在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編精心整理的營業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

營業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1.負(fù)責(zé)營業(yè)部銷售團(tuán)隊的拓展建設(shè)、培訓(xùn)管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)招聘、管理團(tuán)隊，通過每日早會、每周例會，提升營銷人員的營銷技巧及積極性;

　　3.開發(fā)股票質(zhì)押融資、陽光私募、新三板等機(jī)構(gòu)客戶業(yè)務(wù)。

　　4.具有較強(qiáng)的'開拓創(chuàng)新意識、市場營銷能力和團(tuán)隊管理水平，按時按質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

營業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　團(tuán)隊建設(shè)與管理：按照分公司團(tuán)隊規(guī)模要求及招聘需求，通過公司和個人資源，完成團(tuán)隊組建，并定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行專業(yè)知識及業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)；

　　市場開拓與管理：負(fù)責(zé)個人客戶、機(jī)構(gòu)客戶及渠道的開拓、維護(hù)工作；

　　營銷管理：協(xié)助分公司總經(jīng)理制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行，通過公司組織的'產(chǎn)說會、理財沙龍等營銷活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率；

　　目標(biāo)達(dá)成：持續(xù)跟蹤團(tuán)隊成員日常工作進(jìn)度及服務(wù)客戶情況，通過業(yè)務(wù)督導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊成員達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績目標(biāo)并完成個人業(yè)績目標(biāo)。

　　任職資格：

　　金融、經(jīng)濟(jì)、市場、營銷、管理等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　8年以上金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗，5年以上銷售管理經(jīng)驗，2年以上同職位管理經(jīng)驗，至少帶過10人以上團(tuán)隊；

　　具有豐富的金融專業(yè)知識，了解投資理財市場的發(fā)展，對基金行業(yè)有自己獨到的認(rèn)識與思考；

　　具有良好的溝通能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受一定的工作壓力；

　　有銀行、證券公司、信托公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　具有豐富的高端客戶資源，有廣泛的人脈資源者優(yōu)先考慮；

營業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)落實營業(yè)部的各類日常業(yè)務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)推進(jìn)營業(yè)部各項新業(yè)務(wù)的落地;

　　3、協(xié)助完成營業(yè)部前臺業(yè)務(wù)的'推動和支持工作，優(yōu)化提升對高端客戶的服務(wù);

　　4、完成總部、分公司及營業(yè)部安排的其他工作。

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