在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的組織部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　組織部崗位職責 篇1

　　1.負責全院教職工的工資、福利、津補貼標準審核及社會保險工作，及計劃外用工的管理工作;

　　2.負責學院基層黨建工作、黨員發展工作及學院黨校的.教學組織與管理;

　　3.負責學院黨校的日常管理、黨費收繳管理工作;

　　4.學院黨員數據庫的管理及相關報表編制上報工作;

　　5.負責人事檔案管理工作，協助做好全院人事調配、招聘、錄用，教職工的聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作;

　　6.協助組織各類專業技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作;

　　7.協助做好學院的統戰工作;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 篇2

　　1.負責組織部日常管理工作。做好黨內召開的各種會議的安排、準備工作，做好會議記錄，并根據需要擬寫會議決議和紀要。起草學院黨委年度工作計劃、年終工作總結以及黨內的通知、指示、決定等。

　　2.負責制定組織工作規劃、黨員發展工作計劃，并組織實施。根據黨的路線、方針、政策和華工黨委的指示、決定，提出實施黨的組織工作的具體措施。

　　3.負責黨的基層組織建設。了解和掌握學院基層組織狀況，檢查督促各系黨總支、直屬黨支部堅持民主集中制和過好民主生活會，提高基層黨組織的戰斗力。

　　4.負責全院黨員檔案、資料、黨籍管理工作。做好黨員組織關系的轉移，黨員的登記、統計和管理工作。

　　5.負責黨務系統管理，做好黨員信息庫的更新、維護和管理等工作，及時準確地上報詳細的黨員信息和材料，定期完成黨內統計年報、季報工作。做好入黨積極分子、重點培養對象、發展對象的`統計和管理工作。

　　6.負責黨員組織發展工作。制訂切實可行的黨員發展工作計劃，以及發展黨員的標準和組織程序。做好發展黨員的各種材料的審查、審批工作。辦理預備黨員的轉正手續等。

　　7.負責黨費收繳、管理和使用工作。

　　8.負責黨委黨校培訓工作。制訂黨校相關文件、通知。做好黨課培訓班教師聘任、教學組織、教學效果的監控、培訓過程管理。

　　9.負責黨內評優推薦工作。做好有關代表大會代表推薦及選舉工作。

　　10.完成學院黨委和領導交辦的其他任務。

　　組織部崗位職責 篇3

　　1、了解培養學生積極分子情況，負責對學生積極分子進行培養、教育和考察，提出發展新團員意見和辦理接受新團員手續。

　　2、了解團員的思想工作情況，對團員進行思想教育和紀律教育，搜集和整理團員的'模范事跡，對違反紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

　　3、搞好團員統計，按時收繳團費和辦理團員接轉組織。

　　組織部崗位職責 篇4

　　1、辦理員工入職和離職手續，簽訂勞動合同，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的`管理;

　　2、負責社保及意外險的辦理;

　　3、辦公用品的登記(及核算);

　　4、負責驗廠等相關資料的準備;

　　5、領導交代的其他任務。

　　組織部崗位職責 篇5

　　1.主持組織人事處工作，組織實施、檢查督促本部門工作職責落實情況;

　　2.負責制訂全院用人計劃，負責全院機構崗位設置和編制管理工作;

　　3.負責中層干部任免、調配、管理、培訓、輪崗、考核等工作;

　　4.研究制訂教職工隊伍建設、師資培訓規劃和實施及人事、勞資資料的數據庫管理工作;

　　5.協助院領導做好紀檢、監察、統戰工作;

　　6.負責全院人事調配、招聘、錄用，教職工的'聘用、政審、鑒定、轉正、獎懲、考核等工作;負責組織各類評優及上報工作;

　　7.負責組織各類專業技術職務任職資格評聘以及各類資格考試報考工作;

　　8.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 篇6

　　組織部部長崗位職責：

　　一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。

　　二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。

　　三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。

　　四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。

　　五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。

　　六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。

　　七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。

　　八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。

　　副部長崗位職責：

　　一、協助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。

　　二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的`中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。

　　三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。

　　四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。

　　五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。

　　六、協同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。

　　七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。

　　八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。

　　組織部崗位職責 篇7

　　1.在黨委領導下，負責黨委的組織工作，檢查黨員對黨的.決議的貫徹執行情況，對黨員進行黨的紀律教育，提高黨員遵守黨規、黨紀的自覺性。

　　2.負責管理發展黨員工作，制定新黨員發展計劃，對發展對象進行考察和培養教育，保證發展黨員的質量，及時了解掌握其思想動態，審查入黨志愿書及有關材料，嚴肅認真辦理入黨手續。

　　3.負責督促檢查收繳黨費、轉接黨員組織關系等工作，做好黨員和黨組織的統計工作。

　　4.負責培養、教育和考察積極分子，做好預備黨員考核、教育轉正工作。

　　組織部崗位職責 篇8

　　1、按照上級和學校黨委要求，負責制定和組織實施全校組織工作、干部工作計劃，推進干部制度改革，加強基層黨組織建設。

　　2、負責組織工作、干部工作的制度化、規范化建設，指導起草有關規章制度，提高管理水平。

　　3、組織基層黨組織定期換屆工作，選好配強基層組織領導班子；抓好全校處級領導班子的思想、組織、作風建設。

　　4、負責組織處科級干部的`推薦選拔、考察考核及教育管理工作。

　　5、負責制訂中青年干部的培養、選拔規劃；組織推薦、培養、考察后備干部。

　　6、負責擬訂處科級干部的培訓計劃，并組織實施。

　　7、負責協調全校黨員教育管理，定期組織黨內評優表彰活動；指導全校新黨員的發展工作。

　　8、負責黨校日常工作。

　　9、指導并審核組織部起草的所有文件、規章制度、規劃、計劃、報告、總結、講話等文字材料。

　　10、協同人事、離退休部門做好人才隊伍建設、老干部等工作。

　　11、負責接待黨員、干部的來信來訪，及時向黨委匯報有關情況。

　　12、抓好組織部自身建設，帶領部門全體人員完成組織部的各項任務。

　　13、完成上級領導部門和黨委交辦的其它任務。

　　組織部崗位職責 篇9

　　1、組織編寫和完善公司人力資源發展規劃，負責人事行政各項具體業務的管理和操作、各項任務的推行和落實，確保日常人事工作的有序開展;

　　2、負責制訂公司各部門人員崗位編制(設置)管理工作;

　　3、負責建立公司人才體系，實施人才庫計劃;

　　4、負責公司培訓與開發體系、績效考核體系、薪酬福利、勞動關系等全面統籌工作;

　　5、負責對分公司人事行政工作的指導、監督、檢查;

　　6、負責對下屬員工的.工作進行指導、監督、檢查;

　　7、完成公司領導交辦的其它工作。

　　組織部崗位職責 篇10

　　1、招聘配置：運用招聘平臺，通知面試，初試、錄用、試用期跟蹤、轉正面談等;

　　2、培訓評估：入職培訓、企業內部培訓，推動技能提升訓等順利進行

　　3、績效考核：跟進績效考核評定工作;

　　4、員工關系：社保公積金、考勤、入職、離職、轉正、異動、合同續簽、歸檔、人文關懷、員工溝通、勞動爭議等相關事項

　　5、快速、準確、有效地完成領導交辦的其它工作;

　　組織部崗位職責 篇11

　　1、負責審定院務公開實施辦法;

　　2、負責院務公開的領導和組織實施;

　　3、研究院務公開的內容、措施、計劃和其他重要事項，審定和批準院務公開辦公室整理提交的院務公開方案和重要內容;

　　4、組織開展院務公開培訓工作;

　　5、督促、檢查各科室的院務公開工作開展情況;

　　6、負責研究決定對執行院務公開工作的.有關人員的獎懲;

　　7、每半年至少組織一次專題會議研究院務公開工作。

　　組織部崗位職責 篇12

　　黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：

　　一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的思想、組織、作風建設，充分發揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。

　　四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的`目標管理和規范化建設。

　　五、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和有關規定，加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，有計劃、有重點地做好發展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進行指導、督促和檢查。

　　七、協同有關部門，做好干部的考察、培養和管理工作。

　　八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。

　　九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負責黨員、干部的統計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關情況。

　　十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉黨員的組織關系。

　　十二、受理黨員、干部的有關申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

　　十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。

　　組織部崗位職責 篇13

　　1.辦理全院教職工的勞動工資、福利、津補貼核算發放等具體工作;

　　2..負責全院教職工社會保險的申報、審核,辦理相應手續;

　　3.辦理全院人員的.調配、招聘、聘任、轉正、定級、退休等日常工作;

　　4.辦理教職工培訓進修審批手續，辦理請假、休假和銷假等手續;

　　5.辦理教職工人事檔案材料的整理、歸檔和保管工作，編制各類報表;

　　6.協助做好教職工的考核、獎懲及專業技術資格評聘等工作;

　　7.辦理發展黨員、黨費收繳、黨組織關系接轉等工作;

　　8.組織學院黨校培訓工作;

　　9.完成領導交辦的其他工作

　　組織部崗位職責 篇14

　　崗位描述

　　(1)負責海外員工的通用能力培訓;

　　(2)培訓項目的管理,包括培訓目標的確定,培訓計劃的.制作,培訓組織,培訓預算等;

　　(3)根據員工的反饋,leader的訴求,做培訓項目的迭代;

　　(4)培訓課程和案例的沉淀總結

　　崗位要求

　　(1)本科以上學歷,具有3年大型企業培訓組織中的客戶培訓工作經驗。

　　(2)英語流利,地道,能夠自如的培訓帶班和組織培訓工作。

　　(3)具有2年以上企業類客戶培訓帶班和交付經驗。

　　(4)學習能力強,積極主動,抗壓能力好。

　　組織部崗位職責 篇15

　　1、組織編制公司年度經營計劃，開展過程管控，分析評估各項業務和各部門業績，提供財務建議和決策支持；

　　2、分析公司財務狀況，對財經政策進行跟蹤；

　　3、預測公司財務收益和風險；

　　4、參與經營活動中各項財務測算、成本分析、敏感性分析；

　　5、定期編制財務憑證及各種報表，核算薪酬等；

　　6、完成領導交辦的其他事宜。

　　組織部崗位職責 篇16

　　崗位職責

　　1.開發本國內的臨床客戶資源，達成團隊銷售目標；

　　2.參與制定團隊銷售指標，制訂團隊銷售計劃，培訓、監督下屬完成銷售任務；

　　3.組建和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效；

　　4、拜訪醫院，做好市場信息反饋及客戶抱怨處理；

　　5、制定月度回款計劃，保證回款率。

　　任職要求：

　　1.大專或以上學歷，醫學類相關專業，28-45周歲，具有醫生工作經驗者優先；

　　2.5年以上的醫療器械銷售經驗，其中3年以上銷售經理工作經歷，具備一定的國內三甲醫院資源；

　　3.具備一定的臨床醫學基礎，熟悉國內醫院各科室通用手術包常規產品知識；

　　4.優秀的`銷售管理能力，熟悉醫療器械產品市場和銷售渠道者優先；

　　5.事業心強，能承受工作壓力，能夠適應出差，具有極強的執行能力。

　　組織部崗位職責 篇17

　　公司差旅費、招待費、其他費用等的審核和賬務處理。

　　付款單、其他應付單、發票金蝶系統中錄入和賬務處理。

　　成本核算包括材料、人工、制造費用的`分配。

　　各稅種的稅務申報。會計憑證的裝訂和整理。

　　其他臨時安排的工作等。

　　組織部崗位職責 篇18

　　1、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準，主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司經營決策提供及時有效的分析、建議;

　　2、建立健全公司財務系統的組織結構和管理體系，保障財務會計信息質量，降低經營管理成本，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

　　3、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助公司制定戰略，并主持公司財務戰略規劃的制定;

　　4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經濟的酬資方式;

　　5、籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向;

　　6、主持對重大投資項目和經營活動的'風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

　　7、負責公司整體稅務籌劃工作，規避稅務風險、合法合理繳納各項稅款;

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司利益;

　　9、參與公司重要事項的分析和決策，為企業的日常經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　10、建立和完善財務部門，建立科學、系統符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制;

　　11、負責財務全盤賬務、業務結算、資金流審核工作。

　　12、定期組織業務培訓，規劃本部門職位的設置、人員配備及日常工作的考核與評估;

　　13、完成董事長/總裁臨時交辦的其他工作。

　　組織部崗位職責 篇19

　　崗位職責:

　　1、員工關系管理、活動組織;

　　2、培訓輔助工作;

　　3、公司考勤制作;

　　5、領導交辦的'其他事項。

　　任職要求:

　　1、應屆畢業生或已經生育的優先,大專以上學歷,有相關工作經驗的優先考慮;

　　2、性格活潑開朗,語言表達能力、協調能力較強。

　　組織部崗位職責 篇20

　　1、負責公司前臺接待、電話接轉、文檔復印、快遞處理、名片制作等工作;

　　2、負責考勤監督及數據整理、資料整理及其他行政事務;

　　3、負責辦公用品和固定資產的采購管理工作，并做好領用、發放的登記;

　　4、負責辦公環境、辦公設備維護與管理;

　　5、協助人事組織公司團建活動及其他臨時工作;

　　組織部崗位職責 篇21

　　1、年齡40歲以下，工民建等相關專業本科學歷;

　　2、8年以上施工企業工作閱歷，其中至少5年以上施工總承包技術管理經驗，有一個10萬平米以上建筑面積房建工程直接技術管理經驗。

　　3、熟練編制房建工程施工組織設計和各類專項方案，熟悉房建工程技術管控體系;

　　4、精通各種常用軟件;

　　5、能夠處理各種關系，溝通能力良好。

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