現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的促銷經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

促銷經理崗位職責1

　　職責描述：

　　1協助城市招聘導購員，建立高效穩定的導購隊伍團隊;

　　2應公司和城市要求完成導購培訓、協助提升導購員的整體素質和銷售技巧;

　　3協助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執行等情況，發現問題及時反饋報告，提交處理建議;

　　4管理考核所轄區域導購的在崗表現，分析所負責區域的導購員素質、銷售技巧和培訓需求等;

　　5開發研究相關導購的.培訓課程，給予有針對性的培訓及輔導，協助提升銷量產出;

　　6研究并提交對在職導購的管理建議和考核標準;

　　7完成上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有豐富的銷售經驗或導購招聘培訓經驗;

　　2、優秀的組織、領導、計劃和溝通協調能力;

　　3、忠誠、勤奮、正直、以身作則，具備一定的抗壓能力;

　　4、機智、靈活、應變能力強，能妥善處理突發事件;

　　5、親和、有原則，能組建和培訓優秀團隊，帶領團隊出色完成工作任務。

促銷經理崗位職責2

　　促銷經理含義

　　促銷經理，是指企業中為了提高銷售業、競爭市場份額、產生新的消費者等目的，負責進行促銷活動的銷售人員。

　　促銷經理是企業中層管理人員，其直接上級是銷售總監，直接下級是促銷主管。

　　促銷經理崗位職責

　　1、組織下屬員工進行市場調研，包括市場狀態、競爭對手的銷售方案以及消費者需求；

　　2、根據市場調研報告進行促銷策略研究，制定相應的促銷方案；

　　3、按照促銷方案組織人員實施促銷；

　　4、及時妥善解決促銷活動中出現的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業的聲譽；

　　5、有效控制促銷預算，防止出現超預算的問題；

　　6、進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決；

　　7、對下屬員工進行促銷培訓。

　　促銷經理應具備的能力

　　1、具備豐富專業的促銷知識以及經驗，同時要具備企業知識、產品知識、市場知識、心理學知識、財務知識等相關知識儲備。

　　2、具備創新能力，能根據不同的區域、市場以及消費者需求設置不同的促銷方案；

　　3、具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調研能把握市場動態和市場需求；

　　4、規避風險的能力；

　　5、具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的`企業會對自己的員工設置促銷措施，實施一定的獎勵；

　　6、具備高度的工作熱情以及高度的責任感；

　　7、具備應變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決；

　　8、具備優秀的推銷技巧。

　　促銷經理任職條件

　　1、市場營銷相關專業大專以上學歷；

　　2、具備5年以上促銷經驗；

　　3、具備專業的促銷知識與促銷技巧；

　　4、具備高度的工作熱情和耐心；

　　5、對待顧客熱情、有禮貌；

　　促銷經理職業發展

　　促銷經理一般是由促銷專員、促銷主管發展而來，其職業發展方向是銷售經理、品牌經理、銷售總監，促銷經理職業發展前景很廣闊。

　　促銷經理年薪

　　促銷經理年薪一般在8—25萬之間，底薪一般在20xx—6000元，不同行業、不同地區的底薪也不相同，收入與業績密切相關，銷售業績好收入也會高。

　　促銷經理屬于中高端人才，企業招聘想要快速精準的找到合適的人才可與獵頭網站合作。

促銷經理崗位職責3

　　1、本科以上學歷，管理營銷或相關專業;

　　2、5年以上市場營銷策劃經驗，熟悉快消線下渠道活動方案的制定;

　　3、具備大型活動的現場管理能力，有較強的表達、理解與公關能力;

　　4、具備全年促銷活動規劃和開展能力;

　　5、熟悉快消渠道的運作及相關運營，具備良好的.市場規劃能力，能獨立運作市場;

　　6、良好的協調溝通管理能力，優秀的品德素養和團隊協作精神。

【促銷經理崗位職責】相關文章：

促銷崗位職責08-28

促銷主管崗位職責10-11

促銷督導崗位職責08-11

經理崗位職責07-22

IT經理的崗位職責08-06

經理的崗位職責10-29

總經理總經理崗位職責02-05

促銷崗位職責15篇07-21

促銷崗位職責(15篇)05-22