在我們平凡的日常里，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的材料研究崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

材料研究崗位職責1

　　職責描述:

　　1、具有高分子材料、有機合成等相關專業(yè)博士學位;

　　2、在有機硅、聚酰亞胺等材料方面有研究或工作經歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉有機硅和聚酰亞胺的制備技術、工藝及設備;

　　4、熟悉高分子材料及其復合材料的表征與檢測、分析技術;

　　任職要求:

　　1、lsr材料的'研究和改進;

　　2、可延展柔性材料研究;

　　3、半導體器件和電子產品封裝材料的開發(fā);

　　4、跟蹤業(yè)界最新材料的進展;

材料研究崗位職責2

　　副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：

　　一、負責學院教學工作的日常管理。

　　1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；

　　2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調課）情況進行管理；

　　3、負責對教學活動以及實踐性教學環(huán)節(jié)的協調管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；

　　4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；

　　5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)、延長學業(yè)等學生初審工作，經分院研究后報教務處審批。負責學生轉學、轉專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經分院研究后報教務處審批；

　　6、負責學院內各類課程的`考試安排并組織實施；

　　7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業(yè)論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業(yè)論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）的推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；

　　8、負責制定學院實習基地建設規(guī)劃和年度實施計劃；

　　二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；

　　三、協助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設等工作；

　　1、協調組織研究所申報新專業(yè)以及相應的調研、論證和材料編寫工作；

　　2、協調組織校級重點建設專業(yè)，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業(yè)和課程建設工作的實施情況；

　　3、協調組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優(yōu)秀獎、校級教學成果獎；

　　4、協調組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；

　　5、進行對本所教師教學工作量的統計、計算，并協助搞好教學工作量的審核統計工作；

　　6、扎實工作，深入調查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。

　　7、協助所長調研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修訂工作。

　　8、協助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業(yè)的教材建設工作。

　　9、協助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。

　　四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經驗。

材料研究崗位職責3

　　崗位職責

　　1、協助公司新材料、研磨材料的研究開發(fā)、材料標準的編制、以及技術文件的整理編制等;

　　2、協助新工藝項目的調研、規(guī)劃、需求分析、技術方案評估、工藝分析以及具體方案的.執(zhí)行;

　　3、協助公司生產工藝的改進和管理;

　　4、完成所負責產品的技術支持，協助領導解決產品的工藝、質量等方面的問題;

　　5、上級領導交代的其他問題

　　任職要求

　　1、本科及以上學歷，材料、化學等相關專業(yè);

　　2、1年以上磨料模具等相關行業(yè)工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可;

　　3、工作積極主動、責任心強。

材料研究崗位職責4

　　電池材料開發(fā)工程師原材料機理研究方向：石墨烯、電解液、隔膜等原材料開發(fā)研究；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷

　　2、熟悉掌握鋰離子動力電池原材料的特征和技術參數；精通鋰離子動力電池成組產品原理、成組工藝技術與流程；

　　3、有同崗位或者同崗位研究方向工作經驗；

　　4、有責任心，溝通協調能力強，具備較強的團隊協作能力；原材料機理研究方向：石墨烯、電解液、隔膜等原材料開發(fā)研究；

材料研究崗位職責5

　　崗位職責

　　1.負責全校教師繼續(xù)教育管理、教師學術積分統計等。

　　2.組織各種校內外征文比賽、學校教學會議等。

　　3.各類校內外教學研究材料的編寫、參加校內外學術活動。

　　4.完成部門領導安排的其它工作。

　　二、招聘要求

　　1.課程與教學論、中文等相關教育學專業(yè)研究生以上學歷(優(yōu)秀本科生也可)。

　　2.有一定的'文字功底,有教科研研究經歷者優(yōu)先。

　　3.為人認真、細心、踏實肯干。

材料研究崗位職責6

　　實行所長負責制，所長對研究所的管理、發(fā)展負總責。其職責為：

　　1．負責研究所相關學科建設規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。

　　2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。

　　3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。

　　4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。

　　5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。

　　6．負責學院下達研究所的學生培養(yǎng)工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創(chuàng)新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的.有關輔導工作，協助畢業(yè)生就業(yè)。

　　7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務工作。

　　8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經費、發(fā)放福利待遇等工作。

　　9．負責對研究所內部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的推薦與建議工作。

　　10．負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。

　　11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業(yè)建設、實驗室建設進行中長期發(fā)展規(guī)劃。

　　12．負責制定學院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。

　　13．會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發(fā)展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。

　　14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。

　　15．在研究所內部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。

　　16．貫徹執(zhí)行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。

　　17．負責研究所自管部分經費的審批。負責制定研究所經費年度預算計劃，并按照學校有關財務規(guī)定審批自管部分經費的支出。負責本所的創(chuàng)收和利潤的分配。

　　18．審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。

　　19．根據研究所的科研發(fā)展、學科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業(yè)的申報材料。

　　20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經驗。

材料研究崗位職責7

　　從事新型摻雜型電致發(fā)光材料的研究開發(fā)、試制、光電性能優(yōu)化工作。

　　專業(yè)要求:無機el電致發(fā)光材料、無機電致發(fā)光材料、led發(fā)光材料、納米材料等與發(fā)光相關專業(yè)。

　　技能要求:熟悉并掌握原材料的.研磨、提純、燒結、發(fā)光性能測試的工藝方法,發(fā)光材料的制備工藝的創(chuàng)新,與放光性能的要求相匹配的新配方新工藝的發(fā)現、發(fā)明,發(fā)光材料使用壽命的測試、提升。

　　在熒光粉材料、無機/有機電致發(fā)光材料、摻雜半導體發(fā)光材料、qd材料等領域有相關研究經驗的人員優(yōu)先。

材料研究崗位職責8

　　一、工作職責:

　　1.負責新型金屬材料的合成、制造研發(fā);

　　2.探究新型金屬材料的'應用與推廣;

　　3.研究新型金屬材料的性能,加工及表面處理工藝,應用失效模式。

　　二、任職要求:

　　1.碩士,主修材料科學、熱處理、金屬材料、冶金工程等相關專業(yè);

　　2. 2年以上金屬合金材料研究方面的經驗。

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