在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的渠道主管的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

渠道主管的崗位職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；

　　2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；

　　3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；

　　4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團(tuán)隊成員的工作流程與規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)部門的`日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導(dǎo)團(tuán)隊成員；

　　3、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，主觀能動性強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)與解決問題；

　　4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識。

渠道主管的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進(jìn)行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團(tuán)隊進(jìn)行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào)、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

　　5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的`市場分析及判斷能力，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng)、敢做事、有方法。

渠道主管的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；

　　2、通過客戶關(guān)系建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù)，尋求銷售機(jī)會，完成銷售目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的.制作，渠道商及客戶資料的管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對接工作；

　　5、及時掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。

　　任職資格

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類專業(yè)；

　　2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗，有人力資源產(chǎn)品銷售或財稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗；

　　3、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營銷等業(yè)務(wù)；

　　4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。

渠道主管的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)，

　　2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)，

　　3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)，

　　4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內(nèi)容、帶領(lǐng)客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，

　　6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求，

　　7、完成上級交辦的`其他業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強(qiáng)

　　2、思維敏捷，有較強(qiáng)應(yīng)對和解決突發(fā)問題的能力

　　3、親和力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗更佳

渠道主管的崗位職責(zé)5

　　1、收集市場競品的相關(guān)數(shù)據(jù)，包括加盟政策、開店目標(biāo)等，為上級領(lǐng)導(dǎo)擬訂加盟政策及渠道規(guī)劃提供決策意見；

　　2、依據(jù)公司年度市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提交個人年度開店目標(biāo)與實施計劃，與上級領(lǐng)導(dǎo)商定個人年度開店指標(biāo)。

　　3、對目標(biāo)市場、意向合作市場進(jìn)行調(diào)研，出具調(diào)研報告，供決策層決策；

　　4、主持或參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；

　　5、負(fù)責(zé)新開店鋪的評估與審核，確保新開店鋪的質(zhì)量；

　　5、審核各類業(yè)務(wù)合同；

　　6、監(jiān)督應(yīng)收賬款及時回籠，包括但不限于：合同保證金、裝修押金、首期貨款；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤店鋪開業(yè)的'各環(huán)節(jié)。

渠道主管的崗位職責(zé)6

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本項目的'分銷渠道拓展、溝通、簽約、關(guān)系維護(hù)等工作;

　　2、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標(biāo)，提供渠道方針策略和服務(wù)支持，負(fù)責(zé)制定實施渠道銷售計劃，規(guī)范，并推進(jìn)、保證計劃的實施和完成;

　　3、負(fù)責(zé)匯總、評估整理市場、合作方信息，為渠道決策提供建議;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行外場客戶資源拓展，導(dǎo)客，保持案場客源;

　　5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告，及時更新數(shù)據(jù)源，為營銷策略提供依據(jù)。

　　6、負(fù)責(zé)大客戶拓展、團(tuán)購等營銷活動推廣。

　　任職要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年及以上崗位經(jīng)驗，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理、談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

　　4、為人正直、主動性強(qiáng)，積極進(jìn)取。

渠道主管的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)對接重點（5+7）及主流長尾手游渠道的運(yùn)營需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司游戲平臺的合作渠道拓展，接入公司項目；

　　3、定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，跟蹤渠道效果；深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道產(chǎn)品及運(yùn)營策略；

　　4、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運(yùn)營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好；

　　5、了解渠道的最新運(yùn)營動態(tài)，熟悉渠道的最新運(yùn)營規(guī)則，并定期整理刷新，策劃渠道側(cè)運(yùn)營活動，對渠道產(chǎn)品、流程及頁面進(jìn)行策劃或優(yōu)化，提升運(yùn)營指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、移動應(yīng)用渠道領(lǐng)域2年以上經(jīng)驗者，曾主導(dǎo)或參與移動應(yīng)用產(chǎn)品渠道合作者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力及廣告素材優(yōu)化能力；

　　3、高效的'執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力；

　　4、有良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及跨部門協(xié)作推動力；

　　5、具備豐富的行業(yè)人脈資源。

渠道主管的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場以及工作具體需要進(jìn)行市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

　　2、聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；

　　3、負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品等，并做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；

　　4、全面執(zhí)行市場推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行過程掌握執(zhí)行進(jìn)度；

　　5、根據(jù)市場推廣活動的.效果進(jìn)行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；

　　6、定期進(jìn)行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意。

　　任職要求：

　　1、有一定銷售能力，掌握相關(guān)銷售技巧；

　　2、工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、能適應(yīng)出差；

　　4、大專以上學(xué)歷；

渠道主管的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)

　　1.制定項目銷售的渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)建立項目的渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.與現(xiàn)場銷售配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

　　4.與渠道合作者共同推動本項目的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的.收集、反饋和解決工作;

　　任職資格：

　　統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

　　了解熟悉房地產(chǎn)渠道市場狀況;

　　反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力:

　　具備定的市場分析及判斷能力， 良好的客戶服務(wù)及客戶管理意識:

　　有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　形象好、氣質(zhì)佳，有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道主管的崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨(dú)立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執(zhí)行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關(guān)工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進(jìn)簽約。

　　4、系統(tǒng)管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進(jìn)來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關(guān)系。

　　5、協(xié)助業(yè)務(wù)渠道部經(jīng)理完成部門各項制度、流程、文件的.制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22—40歲之間；

　　2、大專及以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、有市場相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗（條件優(yōu)秀者可從寬）；

　　4、對渠道開發(fā)與維護(hù)有獨(dú)到見解、善于溝通、交流；

　　5、正直、誠實、積極、主動、有一定的抗壓能力；

渠道主管的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司意大利品牌的上海區(qū)域高端裝飾公司、個人設(shè)計工作室的運(yùn)營、維護(hù)工作；

　　2、完成公司下達(dá)的該渠道的年度銷售指標(biāo)并監(jiān)督管理好團(tuán)隊完成整體業(yè)績；

　　3、策劃并推進(jìn)本裝飾渠道的'營銷活動；

　　4、落實本渠道的日常工作、銷售推進(jìn)、賬款往來、回款等工作；

　　5、帶領(lǐng)好團(tuán)隊完成團(tuán)隊績效考核并完成上級交代的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，1年以上高端品牌【衣柜、櫥柜、地板、衛(wèi)浴、家居、木門】等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。2年以上海地區(qū)家裝公司合作開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗；

　　2、具有較好的公關(guān)能力、責(zé)任心、上進(jìn)心、抗壓能力、團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備CAD操作佳。

渠道主管的崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、電商平臺渠道推展及銷售管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)線上經(jīng)銷與日常維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策；

　　3、對銷售額負(fù)責(zé)：制訂周期性分銷落實計劃，完成分銷目標(biāo)，同時對品類品牌的銷售額負(fù)責(zé)；

　　4、有貝店，云集，小紅書等渠道銷售1年以上；

　　5、有珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先錄取；

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具有一年以上的`電商平臺的工作經(jīng)驗，或從事過業(yè)務(wù)開拓工作；

　　3、有較強(qiáng)的談判能力及溝通能力，具有良好的抗壓能力；

　　4、喜歡拓展業(yè)務(wù)。口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的銷售意識；

渠道主管的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標(biāo)達(dá)成;

　　2、協(xié)助部門副經(jīng)理開展渠道拓展、數(shù)據(jù)收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總與提報;

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)盟、小區(qū)、異業(yè)多渠道聯(lián)合營銷的組織與銷售目標(biāo)跟進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)撰寫渠道營銷活動方案并落實、執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)組織定期渠道分銷會議;

　　6、負(fù)責(zé)渠道周、月、季度報表的編寫和提交;

　　7、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的`建檔與存檔工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷，男女不限，市場營銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　2.2年以上銷售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.性格開朗，健談，抗壓能力強(qiáng)。

渠道主管的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的'溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運(yùn)用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團(tuán)隊意識強(qiáng)。

渠道主管的崗位職責(zé)15

　　職責(zé)：

　　1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷售促進(jìn)等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達(dá)成；

　　4、市場維護(hù)和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的'合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

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