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企業(yè)員工崗位職責(zé)

更新時間：2024-09-25 23:58:15

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企業(yè)員工崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的企業(yè)員工崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)員工崗位職責(zé)1

　　1、對客戶進(jìn)行技術(shù)走訪

　　2、客戶現(xiàn)場槽液參數(shù)檢測維護(hù)，并提出處理方案

　　3、協(xié)助客服、銷售處理客戶生產(chǎn)的異常情況

　　4、開發(fā)新客戶或重點(diǎn)客戶使用新工藝時，對客戶班組主管、品質(zhì)、操作人員等進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，制定工藝標(biāo)準(zhǔn)

　　5、根據(jù)客戶生產(chǎn)模式、生產(chǎn)情景、生產(chǎn)細(xì)節(jié)，建立現(xiàn)場模型

企業(yè)員工崗位職責(zé)2

　　1、立操作一般納稅人企業(yè)會計以及業(yè)務(wù)賬目，負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜；

　　3、負(fù)責(zé)公司月度以及年度會計憑證、會計報表等報表的編制以及管理；

　　4、負(fù)責(zé)稅務(wù)賬務(wù)處理、按時進(jìn)行各類稅種的納稅申報，不得逾期；

　　5、合理合法稅務(wù)籌劃，避免涉水風(fēng)險，維持稅務(wù)評級；

　　6、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)；

　　7、審批財務(wù)收支，審閱財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的`財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。

　　8、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用。

　　9、審查公司對外提供的會計資料。

　　10、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團(tuán)公司會計報表，編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

　　11、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　12、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃。

企業(yè)員工崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作。

　　2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、建立、健全公司財務(wù)管理制度，保證財務(wù)管理體系適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展。

　　4、負(fù)責(zé)、指導(dǎo)部門下屬會計人員完成財務(wù)預(yù)決算、會計核算、編制會計報表、納稅申報等。

　　5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及稅務(wù)事項辦理，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。

　　6、對成本核算過程的監(jiān)督與指導(dǎo)，對成本核算報表及相關(guān)數(shù)據(jù)的審核，對物料及成品進(jìn)行成本分析，對供應(yīng)商對賬與結(jié)款的監(jiān)督與審核等，控制公司的運(yùn)營的`成本。

　　7、協(xié)助監(jiān)控公司資金運(yùn)作，保證資金運(yùn)作安全和有效。

　　8、定期分析公司營運(yùn)數(shù)據(jù)，并提交相關(guān)分析報告，為高層決策提供有效的支持。

　　9、負(fù)責(zé)財務(wù)人員的的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)劃會計專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會計人員的配備，組織會計人員培訓(xùn)和考察，堅持會計人員依法行使職權(quán)。

　　10、負(fù)責(zé)處理協(xié)調(diào)與工商、財政、稅務(wù)、審核機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)聯(lián)系，并保持良好的關(guān)系。

　　11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時分派的工作。

企業(yè)員工崗位職責(zé)4

　　一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　二、維護(hù)職工的.合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。

　　五、團(tuán)結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

　　六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會(或會員大會)制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。

　　八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。

　　十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。

企業(yè)員工崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)市場預(yù)期制定或參與制定營銷規(guī)劃。

　　2、決策企業(yè)的產(chǎn)品定位、營銷策劃方向、產(chǎn)品渠道開拓的模式。

　　3、對企業(yè)的營銷發(fā)展趨勢、市場應(yīng)對提出解決方案。

　　4、根據(jù)企業(yè)的`規(guī)劃，制定和實(shí)施公司的營銷目標(biāo)。

　　5、對企業(yè)經(jīng)營活動中出現(xiàn)的重大問題，及時給予解決。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)營銷工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和落實(shí)。

企業(yè)員工崗位職責(zé)6

　　1、現(xiàn)場查看企業(yè)相關(guān)危險化學(xué)品安全;

　　2、根據(jù)現(xiàn)場檢查情況編制企業(yè)危險化學(xué)品相關(guān)章節(jié)內(nèi)容;

　　3、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù);

　　4、編制相關(guān)安全生產(chǎn)技術(shù)報告;

　　5、公司委派的其他工作內(nèi)容。

企業(yè)員工崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計劃，并實(shí)施;

　　2、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標(biāo);

　　3、協(xié)助副董事長公司組織結(jié)構(gòu)的.設(shè)置或建立健全公司管理體系; 4、掌握市場動態(tài)，制定應(yīng)對準(zhǔn)備策略，監(jiān)控各類業(yè)務(wù)項目的開展，監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標(biāo)執(zhí)行情況。

　　5、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　6、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件; 7、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

　　8、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

　　9、組織實(shí)施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

企業(yè)員工崗位職責(zé)8

　　1、管理月度結(jié)賬，協(xié)助完成公司財務(wù)報告的編制，及時與會計師事務(wù)所溝通解決記賬過程中出現(xiàn)的'問題；

　　2、審核財務(wù)報表；組織公司內(nèi)部交易對賬、抵消工作；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤會計法規(guī)動態(tài)，對會計政策的修訂提出建議；研究分析其對公司影響并對公司會計政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；對重大會計事項的處理提出建議；

　　4、組織開展年度法定審計、稅審工作；對接與配合審計師等中介機(jī)構(gòu)的工作；

　　5、負(fù)責(zé)稅金核算分析；

　　6、其他日常工作。

企業(yè)員工崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的'勞資關(guān)系；

　　2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；

　　3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；

　　4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；

　　5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；

　　6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；

　　7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；

　　8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動爭議處理經(jīng)驗，了解人力資源管理知識，熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度；

　　4、親和力強(qiáng)，積極主動，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊協(xié)作能力。

企業(yè)員工崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)取得進(jìn)項發(fā)票時的登記管理，月末發(fā)票認(rèn)證工作；

　　2、負(fù)責(zé)審核倉庫提交的.出入庫原始單據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)審核采購提供的供應(yīng)商對賬資料；

　　4、負(fù)責(zé)首付款記賬憑證的編制工作；

　　5、負(fù)責(zé)采購合同臺賬的登記管理。

企業(yè)員工崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；

　　2、申請票據(jù)，報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的`申報；

　　3、銀行對帳，收付處理，制作記帳憑證，單據(jù)審核、開具與保管；

　　4、協(xié)助財會文件資料的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

　　5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。

企業(yè)員工崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司財務(wù)管理制度，完善管理體系及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)母公司的各項賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)對各子公司的日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核；指導(dǎo)、監(jiān)督公司財務(wù)的會計核算和日常財務(wù)管理工作，監(jiān)控公司預(yù)算及資金管理，提供融資支持。

　　3、及時準(zhǔn)確編制報送母公司財務(wù)報表，負(fù)責(zé)編制合并報表和其他各類報表，按時提交財務(wù)月報、季報和年報。審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來，合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析。

　　4、根據(jù)財務(wù)報銷管理制度的規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各應(yīng)收款項的.核算和跟蹤工作，督促經(jīng)辦部門追收各類應(yīng)收款，按有關(guān)合同的要求，撥付、結(jié)清各類款項。

　　5、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃管理，指導(dǎo)和督促會計人員按稅法規(guī)定申報各項稅款。

　　6、負(fù)責(zé)定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作財務(wù)風(fēng)險，解決存在問題。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外審計，提供所需財會資料，負(fù)責(zé)管理各類財務(wù)賬冊檔案。

　　8、負(fù)責(zé)公司預(yù)算決算管理，組織編制各公司目標(biāo)預(yù)算，并督促預(yù)算各項指標(biāo)完成情況。

　　9、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及財務(wù)人員員技能培養(yǎng)。

　　10、提供財務(wù)建議及風(fēng)險評估。對公司重大的投資、融資及項目運(yùn)作等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制，為公司發(fā)展、重要決策提供財務(wù)分析和決策依據(jù)。

企業(yè)員工崗位職責(zé)13

　　1.倉管員要定期做好盤點(diǎn)工作。

　　計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實(shí)際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點(diǎn)后，若發(fā)生實(shí)際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點(diǎn)損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實(shí)際數(shù)字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業(yè)倉管員崗位職責(zé)是保存物料的.儲存工作，及時供應(yīng)生產(chǎn)所需的原料。對物料進(jìn)行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統(tǒng)計，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機(jī)物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數(shù)量和品質(zhì)。

　　倉管員的收料工作要負(fù)責(zé)檢驗和清點(diǎn)送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質(zhì)不合格時，通知供銷科補(bǔ)足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點(diǎn)和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員崗位職責(zé)要包括為生產(chǎn)提供原輔料和機(jī)物料。使用部門填寫領(lǐng)料單后才能從倉庫領(lǐng)取物料。

　　5、倉管員工作內(nèi)容根據(jù)企業(yè)領(lǐng)料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權(quán)平均計算得出。