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在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責對人們來說越來越重要,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編收集整理的經理助理的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
經理助理的崗位職責1
1、協助銷售經理開展云南地區客戶拜訪及客戶關系的建立、維護;
2、產品的推廣、銷售及產品工程合同的簽訂,售后服務的接洽及服務協議的簽訂;
3、項目方案、項目建議書、投標書的.制作;
4、項目及服務實施的跟蹤、協調、收款。
崗位要求:
1、性別不限,35歲以下,大專以上,1年以上獨立銷售經驗,有較強表達、學習、協調溝通能力,可塑性強、吃苦耐勞、能頻繁出差;
2、有銀行、通信行業銷售經驗者優先;
3、有營銷、駕駛、機械、電子、網絡或軟件之一的知識及經驗則優先。
經理助理的崗位職責2
職責:
1、負責公司財務系統進銷存系統的操作,為市場部提供相關的銷售數據;
2、協助部門經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析工作;
3、協助部門經理做好部門采購工作。
任職資格
1、大專及以上學歷
2、1年以上的銷售助理工作經驗優先
3、良好的語言表達和溝通能力,出色的.問題發現和解決能力;
4、責任心強,積極向上。
經理助理的崗位職責3
一、收集整理各種內外部重要信息,發布由總經理授權的新的工作動態。
1、了解、掌管公司內部經營管理中出現的新情況、新問題、重大問題并及時向總經理報告,協調有關部門、有關單位處理和解決。
2、了解、掌握外部環境及市場的最新動向,及時向總經理反映情況并提出建設性意見。
3、傳達貫徹總經理和公司有關會議、文件、批示精神。發布總經理授權的最新工作動態并對發布的工作進行跟蹤落實。
二、協助總經理進行內外關系協調
1、協助總經理協調并維護與政府主管部門、合作伙伴及重要客戶間的友好關系。
2、協調公司內部高管會、各系統與部門間的.關系。
三、管理、督導公司各部門的工作
1、掌握公司年度各重點工作的完成進度,對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況進行過程監管與督辦。
2、對各部門經理的培訓考核。
四、對總經理交辦的內外事務及臨時工作的落實。
1、及時、準確完成總經理交辦的工作。
2、完成其他突發性工作。
經理助理的崗位職責4
1、協助項目經理負責項目現場的工作計劃、組織管理、現場協調等;
2、負責實施公司品牌形象建設及推廣,建立及管理完善公司營銷體系;
3、制定和實施年度營銷推廣計劃,協助公司制定推廣計劃;
4、指導市場調查、市場研究工作,追蹤行業市場發展動態,提出相應競爭策略,為公司項目決策提供依據;
5、制定項目推廣預算并有效控制與實施;
6、負責媒體開發及媒體關系的'拓展與維護,維護及提升公司品牌形象;
7、根據公司的市場規劃,負責區域內的客戶跟蹤與渠道維護工作,主要包括定期回訪、信息收集、項目投標,商務談判,簽訂合同,質量反饋及等;
8、協助公司團隊建設,參與項目方案及參與其他項目跟進工作,完成領導交代的其他工作。
經理助理的崗位職責5
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主,工作內容較多元化,但較基矗
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的'組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
經理助理的崗位職責6
1、 協助總經理抓好工程業務和產品銷售工作,率領業務員以最大限度占領本地區的市場份額;
2、 協助總經理抓好戰略性重大問題,并參予編制年度工程業務、銷售計劃并組織實施,并對業務活動負有直接責任;
3、 率領員工認真執行總公司和分公司的各項規章制度;
4、 嚴格把握業務關,負責大宗業務的跟進、策劃、協調等工作;
5、 負責與發展商的全面協調,協調各工地進度,確保工程按合同期竣工驗收,配合技術部門處理施工過程中出現的技術問題。
6、 具有商場經營的開拓,預測,分析能力,且能為總經理出謀劃策;
7、 協調與各部門的合作,為工程項目的全面完成奠定基礎;
8、 協助建立各立項樓盤的'詳細檔案資料;
9、 以身作則,言傳身教,廉潔奉公,公正、公開、公平處事;
10、 負責召集工程業務和銷售例會,解決工作中所存在的問題,并以文字形式記錄在案,形成計劃、安排、實施、檢查、整理、總結一條龍的工作作風;
11、 負責指導業務員業務工作,組織對工程業務員的業務知識培訓并進行考核,有效進行目標管理,促進業務工作的深入,確保公司經營目標的順利完成中國.com編輯整理;
12、 完成領導臨時交辦的各項任務。
經理助理的崗位職責7
1、協助經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的`執行
6、協助經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、協助經理做好公司各部門之間的協調工作
經理助理的崗位職責8
1、協助項目經理制訂并實施年度管理計劃,督促各崗位按計劃進行工作,定期檢查計劃完成情況;
2、根據項目經理授權,分管有關崗位日常工作;
3、組織起草規章制度和實施細則;
4、經常巡查各工作崗位,及時向項目經理匯報情況,并協助項目經理抓好各部門工作質量、服務質量和安全保衛工作;
5、與租戶和有關部門建立良好的工作關系,代表項目經理直接處理客戶投訴;
6、完成項目經理交辦的`其他行政事務。
經理助理的崗位職責9
1.配合項目進行調研、需求分析、方案編寫等工作。
2.完成項目中各類文檔的收集、整理、撰寫。
3.協助項目經理與客戶進行項目的溝通,保持良好的客戶關系。
4.負責項目團隊的日常管理,持續跟進項目的各項工作,了解工作進度,確保項目的順利完成。
5.項目例會相關資料的準備及會議紀要。
6.項目經理交代的`其他相關工作。
經理助理的崗位職責10
1、協助項目經理根據項目進度收集整理項目信息及相關文件,并及時做好歸檔工作。
2、根據項目經理的`要求準備項目函件、項目安全和質量計劃、項目報批送審核材料和移交文件;
3、配合項目經理做好電梯排產確認與發貨確認工作;
4、對網點安裝現場進行全程安全監督,履行項目安全員的職責;
5、配合項目經理對每個工程合同進行有效管理與監控;
6、配合項目經理做好項目安裝計劃執行工作,確保與項目進度相符;
7、配合項目經理做好項目收款工作及結算所需要的資料。
經理助理的崗位職責11
總經理助理(儲備部門負責人)部門職責:
1、在總經理領導下負責區部的全面營銷工作,努力做好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議,供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
企劃部總經理助理崗位職責:
1、負責公司品牌宣傳工作規劃和實施方案的制定。
2、負責市場、產品、同業競爭等調研,形成分析報告。
3、負責分支機構的規劃和籌建管理工作的`推動。
4、負責編制公司業務計劃。
5、負責數據統計、信息處理等。
6、負責多元行銷渠道的推動工作。
人力資源部總經理助理崗位職責:
1、負責配合人力資源總經理,負責招聘、±咨訓、考核、薪酬管理、福利、員工關系、企業文化建設等工作。
2、負責實施公司重點項目、各部門間協調等工作。
3、負責上級交辦的其他工作。
經理助理的崗位職責12
1、在經理的直接領導下,協助經理對物業轄區實施管理。在經理不在時,可受托履行經理職責。
2、認真學習國家和地方的物業管理政策、法律、法規以及公司和中心的`各項規章制度,自覺加強政策研究和業務學習,全面提高自身的道德修養、工作能力和業務水平。
3、協助經理執行規章制度及完成各項工作計劃,并監督實施。
4、負責分管的工作。
5、負責組織中心各項工作檢查,督導各項工作的有效落實。
6、掌握物業轄區的詳細情況,對物業轄區的各類公共設施、設備及房屋進行不定期檢查,一旦發現問題及時督促有關部門處理。
7、密切加強與業主的聯系,不斷改進管理服務工作,協助經理搞好物業轄區的精神文明建設。
8、完成經理交辦的其他任務。
經理助理的崗位職責13
1.協助總經理開展日常管理工作及部門協調工作;
2.起草各類策劃文案、公文、工作計劃總結,并作好公司重要會議記錄;
3.起草、存檔整理總經理簽發的文件;
4.公司管理制度的完善與修訂,公司網頁內容審核,設計方案的修訂;
5.接聽總經理的辦公電話、妥當應答,并做好電話記錄;
6.掌握并負責總經理的日常行程安排與協調;
7.完成總經理交辦的其他工作;
8.根據公司發展的要求制定人力資源戰略,設計并完善公司人力資源結構;
9.完成公司人力資源的日常招聘工作;
10.完善公司績效考核制度。
我眼里的總經理助理
1.年齡25-30歲,男女不限、形象好氣質佳,知識面廣,熱愛廣告行業,有兩年以上的駕齡,開朗現代、樂于迎接挑戰。
2.本科以上學歷,企業管理或其他相關專業畢業,兩年以上相關工作經驗。
3.有較強的公文寫作能力、熟悉計算機及辦公自動化操作。
4.敬業好學,工作細致耐心,具有良好的親和力,優秀的人際溝通、組織、協調、公關能力及強烈的團隊合作精神。
總經理助理在企業內該如何定位
1.總經理助理在企業內應該享受副總經理的基本待遇,職位相當于副總經理,職權次于副總經理和總監(行政總監、市場總監、客戶總監、媒介總監、策劃總監、藝術總監、財務總監等具體業務工作分管領導或責任人)。
2.總經理助理因直接配合總經理的日常工作,應該是總經理的得力干將、得意助手。
3.總經理助理工作時的言行應該代表總經理的作風與為人,必須以公司利益為重。
4.總經理助理的工作性質不同于總經理秘書。但初入職者,應先履行總經理秘書的工作,了解總經理的品性為人、思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子……,言辭必須謹慎,應嚴格遵守其與公司簽定的'保密協議。
5.總經理助理是總經理直接物色、培養、儲備的企業管理者,對企業、對總經理應該絕對忠誠。
6.優秀、成熟的總經理助理,一般都能被提拔成副總經理或執行總經理,將會行使更高更多的職權,享受更高的待遇或直接把持企業一部分股份。
7.總經理助理的公關、協調能力應該比總經理優秀,思想意識、經營理念、人生目標、業務知識、社交圈子應盡量與總經理保持一致、不分伯仲,甚至應該超越總經理。否則就不能勝任該職位,也不可能得到總經理的賞識和提拔。
經理助理的崗位職責14
1、收集各種與公司業務有關的行業信息、數據、情報,監測競爭對手的動態,為總經理決策提供參考、建議;
2、協助總經理進行對外事務聯絡,協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;
3、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
4、協助總經理進行客戶接待、公關等工作,為總經理安排會客、簽約、會議等工作的準備相關事宜;
5、在授權范圍內協助總經理進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;
6、妥善安排接待總經理的重要客人,協助有關部門做好來賓的接待工作;
7、為總經理提供日程管理,為總經理接見訪客做好預約工作,同總經理出差;
8、對公司和總經理的商業機密,包括日程安排、機密文件、商業會談內容等進行保密;
9、帶領商務團隊,并對商務團隊攻關及禮儀等進行有效培訓;
完成總經理及上級領導交辦的`其他任務和各種應急事務的處理。
經理助理的崗位職責15
1、協助主管處理日常事務。
2、負責監管執行各項人力資源制度,并向經理匯報。
3、指導人力規劃組起草人力資源部門有關文件。
4、收集各類資訊并及時提供給經理。
5、做好會議記錄與資料整理工作。
6、外籍員工個人資料的建立。
7、文具物品的`請購。
8、經理缺席時臨時替代經理工作。
9、承辦經理臨時交待的事項。
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