(fā)等工作提供深度金融技術支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),為公司投決策和風險管理提供支持;
3、根據(jù)金融產品規(guī)劃,完成金融產品的需求收集,分析,完成金融產品原型設計和技術需求文檔編寫;
4、支持相關部門對有關產品的推廣、培訓活動和客戶服務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景,3年以上工作經(jīng)驗;
2、扎實的金融產品及金融衍生產品理論基礎,熟悉金融產品的各類設計模型,熟練掌握金融產品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產托管等方面的專業(yè)知識;
3、掌握金融產品開發(fā)、設計工作流程;
4、學習能力和協(xié)作能力強,思維活躍,具有很強的.金融產品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟練使用各種金融研究工具;具有敏銳的市場觀察能力和金融服務產品開發(fā)能力;
5、有較好的文檔能力,工作主動積極,能承受一定工作壓力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責6
1.管控技術創(chuàng)新設想、實施方案；
2.產品的設計開發(fā)，主導設計策劃、輸入、輸出、轉換、驗證、確認等過程及設計開發(fā)階段的風險管理；
3.產品上市后的設計變更、調整；
4.產品的性能、作用機理等與安全性、有效性相關問題的.研究；
5.實驗、檢測方法的建立、標準化；
6.技術報告、學術論文、技術交底書、注冊資料和項目申報材料中技術部分等材料的撰寫。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責7
1、負責產品規(guī)劃及產品設計工作；
2、 負責管理研發(fā)團隊按既定計劃完成產品研發(fā)工作；
3、負責產品研發(fā)團隊的建設和人員管理；
4、負責產品持續(xù)升級，不斷提升客戶滿意度及產品競爭力；
5、負責組織研發(fā)團隊過程中遇到技術難題的研究、分析和解決工作。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責8
崗位職責：
1、主導配送智能派單、運輸tms的系統(tǒng)分析，承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊。2、系統(tǒng)性能優(yōu)化，主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統(tǒng)在大規(guī)模分布式系統(tǒng)環(huán)境下高并發(fā)、海量請求數(shù)下的高處理性能，解決各類潛在系統(tǒng)技術風險，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。
3、指導和培訓工程師，讓團隊成員在你的影響下取得成長。
4、作為中臺架構，規(guī)劃并推進業(yè)務結果達成，以及推進中臺能力的演進。
5、為團隊引入創(chuàng)新的技術、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)本科及以上學歷，工作10年內，211、985畢業(yè)院校優(yōu)先考慮。
2、java基礎扎實，有至少3年以上分布式系統(tǒng)開發(fā)或者實踐經(jīng)驗，在公司擔任過架構師和核心技術骨干，有主導一定規(guī)模系統(tǒng)架構設計和核心代碼開發(fā)經(jīng)驗。
3、熟悉spring、mybatis等開源框架，以及消息、存儲、調度等常用中間件，有通讀過開源框架源碼的優(yōu)先。
4、熟悉基于oracle或者mysql的設計和開發(fā)，熟悉linux操作系統(tǒng)。
5、對技術有強烈的`興趣，喜歡鉆研，具有良好的學習能力、溝通技能和團隊合作能力
6、熟悉soa，有平臺化實施經(jīng)驗者，有大數(shù)據(jù)量和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先
7、獨立完成中小型項目的系統(tǒng)分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量8、能夠在團隊中完成codereview的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，協(xié)同團隊作戰(zhàn)
9、有配送智能派單項目經(jīng)驗者優(yōu)先
研發(fā)總監(jiān)崗位職責9
1、帶領團隊完成TWS項目解決方案評估，風險評估，成本評估；
2、主導項目開發(fā)中重大技術/成本/質量/交付問題分析解決，帶領各專業(yè)制定合理的策略方向，確保研發(fā)目標的達成；
3、對整體硬件狀態(tài)熟悉并清晰的了解其健康狀況，知曉其風險和應對策略，及時做預警和指導；
4、制定TWS硬件內部項目順暢運作的業(yè)務邏輯，能牽頭對業(yè)務邏輯混亂的'模塊進行梳理；
5、負責TWS硬件業(yè)務能力建設工作、管理經(jīng)驗提升工作，以及小組內工作流程建立和完善；
6、對項目過程中跨專業(yè)、部門的復雜問題，能協(xié)同快速組織討論，并參與提供決策依據(jù)。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責10
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案;
2.負責主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,研究公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;
3.負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.負責了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況
5.負責主持新產品項目所需的'設備選型、試制、改進等工作;
6.負責指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的評審;
7.負責與市場部進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
8.負責對潛在或具體的項目進行跟蹤,管理所在區(qū)域內的技術交流、資質認證、方案制作及合同談判;
9.負責制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
10.負責系統(tǒng)/模塊的分析、設計、文檔編寫；
11.負責系統(tǒng)/模塊編碼工作
研發(fā)總監(jiān)崗位職責11
工作職責：
全面負責統(tǒng)籌網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）設計規(guī)劃、技術演進、團隊管理；
負責網(wǎng)絡游戲開發(fā)技術中臺（G6）產品化技術的實現(xiàn)、迭代和演進；
負責技術中臺運營以及與合作伙伴建立良好的合作關系。
任職要求：
8年以上游戲開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉游戲系統(tǒng)架構，了解行業(yè)生態(tài)和業(yè)務痛點，游戲客戶端和服務器端技術均有涉及，至少深入擅長其一，前端為佳；
具備較強的'團隊管理能力和溝通能力，思維活躍，自驅力和前瞻學習能力強；
具有良好的項目管理經(jīng)驗，在大中型游戲項目中有所實踐，對技術中臺有深刻見解；
全日制統(tǒng)招，計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責12
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責公司新產品的開發(fā)
2、月度新產品資料延遲項目數(shù)
3、負責人力成本監(jiān)控和優(yōu)化
4、負責產品成本監(jiān)控和優(yōu)化
5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求
6、負責主導人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展
研發(fā)總監(jiān)崗位職責13
1、組織研究公司所發(fā)展行業(yè)產品發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃公司產品線；
2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，對產品研發(fā)、項目交付做最終質量評估，帶領團隊保持公司產品的'技術先進性和可靠性；
3、負責組織核心技術研究和攻關工作，制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、主持公司新產品市場分析和性能分析，并進行技術可行性研究與評定工作；
5、負責在方案設計階段組織方案的選擇、優(yōu)化，主導并參與評審各階段設計成果；
6、負責研發(fā)中心梯隊建設、人員培養(yǎng)，指導與提升整個研發(fā)團隊的技術與管理水平。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責14
職責描述：
1·全面負責年度目標，管理和領導研究項目，提供專業(yè)的客戶服務；
2· 提供先進的研究分析和增值的見解及建議；
3·負責鉆研新的研究產品，結合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務發(fā)展的產品雛形；
4·負責撰寫研究報告，以及重要項目提報；
5·日常部門管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長。
職位要求：
1·全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2·七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，有國際研究公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3·廣泛的研究方法和市場研究的具體技術技能；
4·扎實的.市場研究功底，對市場營銷和企業(yè)管理有深刻的理解和洞察力；
5·解決問題的能力強，邏輯思維能力強，愿意在壓力下工作；
6·有良好的領導能力和團隊管理能力。
研發(fā)總監(jiān)崗位職責15
1、參與制定研發(fā)戰(zhàn)略,制定產品開發(fā)計劃,參與制定質量管理體系
2、負責組織制定研發(fā)部門規(guī)劃, 產品技術標準;
3、組織部門人員確定開發(fā)計劃,實施新產品開發(fā)工作、試驗測試、樣品制作;
4、負責現(xiàn)有產品的升級換代、技術創(chuàng)新工作；
5、負責研發(fā)團隊內部管理，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
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