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在社會發展不斷提速的今天,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?以下是小編為大家整理的品類經理崗位職責,歡迎大家分享。
品類經理崗位職責1
1、研究保險行業及市場,為公司提供保險產品策略支持;
2、建立與保險公司等機構合作;
3、篩選優質保險產品,維護產品庫相關產品類別;
4、配合理財人員進行客戶保險規劃及產品推介;
5、協助進行保險知識及產品培訓;
品類經理崗位職責2
1、協助上級領導制定成長加app游樂品類市場拓展戰略及目標(包括但不限于親子游、親子夏冬令營、親子活動等等);
2、游樂類商品或服務產品的開發;
3、尋找、挖掘有利于公司的游樂品類合作資源,拓展新合作渠道,探索并推廣新的合作模式,通過合作為公司持續帶來優質的服務及商品資源;
4、與有意向及優質商戶洽談、溝通、權衡比較并選擇合作對象;
5、負責品類拓展人員的'管理,制定拓展人員行動計劃,并予以檢查控制,同時對拓展人員市場渠道的維護予以管理,適時回訪商家和潛在合作對象。
品類經理崗位職責3
1、制定商城招商計劃,負責招商工作規劃和指標分解,負責招商指標進度控制,負責招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優化招商流程并制定線上招商方案,帶領團隊完成本部門各項任務指標;
3、負責商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產后護理、親子早教等;
4、負責平臺商家招商入駐、培訓、管理,負責代理商渠道評估審核;
5、負責指導下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負責團隊人員培訓及考核管理,負責制訂各階段招商、渠道合作計劃;
品類經理崗位職責4
1、負責奢侈品品類運營、管理工作,制定和實施品類發展計劃,完成負責品類銷售任務及綜合毛利;
2、負責品類規劃/選品/品類管理,并對品類交易額負責;
3、組織完成負責商品的市場調查,分析、改善及豐富相關信息;
4、組織負責品類促銷策劃、執行的整體工作;
5、有危機事件的.處理能力,有效處理應急事件;
6、有效的協調和溝通跨部門工作,保證部門運營工作的高效運轉。
7、負責制定類目營銷規劃和主題賣場,以不同用戶特征為對象策劃線上線下運營活動;
8、負責完成市場調研、運營分析、活動效果總結等調研、分析類工作;
品類經理崗位職責5
1、根據電商渠道銷售策略:根據不同平臺輸出選品銷售策略;
2、品類規劃:根據生意參謀&京東商智等平臺數據輸出品類策略,制定品類中長期戰略部署,規劃新品需求/銷售策略/品類布局;
3、收集記錄所渠道的數據(包括活動數據.品種銷售數據等),對數據進行研究分析,定期提出總結與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究,渠道發展研究,提出適合我司品牌在該渠道發展的規劃(包括優化品種規劃.未來品牌銷售規劃等)
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?,對各品類的.發展優化進行深入研究分析
品類經理崗位職責6
1.負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產品的生產商。
3.對負責的商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的基本原則實施工作。
5.對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6.負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區的.發貨量。
9.決定每個大區的送貨供應商。
10.決定新產品和現有產品的實驗室測試。
11.除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
品類經理崗位職責7
1.充分了解渠道發展方向及特性,建立渠道檔案。
2.發展全面的渠道銷售策略及促銷計劃,并對促銷計劃的執行進行有效管理。
3.規劃及控制年度渠道促銷費用。
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準。
5.根據對歷史銷售數據和市場信息的`定期分析,分配年度渠道銷售指標至各大區。
6.與實地銷售經理充分溝通,確保季度渠道活動的有效執行。
7.提供市場部最新的渠道發展及競爭品活動信息。
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類經理崗位職責8
1、主要負責蘇寧大快消體系(超市紅孩子母嬰)相關品類采購工作,制定采購計劃及相關預算,優化采購流程,完成本部門各項任務指標;
2、負責與主要供應商進行談判,引進商品,對供應商進行管理考核,維護供貨商體系和關系;
3、負責組織完成所負責商品品類的市場調查,分析、改善及豐富相關商品品類;
4、負責準確為新商品進行價格定位,并決定訂單數量,確定新商品陳列位置及方式;
5、負責對所負責品類的銷售、毛利及營業外收入負責。
品類經理崗位職責9
1.負責采購條款的談判,例如:采購價格、賬期、起訂量。
2.決定自有產品的生產商。
3.對負責的`商品類別中的產品實施質量測試和公司內部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時。
4.按采購的基本原則實施工作。
5.對于重大質量問題進行調查,并提出需要的措施。
6.負責供應商的現有合同,并在合同到期前決定新合同。
7.向大區提供法律信息,或法律信息的調整,包括:新的采購條款、包裝變更等。
8.在遇到缺貨的情況時,決定向每個大區的發貨量。
9.決定每個大區的送貨供應商。
10.決定新產品和現有產品的實驗室測試。
11.除了上述職責和任務,還需要完成其主管交代的其他任務。
品類經理崗位職責10
1、負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;
2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;
5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的'需求有針對性的做出工作方案調整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。
品類經理崗位職責11
1、統籌督導品類小組及時根據終端銷售數據,對研發及采購計劃做出調整,并審核計劃的合理性,做好品項規劃,以達到銷售目標、品類的豐滿和市場需求。
2、合理規劃及控制庫存提高資金使用效率以及庫存控制。
3、明確商品生命周期各階段定義,合理配比新老商品比例,以達到商品結構最優化。
4、統籌小組進行供應鏈維護管理,開發優質供應商,建立戰略合作關系,降低成本,加強質量管理及確保產能以便做到按質按時交貨。
5、制定部門內部管理制度,優化工作流程,制定部門預算,控制部門開支與費用,合理利用人力資源,調動部門同事工作積極性,讓每個人在崗位發揮最大效能以便優化內部組織結構及管理,培養內部優質人才為公司人才儲備作準備。
品類經理崗位職責12
1、制定商城招商計劃,負責招商工作規劃和指標分解,負責招商指標進度控制,負責招商整體工作的把握和部署;
2、掌握各品類的招商政策,優化招商流程并制定線上招商方案,帶領團隊完成本部門各項任務指標;
3、負責商城線上品類招商會籌辦和實施;類目包括但不限于:婚慶婚宴、婚紗攝影、蜜月旅行、月子會所、產后護理、親子早教等;
4、負責平臺商家招商入駐、培訓、管理,負責代理商渠道評估審核;
5、負責指導下屬人員招商邀約、合約談判、簽約及客戶管理,負責團隊人員培訓及考核管理,負責制訂各階段招商、渠道合作計劃;
品類經理崗位職責13
1.負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。
2.根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3.負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求。
4.對購進物品保存質保書、保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯系解決。
5.對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的`技術說明書。
6.主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照,完成批文手續及出境手續 等事宜。
7.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。
8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。
9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務。
品類經理崗位職責14
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
品類經理崗位職責15
1、負責食品類目的拼多多商戶運營工作,負責商家運營、商家定向招募、商務談判等;
2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;
3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的運營策略;
4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;
5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的.潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;
6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。
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